与汽检有关的毕业论文题目

汽车行业在世界范围来讲已经经历了一百多年的发展，可是在我国可以说是发展非常缓慢的，其实真正开始发展的也就是这近三十年的事情。而且随着现在社会的进步，大家收入水平的提高，乘用车市场已经在全国非常普及了，所以说，如果你想从事的汽车检测与维修行业，他面临额市场是非常广阔的，人口红利已经显现出来了。但是我也理解你说的这个问题，汽车修理行业的成才周期是比其他行业相对较长的，也就是说你可能干了两三年，在别的行业都已经开始带徒弟，带班组了，但是在这个行业还是个普通机修工。其实原因也非常简单，你要想把这个行业吃透需要花费更多的心血去学习。所以一定要能耐得住寂寞，把眼光放的长远，赚快钱只是一时，巩固技术水平才能一辈子受益。因为只要你在这个行业能够打出一定的名气，或者在某一个区域打出一定名气，你以后的生活都会好很多了。

就业的工作计划篇1

一、20xx届生源基本情况

我院20xx届x共有毕业生1011人，比上届增加274人（同比增加）。具体分布为：会计专业265人，计算机应用专业158人，汽检专业156人，汽服专业74人，旅英专业58人，应用英语专业215人，市场营销专业85人。

二、指导思想和工作目标

按照学校新阶段加快推进合格本科院校建设的总体部署,20xx届毕业生就业工作将进一步深化“全员参与、全程服务、全方位落实”的“三全”工作模式，以完善两级管理就业工作体系、提升就业服务质量为重心，确保以下工作目标达成：20xx届毕业生就业率不低于95%；毕业生自主创业成功人数逐年增加；毕业生就业率抽查结论优良；用人单位对毕业生满意度抽查指标逐年上升。

三、工作重点

（一）xx级、xx级的就业指导和活动

1.做好xx级、xx级《大学生职业发展和就业指导》课程内容和授课教师人 员的安排工作。努力形成适应专业发展需求、具有我院特色的职业指导课程体系。

2.努力培养一支专业素养强、现代教学技术水平高、适应学校发展的职业指导师资队伍。

3.建立我院就业信息员联席会议制度，充分发挥学生党员和干部的核心模范作用。

4. 组织培训我院学生参加学校第三届大学生职业生涯规划大赛，通过大赛传播和普及职业规划知识和理念，引导大学生自觉树立正确的成才观、就业观和择业观，提升大学生就业、创业技能与实践能力。

（二）xx级就业服务

1. 推行xx级班主任就业工作例会制度。通过例会，落实上级下达的工作 任务，协调解决就业工作中具体困难和问题，及时了解实习生工作信息，同时总结交流就业工作经验，不断提高班主任就业指导、就业服务、就业管理水平。

2、加强对实习生的就业指导，落实就业困难生与教师就业志愿者的结对工

作，从关心学生入手，了解就业困难原因，展开个性化就业心理调适指导，帮助就业困难学生落实实习岗位。切实解决学生中弱势群体的具体困难，维护校园和谐安定。

3、完善我院就业信息网站，做好就业信息发布工作。把收集岗位信息作为毕业生就业求职服务的重点，对收集到的各行各业岗位信息，利用网站、qq群、飞信、电话等手段及时向毕业生发送。

4.进一步完善用人单位数据库，做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合我院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行走访与调研，努力巩固和拓展就业市场。

（三）创业工作

1.协助就业中心做好《大学生kab创业基础》课程教学。鼓励我院学生积极参加《大学生kab创业基础》的学习，激发学生的创业意识，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力，促进学生创业就业和全面发展。

2.积极开展大学生创业教育和实践活动，邀请创业成功者来我院举办报告会、事迹宣讲会等；鼓励和支持大学生参加创业培训和创业模拟公司实训；加大创业政策和创业项目扶持力度，积极为毕业生创业提供良好环境，争取毕业生自主创业成功人数逐步增加。

（四）常规工作

1.认真做好20xx届毕业生就业情况摸底情况，实施“零距离就业行动计划”。对我院就业困难学生要做到就业情况全了解、就业帮扶全方位，加强个性化指导，切实帮助解决经济上、心理上、求职过程中的实际问题。

