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齐鲁医药学院是二本。
齐鲁医药学院坐落在历史悠久的齐文化发祥地——山东省淄博市，其前身为山东万杰医学院，是经教育部批准成立的全日制普通本科高校。现隶属于山东省政府直属的国有大型企业——山东省商业集团有限公司，属社会力量办学范畴中的“国企公有高校”。
学校现有临床医学院、药学院、马克思主义学院、基础医学教学部等11个院（部），设有临床医学、医学影像学、预防医学、口腔医学、药学等34个本科专业，涵盖医学、工学、管理学、经济学、理学等5大学科门类。
师资队伍：
学校有教职工1292人，专任教师1024人，其中具有硕士、博士学位的672人，副高级以上职称的432人，“双师型”教师357人，兼职硕士生导师5人；有国家级教学团队1个、省级教学团队4个、省级教学名师3人、省级优秀教师1人、山东省本科教育教学指导委员会委员2人。
以上内容参考：齐鲁医药学院官网——学校简介
需要。根据查询齐鲁医药学院官网可知，该学校学生在毕业前需要写论文。齐鲁医药学院位于山东省淄博市，是经教育部批准成立的全日制普通本科高校。
齐鲁医药学院还不错，虽然名气不大，但也是一所本科学校，在医药方面还是有一定的专研，并且拥有多名经验丰富的医药类老师，总体还不错。
齐鲁医药学院的前身是民办山东万杰医学院，由万杰集团有限责任公司投资、经山东省人民政府批准于1995年10月创建。
1999年3月，成为山东省第一所具有学历教育资格的全日制民办高等学校。2014年4月，获批成为“山东特色名校工程”立项建设单位。2015年4月，经教育部批准，正式更名为齐鲁医药学院。
扩展资料：
办学条件
截至2019年9月，学校设有临床医学院、药学院、护理学院、口腔医学院、医学影像学院、公共卫生与检验学院、管理学院、商学院、基础医学教学部、公共教学部、生物医学工程技术重点实验室等11个教学单位（二级学院、教学部、重点实验室）。
截至2020年2月，学校有临床医学、康复治疗学、针灸推拿学、药学、药物制剂、中药学、护理学、助产学、口腔医学、口腔医学技术、医学影像学、医学影像技术；
预防医学、医学检验技术、卫生检验与检疫、健康服务与管理、食品科学与工程等39个招生专业，其中本科专业27个、专科专业12个，涵盖医学、理学、工学、经济学、管理学等5个学科门类。
国家承认、学信网可以查询的大专学历能继续报读专升本。首先国家承认的专升本的形式有很多种：主要有：统招专升本、自考专升本、成人高考专升本、电大专升本、网络教育专升本五种形式。一、统招专升本：1.统招专升本报考条件：必须是专科在校大三应届毕业生。2.不能跨专业考试，不能夸省市考试。3.报考由学校推荐专升本，或者是选拔考试专升本的名额，有一定的限制。4.考上以后，必须再到专升本的本科院校读两年书。二、自考专升本：1.没有限制，可以随时报考。2.不限制专业44.考试完所有的课程，论文答辩通过以后就可以申请毕
不挂科可以毕业齐鲁医药学院并不差（在民办本科中），如果觉得自己复读可以考更好的学校建议复读，毕竟有复读的机会，下定决定考好学校是最好的选择，进入公办甚至985/211起码是好学校，可能毕业等相关问题更顺利反之如果因为种种原因不想复读去齐鲁医药学院并不是坏的打算！学校是没问题的，去了只要自己好好学，医学专业等毕业出来也不会没人认可，学习好专业知识掌握好拿手的本事
专科和本科是不能在一起上课的。首先，培养目标一样。专科和本科的培养目标不一样，因而，学习的课程，学时，学分，等教学管理都不一样，应该区别对待。其次，专科和本科的实习时间不一样，实习要求，获得的学分也是不一样的。再次，专科和本科毕业要求也是不一样的。一般情况下，本科需要完成论文撰写及论文答辩。
其实我认为也是非常合适的呀，只要是你学习的是这个专业，并且这个工作和你的专业非常的对口，你就可以选择去这个地方工作，毕竟也是非常具有前景的一个工作。
需要。根据查询齐鲁医药学院官网可知，该学校学生在毕业前需要写论文。齐鲁医药学院位于山东省淄博市，是经教育部批准成立的全日制普通本科高校。
“弘扬企业家精神聚力高质量发展”主流媒体采访团5月18日走进齐鲁制药，总裁李燕与30多位主流媒体记者，畅谈理想与情怀，奋斗与梦想，诗和远方……齐鲁制药是乘着改革开放东风，伴随着国家的发展而发展壮大起来的，年轻一代齐鲁人要在前辈打下的基础上把企业发展得更好。齐鲁制药1958年建厂，1981年之后才真正有了大的发展，我们是伴随改革开放之后，一系列的国家的发展齐鲁制药真正的成长起来的。我的今天实际上也是齐鲁制药年轻一代人的缩影，怎么样在几代齐鲁人打下的江山、或者奠定的基础上有一个更好的发展，这是我们这一代齐鲁人当前要做的事情。企业要有开放的心态，在与社会各界的良好互动中，不断认识自我，完善自我，增强自信，坚定方向和目标。前面的很长时间的发展历程当中，大家经常说齐鲁是一个低调的企业，我们很传统，原来王主任（济南日报报业集团首席记者王颖军）讲过一句，叫“齐鲁制药很齐鲁”，我们山东人的作风喜欢把事情先做了，多做少说。但我们现在也体会到，需要让更多的人去了解企业，认知企业，包括企业的品牌、企业的理念、企业的文化。企业是什么？企业是由人来组织的。人是什么？人就是这其中有自己的思想，有自己的喜怒哀乐，有自己的奋斗，有自己的成功与失败，所以我们也需要在更多的开放中跟我们的社会、我们的媒体形成一种更好的良性的互动。在互动沟通中，更好地完善自我，有些时候也可以强化我们自己的自信，坚定我们的信心，坚定我们发展的步伐。这也是我们在重新形成我们的思想和理念的过程。