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1、出版社的具体联系方法，你可以从网络（搜索）找到相关出版社的主页，然后再查看上面的“联系我们”、“投稿信箱”之类的，一般会在网页的顶部和底部；如果你通过网络无法查询到，也可以通过114来查询，具体办法就是区号＋114，然后查询相关出版社，电话号码有效的情况下，你拨打总机，让他们转接编辑部（有的出版社会有很多个编辑室，你就说找能够出青春小说的编辑），找到相关编辑后，你们之间就可以直接交流了。在跟出版社编辑打交道的时候，切忌两点：不要太狂妄；不要太自卑。把握好尺度。毕竟真诚是唯一能够打动人心的。2、各个出版社对稿件要求是不一样的，也没有硬性的规定，你可以跟编辑商讨来确定一个百分比，一般来说应该在50％－70％之间，也有出版社是要全稿的。这里我有点不明白，你的作品是短篇小说吗？你是想结集出版吗？如果真是这样的话，那么你的作品出版难度会增大很多，现在的中短篇小说市场非常不好，如果不是名家，一般都没有太多的出版机会。希望你能慎重考虑这个问题。3、一般如果出版社看上你的书稿，给你出版，那是不需要你花钱的，相反，你还会得到一笔稿酬，对于首次出版的作者而言，稿酬（版税）大概是：定价*发行数量（也就是卖出去的数量）*5％，如果对方想一次性买断你的作品，一般就是2W左右吧。这个你可以自己考虑，如果对自己的作品有信心，建议按照第一种办法来结算稿酬；以上是建立在你的作品质量比较高，出版社看中的前提下，如果你的作品还没有达到出版要求，而你依然希望能够出版，那么就可以需要你自己花钱了（也就是所谓的自费出版），如果你对出版社的牌子不是很在意，一般的市场价在7000-15000之间；
投稿的时候附上你的联系地址等稿酬是根据版面和栏目以及字数的不同算得，约稿的稿酬可能更高
原创稿费千字内一般200-500元，千字以上不封顶，不同质量文稿，稿费不同，具体请和编辑部核实。 转载稿费一般千字内短稿80块，千字以上100块。 《微型小说选刊》投稿须知 1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址8、希望作者投稿时务必将以上要素补充完整、以减轻编辑部的后期工作负担,谢谢合作!8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担10、微型小说选刊杂志录用通知书为信件版,发放通知书采用快递、请详细写出收信地址11、若不能被录用,恕不退稿,请作者自留底稿,不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊12、本站并非微型小说选刊杂志社和微型小说选刊编辑部官方网站13、若向该刊投稿,请直接与微型小说选刊杂志社编辑部联系 《微型小说选刊》由百花洲文艺出版社出版，成立于1990年1月的百花洲文艺出版社，历经二十年的发展和积淀，在广大读者中和业界享有良好的声誉。每年出版文学艺术类和综合文化类图书数百种，同时出版三种完全面向市场的期刊《百花洲》、《微型小说选刊》、《琴童》。 走出了一条“书刊并重、书刊并举”的发展之路。
一般的作家：按照千字稿酬计，月完成协议规定字数的作者平均稿酬达到近千字30元的标准，最高稿酬超过千字180元。 职业作家待遇 1、择优录取。第一批职业作家名额：约10名。其中分资深级作家3名，出版级职业作家（5-7名，具体数额由职业作者负责小组认定） 2、资深级作家待遇： 年薪待遇：年薪10万起，最高至100万 奖励待遇： 视当年写作任务完成情况，可获年终不高于10%的年薪奖励。 作品简体出版后实际销量超出30000册部分，可获简体出版版税奖励。 电子出版实际销量超出5000订阅部分，可获电子订阅稿酬奖励 写作要求：根据要求，完成月写作10－15万字数稿量。 居住要求：定居上海 3、出版级作家待遇： 年薪待遇：年薪3万起，最高至10万 奖励待遇： 视当年写作任务完成情况，可获年终不高于10%的年薪奖励。 作品简体出版后实际销量超出10000册部分，可获简体出版奖励。 电子出版实际销量超出3000订阅部分，可获电子订阅稿酬奖励 写作要求：根据要求，完成月写作8－10万字数稿量。 居住要求：不限 下面是额外的： 1、每月会由VIP读者投票评选出“当月最受欢迎的VIP作品”五名、“当月最受欢迎的VIP新秀作品”五名； 2、荣获“当月最受欢迎的VIP作品”第1-2名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励5000元； 3、荣获“当月最受欢迎的VIP作品”第3-5名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励3000元； 4、荣获“当月最受欢迎的VIP新秀作品”第1-2名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励2500元； 5、荣获“当月最受欢迎的VIP新秀作品”第3-5名的作者，在原有稿酬基础上，将给予起点超级红包奖励1500元； PS：说下 一般 运气好到15W字才开始赚钱。其他的申请成功后 下载起点作家手册，里面有详细的介绍