2.扎实做好20xx届毕业生跟踪调查工作。毕业生职业发展状况和人才培养质量调查工作是省教育厅对全省高等院校实施的常规性、长期性考核评价项目。为保证20xx届毕业生调查工作顺利进行，我院将扎实细致地做好毕业生相关信息的搜集整理工作，和毕业生保持长期联系，教育引导毕业生从履行社会责任、为母校发展尽责的角度，积极配合省教育厅的核查和跟踪调查。确保20xx届毕业生初次就业率核查和20xx届毕业生职业发展与培养质量跟踪调查工作的顺利进行。

3.完善考评制度，加强督促、检查，把阶段性考核和目标考核有机结合起 来，促进就业工作目标顺利完成，做好就业工作年度考评工作。

4.不断提升就业工作队伍水平。结合就业政策、程序及理论要求，强化对就业工作队伍的培训，推荐优秀就业辅导员参加各类培训，充分发挥各分院就业工作队伍在毕业生就业指导和就业工作中的重要作用。督促全体就业工作人员主动、认真地进行就业工作的调研与分析，产生理论成果，提升工作水平。

就业的工作计划篇2

1、近况

（一）配置配置设备摆设环境：中断20xx年7月，中江县工作就业办事办理中间及57个镇乡工作保险所和城区的一个社区工作保险工作站配备了谋划机工作平台。

（二）收集连接环境：除社区工作保险工作站可以经过议定adsl与党政网互通外，别的的中间、镇乡工作平台扫数与市局就业办事综合办理信息系统兑现彼此连接。

（三）系统运作环境：《再就业优惠证》已经在经过议定系统办理；基层工作力资本也在渐渐录入系统；赋闲保险即将开动，另有12个单位正在校订参保人员。

2、题目

（一）镇乡保险所工作人员对谋划机熟悉程度不一样，录入数据进展不均衡。

（二）系统本身纷乱，必要录入的数据很多，一两个月不太大略结束。

（三）经费有限，人员不敷，感化了系统的利用。

3、下一步筹划

（一）在县就业中间最终开动赋闲保险系统，筹划在7月15日，最尺不超出20号，入手下手进入扎帐运行。

（二）渐渐将赋闲挂号，求职挂号，用工挂号等交易纳入系统办理。

（三）教导镇乡工作保险所录入工作力资本数据。中江县工作就业办事办理中间

就业的工作计划篇3

一、 指导思想：

按照国家教育部、财政部教职成4号文件《中等职业学校学生实习管理办法》的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校积极响应国家政策，并主动做好学生实习工作。

二、工作重点：

1、 完善学生实习与就业管理制度； 2、 开展好学生职业指导、就业意识的教育； 3、做好本期学生的实习与就业安置工作。

三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次就业。

1、 安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真做好各个环节工作，不出现重大安全事故。

2、安置实习与就业学生人数165人

3、实习率100%，实习流失率不超过2%，实习收益有所增长；就业率99%，平均就业率不低于85%，就业层次不断提高，学校安置效益增长。 四、主要工作措施：

1、 根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实习与就业管理制度；

2、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职业指导、就业意识的教育，让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就业心理准备，从而正确地择业、就业、创业。

3、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实习与就业工作。 4、做好学生的实习与就业动员工作、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细节的工作。

就业的工作计划篇4

一、指导思想

以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业，充分就业工作计划。高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐靖江作出贡献。

二、工作目标

1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策宣传到位。提高社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

3、推进社区劳动保障平台建设；

（1）加强基础管理，完善社区就业服务制度。明确工作职责，完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。

（2）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时，要完善对社区失地失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的"4050"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。

（3）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务"新三化"的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，我们社区普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体、做好就业服务咨询工作，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用，工作计划《充分就业工作计划》。

（4）认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。做好政策宣传。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的失地失业人员家喻户晓。

实施就业再就业政策。社区劳动保障工作平台，建立社区失地失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把失地失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清失地失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。

开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对失地失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。鼓励和扶持失业人员自谋职业和自主创业，积极为失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造"自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务"的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。

（5）及时掌握劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时，实现社区就业服务前台工作计算机化，努力完善服务手段，提高服务效率。组织实施配合上级劳动保障部门，积极开展萧政办发（20xx）86号文件精神和区就业处的要求，积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力。