访谈录：人生经历&价值观我进入齐鲁制药是从一线做起的，从生产到管理，从基层到中层，其间经历了多个不同层级的不同岗位，直至2009年出任集团总裁，丰富的基层工作经历让我受益匪浅，让我对企业有着更加全面、深入、系统的认识。问：请您谈谈您在齐鲁制药的成长经历？答：我是大学毕业进入齐鲁制药，先从基层车间锻炼——这也是我们的惯例：新进入公司的员工都要从基层做起，所有的管理干部、技术干部，都是从车间工人一步步走上来的——我是从粉针分装车间，像洗胶塞、洗瓶、分装、压盖、包装一条线走下来，这些是跟生产车间工艺有关的；同时，生产外围的水系统、空调系统，等等这些岗位也都走过的。我是学化学的，后来我也在化学合成车间做过一段时间，然后再转入到国际贸易处，做一些进口的业务，再后来又加入公司与意大利的合资项目筹建，全程参与，学到了很多。合资公司成立、项目建成之后，我又做了信息技术部经理——我们是中国最早实施SAP的企业之一——通过这些项目的实施过程，对企业的制度建设、流程建设以及方方面面的管理，有了更好更深入地学习。在那之后就担任合资公司的中方总经理，带领一群年轻的中方团队——我当时的年龄还低于我们中方团队的平均年龄——大家当时还是做了一些事情的。到2009年，我出任齐鲁制药集团的总经理。人的精力是有限的，有得必有失，每个人应当更多地考虑你得到了什么，而不应考虑失去了什么。问：您大学毕业进入企来时还是比较年轻的，还是一个小女生。为什么当时不想着去打扮打扮呀，去过一些更轻松的生活，很早地承担起经营一家企业的这样一份责任？答：你说小女生是不是去打扮打扮，我觉得我是稍微耽误了点，我确实没把百分之百、百分之八十的精力放在那些事情上，但我同时又比那些把百分之八十的精力放在打扮上的小女生得到了更多东西。因为我所处的位置、从事的工作使我更多地去接触世界，我的世界更宽广，我知道地球有多大，我知道这个世界上有很多有趣的事情，有很多特别艰难的事情。这也是非常重要的人生体验。我一定是失去了一些东西，但我一定也得到了更多的东西。每一个人在这个世上的时间很短，他一定是得到一些东西，又失去一些东西，所以一定不要觉得特别遗憾“我丢了什么”，而应该更多的看到“我得到了什么”。问：您认为创业难还是守业难？答：我不认为哪个企业是可以守得住的。只有在不断开拓当中，你既有的才能保留下来。如果一个人非常聪明，但是他只使出浑身力气的60%，我觉得这是一种遗憾，此生之遗憾。问：您认为成功的企业家身上应该具有什么样的品质？答：其实我觉得每个企业家会不同，现在大家称我们企业家，其实几年前在“影响济南年度经济人物”颁奖仪式上我代表大家发言的时候，我讲的是我自认为是企业人，因为我们就是做企业的人，就像我们中国人喜欢把Chemist翻译成化学家，Musician是音乐家，其实他就是音乐人，我觉得就是做企业的人，党和政府以及社会公众和媒体给了我们很多的荣誉、认可和很多尊重，这是我们生在这个时代的幸运。每个企业的领头人都是不一样的，都有不同的特质，就像乔布斯是技术见长，他有他的近乎偏执的追求，马斯克带着特斯拉往前走，他有他的特点，张瑞敏有张瑞敏的睿智，所以每个人会不同，但是最核心的一点就是所有这些人都是极其执着的人，信念极其坚定的人，而且是在遇到困难愈挫愈勇的人，不服输的人，也是永不满足、永不止步的人，我想这应该就是所有企业家的一个共同点吧。问：您身边的人对您怎么评价？答：评价的话，诸如什么拼命三郎，再就是可能比较突出一点就是我的要求比较高，对所有的事情我希望大家把它做到极致，如果没有用尽全力的话，我就认为是一种遗憾，有句话叫做“不要浪费天分”，如果这个人天生就不是聪明人，但是他尽了全力，那也ok，如果这个人非常聪明，但是他只使出浑身力气的60%，我觉得这是一种遗憾，此生之遗憾。问：在您的日常工作中会遇到哪些困难，如何解决？答：这个其实我觉得每个企业会遇到不同的情况，这种问题困难呢说实在可能天天都有，这个时候最重要的还是要沉得住气，要能够跟团队、大家齐心协力往前走，当然很多东西是你先坚定信心，然后跟团队一起去想办法。所以如果说企业家还有一个特质的话，就是你一定能够吸引凝聚那些对你事业有贡献的人，就有人愿意与你同舟共济，有人愿意跟你去为了共同的事业去奋斗，这也是非常重要的，你自己信心坚定，和对的人在一起，坚定不移，你就能往前走。问：您平时有什么兴趣爱好吗？解压的方式呢？答：随时随刻可以解压。比如说你们都走了，我在院子里站五分钟也是解压，要忙里偷闲。威信首先是“信”不是“威”，要首先建立起大家对你的信任，让大家觉得你能够带领他们干成事，“威”也就自然建立起来了。问：看您性格比较柔和，你开始走上管理岗位的时候是什么样子的？答：你没看见我拍桌子的时候。（大家笑）问：怎样在企业中建立起威信来？答：我觉得你不要时时刻刻想着我是谁，我一定要有什么威信。我是从基层做起来的，你的一举一动一言一行，让大家更多的了解你、认识你，他们有他的印象和解读。我倒是没有刻意的去想过去怎么树立自己的威信，但我觉得你要自己干。人民群众的眼睛是雪亮的，你是不是一心为公的，你是不是想着企业的长远？你心里有没有员工？你说的跟做的是不是一样？你够不够坚定，遇到事情的时候你有没有更好的思路想法？因为我不是空降兵，当然空降兵是靠阅历去说服大家，他需要进入你的团队，当然进入到你团队过程当中你也要重新去塑造你的影响力或者威信。所以它也是一个建立信任的过程。其实所谓“威信”，不是“威”，而是“信”，大家信不信你，信不信你会不会有能力带着大家走正确的路，把事情做正确。问：举个小例子，如何建立这种信任的？拍桌子的时候也行。答：拍桌子肯定不是树立威信的时候，肯定是破坏威信的时候。都是人嘛，说急了那是没办法了。问：也有，肯定也有吧？答：会有的，会有的。碰到事情大家观点不一致，那你怎么去说服大家。