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生活中直男可不少，所谓的直男就是在面对女生的时候情商比较低，总是以自己的角度去思考问题，没有给到女生一个很好的恋爱体验。
但大多数还没有谈过恋爱的男生都会被异性认为是直男，因为还没有接触过恋爱，根本就不知道该如何讨女孩子的喜欢。
虽然没有节日纪念日惊喜的浪漫，但每一天跟他在一起的日子都会十分充实，因为他会在不知不觉之间就给你带来很多的欢乐。
直男虽然不懂得表达自己，也不懂得要如何讨女孩子的欢心，但他们会因为喜欢的人去学习该如何谈恋爱。
虽然行动上会有些笨拙，即便结果也并没有达到理想的效果，但你依然能够感受到他们对你的喜欢和爱。
喜欢一个人就是这般无理由，有什么好的事情好的东西第一个想起的就是自己喜欢的人，就会想要跟对方一起分享，就算是直男也不例外。
情感总结
要问跟直男在一起谈恋爱是什么样的感觉，小美可以告诉你的就是跟直男在一起没有任何的浪漫可言，有的只是充实朴实的恋爱生活。
虽然少了恋爱中的小惊喜，但在每天的日子里他们总会以自己的方式来给你呈现所谓的小惊喜。
有时候突然心血来潮给你煮了一顿饭，却发现自己把糖当成盐来放，整顿饭都变成了甜腻腻的甜点。
这种让人哭笑不得的场面并不会少有，但在这之中你也能够感受到直男的心意，他是真的想要给你做一顿饭吃，即便他搞砸了。
跟直男谈恋爱的话，你感觉会是一种什么样的体验呢？其实就是他的话说得很直，本着并不是恶意的初心去跟你进行交流，即便是惹怒了你也不知道自己的错在哪里。
但唯一能够确定的是跟直男谈恋爱，你会觉得对方没有心机，对你好就真的是单纯地想要对你好罢了。
并不是只有奢侈的礼物和鲜花大排场才会叫做浪漫，很多的小浪漫其实就发生在我们的生活当中，只不过是你太过于期待大的浪漫而忽视了小的浪漫罢了。
SCI是科学引文索引，美国ISI公司的一个期刊论文文摘数据库，通常被SCI收录的期刊学术质量相对较好。
提纲格式一般分为三个主要内容：题目、内容和结构安排，格式要求是总-分-总的方面写作。其实提纲并不需将全部的内容写出来，只需要概括的将重要几个点注明就可以了。提纲就是将主要的内容和大的方向突出、强调；再注意文章以及内容的要点，扰纲目一一的列出，并将有关的材料串联在一起就形成了一个完整的提纲。一、人们在写提纲的时候需要注意什么在写提纲的时候，一定要对具体的内容有充分的了解，才可以用简单明了的文字将几个要点叙述出来，否则写了半天，没有一个重点就失去了写提纲的重要意旨。提纲必须突出 “纲目”以及“要点”，要有条理的将几个问题写清楚，让人一目了然，否则失去了提纲的作用，尤其是写结构安排的时候，在叙述内容中一定要突出重点，按照事物构成来展开序列。二、提纲格式的要求，总共分为三大部分1、将标题或题目放在题第一行的正中间的位置，标题可以随意、灵活一些。2、在题目下面用简单的语言描述出大概的主要内容以及表达的中心思想，没有必要将全文一字不差的全写进材料当中。3、结构安排是整个提纲当中最为重要的部分，可以在设计的时候多花一些心思，比如用一些小标题、或分几个段落，将内容的主次分清楚。三、为什么要写提纲，提纲起到什么作用其实提纲在人们工作或学习当中运用得非常普遍，尤其是有时许多人很忙，在写资料的时候一下子不可能将所有的文字都写出来。因此需要一个大概的纲要，不但可以起到节约时间的作用，对于材料的内容也有了大概的了解。总结提纲就是全文的一个概总，人们可以非常清楚的了解到材料的大概内容，因此提纲的格式非常重要，必须要有条理、让人一看就能明白。对于文学性的提纲来说，在写作上面可以有较大的创造空间和自由，在写提纲时要有清晰的构思，突出强调主题是非常有必要的。
钢铁直男的九大特征
