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这种情况用人单位有理由终止已经签署的协议，你除了要求对方原谅你和找关系疏通以外没有其他任何办法，毕竟是你没有取得三方协议的最基本的条件，也就是按时毕业。
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论文能不能过，跟你的三方协议没关系，只跟你的论文质量有关。
会啊，三方协议只是你在校期间对你实习的保障。
就是在毕业实习的时候，公司，个人和学校签订的一个协议，在签署的时候也是根据实际情况进行签署的，需要自己正式进入到公司里面，然后再和公司以及学校签订。
保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。 三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
能够将大学生锁在工作当中遇到的一些问题，给予最基本的一些保障，不会让大学生处于难堪。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫 三方协议 。 三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 与 劳动合同 的关系 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确 劳动关系 中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动 合同订立 在后，如果毕业生与用人单位就 工资 待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将 签订劳动合同 的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 三方解除 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。 毕业生 违约责任 及后果 就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的 违约金 ，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 毕业生违约 毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在： 1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。 同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。 2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。 用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。 3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。 注意事项 须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。 签署就业协议书的程序如下： (一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章； (二)用人单位上级主管部门批准盖章； (三)用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门； (四)学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。 采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任。
2017届毕业，三方协议和学校论文不冲突，你的论文合格了能过自然能过。
会啊，三方协议只是你在校期间对你实习的保障。
其实对自己和企业并没有什么用，就是你实习期间在哪实习的，主要是为了学校为了应付上级通过这个进行就业统计用的，其他的然并卵
针对你的问题，首先学校为了所谓的就业率，会强迫学生尽早签订三方协议。但这样会引起一个问题：假如找的工作不合适怎么办？因为毕业后有报道证，而报道证派遣的地址就是你签三方协议企业的地址。如果不满一年辞职，那么要重新改派，会很麻烦。一般正规企业是要求应届毕业生正式工作需要带：毕业证、学位证、报道证、三方协议书、就业推荐表、档案等，这样，你才是应届毕业生，应届毕业生就业是有优势的，像你所说的只拿毕业证、学位证找工作那就和往届生，一般劳动者没差别了。其作用是一个保障：给学校、就业者、企业三方一个约束，比如说，你找了工作，到毕业时，人家企业毁约了，不要了，或者学校不办理，或者你不愿意去，这样就没约束了。而准毕业生和企业还没有实际的雇佣关系，所以劳动合同（主要是两方）就不适用，所以有了三方协议。三方协议在你报道后就失效了。好好斟酌一下，三方协议慢点签没事，认真找一下工作。不要草率。祝你成功。以下给你个参考，不懂可以继续问我。
法律分析：三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。填写时注意以下事项：1、方协议如果写错，将需要重新申请；2、到三方协议后，填写“乙方”，各项内容必须要填写完整，“毕业院校”和“专业名称”一定要填写全称，要与学校教务处的专业名称一致，不得简写；3、人信息填写好后，交给单位，由单位填写“甲方”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖；4、人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；5、上信息填写好后，拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
毕业离校后三方协议怎么写
签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧！下面由我为你整理出毕业离校后三方协议怎么写，希望你喜欢！
领取三方协议：
大四的上学期，学校就会统一发放三方协议，如果当时不在学校，回校后及时到学院辅导员处领取，或者让同学代领。
校方填写：
只有准予毕业的学生才有三方协议，所以三方协议首先是由学校填写一些信息，准予毕业的意见等，这些都在领取协议时已经填好
个人填写：
领到三方协议之后，要填上自己的专业及个人的信息，要认真填写，如果填写错了，需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效，都有编号统一管理，一定要慎重填写。
用人单位填写、盖章：
找到工作以后，三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联，当个人、学校、用人单位填写完成，盖章生效之后，个人、学校、用人单位各自留一份存档，在每页协议底部都有写明。
关于违约金：
违约金一般是由企业定好，个人也可以参与给个意见。听说不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。所以，要根据实际情况协商，通常违约金不超过5千元。
备注栏：
备注 部分允许三方就协议上的不完善地方，另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。
检查三方协议：
三方协议都填好之后，要检查核实一番。
用人单位的名称，是否与单位的有效印章上的名称一致，如不一致，则协议无效。
自己填写的专业名称，一定要与当前学校教务处的专业名称一致，不能随意用平时的简称。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的.简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
根据相关资料查询显示：有。三方协议答辩指的就是大学生一方，学校一方，还有企业一方。签了三方协议答辩是很有优势的，签订三方协议答辩的企业都是经过学校认证的企业，大学生在这样的企业工作可以更放心一些，因为经过学校认证的企业一般来说还是比较有保障的。因此签订三方协议答辩有优势。
签订三方不需要论文答辩。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
两者是没有关系的。考研的毕业答辩是与第三方协议无关的，如果说没有通过答辩的话，等同于学生不能够正常毕业，即使在这之前学生已经和企事业单位签好了三方协议，这样的协议也是不作数的，因为学生没有办法拿到毕业证书。