就业的工作计划篇5

xxxx年，我们的工作将面临两大挑战：首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高，其中需要安排就业的xxx届毕业生xxxx人，需要安排顶岗实习的11届毕业生为20xx人;其次，国内金融危机的余温犹在，对我国就业形势的影响也在增加，经济不会短时间回升，企业人员需求量不会明显增加，xxxx年全国仅高等院校的毕业生就将达到xxxx万人。xxxx年就业形势将非常严峻。开拓我校10年实训就业工作新局面，确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响，是今年的工作重点。

工作目标：

紧紧围绕学校工作要点，认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策，保证xxxx届毕业生顶岗实习岗位的安置，提高xxxx届毕业生的就业率和就业质量，扩大实习(就业)两个基地建设，扎实推进实训(就业)和校企合作，力求创新，务求实效，大力提高校企合作水平。

一、xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作：

届毕业生概况：

我校xxxx届毕业生共20xx人，其中06级高职1205人，08级中专815人，财经类1209人，it类415人，商贸类396人。

2.基本思路：

第一阶段：加强思想动员，调查顶岗实习(就业)意愿，分解顶岗实习(就业)指标，落实基础工作

时间安排：xxxx年3月—4月

工作内容：

(1)在总结xxxx届毕业生工作基础上，制定xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作实施性计划，启动xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作，分期进行xxxx届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。

(2)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学校相关规定，做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等，全面提高毕业生的综合素质。

(3)积极主动联系、落实用人单位。

第二阶段：积极组织实施，分阶段落实顶岗实习(就业)

时间安排：xxxx年5月—xxxx年9月

工作内容：

(1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推进。从xxxx年5月开始对xxxx届毕业生不断进行分流，要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。

(2)组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会，全面展开xxxx届毕业生的顶岗实习(就业)工作。

(3)完成毕业生离校相关工作，保证毕业生顺利、安全上岗。

(4)积极主动联系、落实用人单位。

第三阶段：做好毕业生上岗工作，进行实习巡访工作，积极总结本年度工作

时间安排：xxxx年10月—xxxx年12月

工作内容：

(1)收集、汇总xxxx届毕业生顶岗实习(就业)情况。

(2)做好xxxx届毕业生顶岗实习(就业)岗位的变更、调整工作。

(3)开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查，撰写调查报告。

(4)召开 工作总结 会，制定下一年工作方案。

二、xxxx届毕业生就业安置与派遣工作

时间安排：xxxx年7月—xxxx年8月

工作内容：

积极与用人单位联系，帮助10届毕业生的顶岗实习向就业顺利过渡;不断开拓新的就业渠道，确保10届毕业生就业率在95%以上。同时做好10届毕业生的实习证明资料的收集、整理工作，确保首次派遣就业率就达到95%以上。

三、xxxx届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评选及奖励

四、实习(就业)基地建设要有新突破

巩固原有的基地，积极拓展新的基地，力争再与10个单位签订实习/就业基地协议。加大信息专业的基地建设，要做到至少与2个新it企业签订基地协议，以保证各专业基地建设的均衡、合理。

五、校企合作办学数量要增加、模式要创新

要积极与企业联系，力争与企业达成联合办学协议，冠名组班，力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。

信息技术专业要继续保持与华道数据处理有限公司的合作办学模式，规模要逐步扩大、模式实现多样化。

六、进一步落实七加七公司定期接受我校两个班级学生(100名)顶岗实习和就业工作，并组织实施。

七、进一步强化制度建设，建立实习检查评估制度。

八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的经验和不足，研究新思路、新举措。

九、积极主动配合系(部)开展工作，做好组织、协调工作。

十、完成学校交办的其他工作。

实训就业处

就业的 工作计划 篇6

月桂飘香的季节，我们政法学院团总支学生会迎来了换新的季节，新的血液的注入，为我们学院增添了新的活力。

过去一学年，在院系领导的亲切关怀下，在团组织学生会的指导下，以及我们部两个前任部长的努力下，我们部在去年的工作中取得了一些成果。我们部去年成功举办了“夺宝奇兵”活动，协助举办了“大学生就业规划活动”，协助生活部做好“谭山杯”后勤服务，促进了姐妹部的沟通，也服务了同学，同时在临近毕业时，我们部成员有做了毕业生信息录入以及毕业生预征入伍信息的录入，等等一系列的工作。

然而，成绩只属于过去，人更应该向前看，为未来做打算。新学期，新气象，俗话说得好“良好的开端是成功的一半”因此这需要我们有一个良好的计划来促进我们成长，下面我就来详细说说我们部的计划吧。

