职工文苑文章

无论走过多远的路，品味过多少 美食 ，慢慢都会淡忘，唯独忘不了黑土的芳香。对黑土地的眷恋，是我和父亲两代人的情结。 我是土生土长的农垦人，对黑土地的钟爱，已根植在内心深处。这份爱，来源于我的父亲。我深知，他对于这片黑土地的热爱，远比我更深、更浓。 父亲很严肃，是个不苟言笑的人。但在我记忆中的几次笑，他笑得是那样灿烂，在我的心底留下了深深的烙印。 上世纪50年代，父亲从山东老家来看望转业到北大荒的姑父和姑母。第一次踏上一望无际的黑土地，他笑了，在他的笑容里，看到了他对黑土地的喜爱。几年后，姑父落实政策调回山东，他却没有走，他用自己的一生，验证了对黑土地的爱。60年代初，父亲由于工作认真，为人踏实，又懂农机技术，组织任命他担任连队的机务连长。我知道，这是他晴天一身土，雨天一身泥，一边撵狼，一边开拖拉机开荒种地得来的。他很珍惜这份信任，从此便没有离开过这个岗位。 1977年，大兴安岭垦区开发建设不断深入，我跟随父亲来到这片沃土。当时，这片黑土地隶属于黑龙江农垦总局管辖，父亲是生产队的机务连长，是响应总局“老垦区支援新农垦开发建设”的号召，从宝泉岭农场来到东方红农场工作的，那年我11岁。面对泥泞的道路、矮小潮湿的茅草屋，吃着黏黏的“黑馒头”，我不止一次地问过父亲，我们为什么要到这里来？他总是笑着对我说：“好条件是人创造出来的。这里更需要我们来开发建设啊！”我似懂非懂……慢慢地，我从父亲那早出晚归的身影里，从他那满手的油腻和满脸的灰尘中，逐渐读懂了开发建设的真正含义。 1992年，我大专毕业，父亲已经接近退休的年龄，腰也不那么挺直，甚至感觉有些苍老。当我选择人生发展道路的时候，他一语定音：“孩子，回来吧，家乡的建设更需要你们年轻人。”正是这句话，决定了我一生的归宿。我到农场中学当教师的第一天，父亲来了，看到宏伟气派的教学大楼，宽敞明亮的教室和舒适优美的办公环境，父亲一边摇头一边说：“都住上高楼大厦了，建设得真好，你一定要教出更多对国家有用的农垦孩子啊！”说这话的时候，我看见他脸上露出欣慰的笑。 2003年，集团公司成立后，加快了农垦的发展建设，我也走上了基层领导岗位，真正投入到家乡的发展建设中来。在我第一次回家看望父亲时，父亲很严肃地对我说：“儿子，当官要有公心，做实事，要对得起农垦父老乡亲啊！”这次，我用心地答应了父亲，他和蔼地看着我笑。 春节团聚，我给父亲讲述国家的惠农政策、垦区的发展壮大和五年再造新垦区的目标，父亲很高兴，露出满意的笑。当我说到危旧房改造三年内完成近万户时，父亲很震惊，他说：“这么说，全垦区三年内有一半的职工能住上新砖房了？好啊！真的发展变化了。”言语中，我看到父亲眼中闪动的泪花。 光阴似箭，岁月如梭。在这片黑土地上生活了43年的父亲，每当看到垦区发展变化时，他总是会笑。在今年大兴安岭垦区庆祝开发建设60周年的那天，他让老妈炒了几个菜，又给自己斟上一小杯酒，两个年近九旬的老人在家里隆重庆祝了一番。 在我的记忆中，父亲的笑脸总是那样灿烂。 父亲的腰驼了，像几十年不曾离开他的那把镰。 北方的春来得晚，每当过完“五一”，他总是嚷嚷回农场，我知道，他惦念他那个小园子，惦记那块地。 父亲的园子原来很大，后来农场搞规划，征用了他的园子，别人家不同意征用，要钱。他说：“我同意，我是党员。” 父亲种地很细致，地里没有一块土坷垃，垄备得笔直，秧苗的距离像用尺子量过一样规则，每年蔬菜总比邻里早几天收获，产量也最高，这是他最高兴的时候，他总会笑着说：“我当连长的时候，种的庄稼都这样。” 