单身的男人都很是羡慕周围那些甜蜜恋爱中的情侣，渴望自己也可以遇到一个情投意合的姑娘。所以对喜欢的女生也是苦苦追求，但是遗憾的是总是被女生无情的拒绝，这究竟是为何呢?是自己确实很差劲吗?其实不然，你可能是太直了，甚至就是传说中的“钢铁直男”，女生确实很不喜欢这种男人，因为这样的男人根本不懂女生的想法，不懂得去揣摩女生的心理变化。说白了，这样的男生就是不会追女生，所以自然也很难有女朋友。
1、不会懂女人说话的潜台词
俗话说得好，“女人心，海底针”，女人的心思很复杂，但是这还要求男人必须去猜。只有把女人的心思猜透才能更好的把握女人感情的走向，也更有利于你去追女生。相反如果你都不懂女人说话的潜台词，很多事情都会办错，比如有时候女人假装生气你却以为她真的生气了。而有时女人不理你是想等着你去安慰，但是你却还傻傻不懂，那么结果可想而知。所以如果你不想成为“钢铁直男”那么就要学着去逐渐的分析懂得女人说话的潜台词，这样能更快的让女生喜欢上自己。
2、不懂得制造小惊喜
直男还有一个问题，那就是不懂得制造小惊喜。女人都希望在爱情中有一些小惊喜、小浪漫。但是“钢铁直男”却根本不会去制造小惊喜，因为从他们内心深处就觉得这些太麻烦了，他们喜欢直接说，不喜欢绕来绕去。在“钢铁直男”心中喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。但是这却不符合女人的心思，在女人看来男人不懂的为自己制造小惊喜那么确实很难打动自己，另外和这样的男人长期生活在一起，生活难免也会有些压抑。所以对于“钢铁直男”而言，一定要改变自己就的固有思维，灵活一点。
3、不会主动哄女人开心
“钢铁直男”还有一个表现就是不会主动哄女人开心，因为他们比较直接，同时也不会变通，很少有甜言蜜语。比如和女生吵架后，他们不会主动哄女人开心，因为他们放不下面子。但是长期以往就会让女人觉得很累，从而女人也会心灰意冷。
所以如果你真的是“钢铁直男”那么不妨做一次改变，因为女人真的不喜欢这样的男人，同时你自己也会觉得很累，不适合交往。不如变通一下，灵活一些，学一些感情小技巧。
不同的杂志周期不一样，要有耐心，一月份出来。收费出版物要快，一般三个月左右。不收费出版物主要看论文质量，周期相对较长。如果急需，找一家正规的付费刊物，注意一定是正规刊物。只需查看出版署网站，地址等要一致。中文核心期刊速度相差很大。通知修改或录用需要一个月左右，修改意见需要一个多月。当然，总的来说，退稿还是挺的。一般一周到一个月退稿，以免浪费太多时间在年复一年的普通期刊上发表就业比较快，就业通知一个月左右发出，期刊基本年内年外都发表；评审结果只有在缓慢的月份才得到，但当然，很少有期刊是半年到一年以上才发表的。总的来说，效率高于期刊。
简单的事情不要做复杂，要有耐心。
一一般提交期限-个月，不同杂志，不同回复时间。第二，有的杂志很传统，有的杂志用信件通知，有的用邮件。看投了哪本杂志第三，直接打电话，什么时候，投了什么稿子，标题，作者是谁，是否录用。一般时间长的稿件编辑直接的，但要做被婉言拒绝的准备。第四，多投杂志。那自己掂量吧。因为考虑到投稿周期的题，不可一年都等一本杂志。祝运，希望回答被回答。
需要给导师回复邮件。正常情况下,文章投稿后还是要根据杂志的级别和杂志社的效率的,基本上普通期刊三到五天就会收到回复。
一般为一周～
如果快的话需要三个月，慢的话需要一年的时间。给杂志社投过稿件的作者都经历过漫长的等待时间，用“煎熬”一词一点也不为过，你的稿件投给杂志社之后都经历了什么?为什么少则三个月，多则半年甚至一年才能见刊呢?稿件投递;编辑收稿(但愿编辑可以一眼就可以看到你的稿件);编辑进行稿件登记后，审稿人员将对稿件进行初审，初审的内容主要包括稿件选题、创新性、学术质量、写作质量、学术不端检测等，凡初审后认为学术水平差或不符合本刊收录范畴的稿件，将直接予以退稿，并给出简要的退稿意见，符合的进入复审。外审，外审专家的评审意见是决定稿件是否录用的重要参考。