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毕业论文题目根据选题来定简单点的就直接拿选题题目来做论文题目或者根据你论文的内容来定，比如：XXX数据库系统设计，等等类似的
选择论文题目就应该针对行的去寻找办法，广泛地浏览关于所学专业的资料。在浏览中要注意勤作笔录，随时记下资料的纲目，记下资料中对自己影响最深刻的观点、论据、论证方法等。
题目见下面：信息现代化在高校行政管理中的应用，新时期高校行政管理规范化分析，新时期如何做好国企行政管理工作，新媒体环境下行政管理创新，现行档案行政管理模式存在的问题与对策。夫妻债务制度研究，第三方电子支付法律问题研究，公司僵局救济问题研究，论国际服务领域中的技术性贸易壁垒，我国高校专利成果转化立法研究。
您的电子信息工程专业论文具体是什么题目呢有什么要求呢论文是需要多少字呢开题报告 任务书 都搞定了不你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝写作过程顺利论文如何定题目 首先看是什么专业的题目其次根据专业和教授的口味来定题目尽可能不要大众化 （一）选题毕业论文（设计）题目应符合本专业的培养目标和教学要求，具有综合性和创新性。本科生要根据自己的实际情况和专业特长，选择适当的论文题目，但所写论文要与本专业所学课程有关。（二）查阅资料、列出论文提纲题目选定后，要在指导教师指导下开展调研和进行实验，搜集、查阅有关资料，进行加工、提炼，然后列出详细的写作提纲。（三）完成初稿根据所列提纲，按指导教师的意见认真完成初稿。（四）定稿初稿须经指导教师审阅，并按其意见和要求进行修改，然后定稿。 选题是决定毕业设计（论文）训练成败与质量好坏的关健之一。1、通信工程专业本科从选题的内容上可以分为理论型毕业设计（论文）和应用型毕业设计（论文）两大类。2、从本科毕业设计（论文）课题的来源，也可以分为教师命题型和自选型毕业设计（论文）两大类。3、学生要根据通信工程专业课程群来确定选题方向，数字通信与网络交换方向及信号及信息处理方向的所有应用方面课程均可以作为选题内容。但是，电子技术应用方向及计算机应用方向必须与通信或信号信息处理相结合，其中要有与通信相关的内容。4、从通信工程专业本科毕业设计（论文）所涉及的研究领域来看，可以是以下内容：（1）网络交换与数据传输分析；（2）通信网络或数字通信仿真（MATLAB，Systemview等）；（3）信号及信息处理，（如数据采集，USB接口传输，图像数据处理等）；（4）红外线遥感技术（如防盗遥感技术）（5）网络信息安全（如编码技术）（6）通信类软件开发，（如C语言与蓝牙结合）（7）数据传输类接口电路设计或软件设计（如嵌入式蓝牙设计）（8）光纤、无线、移动等通信新技术方面的应用或开发；（9）微波技术，电磁波传输技术，卫星雷达等方面（10）计算机网络或计算机控制方面（11）通信在军事方面的应用研究；（12）程控交换，交互式有线电视网等。（13）其他与通信相关的命题。计算机信息,通信工程,本科毕业论文参考选题 Linux(gatagram模块)源码分析Linux网络子系统stream模块分析Linux网络子系统的FDDI模块分析?? Linux网络子系统的hippi模块分析Linux网络子系统的模块分析Linux网络子系统的psnap模块分析Linux系统中模块的分析港口进口业务设计与实施基于Linux系统中模块分析建材商行商务管理系统师技校网站网络子系统PKTGEN模块的分析网上考核系统－杭州刑侦警务信息平台子系统药库药品管理系统住院管理系统毕业设计管理系统的设计与实现仓库进销存管理系统----库存管理模块成绩管理系统的设计与开发杭州市自助旅游服务系统的开发与设计建材库存管理系统明星个人网站建设农行信贷客户查询与信用等级管理系统皮具销售库存管理信息系统的分析与实现企业网站设计与建设汽车俱乐部管理系统的开发与设计人事工资管理系统人事管理系统瑞安市公交查询系统的设计与实现在线健身商品交易网站设计与实施杭州绿化网网站设计宁波亿泰工贸有限公司企业网站设计企业电子商务网站建设阳光集团人事信