父亲退休二十多年了，从不去打麻将下象棋，也不和别人去遛弯，他最喜欢种地，夏天去农场种园子，冬天回小镇的楼里种蔬菜，在北方漫长的冰天雪地的季节里，他的家总是满满的绿色。 我曾问过父亲，在农垦工作一辈子有没有后悔过，他说：“我喜欢绿色，喜欢黑土地的香。” 父亲年龄大了，会经常忘记事情，但有几件事，他是不会忘的。 第一件事是国家的大事，他最喜欢看新闻联播和农业节目，中央一套、四套、七套节目，每天必看，每次回家他都要给我讲国际形势和国内大事，我和他开玩笑：“管好咱家的事儿就行了。”他很严肃地对我说：“有国才有家。” 第二件事是垦区的事，全局今年种了多少地，种什么作物，降雨量有多少毫米，粮食亩产量多少，每亩经济效益多少。这些事我是有问必答，答不上来，他会不高兴，说我的工作不合格。但每当听到好消息，他就会开心地笑。我知道，他在为农垦的发展高兴。 第三件事是我们姐弟四个人和孩子们的事，他总是打听哥哥姐姐种的地好不好，我的工作有没有新业绩，他还经常告诫我：“为政要清廉，做事要踏实，要对得起组织和百姓。”对于我们的子女他也很关心，告诉孩子们哪个专业国家发展最需要，学什么技能对 社会 贡献大。每当孩子们在学业和事业上有进步的时候，他就会眉开眼笑，从自己的工资拿出一些钱，以资鼓励。他最常说的一句话就是：“咱是农垦人，做人要诚实，做事要讲信誉，千万不能丢了本分。” 父亲就是这样一个人，春去冬来，年复一年。每当朝阳初升，或是夕阳西下的时候，总能看见他拿着自己心爱的锄头，在这片黑土地上，勤劳地耕耘。他就像兴安岭上挺拔的松柏，腰不弯，背不驼。 （本文刊载于《中国农垦》2020年第12期）

扬子江药业集团在近40年的时间内从无到有，从小到大，迅速发展成为中国制药行业的龙头企业，不仅企业综合竞争力连续几年排名全国医药企业榜首，而且还先后荣获“全国企业文化优秀奖”、“中国十大和谐文化奖”和“卫生文化建设先进单位”。扬子江药业共有8000员工,固定资产近100亿元,2010年实现产值亿元，实现利税30亿元，是中国500强、中国制造业500强、中国民营企业500强、中国纳税500强等。扬子江药业之所以能创造人瞩目的经济发展奇迹，一方面源于先进的企业制度和快人一步的市场经济意识，另一方面在于企业领导者始终坚持科学发展观，牢牢把握以人为本的企业发展理念，以企业宣传媒体为一个重要的载体，着力打造和谐向上的特色企业文化，以文化创新力提升企业竞争的软实力，推动了企业又好又快的发展。回顾扬子江药业的特色企业文化建设之路，我们的主要做法是：一、 领导重视，机制落实，着力构筑企业文化高地 多年来，集团的宣传工作紧紧围绕企业生产经营中心，服务于改革发展稳定大局，坚持贴近时代、贴近基层、贴近员工，创新内容、创新形式、创新手段，为实现集团发展目标，推进企业又好又快发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。1.强化领导，完善组织架构。集团把建立具有扬子江特色的企业文化，当作打造企业竞争“软实力”的重要工程，建立了党政主要领导全面抓，分管领导分工抓，宣传部门牵头抓，其他部门配合抓的企业文化建设工作机制。为此，集团创办“一报一刊一网”（扬子江报、扬子江药业杂志、扬子江网站）的企业媒体宣传平台，建立了科室、车间、班组三级通讯网络，各单位、部门也相应明确主要领导为第一责任人，形成以宣传部门专职宣传报道员为骨干，其它基层单位兼职通讯员为辅的企业媒体宣传报道框架，为企业宣传工作提供了强有力的组织保证。