政治机关有一部分人不缺高学历文凭，但缺把知识转化为能力的强大动力;不缺从事机关工作的热情,但缺办文办事的深厚功底;不缺施展才华的机遇平台，但缺攻坚克难的足够智慧。政治机关干部办文见水平，办会见作风，办事见态度，应努力成为决策智囊、政策专家、文字材料快手，强化必备素养,修补短板弱项，清醒睿智地应对各项工作任务。
一、头脑清醒，善于从政治上观察思考问题
政工干部强化政治方向感，应有意识地学习思考、训练养成,做到头脑清醒、是非分明、信念坚定。
一是坚持政治方向的鲜明性。这是政治机关干部的政治灵魂。作为直接从事和承续政治工作的机关干部，必须打牢“政治工作是我军的生命线”的烙印。军队政治工作改革，不论是借鉴外军的有益做法、吸收地方的新鲜经验，还是推广部队的成功探索，必须有利于坚持党对军队的绝对领导，有利于保持我军的政治优势和优良传统，有利于优秀人才脱颖而出，打赢未来战争。在日常工作中，我们接受任务、展开工作，应深思为什么做这项工作、怎样做好这项工作、这项工作在全局中的定位是什么?起草文电、答复问题，应想通代表党委、首长和机关究竟要发出什么声音，传达什么信号，防止迷失方向。
二是坚持说理论证的逻辑性。根据领导指示起草文电、处理事务，提出工作上的意见、建议，是机关经常性的工作。承办过程中，不仅观点鲜明，而且论据过硬、推理严密，体现出智慧的力量和逻辑的力量，方能达到预期效果。有篇关于干部任职回避制度的研究报告，其中举例“据河北香河县志记载，明朝276年，香河共60名知县，没有一个河北人。在清朝统治的267年中，香河知县共82名，没有一个直隶人。”有理有据，令人信服。一条精妙的论据，能使文章意趣盎然;一个精当的构架，能使材料条理井然;一个充分的理由，能使观点掷地有声。
三是坚持党性原则的坚定性。就是始终站在党的立场上，对党的事业充满信心和高度自觉，对党的主张深刻理解和积极宣传，对党和人民的利益坚决维护。很多干部的成长经历证明，上级对下级信任，能激发无穷动力;下级对上级忠诚，能弥补能力上的不足。坚持党性原则的核心是公道正派。公正是政治工作的灵魂，正义感是政治工作者的第一生命。遇有对问题看法不一致，主动说明真实情况，该讲的讲到，该坚持的坚持。坚持党性原则的关键是掌握政策。用政策说话,靠政策办事是机关工作的基本功。
二、立足岗位，勇于成为本系统的行家里手
军官职业化是大趋势，按照职业化要求提升素养，能更主动地适应部队建设需要。政治机关干部大部分处于进步跃升期，热爱本职，立足岗位，直接关系上升进步。为此，应重视三点：
一是博学。立足岗位，必须有丰富的储存量。专业知识丰度越高，成长发展就越有支撑。军事医学科学院院长贺福初院士，在毕业典礼大会上讲：“学，是智者的本色、底色;博学，是慧者的本色、底色。昨天的博学，成就了我们的今天;今天的博学，将成就我们的明天;没有博学，就不会有我们成功的明天。”在知识浩瀚如海的时代，善学比勤学更可贵，筛选知识比掌握知识更重要。学习既要读万卷书、行万里路，还要拜万个师，老师可以有无数个学生，学生也应有无数个老师。知识积累在于勤，知识渊博在于恒，埋头才能出头，根深才能叶茂，厚积才能薄发，积久方能成学。