《疯话连篇》的作者宣永光，不佞氏宣、名永光。今河北省滦县城内南街人。乳名和尚，学名金寿。民元十月投考陆军预备学校时，始改今名。朋辈屡以老宣呼之，因以为号。祖籍鲁之青州。迁于浙之余姚。明末，在浙之一支已传至八世。八世中有洞出公者，宦游北上，入籍滦州（今改县）。及不佞之身，已十一世矣，故不佞为绍兴师爷之后。先父字若眉，居名笃斋，人称笃斋先生。系廪贡生，候选州同，曾佐张腾蛟军门戎幕。以耽于理学，不台时尚，穷老授徒以终。先母氏吴，同籍滦州。生先长次两姊及不佞三人。不佞九龄入塾，受业于家庭专馆教员石杏村先生。前清光绪二十四年，入本县教会学校成美学馆，习英语与科学。《妄谈·疯话:老宣放言录》是2013年5月1日百花洲文艺出版社出版的图书，作者是宣永光。
《对自己狠一点，才能活得鲜衣怒马》（易小宛）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：对自己狠一点，才能活得鲜衣怒马
作者：易小宛
豆瓣评分：
出版社：百花洲文艺出版社
出版年份：2019-1-1
页数：296
内容简介：
对于绝大多数普通人来说，生活不是王思聪的“简单模式”，而是只能靠自己，只有对自己狠一点，把自己逼到墙角，才能置之死地而后生，柳暗花明又一村。
想要鲜衣怒马的风光，想要财务自由的生活，你必须要狠下心来去改变平庸的现状，严格要求自己，哪怕自律起来枯燥无味，也要让自己一点点地变好，变得更优秀。将来的你，一定会感谢现在狠心的自己！
作者简介：
易小宛，80后。18岁创作《焰火熔城》获得2003年全国第二届“新作文”杯作文大赛三等奖，19岁创作《月夜情思》获得2004年全国首届“少年之星”创新作文大赛一等奖。之后做过记者、写过专栏。2011年加入内蒙古作家协会，2016年出版畅销书《活成自己喜欢的样子》，2017年出版新书《因为走过，所以懂得》，2018年出版新书《对自己狠一点，才能活得鲜衣怒马》。
1、内容介绍：一千年以前，一个小男孩为救一只小狐狸而不幸遭遇劫难。一千年以后，一个进京赶考的书生，遇到一个名叫绯绡的白衣翩翩美少年对他说：“过去你曾负我一路，现在我将佑护你一生。”从此，书生王子进便被绯绡引入了一条奇异的道路。这一路，有永远走不出去的井字村，有隐藏秘密的深宅大院，有看似太平的无妖之城，迷雾重重的狐狸乡……这一路，有吃人欲望的蜘蛛妖，有美丽多情的青楼行首，有不老不死的女孩，幻想成仙的桃源庄主……一个个痴情的怨魂，一颗颗冷漠的人心。春江花月，旖旎风光，到最后，不过是一场虚幻而美妙的梦。而等待着王子进和绯绡的，将是更多妖冶而诡谲的传奇。 2、《春江花月夜》为古风幻想类领军作家多多代表作。本书于2015年8月由百花洲文艺出版社出版。
1、教育单位
首当其冲的当然是教育单位了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。
2、医疗单位
医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。
3、党校系统
党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。
4、高等院校
高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。
5、传媒单位
传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。
6、科技事业单位
主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。
7、交通单位
交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。
8、城市公用单位
主要是环保这方面的单位，比如：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。
9、社会福利单位
社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。
10、文化事业单位
文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。
十大待遇最好事业单位有哪些呢
文物管理所一类事业单位待遇还是不错的。具体内容：文物管理所的工作，包括现场考古、遗址勘探挖掘、文物保护、文物普查、文物展览、文物修复、各大博物院等等都是文物部门所干的事。工作环境不会太差，房间基本都是恒温恒湿的，还有近距离接触文物的条件，做点研究啥的也挺方便。文物鉴定与保护专业是考古学和博物馆学的重要分支。就业的方向是各类考古文博单位、文物鉴定保护公司、古玩拍卖公司、出版社和报纸、电台、电视台以及和历史、文化、考古、文博相关的行政管理机关等单位。