外审结束后，杂志社将根据评审意见进一步处理，提供综合评审意见。作者若对审稿意见有充分理由反驳，作者可以申辩，并会根据申辩意见提交再审。终审，主编根据审稿意见对作者发回的修改稿和修改说明进行审核，修改完善即可告知发表;没有按要求修改又没有充分说明理由的稿件，将被退稿;若需要再请专家审阅的，将再次送外审;若还需要修改的，将再次提交退修。通知作者，查看是否有审改信息或通知。编辑加工，稿件缴费后将进入编辑加工阶段，编辑会以作者最后一次发至指定邮箱中的稿件为作者最终确认稿进行加工。编辑加工后的稿件由排版人员进行排版;编辑对每篇稿件轮流进行三次校对;编辑将最终版样上传至采编系统请作者确认，这是作者最后一次修改稿件的机会;文章发表后邮寄样刊。以上就是一篇论文稿件从投稿到出版发表的过程，若是顺利的话需要三个多月，不顺利的话可能需要一年左右。
看你是怎么投的稿啦。如果是投到杂志的公共邮箱就要很久。三个月左右。一般建议单独联系编辑，这样投稿后可以直接询问。
期刊的稿件录用流程大体为：
作者将文章作为附件通过电子邮件投稿；
编辑对作者的文章进行初审并做出处理意见；
通过作者提供的电子邮件地址回复作者，如作者的文章被杂志社采用则同时发送电子版《用稿通知书》；如文章未被采用，也同样通知作者；
收到《用稿通知书》的作者须按照《用稿通知书》上的要求办理汇款及其他相关手续；
杂志社收到汇款后，会发送“收款确认函”给作者，并通知作者文章发表的具体时间及期数；
根据作者的要求，提供书面的《用稿通知书》、收据等证明资料；
杂志社对作者的文章进行编辑、加工及印刷；
杂志出版后，杂志社通过邮寄寄赠当期杂志给作者。
具体时间周期因期刊不同会有差别，半年到一年都属于正常现象。
核心期刊是期刊中学术水平较高的刊物，是进行刊物评价而非具体学术评价的工具。相当一批教学科研单位申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估等，都需要在核心期刊上发表一篇或若干篇论文。
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拓展资料：
于是华夏大学立刻聘了杨过做了教授，连郭靖的女儿郭襄都进了杨过的实验室。后来这些因素都成为与金轮法王交恶的导火索。段智兴和金轮法王有点类似。本来他是云南理工学院的校长，并入华夏大学后，因为个人生活混乱，私生子的问题被媒体炒了出来，声名狼藉，他不仅连个系主任都没混 到，连博导都不是，在物理系半死不活地混着。他的曾祖段誉曾经是风云一时的人物，在可调谐激光器方面做了很多工作。段智兴没有 那么牛，只是做做大功率激光器。本来他会一直是个默默无闻的小人物，但刚好赶上国家的973大型激光器项目，华夏大学为了抢经费，就把他推到前台，火线评了博导，胡乱 抓了个学生裘千仞做博士，成立了个光电子实验室，让老段做主任。段智兴知道自己没 有根基也没有水平，就广泛发展关系，特别与小龙女打得火热。
因为小龙女比杨过大了几岁，总是担心自己容颜老去杨过变心。段智兴做了个激光光子嫩肤的项目，不仅除皱纹，而且让皮肤看起来水嫩光滑，天天免费给小龙女做。于是老段搭上了杨过这条线，又因此认识了黄蓉。郭靖杨过就力挺老段，最后老段居然做了973光学的首席科学家。金轮法王是个一心只会做科研的人。虽然他是佛学系的人，但他的兴趣十分广泛。由于寺庙里很多法器都是金属制品，时间长了就会生锈，于是法王就看了很多相关论文，做了一种镀铬膜的方法来防锈。
金轮法王原来是西藏佛学院的院长，后来华夏大学大规模并校，于是法王就成了华夏 大学宗教学院佛学系的系主任。本来西藏佛学院只是个省属的厅级学院，法王现在的系 主任身份级别也就丝毫没降，倘若法王接受了命运的安排安分地做他的系主任，临退休前学校也会提拔他做副省级的副院长作为奖赏。然而法王最后落得个身败名裂的结局，只因为他得罪了三个不该得罪的人：郭靖，杨过和段智兴。