一.指导思想

我们将沿袭上学期的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，以后我们将以团结、求实、进取、创新;为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，制定围绕一切为了服务同学的计划。

二.工作目标

认真接受上级领导，同时积极开展我部工作，以达到服务同学，丰富课余生活的目的，同时积极扩大我部在同学们之间的影响。

三.工作措施

下学期我们部主要做好两件事：带好人、做好事

一.带好人

1、 人性化管理，淡化职位。不要永远用一名干部的身份 和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门。但是这样并不代表淡化职责，在下达任务时，就必须是干部的姿态，高要求、高标准、果断干练，这样才能有高效率。注重自己部员的心理变化，帮助其解决困惑。

2、 重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干， 充分发挥个人才智，为部门注入活力和激情。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够的重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，尽心去干，去创新，使部门充满活力和激情。尽可能合理安排每个人的事情，对他们绝对是一视同仁。

3、 赏罚分明。只有这样才能不断提高整个部门的工作能 力，让好的更好，不够认真的变得认真。

4、 培养素质。一、干部素质。注重组织策划能力的培养， 挖掘出潜能。二、礼仪素质。待人接物的礼貌，尊师重教的品质。三、部门专业素质。多给予锻炼机会，让其对自己部门的各项职能都非常熟悉。

5、 鼓励前进。希望就业部是一个上进的部门，绝不能停 留在原来的状态上。在前届的基础上不断创新做得更好。鼓励部员不断学习追求上进。 二、做好事：

当今社会是一个竞争日趋激烈的社会，我们不能任由自己被这个社会所淘汰。所以大学生活不能虚度，工作机会不能错过。就业部激励大一新生规划好自己的大学生活，规划好自己的人生，也努力成为广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁。更好地引导毕业生为就业做好准备，激发素质潜能，全面提升各方面能力，提升竞争力，帮助树立正确的职业价值观和双向交流。

除了做好领导安排的工作，认真配合其它部门的工作外，根据就业部的特色我部做以下工作计划：

1、 九月份:9月24日招新工作。认真负责绝不带任何个 人感情色彩去招新，能选出真正的热爱就业工作的，有潜能的部员。带领部员熟悉本部工作，促进相互间的交流，为以后的团结合作打基础。

2、 十月份：

①开展大学生职业规划大赛。激励大一新生 做好职业规划，树立目标。a、面向全系所有同学征集职业规划作品，为了大一新生更好发展，大一每个班级至少上交一半规划书。b经过初步的审评选出优秀作品，通知其进行第二轮的比赛，以演讲，ppt展示的形式。c、评出表现优秀的同学参加大院的职业规划大赛。

②十月下旬展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。采取问卷调查的形式。重点调查大一大二。

3、 十一月份：十一月份是我们师院的特色节目“女生节”， 这一时期正是大一新生增进对我们学院了解的时候，因此，金秋十月，我们秉承传统，会组织一些小活动，增进同学们之间的感情。根据具体情况举办活动，继承本部上届的特色活动“夺宝奇兵”。范围在校内面向全校学生举办。

4、 十二月份：

①做好毕业生就业的相关服务工作以及与 他们就业相关的活动，更好地为他们服务。邀请相关人士、老师举办讲座。给予毕业生以指导。

②协助老师做好毕业生档案整理，填写预征入伍信息等工作，尽力为老师、同学献上我们就业部的绵薄之力，继往地做好本部门的工作。

学生会是一个团体，在这个团体中我们不断的得到锻炼，不断成长， “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“在这个万象更新的时刻，我们更要加强自身建设，不断创新，时刻牢记“全心全意为师生服务”的根本任务，百倍的热情，为每一个同学，老师服务，并且希望同学，老师都给以意见，使我们不断进步， 这是这一学年我们部的大体规划，我们会根据实际情况不断调整。

就业的工作计划篇7

一、创业就业部的目的

当今社会竞争日趋激烈，创业、就业形势严峻。现在的大学生如果想在社会中寻找立足之地，就需多了解关于自主创业和成功就业方面的最新资讯，以便能更快、更准确的找到自己的方向。所以，创业就业部主要帮助学生了解社会动态，掌握一些创业就业的经验，以让广大青年学生在以后的人生道路上更加顺利。