息管理系统的设计与实现义乌潜龙玩具厂电子商务网站建设LG分公司家电销售管理系统典当行传统物品管理系统电缆销售管理系统设计（订单管理系统）基于B/S结构的海关人事信息管理系统设计与实现基于WEB的人力资源管理系统家庭理财管理信息系统的设计与开发酒店客房管理系统的分析与设计旅行社业务管理信息系统的设计与实现企业设备档案管理信息系统的设计与实施汽车在线销售系统人事管理系统手机缴费帐务管理系统台帐管理信息系统网上书店的设计与实现小区物业管理信息系统的设计与实现烟草进销存管理信息系统的设计与实现中小型宾馆客房管理系统的实施与分析重庆九龙发电厂内部网站的设计与实现重庆索特集团销售信息管理系统DirectX小型游戏程序设计与分析基于3DS MAX三维建筑模型的设计与实现基于OPENGL的三维游戏引擎分析贪吃蛇游戏程序设计与实现 网络技术应用－在线实验教学管理信息系统的开发与设计银行人事管理信息系统的设计与实现珍珠及珍珠饰品（首饰）电子商务网站的设计与实现中学图书室图书管理信息系统从Perl正则表达式到关系数据库模式一种新型正则表达式分析树的建立用Perl语言抽取网页信息正则表达市的可视化构建超声图象管理系统设计与实施城际旅游铁路交通信息查询系统的设计与实现电脑经销物质管理信息系统基于Apriori算法的学籍课程成绩关联规则挖掘研究基于多维数据分析方法的学籍学分预警模型的研究课程教学管理信息系统联创客户关系管理系统的设计和实现审计辅助信息管理系统的设计与实现试题库管理和试卷生成系统图书借阅信息统计分析系统的设计与实现校园导游系统的设计与实现医药销售信息管理系统浙江财经学院校园信息查询网站的设计与实现--基于的WEB项目开发技术研究及应用浙江财经学院信息学院网站综合导师工作管理信息系统仓储管理系统超市商品销售管理系统的设计与实现车辆销售管理系统工厂员工管理系统基于ASP的网上购物系统的开发与实现基于Web技术的网络考试系统的设计与实现健康保健网站健身房管理软件酒店管理系统的设计与实现网络销售系统基于LL(1)算法实现pascal的子集的程序设计语言的语法分析商场进销存系统电脑配件销售管理系统的开发与设计电脑销售客户服务管理信息系统工资管理系统设计与实施零售业物资管理决策系统农村有线电视收费系统人事档案管理系统开发与实施书店管理系统的设计与实现小型旅馆管理信息系统中小型超市管理系统的设计与实现VIP贵宾卡积分消费系统电力参数分析系统的开发与设计电网功率因数自动补偿控制器的研究高等院校课程安排管理系统基于LABVIEW的粮库PH3浓度检测系统的研究基于S3C44BOX+uCLinux的嵌入式用程序的设计与开发基于单片机的电动车测速/里程测量显示系统的设计基于单片机的交通信号控制系统的设计基于单片机的数字式温度测量系统的设计基于单片机的心率测量系统的设计基于单片机的液滴速度测量系统的设计驾校信息管理系统进出口公司货物运输管理系统 汽车配件管理系统的设计与实施题库管理系统智能行出租车计价系统的设计个人主页建设的设计与实现基于XML的RDBMS数据提取方法研究基于构件的GIS软件开发研究玩具租借网站的设计与开发网络搜索引擎机制的研究学生档案管理信息系统的设计与实现中小型企业人事管理系统的开发与实现110指挥中心接处警调度管理系统宾馆客户管理系统个人所得税征管系统的设计与开发考勤管理系统的开发与设计企业人事管理系统信息系统安全策略的制订学生成绩管理信息系统第三方物流在供应链管理下的应用分析--区域经济下的第三方物流电子商务环境下的物流配送突破电子商务瓶颈、提高物流配送效率小区车辆收费管理系统的设计与开发IP网络QoS解决方案Intserv/RSVP研究当前IPV4向IPV6过渡技术浅析服装销售系统互联网路由器备份协议HSRP的研究拉链厂车间管理系统丽水学校校园设计方案网上聊天室程序设计网上人才管理信息系统的设计与实现网上银行系统的模拟与设计小区物业管理系统新天地健康会馆会员系统云和县国税局综合大楼网络规划运输物流信息管理系统在线图书零售系统IDXP（入侵检测信息交换协议）的标准IDXP（入侵检测信息交换协议）的简易实现IDXP协议的简易实现程序漏洞分析与利用基于RoadRunner的对等体间通信技术应用研究计算机网络安全案例分析鞋零售业进销存系统开发与设计出版社期刊出版中心发行业务管理系统纺织业务管理系统公关营销培训学校业务管理系统的设计与实施旅游资源及客户信息管理系统汽配管理系统嵊州市新型农村合作医疗征缴子系统校园网站设计与实现——数学与统计学院网站设计医药管理系统设计与实施银江电子科技有限公司库存管理系统的设计与实施浙江华天机械有限公司的客户信息管理系统的设计与实施住房公积金贷款管理系统餐饮管理系统城市公交线路查询系统房地产客户管理信息系统的设计与开发服装生产管理系统的设计与实现杭州伟星建材销售系统设计与实施基于WEB架构的幼儿园管理系统基于XML的影片租赁系统的开发与设计基于工作流思想的毕业设计管理系统健康风险评估系统社会劳动保障管理局新闻发布系统设计与实现塑料信息网站文件管理系统的开发与设计新闻网站管理系统的设计与实现医院住院管理 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：a.提出-论点；b.分析问题-论据和论证；c.解决问题-论证与步骤；d.结论。6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
许多人在论文查重的时候都特别担心，因为要选择一个安全靠谱的论文查重系统，但又不知道怎样的系统才是靠谱的，所以在选择论文查重时通常就会比较混乱。如果要想得到更好更安全的使用体验，小编建议大家要注意以下这些标准，避免给自己造成不必要的麻烦，以下这些细节内容，希望大家在选择前了解一下。 1、多选择，多对比，多衡量。我们在选择论文查重系统的时候，最好多选择和多对比一些系统，需要对比多个因素，然后进行衡量，这样才能确定，到底哪一个系统更具有优势，同时也能知道在功能特性方面，哪一个系统会达到更好的标准。多选择几个论文插入系统进行对比，避免我们在使用的过程中出现太过单一的情况，这样就能了解到底哪个论文查重系统更加稳定，同时也能确定哪个系统的检测结果精准度更高，给我们带来更好的使用体验。 2、有丰富的数据库。如果一个论文查重系统的数据库内容非常丰富，这样就能说明数据库是比较强大的，并且网络数据库可以进行对比，自然就能让检测结果更加精确。 3、选择主流的论文查重系统。在选择论文查重系统时，一定要选择比较主流的系统，这样才能保证它的功能性，并且检测的精准度也会高一些，能够避免在论文查重时造成一些不必要的影响，也完全不用担心论文泄露各种情况的发生。所以我们在选择落差，从系统时尽量选择使用率比较高的，这样在使用过程中就能更加放心的去体验。以上就是针对怎样选择落网查重系统的一些具体介绍，建议大家在选择论文查重系统时要注意各种细节问题，避免盲目选择，导致在使用过程中出现各种问题的发生。选择论文查重是一个非常重要的过程，只有这样才能选择适合自己的软件，也避免了在使用的过程中各种因素影响到检测结果。
其实关于新版论文查重系统如何挑选，相信很多同学们在一起写论文，以后，第一时间都会选择去进行论文的查重。因为论文的查重对于同学们来说都是比较重要的一个细节。只有通过论文查重以后，德州查重结果进行修改论文，从而快速地通过答辩。那么关于新版论文查重系统如何挑选小编就给大家详细讲讲。1、了解论文查重系统的数据库同学们在选择新版论文查重系统的时候，首先要去了解一下论文查重系统数据库，因为不同的论文查重系统，可能数据库是不一样的。在这方面应该要多去了解他们的。论重系统的数据库了解数据库以后，再做这方面的选择工作。一般新版的论文查重系统，他们的数据库是最近更新的，而且查重率都是比较准确的。2、论文查重的算法其实论文查重率是否准确，完全和算法有直接的关系。有的论文的查重算法是根据重复的句子以及重复的。句子的比例和字数的比例进行计算的。当然查重算法统计查重比率是教师论文的查重比率。这些都是需要同学们去了解，因为同学们了解这些以后，就能够知道这个论文查重系统是否准确。总之，在选择论文查重系统的时候，应该要根据这两个方面做选择。因为只有这样的话，才能够选择到适合自己的论文查重系统，而且这样的论文查重系统准确。