然后大家觉着这条路走不通，你坚定不移往前走，最后走通了，走成了，这样的事情。我觉得信任非常重要，包括齐鲁我们讲是“家文化”，“家文化”就是，大家都是兄弟姐妹，兄弟姐妹就可以彼此信任。我们不会互相伤害，我们都是为了共同的目标往前走。有了信任，很多事情就更容易有默契，更容易达成一致。问：家文化就是咱们管理层中有亲属关系的？答：我说的家文化不是说指的亲属关系，当然我们企业双职工，三职工也有不少。但我不是特指这个。在工作大家首先是同事关系。我们讲“家文化”，我们企业还是比较强调企业对于员工的责任。你们在展厅也看到了，我们到现在还保留了幼儿园、小学、职工医院，而且我们食堂很好。有机会你们去我们的大食堂吃个早午晚餐都可以。早餐有新鲜的花生油做的油条，免费的豆浆和稀饭。一顿早餐可能一两块钱，两三块钱。哪一天都战战兢兢，哪一天都身心疲惫——这是企业人的同感。所以，做企业，需要一种善良加乐观主义精神。问：我有一个私人的小问题，就是您保养的这么好，显得这么年轻，这跟您的生活习惯有关系吗？答：你有没有听说过一句话说，四十岁之后人显得年轻是因为他善良，我很喜欢这句话（全场笑）。另外再加一条，最近也是在不断的学习当中，就是革命的乐观主义精神，我看了你们采访了张瑞敏，说“想知道您什么时期是最身心疲惫的”。张首席笑答说“纠正一个问题，你应该问我哪一天不身心疲惫”。之前他说做企业就是如临深渊，如履薄冰。现在说是哪一天不战战兢兢，哪一天不身心疲惫？我觉得这应该是做企业人的同感，而且不是说一把手一个人的同感，在企业里就是天天在打仗。所以可能就是善良加上乐观主义精神。商场如战场，上了战场以后是不管你是男的女的，枪打过来照样，不分性别。企业家作为一个岗位的话，没有必要给自己贴一个标签“我是女的”，也没人理会它。问：您个人有没有特别崇拜的企业家，有没有今后人生规划，前段时间李嘉诚退休后要去周游世界，当然您现在比较年轻。您刚才也提到人生要有价值，您的人生规划是什么样子的？答：我觉得让我尊重的企业家有很多，我最近在看的就是刚才提到的马斯克，我觉得很有意思，他小时候在南非长大，后来去了美国读书，他已经成了亿万富翁，但是他倾其所有去做他想做的事情，他认为他在做拯救地球的事情。故事里面有个小细节，他们跑到一个国家想去跟他们买火箭。谈了好多天，喝了好几顿的大酒，最后人家给他们提出了一个特别不能接受的价格。几个人败兴而归，在飞机上他的同伴说这件事情办不成了，画上句号了。然后马斯克突然回头给他们几个讲说，我们可以自己造一个火箭。所有人当时都觉得他可能是疯了，但我从这本书里读到的这个小故事，特别让我有莞尔一笑的感觉。就是所有人都觉得这事已经over了，不要再想了，没了，但他还在想我还有办法吗？就像我们企业经常说还有办法吗一样，这件事情做不成，还有办法吗？有这个办法，还有更好的办法吗？所以我觉得这是我提到这一位。令人尊重的企业家还有很多。当然还有华为的任正非，也是非常让人尊重的企业家。如果说人生规划的话，我想环游世界是所有人的想法。我现在还年轻，所以可以忙里偷闲的时候先去几个点看看，不一定可以常年的百分之百的去周游世界。退休想的是远了点，但是我之前是想过的，那个时候是想说可以全身心的去到一个偏远山区的小学里去，不过现在看来这个梦想是实现不了了，因为我们很快就全面脱贫了，不需要我去做乡村教师了。但我想我还是会去做一些这方面的事情。不一定说是慈善，但是会去一些诸如敬老院、孩子的教育等方面做点事情。除了大家想的慈善可能是一些资金上的支持外，同时，思想层面上有些东西也是需要做的。问：您刚说了几个让您尊重的企业家都是男性，做企业好像成功的女企业家不多，现在国内的有董明珠，国外的有凯瑟琳，这些都是比较厉害的。但总体来说，企业界成功的女企业家不是太多。您觉得您作为一个女企业家，要成为一个优秀的企业家，作为女性来讲有什么优势和劣势？答：你说女企业家少，女性在所有的成功人士当中比例本身就小，所以这属于一个规律吧。我觉得跟女性的理念有关。跟自己对自己的定位、以及社会对她的定位有关。另外女性要承担更多的家庭责任，所以在精力上也不允许她全身心的投入到事业当中去，这都是一些客观因素。我没有提到女企业家不是说不关注或者不尊重她们，但是我觉得企业家算是一个岗位的话，如果时时刻刻给自己贴一个标签“我是女的”，好像没有这个精力，也没人理会你这个事。我想说上了战场以后管你男的女的，枪打过来照样，不分性别。但是我觉得女性不管是企业家这个岗位还是在其他岗位上，有她天生的细腻，细致，她的忠诚与责任感通常会更强烈一点，这是女性特质。但是可能因为这个因素，她获得了成功，但也可能恰恰因为这个因素她就失败了，双刃剑，所有女人都是一样的。说这些东西呢我觉得是辩证的东西，不能看得它那么绝对。但有些事情你选了这条路就得坚定的按这条路走下去。问：请您谈一谈参与公司跟意大利的合资项目对您的影响？答：那个项目比较早了，我有幸全程参与当中，当时我还兼任了项目组翻译，我学到了很多技术层面的意思，我是近水楼台，这是一个非常难得的学习经历。非常重要的收获是双方理念文化的不同，带给我锻炼和学习。知道西方人的思维方式是什么，看到一个现象、碰到一个问题他们会怎么样思考，按照他们的逻辑判断，这是一个什么样的问题，按照我们的逻辑是个什么样的问题，我们会怎么做，他们会怎么想。这个应该是直到今天我们对外交往的时候仍然有益的东西。关于企业与社会一个企业是要有信仰的，只有有信仰才能够可持续发展。齐鲁制药的信仰就是做更多的好药奉献给民众，让老百姓用得上，用得起优质好药。问：齐鲁制药的信仰是什么？您怎样理解理想信仰？答：我非常感激，我们几代齐鲁人给我们奠定的这样一个非常好的基础。这个基础，既有非常重要的物质基础，又有品牌的基础，还有文化基础。我始终认为齐鲁制药是有根的，有灵魂的企业。