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首先告诉你肯定的回答，一般二辩都会过，也就是直接会给及格。
其次，二辩主要是针对一辩的修改意见进行陈述，你改得怎么样，付出了多少时间和心血，老师都有数。二辩分数高低基本取决于学生修改论文的态度。
只要态度够好，老师提的问题就算答不上来，也很谦虚地说，我会再做修改之类的话，一定会过的！没有哪个老师会跟学校的毕业率过不去。
当然论文过不了会影响到毕业的。如果楼主不想抱着侥幸的心理，还想再拯救下自己的论文，可以找专业学术机构的毕业论文1对1指导。不管你文章有多大的问题，质量如何的糟糕，指导老师都会耐心详细的给你指出所有问题，老师资质是高校的教授、副教授、讲师（硕导、博导）或者学术成果比较丰富的博士，主要是以批注的形式或者语音的形式进行指导。
另外，你做的对，没有找代写，代写属于严重的学术不端，被查出来对你的影响很大，关乎前途！
答辩不过的几种可能性：
2.答辩前很少和老师沟通。
3.答辩之后老师让改的没有修改。
4.指导老师觉得你可以了，答辩组长没给过。
5.运气不好，抽到不放水的老师小组，自己又瞎写不沟通，觉得糊弄过去就行然后悲剧了。
教务部统一是6月底发毕业证，，然后每个学校都有个答辩的最终·截止时间，不管是第几次答辩，只要能在学校这个截止时间之前完成就行，，要和你的答辩导师组的老师协商好
一般不会有三辩
一般来说，二辩通过也只有及格，没有良以上都等级，至于还有没有三辩，就要看教务办都安排啦
首先告诉你肯定的回答，一般二辩都会过，也就是直接会给及格。
其次，二辩主要是针对一辩的修改意见进行陈述，你改得怎么样，付出了多少时间和心血，老师都有数。二辩分数高低基本取决于学生修改论文的态度。
只要态度够好，老师提的问题就算答不上来，也很谦虚地说，我会再做修改之类的话，一定会过的！没有哪个老师会跟学校的毕业率过不去。
当然论文过不了会影响到毕业的。如果楼主不想抱着侥幸的心理，还想再拯救下自己的论文，可以找专业学术机构的毕业论文1对1指导。不管你文章有多大的问题，质量如何的糟糕，指导老师都会耐心详细的给你指出所有问题，老师资质是高校的教授、副教授、讲师（硕导、博导）或者学术成果比较丰富的博士，主要是以批注的形式或者语音的形式进行指导。
另外，你做的对，没有找代写，代写属于严重的学术不端，被查出来对你的影响很大，关乎前途！
答辩不过的几种可能性：
2.答辩前很少和老师沟通。
3.答辩之后老师让改的没有修改。
4.指导老师觉得你可以了，答辩组长没给过。
5.运气不好，抽到不放水的老师小组，自己又瞎写不沟通，觉得糊弄过去就行然后悲剧了。
国家职业资格类考试一般都是在每年的5,11月份，国家一年只安排两次，成绩是保留一次的，二级的话是分笔试和面试的，面试就是所谓的论文答辩的过程了，要这两方面都过才可以的