二、创业就业部的工作开展

1.创业就业部有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。

2.定期搜集整理有关创业就业方面的信息，以纸质方式打印，订成册子，放在办公室。这是工作的中心之一，也是难点所在。这其中包括考研，考公务员，司法考试，村官，选调生等方面。

3.以手机报的形式，利用飞信向大家传递创业就业信息。具体形式具体分析。

4.开展社会调查活动。在本院范围内做调查问卷，关注大学生创业就业，了解我院大学生创业就业心理动态，为大学生创业就业进行指导，时间待定。

5.每2周开一次例会，总结和交流上一阶段的工作经验，指出不足，以促进工作的顺利进展。作为社科联的新部门，我们将会积极工作，为本部以后的工作开展奠定良好的基础，相信通过我们的努力团结，在新的学年里一定会有骄人的成绩。

下面这位仁兄写得很好了7233yyy

清华大学2016年将继续通过举办冬令营活动选拔优秀的高水平运动员。 一、招收项目 A类：田径、男子篮球、女子篮球、射击 B类：男子足球、男子游泳、女子游泳、男子排球、女子排球、健美操、击剑 二、招生计划 高水平运动队招生计划严格按照教育部的有关规定执行，总规模不超过清华大学上一年度本科招生计划总数的1%，集体项目招生人数不超过该项目赛事规定的一方最多同时上场人数，个人项目招生人数不超过该项目小项的总数。 三、报考条件 1．年龄不超过22周岁，学历和运动成绩达到下列条件之一： （1）高级中等教育学校毕业，获得国家二级运动员（含）以上证书且高中阶段在省级（含）以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名； （2）具有高级中等教育毕业同等学历，获得国家一级运动员（含）以上证书； （3）具有高级中等教育毕业同等学历，近三年内在全国或国际集体项目比赛中获得前八名的主力队员。 2．符合教育部规定的高校招收高水平运动员的其他报考条件。 其中，射击项目限一级（含）以上运动等级报考。 四、招生程序 高水平运动队的选拔和认定，应当经过考生申请、初选、文化课测试、体育专项测试、认定和公示等程序。 1．考生申请 所有申请我校高水平运动员的考生需通过清华大学本科招生网“网上报名”系统进行报名（网上报名截止时间为2016年1月3日），按照要求进行注册、填写申请表格。网上报名成功后需将申请表格打印，由考生所在学校等相关部门填写意见、加盖公章，在冬令营报到时递交申请表格、等级证书、参赛秩序册本人页及相关成绩证明复印件等4项材料。申请成功后，请考生凭报名号和个人密码进行后续申请进度（初选）、认定结果的查询。 报考射击的同学请在体育特长“备注”栏中注明枪种，球类项目请注明场上位置，击剑项目请注明剑种。 2．文化课测试 B类队文化课测试将于2016年1月10日下午在清华大学举行，测试科目包括语文、数学、英语；A类队保送生文化课考试将于2016年1月9日晚上举行。 3．体育专项测试 体育专项测试将于2016年1月9日至10日在清华大学举行（其中射击测试在国家体育总局射击射箭运动管理中心举行）。根据教育主管部门要求，所有项目将进行全程录像。

培养适应21世纪我国现代化建设需要的、德、智、体全面发展的、具有扎实的汽车产品及技术基础，必要的汽车服务与营销、汽车保险与理赔、汽车评估、工商管理的理论知识，具有一定的现代信息技术和网络技术知识以及外国语运用能力；掌握文献检索、资料查阅的基本方法；具备“懂技术，善经营，会服务”的能力和素质，能够适应汽车产品设计服务、汽车生产服务、汽车销售服务、汽车技术服务、汽车运输服务等领域的高级复合型人才。

1.汽车技术类岗位发展方向:实习生一助理工程师一工程师- -管理岗位这是大多数汽车专业的学生挤破头也要去的岗位。技术岗位对专业知识及动手实践要求比较高，所以技术扎实比什么都重要，广州白云汽修采用“三分理论，七分实践”的教学模式,让学生在校期间充分接触整车实践，确保每个学生都把技术学到手，确保学生.上岗就业能随时上手。2.汽车4S店维修类岗位发展方向:维修技师一部门经理一店长这种工作是目前市场需求量很大的岗位，正规公司管理，是汽车人摆脱传统汽修印象“脏乱差”的地方，因为汽车服务贸易公司越来越多，汽车人才需求也将越来越大。广州白云汽修开设了新能源检测与运营、智能网联汽车检测与运营、汽车检测与维修工程师等专业，紧跟时代发展前沿，同时还与多家知名企业开展战略合作，订单式培养汽车人才，学生不必担心毕业后的工作问题。