我们真正起步发展，跟我们董事长个人有非常大的关系。在80年代，这个企业还是很小很落后，在（他带领大家）艰苦奋斗的过程中，形成的理念和思想精髓，在今天仍然熠熠生辉。一直到今天还对我们有很强的凝聚作用——国家要有信仰、人民要有信仰，我觉得一个企业也是要有信仰的。只有在这样的背景下，企业发展才是可持续的。它是可以长久地发展的，它不是阶段性的，单纯说我今年挣了多少钱，我明年再挣多少钱，它是有一个更宏大的理想追求的。齐鲁制药的信仰就是研发更多的好药奉献给民众，让老百姓用得上、用得起高质量好药。当然，作为企业来讲必须要有利润，如果没有利润说明企业没有竞争力，没有经济价值。你不能成为社会的负担，所以你要有利润。但是利润一定不是企业唯一的追求目标，也不是最主要的追求目标。企业一定是要思考一种可持续性，如果你追求短期利益，这个企业一定是不可持续的。好的企业一定是有社会责任的。这包括对社会的贡献，对员工的责任感。问：您谈到要从老一辈那里传承和发扬企业精神，具体讲哪些需要继续传承，哪些需要有所突破？答：传承下来的就是艰苦奋斗和乐观主义精神，永不满足，永不止步。包括我们齐鲁文化的理念和核心价值观“大医精诚，家国天下”“有国有厂才有我们幸福的家”，心中要装着国家，装着社会，不能只想着自己，人不能太自私——这就是正在传承和即将继续传承的。需要突破的东西应该是国际化方面。齐鲁制药到今天，不仅仅是济南的企业，也是山东的企业，更是中国的企业。我们一定要坚定不移的走向全球，当然这个过程中，需要进一步发挥我们已有文化的包容性，不断融合新的思想，让大家更好的认识和接受并认同齐鲁的文化和理念。好的企业是一座城市的名片，企业要弘扬正能量；好的城市环境对吸引人才十分关键，对推动企业发展至关重要。问：王忠林书记上任后强调企业发展的提升，他认为企业的提升是城市发展提升的一个重要部分，对这个问题您怎么看？答：好的企业也是城市的名片。比如说我们提到青岛的时候我们一定会提到海尔、青岛啤酒、海信这些企业。我印象比较深，有一年去亚特兰大的时候，这座城市里，一个副市长做城市介绍，特别说在我们这个城市都有哪些大企业，在我们这里发展非常好，他没有过多介绍其他的东西。所以，好的企业是可以帮助城市争光的，作为城市名片之一。好的企业应该是正能量的，它拥有很多员工，这些员工也是市民。企业是正能量的，这些员工也是正能量的，会带给城市很多的光彩。比如说我们今年在举办“齐鲁善行团做100件好事活动”，号召每一名员工，无论事情大小，都要做100件好事、善事，那么我们在全国有一万几千名员工，一人做一件，积累下来就是一百多万件，这里面有帮着老人过马路的，有扶一个摩拜单车的等等，我觉得这都是正能量的东西。所以，企业的良性发展与城市形象的提升是一种相互促进。当然城市发展好了，对于企业来讲，吸引人才是极大的助力。经常说山东人好，所以山东的企业沾了很多山东的光。济南这些年的城市变化还是很大的，前两天我们美国西雅图创新中心的科研团队回来了，几个外籍员工说去年来的时候大门外还没有高架桥，今年已经建成了。现在政府要携河发展，外国人听了也很振奋。所以好的城市对于企业吸引高端人才，中端人才都是非常重要的因素。问：前段时间看新闻报道说你们研发上市的国产吉非替尼，打破国外企业垄断，使得价格降到2000元以下，央视《焦点访谈》前不久也对这个药做了专门报道。它的国产化让更多患者可以用得起，是与咱们企业的大爱精神和理念有关，哪一种精神促使咱们去做这个事情？答：我们有两句话，一句是“造最好的药表达我们的爱”，另一句是“用科技表达我们的爱”。确实是在这样一种大爱的背景下，我们一定是要去做患者最需要的药品，为了让更多的患者用得上这种药，而且既然是取代进口药，那我们就不能像进口药价格那么高，否则的话意义就不大了。质量和疗效是一致的，价格也是一致的，那对患者有什么帮助呢？所以我们定价的时候确实是考虑了怎么样让老百姓负担的起。而且吉非替尼这个药用药8个月之后，我们是终生赠药的。问：赠药是什么意思呢？答：只要病人用这个药有效，8个月之后的所有的药品，我们一直会免费赠送。问：你们这个理念是非常值得敬佩的。其他抗癌药有这种政策吗？答：有一些企业，有一些药品会这么做，但不是所有的，我们不是唯一的。关于人才企业发展需要方方面面的人才，做人才工作需要有系统思维和宏观视野，要通过有包容度的企业文化把各类人才凝聚起来，发挥各自的作用，完成同一个目标，在这个过程中每个人都是人才。要重视方方面面的人才。问：我看到咱们齐鲁有一个用人理念，就是十八也用，八十也用，任人唯贤。现在都提倡干部年轻化，您怎么看这个问题？答：我先要介绍一下这句话的背景。您在展厅看到的“十八也用，八十也用”，不是今天提出来的，是在上世纪80年代初，我们的董事长、当时是厂长兼党委书记，刚刚上任的时候提出来的。当时的齐鲁制药是仅做兽用疫苗的小厂，所有员工加起来不到200人，董事长是当时全厂唯一一名大学本科毕业生，人才十分匮乏。因此他提出来“八十的也用，十八的也用”，不唯年龄论；有学历的也用，没有学历的也用，不唯学历论；干部也用，工人也用，不唯身份论；男的也用，女的也用，不唯性别论。在这样的背景下，我们是要通过这种方式，把员工的能力和潜力全部挖崛出来、发挥出来。您刚才提到的干部年轻化，我觉得任何事情不能一概而论，一刀切：是不是年轻的用了，老的就不用了；在引进人才后，外部的用了，内部的就不用了？我们始终坚持的观点是一定要“1+1>2”，（各种人才）有一个更好的融合。怎么样做到融合，就需要企业文化的包容度，以及用企业的目标引导大家把注意力放在同一个方向上，共同为着相同的目标努力。每个人都有他的优点和缺点，现在这个时代干事创业要靠团队的作用。同时，对于人才我也有一个观点，就好比海参有营养，但吃饭的时候你能只吃海参吗？