本文在问卷调查的基础上分析新政治生态环境下领导干部心态的三种变化趋向：逐渐摆脱潜规则影响之下的“绑架性腐败”心态、误读新政治生态环境态势导致出现压力感以及预估政治生态未来发展趋势后出现焦虑恐慌的危机心态。新政治生态环境与领导干部心态应在优化互动中实现融合共生。
心理学家勒温在建立拓扑心理学时曾经提出过一个重要概念，心理场。心理场是一种以人的心理为中心的特定场，它具备自然场所具有的一切特征，辐射性便是其中之一。
在此场中，人的心理能量和其他事物的能量可以相互传递和感染。在社会能量场中，我们每个人的生活都以社会为背景依据，且反过来可以塑造定义整个社会环境。
同理，政治生态环境和领导干部心态也是一个相互作用的有机体。领导干部作为一个肩负社会改革与建设任务的特殊群体，其心态健康与否以及由其衍生的价值取向、情绪表征等因素必将对社会政治生态环境产生影响。
而政治生态环境在一定时空范围内酝酿形成了作用于领导干部心态的正负能量，反过来促使其呈良性抑或恶性发展趋向。
在新政治生态环境建设过程中，领导干部作为主要受影响者，无论行为层面还是心理层面都受到了前所未有的“束缚”和“冲击”。
鉴于二者之间存在相互影响关系，笔者以W市领导干部为调查对象，从中抽样360名为样本进行了问卷调查，发现领导干部心态在新政治生态环境下呈现出三种主要变化趋向。
一、逐渐摆脱潜规则影响之下的“绑架性腐败”心态
政治生态系统内部各种要素之间以及与其他社会系统之间存在一种相互作用、相互影响的生态联动关系。系统内部的政治生态文化氛围也会在不同的政治主体之间散布和感染，并影响到多数行动主体的价值选择和行为取向。
“风俗既正，中人以下，皆自勉以为善 ;风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶。”健康的政治生态，对内可以聚集人心，对外可以树立良好形象。
畸形的政治生态，则会无孔不入地侵蚀和破坏整个社会风气，导致社会中出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。
在中国长期的封建社会中，人治思维无节制的肆意扩张导致潜规则的盛行，并影响到现代社会中部分领导干部的从政思维。潜规则的生存空间一旦扩展开来，现行制度就会被边缘化且其执行效力就会被破坏。
在这种历史残留的“游戏规则”之下，一部分人借用潜规则玩转手中掌握的权力企图获取按照明规则无法达到的目的和利益，进而导致腐败的滋生和蔓延。
腐败行为在长期运作过程中会形成一种利益共生关系和内聚力，而后把一些行驶在清正廉洁之路上的领导干部排挤掉，清清爽爽、廉洁执政却成为一种“没面子”的现象。
歪风邪气成为一种规则，你不“同道”，就会被看作是“异类”，许多领导干部不得不服从于这种“绑架文化”。而在新政治生态环境逐渐形成的过程中，许多领导干部纷纷表示心怀释然，“终于摆脱了这种被动腐败”。
在笔者进行的调查中，领导干部选择自己“脱离潜规则盛行的圈子文化可能性”“非常大”和“比较大”的分别占到了“47.6%”和“32.1%”，长期存在的“绑架性腐败”心态开始逐渐消除。
二、“误读”新政治生态建设态势导致出现压力感
习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话中特别强调，反腐倡廉需要常抓不懈，拒腐防变需要警钟长鸣，关键是要做好“经常抓”和“长期抓”这两项工作。
新时期的政治生态建设要求反腐败必须长期处于高压状态，只有这样，失范的公务行为才能回到对应的权力等级上来，被破坏的工作作风和社会风气才会调整到应有的呈现上来。
回顾过往态势，观察当下局势，我们能够确认，新时期的政治生态建设将会成为改变这一时代的一项伟大工程，其反腐力度、权力制约程度以及工作作风改进水平，前所未有。也正因为这种“风暴”式的当局形势，许多领导干部对政治生态建设的过程以及影响产生了误解，自我心态上出现了一种压力感。
笔者经过调查后发现，有72.5%的领导干部认为新一届领导集体把反腐败提到了一个新的高度，让自己的心理上笼罩上了一种无形的压力;63.9%的领导干部认为八项规定的提出以及作风建设活动的全面开展让自己的日常行为受到了束缚。在新政治生态环境之下，分别有23.7%和42.6%的领导干部认为面临的压力相比之前“大幅增加”和“有所增加”。
更有甚者，16.3%和42.1%的领导干部认为近几年社会上发生的领导干部自杀现象与新的政治生态环境关系“非常大”和“比较大”，这种观念既是对新政治生态建设态势及影响的一种“误读”，也是对领导干部自身心理压力的一种反映。
三、预估政治生态未来发展趋势后出现焦虑恐慌的危机心态
在旧政治生态环境影响之下，许多领导干部往往深陷“泥潭”而无法摆脱人情社会潜规则盛行所导致的“利益勾结”行为。而随着新政治生态环境建设工作的进一步开展，面对中央反腐败和加强作风建设活动日益透明化、常态化的趋势，一些领导干部开始担心自己的“丑像”终有一天会被曝光，不免会压力倍增并出现焦虑恐慌的危机心态。
在笔者进行的调查中，分别有11.7%和44.2%的领导干部预计在新政治生态环境下，今后自身面临的压力会“大幅增加”和“有所增加”;分别有16.2%和43.4%的领导干部在近两年会“经常”和“有时”出现紧张、恐惧、对未来莫名担心的情况。
尤其是，当前随着网络技术的发展推广和政治民主方式的公开化，领导干部的公务行为受到了越来越强的制约。在预估未来高标准的工作要求和严格的行为约束下，许多领导干部不可避免的会出现焦虑的危机心态。
近两年，您出现过紧张、恐惧、对未来莫名担心的情况吗?
政治生态由人的行为铸成，且反作用于人的心理和行为。个体在受外部环境影响的同时可以用自我意识来理解诠释外部环境，并通过自身的行为来感染塑造群体心理，最终扭转改造外部环境，形成新的政治生态。
领导干部应清醒地认识到自我心态与社会政治生态的关系，并为之助力。当政治生态环境发展不尽人意时，领导干部不要烦躁，不要焦虑恐慌，尽力做好自我心态的调整，打好心理攻坚战，以良好的心理状态带动社会政治生态环境走上净化之路;当政治生态环境呈现和谐局面时，领导干部更要巩固自我心态的防御力，抵制一切外来粗俗风险力量的遏制和侵蚀，保护好自身的心灵净土，让二者在优化互动中实现融合共生。
作者：于文梅 来源：新西部·中旬刊 2016年3期
