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不要着急。档案里没有毕业论文的。但是楼上说没有成绩表就不大靠谱了。怎么可能。档案里有在校期间的成绩单，最后一栏里有你毕业论文的题目、指导教师、成绩。档案原则上当然是学校邮寄到单位的，用机要。如果你的档案在自己手上，那你直接拿到单位也是可以的。但要注意，一般好的单位，像国企或政府部门是不接收这样的档案的。顺便说一句，同学，不管你有什么样的事情。私拆档案的事最好不要干。后患无穷！希望这些对你有帮助！
没有的，但是有你毕业论文的成绩。。毕业论文相当于大学的最后一门课程
都没有，我去年毕业的，我偷偷拆开过，里面有高考时的语文答卷，原则上毕业档案是由校方邮寄到用人单位的，自己拿过去也行，学校想省事呗，邮寄也要花钱的，不过现在档案已经淡化了，一辈子都没人看的，放心
不会进档案的，一般情况下都是毕业指导老师留一份作为学生大学资料，但是，毕业生档案中没有毕业论文。 档案中只有一个综合评定表和个人资料表格。
不要着急。档案里没有毕业论文的。但是楼上说没有成绩表就不大靠谱了。怎么可能。档案里有在校期间的成绩单，最后一栏里有你毕业论文的题目、指导教师、成绩。档案原则上当然是学校邮寄到单位的，用机要。如果你的档案在自己手上，那你直接拿到单位也是可以的。但要注意，一般好的单位，像国企或政府部门是不接收这样的档案的。顺便说一句，同学，不管你有什么样的事情。私拆档案的事最好不要干。后患无穷！希望这些对你有帮助！
你大一的时候的体检表啊什么的。有毕业论文的、
首先，所谓严不严是看各学校的要求的，但从档案放置的角度来说，肯定是不放进档案的。档案里和论文有关的只是论文的成绩。其次，以现在国家教育部的要求来说，对于论文的要求是相对较严的，因此多数学校都会对学生的毕业论文进行查重，并且有相关要求，重复率达到多少就不能答辩也就不能获得毕业证，但具体到各高校执行的程度会有差别，所以得看具体学校的规章制度。最后，毕业论文是对本科学习的一次总结和检验，最好还是尽可能的做到最好，因为本科论文出色，而获得很好的工作岗位的案例也不少，就算不为了就业，仅仅从对自己有个交代的角度，也应该重视本科毕业论文。
论文肯定不放到档案里。好的论文学校会保存，一般的几年后会定期销毁。
什么样的机构可存放毕业生档案？县级以上（含县级）人社部门所属公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构，可保管在非公单位就业和离校未就业的高校毕业生档案。在机关、国有企事业单位就业的毕业生，档案由本单位保管。
原毕业学校、工作单位或人才交流中心。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。
这个啊超级多 文具店或者打印店什么的 肯定有 。。。
毕业后的档案一般都会发到户籍的人才市场中心进行保存。
人才服务中心
有许多考上研的同学的档案则是发考研所在的目标院校，而那些考上公务员的同学的档案袋自然也是放到自己所工作的单位里了，而自己找工作的同学有些是自己去人才市场将档案袋调到自己工作单位，而有些工作单位也没有要求转移档案袋，所以自己保存在人才市场中心。
储存档案袋
但没有找到工作的同学档案袋则是一直在户籍所在地的人才市场中心保存，但也不一定会继续保存，因为每年都会有大量的毕业生档案袋发到人才市场中心，所以他们会把去年和之前无人认领的档案袋都清理并销毁。因此，我们毕业要及时去当地人才市场中心拿回档案袋或者花钱继续将档案袋放在人才市场中心保管。
原毕业学校、工作单位或人才交流中心。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。
正确存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准 备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
高考结束后就可以去高中学校或者当地教育局拿。
很多考生去高中学校或者当地教育局领取一个牛皮纸档案袋，档案袋里主要有个人的入团申请书、会考成绩、奖惩情况等信息，个人档案是一生陪伴着本人，包括大学入学时交给学校保管、大学毕业后单位提档、人事调动提档等等。
重要性
学生档案系统是一个教育单位必不可少的组成部分,它对于学校的管理来说至关重要。 在这个科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,且讲究高效率的社会，人工管理文件档案的方式就显得效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
这已远远不能满足学校和学生的需求。 所以作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。
一、本科学校
有些本科学校允许本校毕业生将档案暂存学校的档案中心，但为期半年超过两年，当个人就业去向确认后，原则上应该及时调离个人档案。
二、原户籍地人事局
由于取用方便，大多数毕业生都会选择将个人档案放到原户籍地人事局处，只要一张调档函，就可以轻松地将个人档案调走到别的档案中心。
三、人才市场
人才市场一般是给非本地户籍，已经就业或正在求职的毕业生存放个人档案的地方，方便毕业生自由调取个人档案。四、劳动局
在劳动局存放档案的情况会相对较少，但存放安全系数高，特别是对于一些一般不轻易调动的机要档案，可以选择当地劳动局存放档案。
五、居住地街道办事处
居住地街道办事处一般是作为临时的档案存放地点，安全系数相对较低，且每月需要缴纳一定的档案保管费用。
毕业档案的作用
一般来说，档案袋主要包括高中和大学经历，包括简历、工作简历、学生档案(包括学业成绩)、单位证书、政见材料(如党员材料)等。对于个别毕业生，档案应用于研究生入学考试、公务员考试、出国考试、进入高等学校，结婚生子。否则，相关证书将不可用。
公务员或者在事业单位、企业工作的人员，应当将其职业生涯中的等级评定、工资调整、任免、晋升、奖惩等报批材料记入自己的档案，作为考核依据。如果打算对公务员进行考试，必须妥善保存档案。如果不备案，将影响入党、职称评定、研究生政治考试、劳动保险和退休手续的办理，以及未来的出国留学。
此外，服务年限、治疗和社会保障覆盖率也基于个人记录。例如，退休时，需要根据文件确定个人的出生时间，以确定退休时间，确定个人的工作时间，确定开始或视为支付的时间，并计算养老金金额。除了养老金和其他社会保险，比如领取失业救济金，它还与个人档案有关。
是的，无论本科毕业生还是研究生毕业生，关于你的本科论文，开题报告，答辩结果中期检查表和评分表都会放在你的档案里伴随你的一生。
读本科有哪些好处
找工作，人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任。
基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
本科多于专科，毕业时，找工作都是毕业生本人头疼的事，尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求普通全日制本科及以上学历，专科没有应聘和考试的资格。
如小学招聘老师都要求本科以上学历，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员大多只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
工资定级中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。
每个学校的规定不一样，多数学校比较重视，而且会存档
这个是肯定会进档案袋滴，不过现在除了吃公饭的都很少去查你档案了，没事要那玩意做什么。
不严，但是现在会有抽查，会进档案！