你要吃海参，你还要吃五谷杂粮。我们生产药品，比如说做片剂的时候，里面有主药成分，还要有辅料，还要有粘合剂，所以企业里要有各种不同形式的人，如果只有主药，一个毫克，你怎么吃呢？而且这一个毫克的药吃进去也无法吸收，所以只有通过最佳的处方，最好的办法做成药片吃下去以后才能够真正达到最好的效果。在企业里，如果你有办法用企业文化把所有的人凝聚起来，每一个人都可以是人才。即便是打扫卫生的人，只要他能够把房间打扫地一尘不染，那他也是人才。人才能力有高低，但在人格上都是一样没有差别的，都是值得尊重的。这是我的人才观，人才理论。当然，对高端人才、领军人才，需要有更好的、更加细致的呵护，让他能够有更宽松的环境，他愿意加入你，跟你去共同奋斗。因此，对不同的人才要求也是不一样，但总之是要重视方方面面的人才。关于行业竞争不要老想着国外创新药大量进入国内以后对我们的冲击，要想着你怎么样比他更好，其他的企业也是一样，光靠保护是长不大的。在呵护中是不可能有竞争力的。问：5月1号开始国家正式取消进口抗癌药关税，对我们企业生产的进口替代的药品有没有影响？答：会有一点影响，等于他的价格相对就低了一些，我觉得这个事情是应该从整体上来看，他可以降低老百姓的负担，降低我们医保的负担，这件事情是件大好事。这个事情不能是从企业角度，一己之利去说对我有什么影响。这是件大好事，应该做的。同时也降低了抗肿瘤药的增值税，这也是价格的降低。所以我觉得国家总体的思路就是要降低肿瘤患者和他们家庭的负担。问：如何评价齐鲁制药的研发能力，专利药，自主创新药的能力？今后有什么大的举措来提高和改进？答：从国家大的药政趋势来看，接下来大量创新药进入国内市场的过程会加速，如果国产药治疗的效果或者质量比不过进口药，那样冲击力会更大。这个过程当中，需要提振民众对我们中国自己药企的信心和信任感，只有老百姓信任我们自己的民族药，至少在同等条件下，他们会选择我们自己药品。就创新药来讲，刚才李处长也提到了，因为我们的审评速度加快了，进入的门槛降低了，那么他们可以非常容易的进入我们中国的广大市场中来，这就要求我们自己的药企不能单单是以本土企业自居，一定是在创新药的研发，研究水平超过他们，就像不管是进口药还是国产药，都是以患者为中心，怎样让老百姓用得到最好的药，这是体现我们党和政府人民群众的情感。在这种情况下认清形式后，不要自己降低标准，你就照着全球的标准去做，可能在一定时期内对我们来讲是压力，但是我觉得的这样能促进我们的药企按照国际的水平和标准去研制新药。所以在这样一种情况下，做出来的新药就不仅仅是中国的新药，你还有更广阔的天地，你可以在美国，在全球的市场上实现你的价值。所以有这一种倒逼的意思，我觉得这是一件好事，那么对于我们齐鲁包括我们的新药为什么要到西雅图，旧金山，波士顿去建研发中心，其实在那里找到的人才，在选题立项的出发点上就是全球去选择最好的标准。所以标准高一点，可能压力大，但是潜力可能迸发的大一些。问：让民众用上既高效又便宜的药？答：对。我们药企是围绕着患者的需求是第一位的，不要天天在喊，“老外的药进来以后对我们是冲击了”，你就想着你怎么样比他更好，其他的企业也是一样，光靠保护是长不大的。在呵护中发展是不可能有竞争力的。
她大致就是说作为企业要主动承担起创新的主体责任，企业的科技创新与发展应融入国 家大局，实现同频同振，将自身发展与《纲要》要求紧密融合，坚持实业报国，提供更多老百姓用得上、用得好的产品，这些发言作为企业家来说挺大气的。
《齐鲁医学杂志》是由山东省教育厅主管、青岛大学医学院主办的省级综合性医学学术期刊。1986年2月创刊，原名《康复与疗养杂志》，季刊，内部刊物。1995年经国家科委核准向国内外公开发行。1998年经国家科委批准更名为《齐鲁医学杂志》。
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【关键词】 红斑狼疮,系统性；自身抗体；诊断 系统性红斑狼疮(SLE) 是一种多器官、多系统的复杂自身免疫性疾病, 以自身抗体的产生和免疫复合物的聚集为特征。研究表明, SLE病人在严重的免疫功能异常，表现为淋巴细胞减少,淋巴细胞亚群异常,B 细胞异常活跃,病人体内产生多种自身抗体,如抗核抗体（ANA）、抗双链DNA（dsDNA）抗体和可提取性核抗原（ENA）抗体。本文对SLE病人血清中的自身抗体进行检测分析，旨在探讨这些自身抗体在SLE发病和诊断中的作用。 1 临床资料 一般资料 收集2007年1～12月在我院诊断为SLE的病人血清262份，诊断均符合1982 年美国风湿病学会修订的SLE分类标准。262例中，男35例，女227例；年龄18～75岁，平均（±）岁。另选健康查体者96例作为正常对照组，男21例，女75例；年龄21～76岁，平均（±）岁。 检测 方法 ①应用间接免疫荧光法检测病人血清中的ANA，选用人上皮细胞Hep2和大鼠肝组织切片作为抗原，试剂为德国欧蒙公司产品。待检血清行1∶100稀释，阳性者再做1∶1 000和1∶10 000稀释，稀释标本与抗原在生物薄片反应板上共同孵育30 min，洗片，加入FITC标记的二抗孵育30 min，洗片，甘油封片，荧光显微镜下观察反应结果。②免疫印迹法检测ENA多肽抗体谱：包括抗dsDNA抗体、抗SSA、抗SSB、抗Sm和抗U1?RNP等，试剂均为德国欧蒙公司产品。将包被了抗原的实验膜条平放于温育槽中，加入 mL缓冲液，振荡孵育5 min，弃液，加入 mL已稀释的1∶100待检血清，振荡孵育30 min，清洗液清洗3次，每次5 min，加入酶标记的抗人IgG血清再振荡孵育30 min，清洗3次后加底物显色，以试剂公司提供的阳性质控条带标准判断膜条上的阳性结果。 