郭靖是近代物理系的系主任，看上去不显山不显水，却是在全校都能横着走的角色。 他的岳父黄药师是艺术学院院长，老板是理学院院长王重阳的博士马钰。而且郭靖做过 力学系主任洪七公的博后，关系非常铁，郭靖的老婆，黄药师的女儿黄蓉，就是洪七公 的博士。虽然早年黄药师因为和王重阳争夺数学系的归属而闹矛盾，但因为后来王重阳 死的早，于是黄药师在华夏大学一手遮天，王重阳的学生们也颇识时务，靠着郭靖的关 系与黄药师修好。当年郭靖答辩就是马钰丘处机做的，轻松水过。郭靖和王重 阳的师弟周伯通关系也非常好。周伯通是数学系的大牛，患有严重的人格分裂症，后世 还根据周伯通的故事拍了部电影，叫美丽心灵。
杨过本来只是个后辈。杨过的父亲杨康本来是郭靖本科的同学，两人颇有些交情，后来杨康读了生命科学院院长欧阳锋的博士。欧阳锋是生物化学系出身，当了生命科学院 院长后一直想把理学院的生化系和化学系弄到自己院来，于是就和王重阳成了死对头。王重阳死后理学院由黄药师洪七公和段智兴罩着，大家继续死磕。因此杨康和郭靖的关系就淡了。杨过因为自己老爸的关系，从小就和欧阳锋认识，洪七公也很喜欢他，把他推荐到郭靖门下读博，但黄蓉不喜欢杨过，就又把他弄到马钰门下。
马钰年纪大了自己不带博士，胡乱把他塞给自己的学生赵志敬。想杨过是从小就和欧阳锋洪七公郭靖打交道的人，连马钰都看不起，哪里会把无名小卒赵志敬放在眼里。赵志敬见自己这个学生 狂得没边了，心中不满，但考虑到他的来头惹不起，就只好消极地无视此人。杨过天天 无所事事东游西逛，于是在校园的山上邂逅了小龙女。小龙女是王重阳夫人林朝英的学生的学生。当年林朝英是生物系主任，算是王重阳的下属，两人结婚之后也过了一段甜蜜的日子。后来林朝英在cell和nature biology上灌了很多文，拿了很多funding，拉了一帮生物小强脱离了理学院成立了生命科学院，混得风生水起，与王重阳就逐渐产生了矛盾，最后两人离了婚，可见女性大牛都没有幸福美满的婚姻。
小龙女做的方向是蜜蜂养殖，杨过为了追她，去选修了动物学。后来小龙女出国做博后，杨过百无聊赖，就养了一只老鹰，并尝试与之沟通，混点东西去paper。有天他带着鹰闲晃，乱七八糟跑到了冶金系大牛独孤求败的实验室，双方均对对方惊为天人相见恨晚。杨过转系到了冶金系，在提高金属 性质上获得巨大成功，在nature metarial上发了一堆文章。他发现的一种特殊的稀土掺杂 的炼铁方式还是一期nature physics的封面文章，这种特种铁被命名为玄铁。
关于商场消防建设的相关工作指引为认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，全面推进各商场消防安全管理创新，提升火灾防控能力，确保火灾事件“零”发生，根据《消防法》和省政府关于《广东省构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》的有关要求，特对商场消防安全“四个能力”建设的工作作如下指引：一、完善档案资料管理商场应将本商场的基本概况、公安消防机构填发的各种法律文书、与消防工作有关的材料和记录等统一有序保管、备查。商场可将所有与消防有关的资料按以下指引分成四个文件夹进行分册、归类保管。文件夹一： “四个能力”之检查与整改火灾隐患的能力1、四级检查档案消防责任人月检查表（制定《商场消防责任人防火检查记录表（月查）》，由商场正经理负责每月填写一次。）消防安全管理人半月检查表（制定《商场消防安全管理人防火检查记录表（半月查）》，由商场防损主管负责每半个月填写一次，即每月15、30号。）部门消防安全责任人周检查表（制定《商场部门负责人防火检查记录表（周查）》，由商场防损主管负责每周填写一次。）