上班时间是早8:30--下午5:30。一般来说，出版社的编辑部都是休息的！出版社没有值班制，至少很少。由于大部分出版社都是刚刚转制完。即便依照企业运转操作停止轮休也是很少的。一般来说,出版社的编辑部都是休息的!出版社没有值班制,至少很少。由于大部分出版社都是刚刚转制完。即便依照企业运转操作停止轮休也是很少的。
东方出版社是人民出版社的副牌，品牌还是可以的。策划编辑的主要职责是图书的选题策划，有的也要负责文字编辑。营销编辑的职能更倾向于产品经理，或企划经理。不负责具体的选题执行，但参与选题的策划；不直接承担发行回款任务，但为渠道销售做全程的营销规划和服务，他们往往负责某一类图书的专项推广。前些年，策划编辑相对于文字编辑是新事物，现在，营销编辑也算一种新的职位。新职位往往意味着一些新的发展机遇，比较惹人注意。但在工作量化与考核上，可能有一些不尽成熟与完善的地方，偏高与偏低都是可能的。 以下是中信出版社招聘营销编辑描述的岗位职责，供参考：1、负责财经畅销书图书推广策划的方案制定与执行;2、负责媒体推广、活动组织策划、整体项目推进与监控;3、负责图书宣传资料的组织和撰写;4、出版社企划工作其他相关事项。
如果是北京出版集团（原北京出版社）的工作，如果给解决户口的话，还值得一去。北京出版集团是北京市政府重点扶持的出版集团，北京市市属的大部分出版资源都集中在这里。 中国出版集团的工作要比北京出版集团差一些。中国出版集团听起来名头大，董事长享受副部级待遇，但是集团下属的出版社没有太多的出版资源，不太有优势。靠资源靠不上，市场化又做不到中信出版社那样的地步，职工待遇挺一般的。
你更看重什么，你的性格更适应什么向往什么？压力，人际，收入，快乐等等等等，种种感觉你到里面才能感觉到，不过那会已经没有可后悔的了～～管理上中信更像现代的企业，压力可能会大一些，出书的方面很多；人大可能更中国传统一些，但有一些方面有自己的特色和名声。做为外人，我觉得中信待遇可能更好。编辑往往是按发稿量发年终奖，你还是自己去问吧。
营销编辑应该就是专门做市场营销方面的的人吧！只是挂了个编辑的名称策划编辑可能稍微侧重文字、排版等方面的创意性的东西的 是编辑吧！
好。1、工作方面。社科院事业编每天工作8小时，每周工作5天，每月平均工资6000元。2、福利待遇方面。员工有五险一金，有节日补贴，基金和补贴，满一年有七天以上带薪休假。社科院事业编待遇好。
单纯的文字工作，待遇不会超过纳税标准
1、出版是一个很边缘的行业，如果你想赚大钱或者当大官的话，建议不要来。不过如果 对文字工作有兴趣，或者渴望一个平和、宽松的人生的话，建议可以考虑一下。2、待遇。临时招聘编辑的待遇，的确偏低，而且工作压力大。不过如果有正式编制的话 ，还是可以的。我在一家中等规模的出版社做编辑，有事业编制，单位解决户口等一切东 西，可以提供租金很便宜的住房（300一个月）。我工作三年了，到手的月工资接近4K， 另外每月有2K出头的公积金。每年年终奖也在3、4万左右。个人感觉这个待遇在北京还算 是中等，不算低。3、编制。这个很关键。遗憾的是，随着总署改制的要求很高调很严格，出版社都在朝着 企业化发展。有事业编制的出版社越来越少了。我们出版社也在去年开始没有分到进京指 标了。所以，应聘的时候要问清楚这点。4、工作内容。多数出版社对新加入编辑的要求就是做文字工作，看稿子，编稿子，查差 错，联系排版设计等。几年后，慢慢要求你寻找作者，联系书稿，独立工作——感觉像影 视剧组的导演。那时候，你就要为你的项目效益负责。我们出版社属于少数对新编辑要求 严格的出版社，一进去就要去负责全部流程，对责编的图书效益负责。文字编辑当然轻松 ，全盘编辑就压力大点了。5、前途。客观的说，北京多数出版社都和部委挂钩，大多数年轻编辑都是将出版社当作 跳板，逐步向主管的上级单位调动。地方上出版社的编辑也纷纷向宣传部门调动。能否调 动成功，就看你个人的本事了。当然了，如果你想一辈子做编辑，逐步升迁为主任、总编 ，也是一条道路。6、特别提请注意： 出版行业是向民营资本放开的，所以社会上有许多图书公司或者文化公司。他们的工 作内容和出版社几乎相同，只是他们没有出版权（也就是没有书号）。文化公司的工作压 力普遍比出版社要大。待遇则相差很大。少数做得成功的文化公司的编辑待遇，比很多出 版社都好，而且能够学到很多东西，对个人成长很有利。当然，多数文化公司的编辑待遇 很差。
我可以回答你这个问题，我自己就是出版社刚出来，我做了五年这个行业，严格说出版社现在待遇一句话吃不饱 饿不死 但是你每个月要有任务量 就是出多少本书 一般年底调研时候就制定好任务了，印量可以看市场需要。一般做的好图书，年底会有提成，相比待遇比发行人员高一些，但是看你是美编 还是采编 或者文字编辑 一个编辑太笼统 因为出版社编辑很多 分工也很细。