检测结果 ANA 262例SLE病人ANA滴度1∶100阳性者253例（），1∶1 000阳性者153例（），1∶10 000阳性者58例（），且荧光类型多为核均质型和核颗粒型。正常对照组96例中ANA滴度1∶100阳性者8例（），无1∶1 000和1∶10 000阳性者。SLE病人的ANA阳性率显著高于对照组，差异具有显著性（χ2=，P<）。 ENA抗体谱 262例SLE病人抗dsDNA抗体阳性者138例（），抗SSA抗体阳性者92例（），抗SSB抗体阳性者54例（），抗Sm抗体阳性者33例（），抗U1?RNP抗体阳性者56例（）。正常对照组96例均为阴性。 2 讨论 随着实验方法的不断改进及医学生物学的进步,对ANA的理解已不再局限于核成分,而是指抗核酸和核蛋白抗体的总称,其靶抗原分布不仅存在于细胞核,还包括细胞浆、细胞骨架、细胞的分裂周期等,ANA检测是一个重要的SLE筛选试验。本文中262例病人血清ANA的阳性率为,与文献报道基本一致[1]。但ANA出现在多种风湿病中,在某些肝病病人血清中也检测出ANA,所以ANA在SLE的诊断中仅有筛查价值。SLE的特征是产生大量致病性ENA,尤其是抗dsDNA抗体具有较高特异性,几乎仅发现于SLE病人中。本研究中以免疫印迹法检测抗dsDNA抗体的阳性率为％。 SLE病人外周血大量凋亡淋巴细胞可通过释放过量自身抗原的方式诱导一系列自身抗体的产生，从而参与SLE发生[2]。其中，ENA是在盐水中可溶解的一系列抗原,在各种自身免疫性疾病中呈现不同的组合。检测这些抗体,除有助于SLE的诊断和分型外,还有助于检测病人的伴发疾病。抗dsDNA抗体与SLE活动相平行,可作为治疗评估指标,对SLE的诊断灵敏度低但特异度高。抗Sm抗体是SLE的标志性抗体，只表达于SLE病人中,特异性达到100%,但阳性率只有。抗SSA抗体和抗SSB抗体主要见于干燥综合征的病人中,其在SLE病人中阳性率也较高,分别达到和,此与SLE病人常并发干燥综合征有关。多个自身抗体的联合检测, 可提高SLE免疫学诊断的阳性率,弥补某个指标呈阴性时难以判定的不足。 【参考文献】 [1]邹自英,李素华,陈莉. 13种自身抗体检测对SLE的诊断价值及临床意义[J]. 细胞与分子免疫学杂志, 2007,23(5):443?446. [2]初开秋,韩俐. SLE病人外周血淋巴细胞早期凋亡状态的检测[J]. 齐鲁医学杂志, 2003，18（1）：15?17.
博士论文答辩顺利通过，静下心来，细细回味这四年充实又快乐的时光，实在感慨万千。 读博的缘起，是酒桌上的一句戏言。我一向是个没什么主见的乖乖女，硕士毕业后如父母所愿进了银行工作。集中采购与《红楼梦》八竿子打不着，我在银行也是格格不入。硕士师门每年教师节都有聚会，王昕老师看出我借酒消愁，就说：“你在银行这么不开心，回来跟我读博吧。”我很是感动，半醉半醒间一口答应。回家路上我坐着出租车泪流不止，仿佛找到了救命稻草，然而酒醒之后，又觉得希望渺茫，不知道自己能不能抓住。于是又犯了瞻前顾后犹豫不决的老毛病，直拖到国庆节后，王昕老师问我有没有报名，我才有所行动。 十月到十一月，我花了一个月自学日语，因为想避开自己一直不擅长也讨厌的英语。我是保研上的硕士，所以没有经历考研的痛苦。大二英语六级通过后，就彻底撇开了英语。考博英语，在我看来是一道难以逾越的鸿沟。日语似乎更合我的脾性，学起来也不是很难。一月时间，我“啃”完了《标准日本语》上册，但心中一直隐隐担忧。 或许整个考博、读博的过程，就是老天爷要让我明白，并不是所有的困难都能绕开，一味逃避是行不通的。 忘记了具体的日期，只记得那是一个寒风萧瑟的午后，我见到了王达敏老师。当时我并不知道，他将会彻底改变我、改变我的命运。一切都是无心插柳。王昕老师建议我再报一个跟人大考试时间不冲突的学校，我简单搜了一下，有个叫社科院的地方考试时间合适。再看研究方向，有位王达敏老师是做明清文学的，正好是博导，那年也正好招学生，我就不知天高地厚地联系了他。老师说他要见见我，我逃了一下午的班，去办公室拜见他。办公室里还有几位老师，我都不认识，只能怯生生地说我找王达敏老师。沙发上正在谈笑风生的中年（注1）男老师站了起来，对我说：“我们去外面说话吧。”他披上外衣，仔细整了整衣领。虽然老师个子不高，但很有威仪，一丝不苟，令人肃然起敬。 社科院楼下有个小花园，我们走得很慢，却走了好几圈。老师问我想要研究什么，我说我想做《红楼梦》。老师不会知道，当时我心中何等酸楚，何等凄凉。我从中学时就热爱《红楼梦》，为了《红楼梦》离京求学，也为了《红楼梦》衣带渐宽终不悔，读了三十多遍，做过年表，攒了许多资料，却发现前路越走越艰辛，越走越孤单。高中时有十几个人能够热火朝天地讨论《红楼梦》，到本科不过一二知己，再后来，连我心中的“贾宝玉”也没能坚持做红学。父母、老师都告诉我红学太难做，劝我换个方向，我也几至绝望，硕士论文避开了红学。工作后，更是与《红楼梦》渐行渐远。可当达敏老师问我想做什么方向时，我遍寻自己的知识储备，发现除了《红楼梦》，我仍是一无所有。我说想做《红楼梦》时，底气不足，心中打鼓。谁知达敏老师不仅没有打击我，还特别高兴地说很好。他问了我许多关于《红楼梦》的问题，我原本以为搁置多年，我早已记不清更答不上了，却惊讶地发现那些知识仍深藏在心底，只要稍加引导，便如汩汩清泉，脉脉流溢。 天很冷，我心却暖了。只是那时我不敢想能成为达敏老师的学生，但我下定了决心尽力一试，靠自己的努力离开银行。此后的四个月，我开始拼尽全力复习备考。日语不靠谱，我报了新东方的考博英语定制班，工作日上班，周末上课，春节前后曾经29天无休。我的办公桌上摆满了复习材料和笔记，考博成了我最重要的事。