个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。所以论文不一定要是发表的,你没发表的就表述:在什么时候完成了一篇叫什么的论文就行了,让HR知道就行了。
您好,很高兴可以回答您的问题,个人简历中的项目经历填写的论文是一定要发表过的,完成导师写作完成的文章不算数的,发表出来的文章才可以,这一点您可以咨询下您的导师,希望可以帮助您,纯手打,望推荐,谢谢。
对方的hr并没有得出回应,可能在心里觉得这位大学生并不够细心,不够仔细非常的不认真,在工作上可能也会造成如此的情况。
可以。如果你是本科的话,没有必要,HR看的更多的是你的学习成绩和社会实践,以及个人综合素质,如果你是硕士和博士的话,是需要附上你的论文的,这代表了你的研究水平。任何你写到简历事情,都要做好被提问的准备。
正常。HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。其中毕业论文,按一门课程计,是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节,所有专业都有毕业论文的包括HR,是正常的。
如果是论文情况,当然要是发表的论文。如果已经收稿但是还没有见刊的,可以写上。如果没有发表过的论文,可以把毕业论文写上,说明一下毕业论文的研究方向和主要内容,也是可以说明你本科期间的学习情况的。毕竟,毕业论文是可以体现出一定的水平的。
对方说这个人是非常心大的,这样的低级错误是不应该发生的,这样的人大家都是不敢要的。
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