维普毕业论文规则

详细描述每个成员的任务和职责。维普论文管理系统是一种用于学术论文管理的工具，在毕业论文中，分工情况书写时可以详细描述每个成员的任务和职责，并强调团队合作的重要性。在写作毕业论文前，需要明确研究方向和分工范围，确定每个成员的具体任务和职责；在论文中可以列出分工表格，详细说明每个成员的具体任务和完成时间。分工表格可以包括任务名称、任务描述、责任人、完成时间等信息；在论文的正文中，需要详细描述每个成员的分工情况，包括任务的完成情况、所负责的部分、参与的贡献等。书写时要注意遵守学术诚信原则，所有材料和代码应严格遵守版权法规和学术道德标准，并进行详细注释和文献引用。在论文撰写和提交过程中要避免抄袭和造假等违反科研劫持行为，确保论文的学术可靠性和质量。

可以上传2次。维普毕业论文管理系统可提交两次稿件，第一次提交是盲审，第二次是答辩本科的论文，最多可以上交两次，第1次上交完全通过，就可以准备开始答辩。维普提交最终稿后，在论文管理系统查重需低于百分之二十。

维普重复率是重复字数除以总字数吗如下：

论文重复率小于20％算正常。

以下为各层次毕业论文重复率要求条件：

一、本科毕业论文

1.成绩率≤30％的毕业论文通过后，可以申请毕业论文答辩。

2. 论文检测率10%，可申请校级优秀论文评审。

3.查重率高达15％可申请进行一个院级优秀毕业论文研究评审。

4.查重率在30%-50%就会不合格，需要花一周左右时间修改。修订后的检查重现率达30％，可申请答辩。如果不这样做，被申请人将被取消资格。

5.检出率≥50％再检测不合格，学校将组织管理专家对论文研究进行分析学术不端行为能力评估。如果发现严重剽窃，被告将被取消资格。

二、硕士论文

1.论文查重率在10％~15％之间合格，直接送审或答辩。

2.论文查重率在15%-30%之间，需要修改后进行复查，论文查重率合格以后。

3.论文重复率为30%以上，存在学术不端行为，论文修改及延期半年后再填复试申请表格，复检合格后，申请答辩，严重影响答辩资格。

三、博士论文

1.查重率达5％~10％的直接送审或答辩。

2.查重重率20％，与该核心章节的复读率相结合，论文学术不端行为的类型和性质决定。答辩前，申请修改的期限半年到一年。严重者，取消毕业答辩教师资格。

四、职称期刊论文。

1.初级职称论文查重率30％。

的中级/省级论文合格。

3.高级/国家级技术职称进行论文查重率（％）为合格。

4. 高水平/核心期刊论文题名检出率为8% ー15% 。