感谢我的同事京玉、小魏、袁哥，特别感谢我的师傅杨哥。集中采购中心只有杨哥和我做项目，在我跟他说我要准备考博后，他全力支持我，一力承担所有的工作。项目集中的时候他天天晚上忙到九十点钟，哪怕自己累到发烧，也从没让我加过一次班。我很感激他，也很愧疚，离职前那段时间我身体不好，没能为他分担工作。如果没有这些同事的支持、鼓励、陪伴、打掩护，我不可能熬过那漫长的两年，更不可能安心复习，一举夺魁。 还要感谢我的堂妹阳阳。虽然小时候她一直觉得活在我的影子里，但长大后我其实很羡慕她，努力向她学习。在我犹豫要不要考博的时候，她已经下定决心跨一级学科考研，迎难而上，疯狂备战。她每天的状态都是“我爱学习，学习使我快乐”、“叫醒我的不是闹钟，而是梦想”，整个人跟打了鸡血一样，非常可爱，非常励志。她的精神激励了我，我想再不拼一把我就老了，于是也破釜沉舟，和她一起学习学习学习。 天道酬勤是很有道理的，三月间，妹妹和我相继考中，爷爷开心得逢人便说。 妹妹能考中是如愿以偿，我则是阴差阳错。我的第一志愿是人大硕士师门，谁知最担心的英语过线十几分，却因为专业课被刷了下去。我百思不得其解，那些出题的老师我都认识，甚至听过他们的课，题押对了一半，答题思路也是按照老师们昔年所讲，怎么可能不中呢？人大的考试比社科院早一周，人大出分时我万念俱灰，中午坐在单位楼道里给王昕老师打电话，哭得稀里哗啦。王昕老师也爱莫能助，唯有一再劝慰我，让我明年再考。社科院笔试那天大雾弥漫，我还没从人大落榜的失意中缓过神来，若不是达敏老师致电鼓励，甚至耐心地教我答题要有逻辑、分点叙述，我可能都没有心气去考试了。 老师说我面试时非常淡定，侃侃而谈，也有同学问我怎么一点都不紧张。那是因为我提前没做好功课，根本就不知道对面提问的都是多么厉害的学者，只当是一排和蔼的长辈，知无不言，言无不尽，想到哪就说到哪，简直是初生牛犊不怕虎。入学后我渐渐认识了他们，佩服得五体投地，再不敢夸夸其谈了。 无论如何，我顺利通过了笔试、面试，老师也争取到了两个名额，破格录取了两个学生。2017年的春光在我眼中格外明丽。在此之前，我从未意识到北京城有如此美丽的春天，甚至许多年不曾踏青赏花。那个春天，我几乎每天午休都溜出去逛公园。中山公园的玉兰、景山公园的牡丹、大观园的海棠、玉渊潭的樱花，都分享着我的喜悦。那真是“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”。 7月15日，入职银行满两年的纪念日，我办理了离职手续。又经过一个月的交接期，彻底摆脱了工作的束缚。我不后悔放弃这份无风险、低压力、高回报、稳定而体面的工作。并不是它不够好，而是我不适合。 博一时课很多，尤其周二全天都是英语，上午听说，下午读写，教读写课的外教很严苛，脾气也火爆，把我们折磨得苦不堪言。但我觉得比起银行的枯燥工作，这都算不了什么。每天早起睁开眼睛，我都会对自己说：“现在每一天我都过得好幸福！”再到教师节聚会，王昕老师和同门们见我整个人焕然一新，都为我高兴。我的父母最初并不赞同我考博，更不希望我离职，但见我真的开心，也终于明白我想要怎样的生活，由着我任性了。 如果有一天我真的成了名教授，那一定是拜达敏老师所赐。我一直生活得很安逸，性情比较温和，骨子里有好胜的意念，但又不太强烈，没人逼迫，我会很怠惰，很消极。作为一个小虾米，达敏老师能抽空见我一面我都觉得很荣幸了，他居然那么中意我，实在出乎我的意料。更让我受宠若惊的是，老师平易近人，没有一点架子，说话、发消息都特别客气，每次看到老师对我称“您”、说“达敏顿首”，我都惊讶得恨不能跪了。老师对我们这些学生特别好，体现在无微不至的关怀和极其负责的指导。博一时我们每周开会，向老师汇报学习进度，博二时改成两三周一次，每次汇报大家都很紧张，累到脑细胞抽抽，但受益匪浅，欢欣鼓舞。同门之间讨论得热火朝天，经常能相互启发。每次的讨论会都是一个半小时起，到两个小时还意犹未尽。不光是我，我父母、我先生，甚至小猫子，都喜欢蹭课听。对比我现在的论文和博一的论文，着实长进不少。我的信心也与日俱增，因为老师总是夸我，甚至我返所时见到一些顶尖的学者，对我都是一副“久仰久仰”的表情。为了不给老师丢脸，我也得竭尽全力。 不仅是学习层面，达敏老师也很关心我的生活。我病了，老师特别心疼，时有过问。我失恋了，发很颓废的朋友圈，老师第一个打电话来安慰，之后还帮我留意优秀的男生。第一次见我未婚夫（现在是先生了~），老师跟他说的第一句话是“你可配不上我们姑娘”。老师是真的把我当女儿、当掌上明珠了。他是我的导师，也是我的亲人，我的伯乐，我的偶像。 如果没有遇到王昕老师、达敏老师，我大概会在银行那一方小小的工位里消磨了所有的锐气和灵气，虚度一生。很庆幸在我这三十多年的人生旅途中，总有良师指引、襄助。感谢社科院文学所、人民大学、山东大学、台湾政治大学所有为我传道受业解惑的恩师。郑春老师温暖和煦的课堂，让我们忘却了窗外呼啸的寒风，也忘却了离家在外的孤单；郑训佐老师本人便是魏晋风度的代表，他爽朗的笑声至今我都记忆犹新；唐子恒老师鹤发童颜，一手竖版繁体的板书惊艳了时光；孙之梅老师亲和豁朗，不厌其烦地帮我修改毕业论文，虽然没有得到优秀令我深深抱憾，但老师对我的教诲和鼓励我永志不忘；台湾政治大学的黄庆声教授让我阅读了大量的红学研究著作，带我正式走入研究领域。很惭愧，我因为舍不得家，没能去台湾读硕士，之后也跟黄老师断了联系。而多年后再见，她依然记得我，关心我的前程；温文尔雅的徐楠老师、创意无限的徐建伟老师、温和淡定的孟宪实老师、每句话都以“对不对”结尾的郑志良老师、非常欣赏我的徐正英老师，还有猝然逝去的王小舒老师和冷成金老师。感谢他们的谆谆教诲，感谢他们的悉心关怀，感谢他们带给我的温暖与力量。