企业人力资源管理师（二级）
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）
扩展资料
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
参考资料来源：百度百科—人力资源管理师
A. 人力资源和社会保障部技能鉴定证书编号查询网站是多少啊
网站是：国家职业资格证书全国联网查询，具体网址是：//
(1)人力资源证二级资格证书查询扩展阅读：
目前国内的各种证书五花八门，较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。
国家职业资格证书的好处：
实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。
对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。
参考资料来源：网络-国家职业资格证书
B. 请问去哪里查询二级人力资源管理师证书的相关信息
证书拿到的话，几个月后就可以国家职业资格工作网上查到噢！
C. 怎么样能在网上查到<二级企业人力资源管理师>证,是真的还是假的.
人力资源管理师（二级）的报考条件:本科学历 +5 年本职业工作经验证明 ,或大专内学历 +8年本容职业工作经验证明； 或本职工作达13年以上 取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明；（满足以上任一条件即可） 更多详情请登陆以下地址:参考资料： //
D. 人力资源管理师证书在哪个网站查询
在国家职业资格证书查询官网查询，网址为网页链接。
只有通过考试才能在国家职业资格证书查询官网查询到证书信息。
如果你不是自己考试通过的，那就查不到，毕竟只有考试通过的才有证书编号。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。
参考链接：网络-人力资源管理证书
E. 人力资源管理证书如何查询
你是自考本科？还是专科？劳动部人力资源证书考试有要求的，你在校的只能考助理人力资源管理师或者是人力资源管理员。学历越高报考的级别越高，学历低，要求工作年限高，否则不能报考。具体报名方法到当地人力资源和社会保障局（厅）的技能鉴定中心报名即可。【报考条件】 ⅰ、高级人力资源管理师（一级） 1、从事本职业19年以上； 2、取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上； 3、大学本科学历，从事本职业8年以上； 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ⅱ、人力资源管理师（二级） 1、高中、中专学历从事本职业13年以上； 2、取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上； 3、大学本科学历，从事本职业5年以上； ⅲ、助理人力资源管理师（三级） 1、从事本职业6年以上； 2、大专学历，从事本职业3年以上； 3、大学本科学历，从事本职业1年以上。 【统考时间】 国家劳动与社会保障部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月。 【考试形式】 卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。
F. 人力资源二级考试结果在哪里查询
考试结果一般在考后2个月左右到当地的省人力资源社会保障厅网上进行查询即可。 这个成绩查询是有时效性的，超过3个月左右，就查询不到了。一般是12333网上可以查询到。
G. 人力资源职业资格证书拿到手几个月能在网上查询了
对人力资源资格证需要准备多长时间才能顺利拿取证书吧。
从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看，学习区间一般在考前3个月到4个月之间。由实际情况来看，除去工作、上下班路上的日常时间，每天大概会有1至2个小时用来学习，周末会延长至3至4个小时，那么3个月下来共有33至54个小时。三才培训机构统计，人力资源基础知识和六大模块教程共7项内容，每一项内容至少需要4小时的学习。而在最后的准备考试阶段，学员要完全结合历届考试真题，对应章节练习，直至将重要考点掌握，也需要4-5个小时的演练。
所以，当你决定好加入人力资源资格证考试的学习时，需要准备3个月以上的时间，并在每年考试前的2个月致电智联经纬教育咨询中心报名，三才会给你安排全面优化的学习计划和复习计划，帮你一次通过考试。在这里还要告诉你的是，在人力资源资格证书考试中，题目的顺序是按照教材章节顺序编排的，也就是基础知识考题在前，劳动关系管理在后。而每道题目均来自教材中的重点段落原文，即只需熟记重要知识点便可答对题目。
究竟人力资源资格证需要准备多长时间呢？三才的上述介绍可以给我们解释明白。不过，三才培训机构拥有多年的专业备靠经验与复习模式，可以科学而合理的指导每一位参与考试的学员去掌握自己的时间与复习程度，确保每一位参与考试的成员能够顺利完成考试。
H. 今天拿到到了人力资源管理师证书二级为什么查不到
并不是网上不能查到的就是不权威的 ，关键是颁发的机构是哪颁发的，行业证书显然与国家 *** 颁发的没有办法比，现在个别省职业鉴定中心网上录入信息之后滞后，全国国家职业资格网站并没有实现全国联网
I. 二级人力资源管理师证书在哪里查询其真实和有效性最权威
在各个省的 人力资源和社会保障局网站上，或者职业资格查询网上
二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容，希望能为大家提供帮助!
人力资源管理师二级考试申报条件
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连
人力资源管理师二级新版教材
人力资源管理师二级新版教材(2张)
续从事本职业工作5年以上。
3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
6、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的.理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。
人力资源管理师二级考试内容
1、人力资源管理师二级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)
②题型：选择题
③题量：125道
④答题方式：答题卡作答或上机考试
⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
(2)专业能力考试
①考试内容：专业能力(100分)
②题型：改错题、简答题、综合题
③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试