消防安全日检查表（制定《商场重点位置每日安全防火自检表》）2、动火施工消防安全管理用火、用电制度（制定《XX市XXXX商业连锁有限公司消防安全管理规则》）3、消防考核奖惩情况记录消防考核与奖惩制度（制定《商场消防工作奖惩制度》）奖惩情况记录表（制定《消防奖惩情况记录表》，此表仅供防损主管用作日常消防问题记录，如需奖励，则需提交《加分申请表》；如需扣罚，则需开具《扣罚单》。）4、火灾隐患整改火灾隐患整改制度（制定《火灾隐患整改制度》）5、两小时巡查记录公共聚集场所营业期间两小时巡查一次（制定《商场用电设备每日安全检查表》）6、各种设施保养检测记录消防设施保养合同（向工程部索取）消防设施定期检查记录（制定《商场泵房（自动喷淋）自检表》、《商场消防栓自检表》）自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养的记录（向工程部索取）7、员工上下班检查记录员工上班检查记录（制定《商场员工上班前防火检查记录表》，由商场防损主管安排防损员负责每天早班填写一次，再由当值防损主管签名确认。）员工下班检查记录（制定《商场营业结束班后自检表》）文件夹二：“四个能力”之宣传教育培训的能力1、消防安全宣传工作明确专、兼职培训人员（防损主管负责）各种消防宣传培训文件、资料（制定《安全事故管理》、《消防安全管理》、消防E网的培训资料）固定消防宣传内容（制定《商场义务消防员组织架构与职责》、《商场应急疏散预案》、《商场消防演习预案》）2、特殊岗位持证上岗情况自动控制系统操作人员培训证件（即现有的《自动消防系统操作人员资格证》）电工培训证件（个别配置电工岗位的商场）3、新员工上岗培训记录新员工、新岗位的岗前培训，做好时间、地点、培训人、培训内容、培训照片的登记（即新入职员工入职七日内进行的培训，但需增加拍照记录的工作。）4、定期培训记录做好时间、地点、培训人、培训内容、培训照片的登记（即重大节假日前全员消防培训工作记录）文件夹三：“四个能力”之灭火与引导疏散的能力1、总体与局部应急预案单位总体应急预案（制定《商场应急疏散预案》）各区域、楼层现场应急预案（制定《商场应急疏散预案》基础上，商场按楼层数量自行修编，即每楼层一份。）2、商场灭火培训记录商场消防器材实操培训记录（每培训一次做一份记录）3、商场疏散演练记录总体预案的每半年演习记录（制定《商场消防演习预案》，每演习一次存档一份，修改一下日期、参与名单即可。）文件夹四：单位消防基础资料1、消防组织架构《消防安全责任人职责》《消防安全管理人职责》《商场义务消防员组织架构与职责》《消防区域与责任划分表》2、单位基本资料（以下资料可向对外事务部或工程部索取）基本资料总平面布局工商执照消防审批文件新增加的或改变的平面布局3、制定单位消防制度汇编《XX市XXXX商业连锁有限公司消防安全管理规则》《关于公司消防器材管理要求的规定》《商场消防水管理规定》《消防控制室管理制度》《消防控制室值班人员职责》《消防控制室管理及应急程序》二、标识化管理1、对各类消防器材、设施设备统一设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作方法和相关信息。详细标识样板、尺寸请查看附件，如当地消防单位另有要求的，可根据要求进行适当修改）。2、更换商场“一畅两/三会”标语，统一张贴消防安全“四个能力”建设的相关标语。（在原有一畅两会在原有“一畅两/三会”标识牌上再张贴一层印有“四个能力”建设的背胶即可3、各商场需在各疏散通道口（安全门）张贴该区域疏散平面图和该区域负责疏散的人员名单。商场疏散平面图商场可在“180-防损部-消防安全专用文件夹”内自行打印。区域负责疏散名单需明确（每个安全出口至少要由两人负责）并打印在消防责任卡的下方，如：童装区共有六个售货员、两个安全出口，商场必需在每个安全出口的消防责任卡的下方打上两个人名单（消防单位抽查时须讲明，该员工休息时，有专人负责顶班）。