1、比较多个查重网站。想知道论文查重的软件哪个更靠谱，需要选择几个网站进行对比，从而确定哪个网站更值得信赖。论文查重的过程可以说是至关重要的，会在一定程度上促进你的升学或者就业，因为如果你的论文查重率过高，自然会直接影响论文通过率。在选择论文查重网站时，要多选择几家网站进行比较，以免给自己造成不必要的损失和影响。2、网站数据库资源丰富如果查重网站的数据库资源非常丰富，各种论文都能有收入，参考依据非常全面，自然会让查重的过程更加安全，查重的准确率也会更高，因为只有保证检测比对的资源更加全面，才能确定自己的重复率是否达到一个较低的标准。3、网站安全性得到保障建议大家在选择查重网站的时候，一定要确定网站是否能达到比较安全的标准，也就是要避免论文泄露，这样容易对自己的论文造成严重的影响和损失，也容易让自己辛辛苦苦的论文被别人抄袭。当你选择一个网站平台时，你应该确定这些细节和标准。为了保证论文查重的准确率更高，查重的结果能够和学校的一致，避免影响你论文的通过率，建议选择专业正规的papaertime查重网站，这样才能保证整个过程更加专业、可靠、正规，查重的过程能够更加方便、快捷、高效， 而且还可以为您提供更优质的服务，避免各种突发情况，让查重的全过程体验更好。
不同的论文查重系统它们检测得到的重复率结果一般都不会相同。这主要是由于它们所收录的对比数据库和计算论文重复率的算法有差异所导致的。因此，大家在选择论文查重系统时就需要特别小心了，如果你选择的查重系统检测结果不够精准的话，那么就可能会导致学校查重时重复率仍未达到学校的要求，那将会浪费掉我们很多的时间与精力。因为当我们去修改论文的时候，一般都是根据查重得到的报告去修改其中被标记出来的重复内容，而那些没有标记的未重复部分我们通常也就不会再去进行改动了，因此一旦查重结果不准确，势必就会浪费我们很多时间去修改，而且这样反复去修改还可能会使我们将论文越改越混乱。如果要想查重的结果与学校查重是一样的，那么最好的方法就是自己查重的时候也要用与学校相同的查重系统去进行检测，只有这样我们查重得到的结果才最准，使用其他的任何查重系统都只能做个参考。不过你可以去看看类似刊大师这种平台，有免费的查重机会。对接各大数据库，查重效果比较有保障，希望可以帮到你。
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SQL Server 是Microsoft 公司推出的关系型数据库管理系统。具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行Microsoft Windows 98 的膝上型电脑到运行Microsoft Windows 2012 的大型多处理器的服务器等多种平台使用。Microsoft SQL Server 是一个全面的数据库平台，使用集成的商业智能 (BI)工具提供了企业级的数据管理。Microsoft SQL Server 数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能，使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用程序。比较好的论文题目：基于SQL Server的数据库管理系统设计
1.网申。网申和绝大多数企业的网申相似，行测加性格测试。注意！性格测试在终面会起到很重要的作用，你的性格上的特点会被BOSS进行犀利的提问。比如我同组女生是个很强势的姑娘，大BOSS直指姑娘能否融入团队，能否起到一个合格的领导者的作用。还有一定要选服从全国分配。而且这个话题会从三轮面试一直陪伴着你。2.一面。一面是群面，十个人一组。时长一个小时，面试官为旗舰店店长。开始是自我介绍，时间一分钟，大家要围绕自己的特点进行介绍，重点要突出自己“有理想有激情敢于挑战”的优衣库精神，但是不要这么露骨的说。而且要突出自己有比较强的抗压能力和团队协作精神。紧接着是一分钟即兴演讲，虽然是即兴演讲，但是演讲题目这么多年还是一样，有心的同学可以百度，十个话题都有，因为是举手抢答，所以不要太落后，否则可能陷入准备好的话题被抢先演讲的窘境。补充十个题目：