④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%
(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)
①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%
2、人力资源管理师二级评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
1、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。
2、理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
3、操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
分不变 也有的学校二辩最高只给80分 但我们学校跟一辩一样 没什么区别二次答辩其实比一次要好很多 一般二次答辩都给过的 其实主要还是看老师 一次答辩时候跟你们老师搞好关系应该就过了 请老师吃吃饭啊 送点水果什么的慰问下啊 多多交流 应该没多大问题 老师一般也不很为难人 要不就跟一比较说的上话的老师套套关系 没办法 有求于人吗 送点东西也可以原谅一下 ~!像我们 答辩时我们导师就是老大 答辩组长 我们组人站上面讲下面哪个老师一说话 我们导师马上说 哎我说某某同学 你这论文这个逗号啊 句号啊不对啊 来下来 看看 回去改下啊 ~ 每次只要有老师提问就这句 答辩的平分老师气走2个 哎~~ 幸亏导师牛叉 建议你走走后门 没有不收礼的 不收的都是傻叉
很多同学想知道毕业论文一辩二辩区别是什么，以下是一些相关信息的整理，希望能对同学们有所帮助。
区别一、答辩的原因不同。
第一次答辩主要是校方组织论文答辩的目的简单说是为了进一步审查论文，即进一步考查和验证论文作者对所著论文论述到的论题的认识程度和当场论证论题的能力；考察论文作者对专业知识掌握的深度和广度；审查论文是否由学员自己独立完成等情况。而二次答辩没有通过毕业论文再答辩。
区别二、两者答辩的时间不同。
第一次答辩主要是学校组织在同一个时间段学生统一答辩。而二次答辩主要是由于第一次答辩没有通过，而学校会重新安排时间进行答辩。
区别三、两者结果不同。
答辩的目的是通过，按时毕业，取得毕业证书，所以第一次答辩通过的同学就可以按时毕业，取得毕业证书。而二次答辩是为了不影响毕业，经过答辩委员会（或学位授予委员会）讨论决定给予未通过答辩的学生再一次答辩的机会，能够顺利毕业。
1、对自己所写论文要十分熟悉。当然，通过独立思考，反复推敲，按自己的构思动手写成的论文，你一定是熟悉的。
2、针对答辩提出问题的方向，在答辩前做些准备。
3、结合所写论文的论点，在答辩前，收集一些资料。比如，很说明问题的好案例；比如，在你实际工作中遇到的实例等等。
4、在当前所学专业发展中的诸多问题及热点问题方面。平时多关注所学专业当前的政策研究、热点问题的讨论。
只要同学们认真写作论文，在答辩前认真做好准备，都会顺利通过毕业论文的答辩。预祝大家获得好成绩，成为合格毕业生。
这个就看学校政策和你与学校老师的关系了，应该可以申请免答辩或者晚答辩，尤其重要的是你的导师和答辩组的组长那就看你因为什么原因不参加答辩了！如果理由正当充分，只要不是特别差都不会卡论文的。一般的学校都不会卡的特别严
区别在三个地方，分别是原因不同、时间不同、结果不同、前后准备不同、影响不同。
一、答辩的原因不同。
第一次答辩主要是校方组织论文答辩，目的简单说是为了进一步审查论文，即进一步考查和验证论文作者对所著论文论述到的论题的认识程度和当场论证论题的能力；考察论文作者对专业知识掌握的深度和广度；审查论文是否由学员自己独立完成等情况。而二次答辩是因为没有通过毕业论文再答辩。
二、两者答辩的时间不同。
第一次答辩主要是学校组织在同一个时间段学生统一答辩。而二次答辩主要是由于第一次答辩没有通过，而学校会重新安排时间进行答辩。
三、两者结果不同。
答辩的目的是通过，按时毕业，取得毕业证书，所以第一次答辩通过的同学就可以按时毕业，取得毕业证书。而二次答辩是为了不影响毕业，经过答辩委员会（或学位授予委员会）讨论决定给予未通过答辩的学生再一次答辩的机会，能够顺利毕业。
四、两者前后准备不同。
通过第一次毕业论文答辩的同学，必须按照学院规定，按时以班为单位，提交毕业论文定稿及相关材料。而二次答辩的同学，需要准备答辩的材料以及需要答辩时查重等工作。
五、两者的影响不同。
以毕业论文查重为例，第一次查重不通过的，可以在学院组织安排的第二次答辩三天前，申请对修改后的论文进行再次查重，如查重通过，可申请参加第二次答辩，查重未通过或未按规定时间提出再次查重申请的同学，不能参加第二次答辩，不再安排论文答辩，学生需申请延期毕业。
通常当场就可以知道成绩，知道自己是否过关了。成绩在一个星期左右出来，具体看每个学校的办事效率啦。
毕业答辩都是答辩完后当场出结果的，由评审老师们商议结束后,当场给出成绩。如果在答辩过程中,老师突然中止了答辩,说明你的论文不太行,会和你谈一下;如果是几位老师中止并进行讨论,说明老师之间意见有分歧,在商量让你过不过。 扩展资料 毕业论文答辩相关信息介绍：毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的'比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩，在举行答辩会前，校方、答辩委员会、答辩者（撰写毕业论文的作者）三方都要作好充分的准备。在答辩会上，考官要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假。而学生要证明自己的论点是正确的。
论文答辩流程及须知一、答辩前的准备1、熟练掌握自己论文的主要内容和基本框架。2、理解文章引用的理论和观点。3、明确文章的结论。4、围绕文章的观点准备若干资料。5、记录问题，在准备时间里利用所带资料，理清思路，列出答题要点。二、答辩须知1、学生在指定教室集中（布置答辩工作）。2、答辩开始后，学生首先做自我介绍，并对选题的背景、目的、主要观点、结构等主要问题作陈述（不能照搬论文内容摘要）。时间5—10分钟。3、 答辩老师在学生论文所涉及的范围内提出若干质疑问题，要求学生回答。若发现答辩学生抄袭他人或由他人代写便取消该生答辩，令其重写。4、 学生回答老师的提问。此时学生既要体现自信，又要态度谦恭；要处“惊”不乱，能自圆其说。确实难以解答则应虚心请教答辩老师，不要不懂装懂。5、 获半数以上答辩小组成员通过即获通过。6、 答辩后一般及时公布成绩。7、 完成答辩的毕业论文要交学校教务处存档。8、 答辩未获通过的论文，学生应根据答辩小组意见重写或修改，何时复答辩听学校通知。
本科毕业论文答辩一般当场就会出成绩，没过一般还会给你两次机会，没让你重考一般就是过了的意思，这个是自考成教本科毕业论文答辩的要求基本是这样，统招本科可能事后一个月左右出成绩，老师会对没合格的进行说明是否有补考机会。