三、加强员工培训1、商场必须按防损部要求对员工、导购员进行培训（现时培训重点内容为附件的《消防应知应会》内容）①新入职人员需在入职七日内进行培训②每个重大节假日（即圣诞节、元旦；春节；五一；安全生产月；中秋、国庆节；119消防日）前15天对所有职员进行消防安全教育培训2、商场需每季度对义务消防员进行一次消防知识技能培训，并根据人员变化情况对义务消防队员及时进行调整、补充。培训主要内容包括：防火、灭火常识、消防器材的性能及适用范围；消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护。（培训内容可参考（《安全事故管理》、《消防安全管理》、消防E网的培训资料）3、商场需每半年进行一次应急疏散演练（即每年的6月、12月），演练时人员疏散逃生时间要达到：五层以下楼房2分钟内，十层以下楼房5分钟内。演练后要认真进行总结，根据演练情况，不断修改完善预案。4、商场防损主管需不定对商场所有职级、员工、导购员的消防知识掌握情况进行抽查，抽查的内容请看附件《消防应知应会》。四、加强防火自检，及时消防火灾隐患。1、商场必须按防损部要求每天早上开工前、晚上收工后对商场进行防火自检，及时消除火灾隐患。2、商场需安排专人每二小时对各类用电设备进行自检，并做好登记。（使用《044商场用电设备每日安全检查表》表格）。3、商场需定期对各类消防器材、设施设备进行自检，如发现有损坏的要及时进行维修；商场无法自行维修的，必须当天上报工程部申请维修；如防烟罩、灭火器已过期或需检测的，请及时向物资采购部申请购买或检测。4、商场须做好卖场的现场管理工作，严禁占用、阻塞、封闭疏散通道和安全出口，加强对装饰物的管理，尽量少用KT板。（人体只要吸入2-3口KT板燃烧产生的烟雾，就会中毒身亡。）5、商场必须做好重点部位的消防工作（如电房、冷气机房、生鲜区大功率用电设备），严禁在电房、冷气机房内摆放任何商品、杂物；电房、冷气机房必须独立，若与仓库相通的地方，必须向工程部申请工程改造，用耐火时间在30分钟以上的防火材料进行隔离。五、消防六个“E网”管理1、商场经理、防损主管必须清楚消防六个“E”网的相关内容，并懂得初步操作消防E网（本部也将在近期组织相关人员进行统一培训，具体留意防损部通知）。2、商场经理或防损主管至少每天上一次消防E网（当地消防单位另有要求除外），及时更新E网内容，如每日防火自检表；周、半月、月防火自检表；每次的消防培训、演练等内容。如商场电脑有时无法上网时，请商场经理或防损主管暂时用私人电脑登陆E网进行资料更新（公司已有为商场防损部门配置独立电脑的计划）。温馨提示：1、商场需建立四个资料文件夹，用于存档以上提及的资料与表格。商场消防四个能力建设资料进行汇总，文件夹内存放相关资料，商场可按照每个文件夹内对应的目录逐项将资料打印出来。2、商场每次进行的消防培训、演习都需拍照做好电子版存档，以备消防单位、公司防损部检查。3、各商场必须定期检查本商场与消防有关证件的有效期，如发现有证件即将过期的，须及时到当地相关部门咨询换证或年审事宜（或致电防损部安防专员提供协助）。
不同的杂志有不同的要求，有的杂志说是15天回复，3个月没消息就可以另投，有的是30天内回复，2个月内没消息可另投。而且，我上面说的时间还是电子投稿，书信的话基本上要3个月没消息就可以另投，如果你没有特别消息，不上稿是没有通知你的。主要看是投稿给哪一家……这里说一下电子投稿质询流程，一般来说如果超过15~30天没有回复，就可以发邮件去询问或者追问一下，毕竟编辑收稿一个月大概10天左右，剩下的时间是在排版和编辑。如果超过2个月没回复，而且不是在特殊时期（比如寒暑假、过年之类的大假期或者天灾人祸）就没什么希望了。如果有耐心，请等上3个月，那时候是绝对没可能的了。希望我的回答你满意