优衣库一面到三面面试
从网申到终面也差不多一个月的时间吧，准备了不少资料，网上的面经看了好几遍，自己也准备了很多问题，全部面完了，能否成功忽然也变得不那么重要了。先把过程说一下吧~
一面：11月12日
7号接到面试通知的时候还很蒙，有点忘记自己是什么时候申请的了，说要带51job的简历，就赶紧登陆51job去查简历。面试前得知班级里另外个女生也去，正好结伴同行。结果早到了一个小时，就早面了。
一面一共六个人。面试官是个男的，面试的全程都很温和，在你看着他的时候，他会点头，不时会“嗯”一下表示赞同，瞬时让我放松下来，即使是群面案例讨论，也让我觉得像是在课堂上讨论一样，不紧张。
先是自我介绍。感觉有些同学介绍的都有点散，建议分块进行吧，不要东一句西一句的，不怕短，怕的是没有条理，毕竟是第一印象。
然后案例讨论，20分钟。5分钟看材料，15分钟讨论，选一个人用4分钟作最后陈述。案例题目跟很多人说的一样，一个选方案的案例。一种是优衣库和明星合作，另外一种是和漫画电影之类的合作出限量版T恤。从成本控制的角度说一下选哪个方案。本来以为是头脑风暴形式的讨论，没想到一个女生说我们按顺序说吧，心里觉得有点诧异但是没有当场提出异议。我是第五个发言的，前四个人全部选明星，我和最后一个女生选漫画电影。可能由于我是第一个说出不同方案的吧，所以面试官开始时候表现出了微微诧异的表情，我又从四个方面说了下原因，他一直在点头表示赞同。
讨论完也陈述完，又问了我们几个问题。1.你投简历都投了哪些公司?你选择公司的时候看重什么呢?2.你为什么选择优衣库?3.你觉得店长应该具备什么素质?4.你介意全国派遣吗?这几个问题都比较简单。但是一定要有条理，最好1234列出来，让他听清楚。
然后结束。这一轮还是比较自信。周六面完，周三上午收到二面短信。
二面：11月20日
同样来得很早，提前一个小时。在一个大会议室里面等着，跟旁边的女生聊天聊得很开心。等候的'人里面男生占三分之一吧。
一进去，一个日本人和一个翻译。日本人叫西村昌巳。是个大区经理。没有自我介绍，一进去就说时间紧张，让我们只说学校专业。话说我觉得学校专业是最没有价值的信息，不是说不看硬件的么……我们是按照签到顺序发言的。我是第二个，没那么紧张。第一个男生听得出来有些紧张。二面完全不同的感觉，日本人几乎全程不笑，翻译几次打断其他人的讲话，很严肃地说，不好意思我们的问题是……，请你简短回答好吗?不好意思我想知道的是你……，而不是……，只说这个就可以了。。。我倒是谢谢她没有打断我，不然我肯定慌。。
这次的形式其实个人觉得没必要群面，单面一个人15分钟就可以了。因为是问完一个人的全部问题，再问另外一个人，然后下一个……大家坐得背都酸了。。。哎，回正题。
不是上海生源的先问你什么时候来上海的，然后你去过优衣库的店铺么?感觉怎么样?不是本专业的被问到为什么不选择本专业的工作?我的问题是你有好多实践经历，选一个你印象最深的说一下，说说你在其中学到了什么。这个我是准备过的，就说了。然后让我说说我在过程中是负责什么的。大家的问题感觉都差不了多少。他问最后一个男生的比较多，那个男生有名企的销售实习经历，比较牛吧。然后结束，告辞。
以为没戏了。结果又是周三上午，收到了三面通知。
三面：12月1日
看到时间的时候心里一沉。在下午。感觉那个时候面试官又困又累。但是还是得面对啊。。
又是提前到了一个小时--!。。跟屋子里面几个人聊了聊，等了一个来小时，进去了，发现不是李总，是个日本人，叫什么北川建一啊还是什么的。是个店铺运营总监。还是二面那个女翻译……没有自我介绍，直接问问题。
回答的时候被打断两次。不过也没什么，笑着接受了。问了问去过优衣库的店铺没有。然后问见过店员店长的工作觉得哪里比较累啊。还有要当店长是要有管理能力的，你举个例子说说你的管理能力啊，你在里面负责什么啊。还有你有没有影响你成为店长的缺点，你要改吗?怎么改啊。最后问大家有没有问题，就结束了。
出来后大家一致觉得他们没有什么问题好问我们的。三面是我觉得面的最不好的一次。面试官让我觉得他很难受，像在忍受着什么。。。然后结束了，告辞。。