“新生杯”7人制足球赛策划书 广州大学华软软件学院足球协会 二〇一七年九月十三日 一、目的意义： 为增进我院新生们对学院的认同，塑造大学生强健的体魄，提高大学生的综合素质，增强学院各系新生之间的交流，打造团结友爱的新生团队，展现各系新生团队积极向上的进取精神，丰富同学们的大学课余生活，活跃校园文化气息；同时满足足球爱好者对足球的追求与热情，丰富华软学院的足球文化，传承华软足球积极进取，永不放弃的精神，为学院的新生们提供一个相互交流，相互学习的平台，华软足协决定举办第九届“华软学院新生杯7人制足球赛”。 二、比赛主题：与运动为伴，与青春相守 三、比赛时间：2017年10月19日——2017年11月23日 比赛地点：学院足球场 四、参与单位： 1、主办单位：学院团委、华软社团联合会 2、承办单位：学院足球协会 3、协办单位：院体育部，华软红十字会，各系体育部 4、参赛对象：学院全体17级在读学生 五、参与形式 1、报名方式：以系为单位报名 2、报名人数：每队10人——15人 3、报名时间：2017年10月1日——2017年10月15日 4、报名方式：以系别为单位进行报名，填写报名表上交足协秘书部（后附报名表） 六、比赛规程： 1、参赛队员赛前必须明确，足球为高风险性运动，要求参与人员必须身体健康，无有风险性隐疾，突发性疾病，如心脏病等。关于此点，要求参赛人员赛前必须签定《比赛风险知情书》。 2、本次新生杯实行球员的人身意外安全险由所在球队负责购买，球队负责人要在开赛前一天的23:30前，上交全部参赛队员的电子保险单或打印的纸质版保险单到足协竞技部进行检查，没有购买保险的球员不允许上场参加比赛，凡违反规定，弄虚作假者，一经发现，即时将该队员驱逐出赛场，取消其参赛资格，追回已发奖项，并全校通报批评，同时规定违规者禁赛一年；严重者，可取消其所在球队的参赛资格，主办方保留处理权。 3、为切实防控球场意外情况，要求每场比赛，各系参赛球队的队长或者相关的系领导在场进行指导。 4、比赛执行中国足协公布的最新《足球竞赛规则》和《中国足球协会纪律处罚办法》。 5、参赛队伍以学院各系为主要单位，系名即为队名。各系限派一支队伍参赛，不得请外援，参赛球员身份确认，以学院学生信息系统为主，必须是本系在读17级学生（不存在双学位学籍），凡违反规定，弄虚作假者，一经发现，即时取消该球队参赛资格，追回已发奖项，并全校通报批评，同时规定违规球队禁赛一年，主办方保留最终处理权。 6、比赛采用7人制。每队报名参赛球员最多15人，最少10人。每场比赛每队换人名额为5人，当场比赛换出球员在该场不得再换入；比赛中因犯规获红黄牌导致减员，一队人数低于5人时即判该队0-3负；若此时场上比分大于0-3，则按场上比分算。 7、小组赛采用分组单循环积分制（比赛胜者积3分，打平积1分，负者积0分），各组小组第一名，最好的小组第二名出线进入下一轮淘汰赛，各小组第一名名次按照小组积分高低排名，淘汰赛决出1—4名。 8、最好的小组第二先根据积分排名，如出现积分相同无法判断出线的情况，根据净胜球数看排名，多者出线；如净胜球数相同，则根据进球数决定，如果还是持平，则通过抽签决定出线。 9、比赛为60分钟制，上下半场各30分钟，中场换场休息15分钟；四强赛阶段，如果60分钟内双方打成平手，即进行点球大战；比赛期间不停表，补时长短由主裁判决定。 10、要求各队必须统一队服，包括球衣、球裤、球袜的颜色，每位队员必须有固定球服号码（以报名表上报为准，改号码需经足协同意，不得私自修改），比赛全程对应号码。队长佩戴队长袖标。上场球员必须穿正式足球运动服，戴护腿板,着胶底足球运动鞋(TF或AG)、三球足球鞋，不得穿着跑步鞋、篮球鞋等非足球运动装备，球员不按以上规定，不允许上场比赛；同时不得佩戴金属装饰品等一切有可能造成球员伤害的非比赛必须品，违者不得上场。