感谢石昌渝先生、石雷老师、夏薇老师、张云老师、胡晴老师在专业方面给予我的指导。感谢《红楼梦学刊》《社会科学论坛》《古代文学前沿与评论》《厦大学报》编辑部的老师们对我的欣赏与提携。感谢我初中北师大实验中学和高中北京八中的语文老师，为我打下良好的基础，也让我爱上中文、爱上《红楼梦》，找到了美好的心灵家园。 感谢我的同门、同学和朋友们。我有两个强大的师门，大家志同道合，相互启发，相互激励，也互相学习、互相帮助。师门的传统代代相承，师门的精神必将发扬光大。我是个很敏感的人，年轻时处事偏激，遇事悲观，这两年略有长进，却仍免不了给朋友们添麻烦。一路走来，都是朋友们照顾我、容让我，帮我度过一个又一个难关。感谢我初中的闺蜜李觅和王静，感谢我高中的闺蜜玮玮、璇、程、小鱼、胡姐、施雯、依思、华珊，虽然现在我们星散四方，各自忙碌，情谊却并不会因为时间和地域的阻隔而淡漠。希望你们也能在各自的工作领域有所作为，更希望你们平安喜乐，事事顺心。 感谢我的高中好友安琪和龙珊。虽然现在我们已经彻底断了联系，我还是深深感念她们。如果没有她们，无论是初恋失意的伤痛还是高考失利的挫折，我都很难走出来。而我为了博得她们的同情，却撒了过分的谎，之后更是绝情绝义，远走山大，断绝了往来。那不是友情的正确打开方式，可惜当我明白时，已经失去了这最珍贵的情谊。我心里是放不下的，只是没有勇气再走入她们生活中，唯有在梦里哭着忏悔。如果我们还能再有交集，我很想当面说出：“我终于学会了如何好好生活，可否让我为你们做些什么？” 感谢文静。她知我最深，也为我担心最多。本科和她朝夕相伴的四年，是我身心最为脆弱的四年，状态极差，甚至徘徊在生死边缘。就算熬过了那段时间，到了硕士、博士，我还是时有反复。每到绝望之时，唯有她能将我留住。这些年她为我流了太多眼泪、操了太多心。她的不离不弃，是我否极泰来，现在能享受美好生活的契机。 感谢我的知己赵鑫。他是从书中走出来的男子，像极了贾宝玉，也像极了黄景仁。大一的春天，最好的年华，一起沉醉于《红楼梦》的世界，是我此生最美妙的回忆之一。“你既为我之知己，我亦可为你之知己”，茫茫人海，知音难觅，然有此一人，于愿足矣。 能明目张胆地感谢蓝颜知己，是因为我知道我先生不会吃醋。他不是贾宝玉，却比贾宝玉更适合我。他乐观，善良，温和，大度，给了我极大的安全感。从小到大，我受到了周围人太多的关注。父母也好，亲友也罢，无形中为我添加了许多压力。我一直活得很小心，也很心累。他是个完全不一样的人，有着完全不一样的心态。他坚毅执着，勤勤恳恳，却如野鹤闲云，淡定悠然。刚结婚时我曾为他的万事不经心十分苦恼，也总挑剔他的种种生活细节。他仍是笑着赖着悠闲着，既不与我争执，也不和我计较。渐渐的，我发现我越来越放松，越来越开朗，越来越快乐，竟越来越像他了。更重要的是，他帮我解开多年的心结，与从前怨怼的人和解，与世界和解，也与自己和解。他带我走出象牙塔，融入现实生活，让我有了烟火气。现在的我不再抵触与人交往，可以自然而然地签真名而非使用笔名，对未来有着无限的憧憬和希望。谢谢他，他让我变成了更好的人，他是我坚实的依靠。 感谢我的亲人。我的父母呵护了我三十余年，劳心受累还要包容我的任性，实在太不容易。我总在叛逆，总在抗争，没有困难也给他们制造困难。他们尽可能地顺着我，为我创造一切有利条件。这样好的父母真是世间罕有。很遗憾，我不能保证事事听话，但我会努力过得幸福，也让他们过得幸福。我的爷爷奶奶和姥姥是我力量的源泉。可惜姥爷不在了，他若看到我博士毕业，一定非常开心。感谢我的小姨，无论我做什么决定她都全力支持。从小我就喜欢小姨，她是我的女神，我的榜样，后来又成了我的红娘。希望我也能像她一样精神独立，事业成功，家庭美满，儿女双全。说到毕业论文，还得再次感谢我的堂妹。英语专业出身的她帮我翻译英文摘要，解我燃眉之急。此外，她还带我健身，让我找到了新的生活方式。 感谢人民教育出版社、、微言传媒有限公司的编辑老师们。比起学术，我更爱写作。他们对我的欣赏与鼓励，让我能够梦想成真，将灵感注入文字，一本接一本地挥洒文采。总结起来，除了一部十一万字的博士论文，这四年我还攒下了十二篇学术论文，七本书稿，两部校稿，字数逾百万。其中《快乐读书吧·名著阅读课程化丛书.红楼梦》已出版发行，评价全优，《红楼梦经典故事集》《红楼梦导读》和《浮生六记译注》已签约，快的话今年底便可上市，我最自豪的是我自己的《红楼梦》校注本也列入了出版计划，正在如火如荼地推进中。如果《荼蘼三生》的小说也能出版，那就真的完美了~ .答辩的时候于老师看我后记中写到博士期间的成果，感叹我还有没有时间睡觉。其实那是达敏老师删减后的版本，如果于老师看到上面这段实际情况，是不是更惊讶呢~ 对了，还要特别感谢我的小猫子，确切说是我先生从小养大的小猫子，闹闹。吸猫不仅治百病，还能带来灵感和力量。她乖巧、聪明、体贴、可爱，我忙工作时乖乖睡觉，我忙累了就抱着她一顿猛吸。我病了她会守着我，我装哭她会跑来安慰，如果我和她爸爸吵架，她立马跑来劝架，简直成了精。读书，写作，弹琴，撸猫，岁月静好，莫不如此。 回顾博士四年：博一上课攒学分，重点死磕英语，病恹恹；博二恋爱，治病，失恋，又恋爱，闪婚；博三：策划一场盛大的婚礼和一场答谢宴，疫情期间开启疯狂写作模式，并且完成《红楼梦》程本和脂本的互校，搭建毕业论文框架；博四：买房，装修。完成毕业论文，再接再厉续几部书稿。 这四年，有苦有甜，有血有泪。我过得非常充实，非常从容，非常幸福。一切都是最好的安排。再次感谢所有良师亲友对我的帮助和关怀！我会继续努力，不敢说取得多么辉煌的成就，至少不负韶华，不改初衷，不枉此生。注1:初次见面时我真没看出来达敏老师比我父亲还年长，回到家我还跟爸妈说这位老师也就五十来岁。