已经面完就这样了。听说三面要刷三分之二的人。没什么太大感觉，除了终面觉得不舒服之外。被拒不说明你不优秀，只是不适合而已。我同学是二面后被拒，她其实是一个很有能力的女生，而且表达也很有逻辑，是真的不适合这个企业了，不过相信她有更好的选择。他们的用人标准太理想化，面试的题目也多是价值观类的题目，很多同学就是很有能力但是表达不好，也是被拒的主要原因吧。
虽然不知道结果，但是也没有忐忑的感觉。
给后来人一点建议吧。
一面案例讨论没有必要像以前的面经中说的抢leader，抢不到leader就抢timekeeper。真的没必要。我不是leader，也不是计时的，也过了。他最看重的是你说话的时候的逻辑，是不是有条理，是不是几条之间有递进的关系。不太看重你是第几个说话的。哪怕他第一眼看到了你，你说的一塌糊涂，他也会很快忘掉的。。。
然后就是回答问题说要点。可能他们真的很忙吧，二三面都被那个翻译催。被打断啊什么的也有，别放在心上，日本人不知道她在说什么，说句不好意思然后继续回答问题。最主要是别说废话，说要点，切中要害就停。不是说的越多就越有存在感的。说得太多反而让她觉得很嗦。
还有尽量微笑，笑僵了也要笑，思考的时候也要笑。日本人说话听不懂的时候也要看着他笑。。。
没有了。。
祝大家都拿offer拿到手酸吧!!~~~
O(∩_∩)O~
到中国知网上面去看看，那有类似的
摘抄一些主要的 加上一些自己的就是 一片论文了
懒惰阿。。。开题还是论文？这个没有，你问多少人也不会为这点分给你现写的。告诉你个好方法：从中国知网（没账号密码？不好意思，再悬赏200分自己问去吧）上搜索往年的论文，然后把.NK格式的大论文的前言部分找自己需要的粘贴下来，再自己添几句话使之看起来不象别人的文章，多搜几篇1000字很好搞定，就看你想不想做了。话已至此，得分~~
以知识管理引导技术创新 摘 要】技术创新是企业获取竞争优势的一条重要途径，其成功往往取决于对技术知识的管理。文章通过对知识管理在技术创新过程中作用的论述，论证了知识管理是技术创新持续进行的根本保证,并提出了企业技术创新过程导入知识管理应注意的问题。 【关键词】知识管理；技术创新；引导一、引言 在知识经济下，企业技术创新对象知识含量增加，使得企业技术创新过程作为一个知识活动集合而存在。在这个过程中，其所有知识活动是否有效率地进行将直接影响创新的成功。我们知道，管理是企业或者企业中某一个项目提高效率的主要途径。因此，企业要提高技术创新过程中各种知识活动的效率，并且尽可能在企业为技术创新提供的现有资源水平上，从数量和质量上提高技术创新的产出比，企业必须运用知识管理。 二、知识管理在技术创新过程中的作用 在企业技术创新过程中运用知识管理，目的在于提升企业技术创新成果的知识价值和创新的竞争力。知识管理是技术创新的基础，不仅是因为企业内知识，尤其是一些隐性知识难以被竞争对手所模仿，而且还在于企业的知识存量所形成的知识结构决定了企业发现未来机会、配置资源的方法等等。 （一）知识管理能有效控制技术创新过程各阶段的知识流动 企业技术创新过程首先开始于创意的产生，这种创新往往来自于创新人员以外的信息或者知识交流带来的启示；当创意转化为企业技术创新的目标时，创新人员就会通过各种交流渠道或者知识获取手段寻找能够使目标实现的途径；在探索实现途径的过程中，创新人员将根据外界环境的变化、市场的变化、消费者需求的变化、竞争对手技术水平变化等等，及时修正和调整创新的目标，从而使技术创新成果更加接近市场，最后实现创新的产业化和技术创新扩散。在整个技术创新过程中，创新人员的创新活动需要大量外界信息和知识的支持。 在知识经济中，首先企业能够通过网络等信息手段很容易获得来自各个方面、各个领域的各种信息和知识。然而，如果企业将这些信息和知识以其原始状态接近创新人员和创新活动而不做任何处理，势必会由于信息和知识的杂乱而干扰创新人员的决策，可能会降低创新决策的速度，也可能改变创新决策的方向而导致创新的失败。企业对技术创新过程进行知识管理，能够控制信息和知识进入技术创新过程时的流动状态，从而非常有效地减少上述失误。 