毕业论文辅导老师收红包

完全没必要给老师送红包，而且给老师送没用，因为最终鉴定论文的并不是你的老师，至于最终鉴定人是谁在论文上交时才能知道。我去年毕业的，我们毕业设计是4人一组，在我们回学校交论文时我们的论文老师因为有事不在，指导我们论文定稿的是另一个其他类论文老师。假如你遇到这种情况你的红包岂不是白送了！而且老师只是指导你怎么写论文，最终能不能通过不是他说了算！你们有三人完全可以合力完成，如果真的一点都不会，那就去网上花钱找人代做，这比送红包要好的多。完全没必要担心老师卡你，因为你们选择的是他的论文，若不能通过，对老师也有不好的影响！

投诉啊，只要上面没关系就是教育局投诉，只要你一毕业和他还能有什么关系，只要你以后用不上他

送呢，毕竟一部分成绩是指导老师直接给肯地好的

6000元。在成教里，给论文老师发红包需要正常一个月的工资6000元合适。成教定义可理解为成人提供的各级各类教育，即为成人教育。这样的界定是一个泛指的概念。

这个问题涉及到不同的文化背景和价值观念，因此不同的人会有不同的看法。在一些文化中，给导师红包是一种传统的表达谢意和敬意的方式，但在其他文化中，这可能被视为不恰当或甚至是贿赂行为。在学术界，导师帮助修改论文是导师的职责之一，因此不应该以红包作为补偿。但是，如果学生想要表达感谢之情，可以选择其他方式，例如发一封感谢信或送一份小礼物，但这不是必须的。总之，是否给导师红包取决于当地的文化背景和价值观念，但在学术界中，红包不应该被视为必要的或合适的补偿方式。

像这些事情，细胳膊是拧不过大腿的，你还是给红包的还好，不要做那么大义凛然的事儿，这就是社会。

如果真有这样子的老师，那么他的师德有待提高呀...