经裁判警告无效后，则取消该队员比赛资格。 11、本次比赛设裁判组，为比赛公平性以及专业性，裁判组成员由每支参赛队伍各派出两名熟悉规则的球员组成，同时主办方将对各系派出人员展开裁判培训，要求每位参与人员积极配合，消极、抵抗相关培训工作展开者，主办方有权取消其个人参赛资格，严重者取消其所在系球队的参赛资格。同时主办方保留最终处理权。 12、每场比赛设4名裁判，包括主裁判1名，边裁2名，第4裁判1名。第4裁判负责记录当场比赛相关数据。裁判必须穿裁判服，足球鞋和球袜，比赛裁判由足协裁判部安排，同时主办方保留最终解释权。 13、开赛前球队负责人必须提前30分钟带领球队入场，同时提前15分钟携带本人学生证件到检录处进行检录，赛后自动领回证件；饭卡不充当检录证件使用，未经检录球员，不得上场比赛，违者取消比赛资格。超过比赛规定开赛时间15分钟仍未到场的队伍作弃权处理，判对手3-0获胜。 14、全部比赛红黄牌累计计算，因个人恶劣行为一次性得一张红牌的球员，在下一场比赛中自动停赛一场；连续两场累计两张黄牌的球员下场比赛自动停赛一场。小组赛阶段个人所得的红黄牌累计不清零，直接带入四强排位赛阶段。 15、比赛期间若出现球员受伤倒地，例如抽筋、扭伤之类的较轻伤势，第4官员必须提示主裁判暂停比赛，然后传召校医与红十字会工作人员进场进行处理。 16、球员在比赛过程中，必须讲文明，思想端正，不得用语言或者动作侮辱、挑衅对手，不得作出危害他人身体健康的危险犯规动作。在比赛中发生打架，对裁判、对方球员恐吓的球员或领队，将按情节严重给予处罚，严重者取消该系参赛资格。 17、替补球员必须穿马甲坐在替补区，若有替补球员扰乱比赛秩序，或做出不文明行为（例如说粗口对骂），经裁判警告多次无效后，将取消其比赛资格。若因其不文明行为，引发场面失控等严重后果时，轻则取消该球员参赛资格，重则取消该队的参赛资格。同时主办方保留最终处理权。 18、比赛时间内要求换人的，球队负责人必须提前与第四裁判做好登记工作，等待死球，边裁示意，得到主裁判的允许，待场上队员离场之后，方可进入球场参加比赛。 19、开幕式以及闭幕式，各参赛系全部参赛队员必须身穿统一队服到场参加，不积极参与者，轻者禁止代表球员参加学院举办的一切相关的足球活动，严重者取消其代表系参加相关足球活动的参赛资格。 20、比赛场地分为1号场和2号场进行，1号场的位置即为靠近学院正门方向的半场，2号场地的位置即为靠近体育运动器材的半场；各队比赛要严格按照足协场地的划分进行比赛，不得随意更换场地，特殊情况需要有足协的通知，不得干扰其他半场的系队比赛，否则，足协将视情节严重情况取消本队的比赛，积分为零。 21、主办方保留最终解释权。 七、 应急方案 1.伤病 邀请学院校医与学校红十字会协助比赛伤病的突发情况，准备好紧急医疗药箱、开水、葡萄糖等物品。一旦有摔伤、跌伤、碰撞等及时处理，遇到伤情比较严重的，及时送到学校附近的医院。 2.恶劣天气 足球比赛中如出现下雨现象，如果降雨程度不影响场地可用性则比赛按原定计划进行；如暴雨致场地积水严重或者遭遇雷雨天气，由主裁判立即暂停比赛。 如在比赛前决定停赛，由足协下发通知至参赛球队领队、通知裁判延迟比赛，等待比赛重新进行的通知。 如在比赛进行中决定停赛，经在场裁判及体育部讨论后，保持已经进行的时间和比分等各项数据不变，由双方领队及裁判签名确认，并让参赛领队和裁判等待补赛通知。 补赛中只进行比赛未进行部分，原有数据全部有效。另外同时稳定观众、运动员情绪，迅速组织闭赛工作及观众、运动员防雨躲雨，以避感冒，防止引发流感危机。 3.需要补赛的`比赛： 小组赛：为不影响其余赛程，在小组赛全部赛程后安排补赛。淘汰赛：于每一阶段间隔择日补赛。 进行补赛的队伍，由足协于补赛前通知领队、运动员、裁判补赛的具体时间、场地。 4.