在外界信息和知识进入企业技术创新过程体系后，创新过程通过知识管理建立一些信息、知识共享渠道，如企业的信息网页，或者有关数据库等，使这些信息、知识在创新人员中传播、反射、折射，传输彼此的观点和意见，最后形成基于企业文化和人员素质基础之上的新的观点，即新的创意。在创意产生的这个阶段，企业知识管理控制了信息和知识发散性流动，有利于企业及时抓住创新机遇。 当创意被企业识别为创新目标时，技术创新过程运用知识管理的技术支持，对企业技术创新过程中知识管理的研究建立创新过程与外界(包括企业和企业外部)的立体交叉网络，吸引不同流向的信息、知识进入技术创新过程、保障创新过程知识的优先获取权。 创新过程进入研发阶段后，创新人员需要不断补充推动创新活动的知识，知识管理在这个阶段的作用将是控制知识的流动速度，建立创新过程的知识库，保证创新过程中知识的储存量以及对其及时准确的供给，发挥知识管理的这种作用，企业必须有雄厚的信息收集、整理和处理技术作为实现知识管理的技术平台。 在生产制造阶段，样品将被放大为规模生产，各种知识的综合运用成为关键，知识需要转化为各种操作技能，规范化的显性知识开始向隐性知识转化，这时管理方面的知识显得尤其重要，因为各种知识在此阶段才真正转化为具有使用价值的产品，从而为实现资本增值创造可视性的载体，表现为“产品”在质量、数量及成本方面的创新，最终实现商业化利益。 当进入技术创新过程产业和扩散阶段时，知识管理运用企业全方位的营销网络推销创新成果产业化之后的新技术或者新产品，为企业技术创新开辟可以创造效益的市场。同时，企业知识管理通过知识推销渠道，比如与其他企业之间的技术合作、技术转移等方式，实现包括创新观点、R&D技术和技术创新实施技术三部分的技术创新扩散。在这个阶段中，知识管理采用网络数据库营销方式，避免了由于组织结构、组织制度、企业与外界融合度等因素对创新成果实现的阻碍。图1 技术创新与知识管理的交互作用 （二）压缩技术创新过程的空间跨度节省了创新过程的时间 企业知识管理为企业项目技术创新过程提供了信息、知识共享的技术平台，压缩了技术创新过程的空间跨度。首先，知识管理为技术创新过程中各个阶段提供了获取新知识的信息技术，缩短了创新人员为寻求信息和知识的时间花费。其次，知识管理提供了支持创新决策的包括知识库、方法库、模型库的管理决策支持系统(DSS)以及专家系统(ES)在内等技术平台，大大减少了创新人员处理信息的时间，提高了运用知识分析问题的速度。再次，知识管理提供的网络信息技术使得创新阶段表现为立体化，缩短了每个阶段的纵向伸展。 网络信息技术以及数据库的特点，使得技术创新不同阶段能够在前后继起的时间段里甚至同一时刻共享创新过程产生的新知识，并且及时获得反馈信息，促使不同阶段创新保持同步性。因此，知识管理加紧了创新过程中不同阶段之间的密切联系程度，缩短了创新重心转移的时间。 （三）知识管理提升了技术创新不同阶段的创新能力 企业技术创新过程的综合能力是创新构思、研发、制造和销售阶段各阶段的创新能力的矢量和，借助知识管理提升各阶段的创新能力对于提升企业整体技术创新能力很重要。在知识经济中企业技术创新要取得显著的竞争优势，在创新过程中充分发挥知识管理的功能和作用是一个先决条件。图2 知识管理对技术创新各阶段能力的提升 a——原创新构思 b——原研发 c——原制造 d——原销售 e——原创新合力 E——提升后的创新合力 知识管理获得信息和知识资源的技术与手段，将改变企业技术创新过程原有信息、知识的效用，表现为加速企业的知识流动率，以知识运动带动企业资金周转；运用收集到的或处理过的知识，对企业现有技术进行分解、整合，形成支持创新过程的更有力的工具，使收集、存储、处理信息、知识的成本大大降低。因此，企业在技术创新过程中实施知识管理，能够以其有限资源，选择与以前相比，创新周期较长、风险较大、收益较高的创新类型，并提高创新过程中决策的准确性。比如，在知识管理的支持下，企业可能会从着眼于短期利益的市场创新转向能够从中获得长久优势的根本性创新;企业可能会通过及时反馈的技术、市场等信息，及时调整创新的行止，或修改创新方向等。 三、在技术创新过程中导入知识管理 由于技术创新的复杂性及其对知识全方位的、不断的需求，这对企业内部知识的识别、获取、存储、整合、创造、共享和应用提出了更高的要求。