一、时间点
如果当你参加了前一年的国考,等到3-4月会出成绩,考上的人会着急准备后面的考试,而没考上的人再去准备春季就已经有些不来及,都已经把经历分配在考研考公上。另外,大家也刚准备完毕业论文等相关事宜,对这方面就会更欠缺些。
二、毕业生
秋季招聘8/9月份,那时候应届生们已经忙完自己的毕业论文及答辩,有清楚发展路线的也开始着手准备考公务员和事业单位及教师等,相对有个自己的明确想法,且那时候的单位校招多。
春招的弊端
企业在春招过程中不再铺天盖地去宣传,基本上是缺什么补什么,所以也有人说春招就是秋招的补录环节,其实也不全无道理。
参照以往春招的企业主要是这几类:国考、省考、部分事业单位及企业的补录。同样,在学校招聘的力度相较于秋招也大大减少,你可以简单理解为企业缺什么类型的人才,用人单位就会定向到相关类高校直接找。
当然,春招对想再调整就业和考研失利同学来说是一次捡漏的好机会,还可以努努力争夺春招的优质岗位。也会有很多中小型及创业型的企业,在名企竞争压力相对小春招中,渴望挖掘一些能力高,创新力强的人才,此时反而不那么看重专业性。