球队弃权或缺席比赛 如某一方球队弃权或缺席比赛，则参考世界足球比赛规则按0:3负 八、活动工作安排： 部门 内容安排 裁判部 负责安排裁判（主裁1名），解说员，记分 宣传外联部 筹集与搬借物品，负责比赛场外摄影 秘书竞技部 负责球赛通知发到各个队长，收取参赛球员报名表，准备好关于比赛期间要用的各种文件表格 注：1.裁判员应记录比赛过程，负责计时。在每半场过程中若因意外或其他原故耗去之时间，应该补回。 2.各个部门应协调好各方面球赛工作，互相协助。 物力资源：足球4个、秒表2个、音响1个、裁判哨4个、足球记分牌2个、有关药品。 宣传组： 主要负责活动前后的宣传工作。主要分三步： 宣传前期宣传单的版面设计、公众号推文的撰写； 2、宣传间展板的摆放、海报的张贴、传单的派发等； 3、活动当天的装饰布置，并安排人员现场摄影并撰写文稿。 4、负责活动现场的录像 秘书部： 1、活动前期负责邀请函制作与发送； 2、负责整个活动期间的收支情况，赞助的管理，活动物资的管理； 后期工作： 各组上交经费发票以便于结算、报销。 2、各组分别上交活动总结报告（包括：总结经验，分享心得） 3、公众号及时推送活动当天精彩回顾。 4、部长级及各位干事共同负责制作纪念奖品给各位嘉宾和工作人员。 九、奖项设置： 十、物资 名称 单价 数量 合计 备注 喷漆 38 4箱 152 着装球场白线 哨子 12 4个 48 比赛裁判所用 球门网 45 4张 180 更换坏的球门网 足球 45 4个 180 比赛用球 海报 20 2张 40 赛前宣传 横幅 20 1面 20 赛前宣传 锦旗 40 7面 240 团委取用 奖杯 50/45/35 3 130 团委取用 奖牌 5 45 225 团委取用 金球 20 1 20 团委取用 金靴 50 1 50 团委取用 金手套 50 1 50 团委取用 奖状 2 89张 178 团委取用 桶装水 11 4桶 44 团委取用 桌子 4张 团委取用 帐篷 4个 团委取用 胶凳 8个 团委取用 总金额 1557 十一、时间安排： 日期 内容 9月12日 召集足球队队长参加足协主持的“抽签大会”，并进行球队抽签分组。 10月10日 召集各系体育部部长和足球队队长参加足协主持的“新生杯启动”会议，同时收齐各系参赛队伍报名球员名单 10月17日 本届新生杯开幕式以及揭幕战。 10月17日至 11月23日 新生杯赛期。 11月23日 总决赛，闭幕式和颁奖。 十二、本次活动解释权、修改权归属华软足球协会，未尽事宜，另作通知。 主要负责人联系方式： 姓名 职位 电话 钟智珍 会长 蔡奕洪 副会长 华软足球协会 二〇一七年九月十三日 附表： 2017~2018年第九届新生杯7人制足球联赛赛程表 场地：1号场/2号场 比赛日期 比赛时间 比赛队伍（场地） 10月19日（周四） 14:00~15:30 游戏系VS计算机1 14:00~15:30 管理系 VS 财会系2 15:30~17:00 软件系 VS电子系1 10月24日（周二） 14:00~15:30 数码系 VS 游戏系2 14:00~15:30 国贸系VS 财会系1 15:30~17:00 网络系 VS 电子系2 10月28日（周六） 14:00~15:30 数码系 VS 计算机1 14:00~15:30 管理系 VS 国贸系2 15:30~17:00 软件系VS网络系 1 10月31日（周二） 14:00~15:30 四强赛1 14:00~15:30 四强赛2 10月7日（周二） 14:30~16:00 3/4名决赛1 11月9日（周四） 14:30~16:00 决赛1 2017~2018年第九届新生杯7人制足球联赛报名表 系别 报名总人数 球服颜色 裤子： 上衣： 球袜： 队长 电话 姓名 学号 球服号码 注：各系最多只能报名15人，最少要报10人