二是精深。政治机关干部处在所属部队分管工作的高端，应是本行业的权威、专家。一个人若在本职上做不出像样的业绩，就会沦落到可有可无的境地;如果你做的工作任何人都能顶替,那么你职业生涯的危机就到来了。人的职业生命不可能自然而然长青，其更新成长要靠优秀的工作业绩来推动。精深应体现在专业知识的系统性。对本领域的工作的来龙去脉能融会贯通，“欲知大道，必先明史”。有些工作不知其源,就不明其根;不知其史，就不明其魂。只有对本专业知识有系统了解，才能更好地认识现状，把握未来。精深应体现在工作的精细性。起草公文要研究写作的技巧，除了科学性、逻辑性外，还要给人以美感，给人以愉快。要学会处理这些问题，考虑到各种情况、各种要求，找到这中间的最大公约数，在那个基础上来说话，使尽可能多的人能接受。
三是笃行。“不干，半点马克思主义都没有”，是邓小平同志的名言。“行胜于言”，是清华大学的校风。“事虽小，不为不成”，是句古训。三句话表述不同，但关键词是一致的，就是要干、要行、要为。干事的特点就是干，要通过干履行职责，通过干提高才干，通过干证明不比别人差。笃行干练，培养紧张快干的作风。要强化“时间窗”意识，现在部队建设正处于转型时期，临时性、突击性、附加性的任务接连不断，正课时间处理业务工作的时间相对减少，任何抱怨都无济于事，只能用周密筹划减少工作忙乱，用加强沟通减少无效劳动，用提前行动贏得工作主动。笃行的背后是责任心。向工作负责，向领导负责，其实也是向自己负责。通过笃行，既完成任务贏得信任和尊重，又锻炼提高和增强信心。
三、开拓进取，不断激发旺盛创新活力
处在大变革、大发展的时代，处在大有作为的政治机关干部，应当艰苦奋斗，开拓进取，顺势而为，增长聪明才干，贡献智慧力量。
一是自强不息。“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”，这是中国励志文化的精髓。在人们成长的过程中，总有一种神秘的力量在推动着，这力量就是自强不息的进取心。初到机关的同志，朝气蓬勃，不知疲倦，提高很快，但有的不久就自我感觉良好了，缺少自强不息的压力。命运赋予人类一个永远的使命，就是不断开发自身的潜能和突破自身的局限。机关工作像天气预报，报对了人们记不住，报错了别人忘不掉。在有些问题上，我们无法向任何人求救，只能自己救自己。每个同志要看到自己潜在的生命力，逆境中不言放弃，困难中挺直腰杆。要知道什么是别人给的、暂时的，拥有不断归零的勇气和信心。真正的强者不是没有眼泪，而是能够带着眼泪继续攀登。
二是勇于担当。这是机关干部应尽的责任，也是一种素养、胸怀和境界。勇于担当，主要表现在敢于承担急难险重等大项任务上。越是有难度的工作，往往越能彰显机关干部的作为。从实践看，面对困难不退缩的人，他们会发现问题的解决，并不是想像的那么难。许多有出息、有建树的同志，基本都是勇挑重担挑出来的。勇于担当，很重要的是敢于承担责任。出了问题固然可怕，但更为可怕的是不敢正视问题，不敢担当责任，推了责任，也推了人格。应当有坦荡的气度、负责的精神，相信组织上和同志们会全面、客观地看待问题的。应理解、支持和包容那些出现失误的干部，在导向上提倡高度负责的精神。
三是追求卓越。追求卓越必须坚持高起点。高质量的工作设计、文字材料、影像作品，会让人感到背后有很深的内涵。过去，人们常讲“失败是成功之母”。通过我国神舟飞船实验的历程，人们更感到成功也是成功之母，“成功繁殖成功”，小成功积累成大成功。追求卓越必须注意简单性。爱因斯坦曾说，科学的原则就是最简单的原则。思想可以复杂，但观点应当简单;理论可以复杂，但表述应当简单;内容可以复杂，但形式应当简单。问题可能很复杂，但解决办法可以用简单的语言说出来。追求卓越必须拥有大视野。现在部队建设发展越来越快，舞台也越来越大，我们必须像在高速公路上开车，始终盯着前方，时刻准备应对不断变化的情况所带来的挑战，努力创造一流、创造历史。