但片面强调知识管理技术的同时也决不能忽视组织和人在知识管理及技术创新中所发挥的重要作用，这就需要企业建立体系化的知识管理解决方案，以保证其对技术创新的可持续的推动作用。 （一）如何在技术创新过程中导入知识管理 在知识经济中，企业技术创新具有竞争力的途径是其快速的推出创新成果并且创新成果富有更多的知识内容。企业技术创新过程的各个阶段彼此直接进行信息和知识的沟通和交流，避开了组织结构划分可能产生的一些信息传递障碍，而且不同阶段的创新人员通过共享渠道，促进了彼此之间的相互了解和支持，从而减少了人员的沟通障碍。另外，创新过程中各个阶段的人员可以根据自己已有的隐性知识和显性知识，针对创新系统提供的有关创新工作进展的信息，向创新系统提出自己的建议和想法，不断修正正在进行的创新活动。这样，企业在技术创新过程中，其知识库能够不断整合创新过程中的知识流，从而增加创新成果的知识含量。 对企业技术创新过程导入知识管理，意味着把企业知识管理分解为可具体操作的管理行为，并使这些行为作用于企业技术创新过程有关内容、活动和人员上。克服实现企业技术创新过程变化的阻碍，关键是创新人员提高知识分享的认知与配合。如何建立一套切实可行的方法和机制，来发掘隐藏在组织中的内隐知识，将是导入知识管理时需要考虑的重点。具体包括如下几个方面： 1.如何建立有利于知识流动的，易于将内隐知识转换为外显知识的机制； 2.如何建立让员工主动分享知识的机制，既积极与他人或组织共享个人知识，又愿意广泛吸收他人或组织知识； 3.如何建立完整的企业知识库，其中包括实体知识社群与虚拟知识社群； 4.如何建立学习型组织，支持企业以智慧型决策创新包括技术、知识和产品的品质、创造价值； 5.如何建立完整的知识传递（分享）机制，即企业技术创新过程中的知识传递、创新过程与企业内部环境之间的知识传递以及创新过程与企业外部环境之间的知识传递。 （二）知识管理应伴随企业技术创新活动的始终 从上面的分析我们知道知识管理在技术创新的各个阶段都发挥着重要的作用，技术创新过程离不开知识管理。技术创新作为各种知识交叉融合而产生的新思想，不会凭空产生，必须以一定的知识储备为基础。技术知识的获取与积累管理是技术创新活动的基点，这就要求企业建立有效的储备及学习管理机制，具体来说主要包括以下几个方面： 1.建立有效的科技型人才选聘机制； 2.构筑灵敏的竞争情报信息系统，搜集企业所需要的技术信息； 3.从外部购买或通过并购获得必要的技术知识； 4.企业应营造良好的促进学习的环境，积极采取必要的推动学习的措施。 如果说技术知识的积累是技术创新的基础，那相关技术创新的扩散、激活与整合就是技术创新的手段，创新并不是简单地处理客观信息，而是发掘员工头脑中潜在的想法、直觉和灵感，并综合起来加以应用。因此在追求技术创新的过程中，关键是员工个人的责任感，以及员工对企业及企业使命的认同感。 企业技术创新的最终目标是技术的商业应用和新产品的市场成功，也即给企业带来一定的经济效益，而技术创新的成果本身是形成不了市场价值的，因此必须采取相应的措施保证技术创新目标的实现。在这个过程中对于技术创新的知识产权保护是非常重要的，知识产权保护贯穿于技术创新的整个过程，无论是设想阶段还是创新成果生产、（下转第141页）（上接第139页）销售阶段在技术创新的各个阶段和各个环节都有知识产权的参与和产生，技术创新的各个过程都伴随着创造性的智力活动，知识产权贯穿于企业技术创新的全过程。 四、结语 从技术创新本质出发，创新过程中包含着大量的隐性知识，难以控制，必须通过知识管理使其显性化，由此可见技术创新的本质要求就是“共享知识和管理知识”，通过知识管理可以强化创新、驱动竞争优势、更有效地实施创新工作。技术创新的成功需要相应的知识管理作为支撑，良好的知识管理是引领企业实现技术创新目标的保证。在知识经济条件下，新知识源源不断地涌现出来，这使得技术发展日新月异，企业为在这个飞速发展的时代保持长久的竞争优势，必须不断的进行技术创新。相应的企业持续的技术创新的成功就需要知识的动态管理贯穿其中，以知识管理来引导并保证技术创新，使创新成为企业的核心竞争力，从而使企业获得持续的竞争优势。