职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
简历上的职称填的是聘任的岗位;比如设计师助理,主管等。
理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。
通俗地说,职称是一张职场通行证,反映专业技术人才专业能力和技术水平,是在专业领域的一种内在肯定、价值。比如,在工程类行业,我们会看到助理工程师、中级工程师、高级工程师,这些就是证明专业技术水平的“职称”了,它影响着薪酬收入、福利待遇、未来发展。
申报职称一般有四种方式:
1、专业技术职称评审:根据专业技术人员申报材料综合评价一个人是否通过,是最传统、最普遍的一种申报方式。
2、以考代评:通过这类方式申报的,只要考试成绩合格即可获得相应的职称。
3、考评结合:是一种考试与评审相结合的模式。
4、职称认定:毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限,提交一些基本的材料后,即可获得相应的职称(已实行全国统一考试的专业除外),是最简单的一种评定方法。