京东被曝将进行裁员,事件的起因是来自社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”,表面上是“毕业”,实际上就是被裁员了,在这种情况下,员工的压力其实还是挺大的,尤其是像京东这样的互联网企业,薪酬福利等各方面都会相对好些,这也是现在很多年轻人都想进入互联网公司的原因,但是这种裁员的现象在互联网公司中也是一种常态。
对于京东此次的裁员计划,有京东内部人员透露,目前裁员计划已经启动,针对裁员的细节内容,由各个部门的负责人进行协商,相关的赔偿以及员工的离职手续,也必须在3月31日前完成。
在互联网公司内上班,如果业绩不好的部门,随时就会被撤销,那么这些部门的员工自然也逃不了被裁员的结局,而在2021年的时候,像爱奇艺、字节跳动、快手等互联网公司一直是裁员的典型,爱奇艺其实在2010年上线以来,从来没有实现过盈利,作为国内三大长视频网站之一,爱奇艺的裁员幅度在30%-40%之间,几乎没有一个业务线能够幸免,在这些公司上班,也许工资待遇会很好,但是也十分担惊受怕,生怕哪天裁员的热潮会降落在他们身上。
相对于互联网公司,年龄也是被裁员的一个重要原因,尤其是在30岁以后,再想去这些互联网公司上班的话,基本上是不太可能了,经常会受到行业的年龄歧视,按照程序员的规则,如果没有自身没有做到晋升的机会的话,那么他就有可能就会被淘汰,也许我们会经常听到他们说程序员的工资有多么高,福利有多么好,但是近几年,裁员潮一直在互联网公司上演,所以表面风光的他们,其实每天还是要担心受怕,而这种现象在大厂中也是非常常见的。
总结,京东被曝多条业务裁员,其实这种现象不止在京东发生过,像其它的互联网大厂也经常发生,尤其是一些年龄到了30岁以后的员工,如果没有得到晋升的机会的话,基本上将会被公司淘汰,因为这些互联网公司每年都会进行校招,当这些“新鲜的血液”进入到公司后,那些毫无建树的“老员工”自然会被进入考核期,而且现在职场上讲究优胜劣汰,如果没有一个好的表现能力,那么被裁员也是迟早的事情。