2.强化考核，落实长效机制。为了摒弃“企业文化看不见、摸不着，宣传报道摆花样”的“无用论”思想，真正把企业宣传报道工作落到实处，集团从建立健全的长效机制入手，明确了“以报道促工作”、“以宣传树形象”、“以文化建和谐”的功能定位，坚持把企业宣传工作与经济发展同计划、同部署、同考核、同奖惩。每年集团党委都要制定企业年度宣传工作计划，把“一报一刊一网”的宣传工作列入党群工作方针目标考核体系中，按月按季度进行考核，使企业宣传工作由“软任务”变成“硬指标”。3.健全网络，培育人才队伍。在组建通讯网络上，集团做到了“三个落实”：一是落实了通讯员信息员队伍。厂报、厂刊创刊时，集团建立了科室、车间、班组通讯员、信息员网络，要求每个单位、部门选出一至两名兼职通讯报道员，使厂报、厂刊宣传报道工作在基层有了得力“抓手”。二是落实通讯员培训制度。为提高基层通讯员的新闻写作水平，我们定期举办通讯员新闻、摄影培训班，编写培训教材，聘请新华日报、泰州日报等专业媒体的资深编辑、记者来企业授课，使通讯员的专业素质和实际写作水平都有了较大的提高。三是落实了报道稿酬制度。为了提高通讯员写稿、投稿的积极性，我们对采用稿件给予优厚稿酬，同时每年评选出优秀通讯员和作品，给予表彰奖励。对在厂报、厂刊上见报的稿件，稿费从原来每篇50元提高到80元，对在省级以上报刊上见报的则加倍奖励。二、 明确责任，创新思路，全力办好“一报一刊一网”根据集团党委的指示精神，我们进一步明确“一报一刊一网”的职能目标，即一方面是企业内部信息交流的载体和对外宣传的窗口，另一方面更是凝聚企业员工的精神家园。围绕这一中心，我们创新工作思路，努力在办新、办活、办出特色上下功夫，使企业媒体更好地服务于企业经济建设和精神文明建设，成为促进企业和谐发展的重要文化力量。1．创新发展，形成自身特色。扬子江报、扬子江药业杂志分别创刊于1994年和2004年，我们坚持与时俱进的办报、办刊方针，无论是内容设置还是版式设计都不断探索、创新。至今已对厂报、厂刊进行了三次大幅度的改版，扬子江报从最初的“黑、粗、单”八开小报，演变成的“精、美、活”彩印大报；扬子江药业杂志聘请了省级专业媒体的资深编辑担任顾问，同时学习、借鉴流行刊物的办刊理念，通过正规制版公司和印刷厂进行编排、印刷，从内容到版式都让人耳目一新。对扬子江网站这个企业重要的对外形象窗口，集团请来专业制作公司进行设计、制作、包装，使版面更美化、内容更丰富，新闻点击率不断提高。2.精设栏目，精选内容，扩张阅读力。企业媒体必须在“新、实、活、美”上寻求宣传内容的突破，力求适应现代人的阅读审美需求。扬子江报在版面栏目安排上，一版要闻版重点报道集团的重大决策、重要活动，以及企业改革发展的最新精神和成果，既有及时性的新闻报道，又有宏观的深度报道和具有导向性的言论“扬子论坛”。二版综合新闻版，综合报道集团总部部门及基层改革、发展的重要新闻，侧重科研生产一线、后勤服务及子公司、各大基地的动态信息和深度报道。三版市场特稿版，重点报道经营动态，为市场一线提供最新企业经营精神、市场信息、营销技巧和营销案例，同时每期刊登一篇可读性强的特稿。四版家园生活版，集生活、健康、娱乐、知识、趣味、文学于一体，为职工提供保健休闲和舞文弄墨的舞台。扬子江药业杂志设置了企业要览、本期专题、热点聚焦、扬子特稿、名家论坛、科技先锋、市场透视、企业在线、创新之星、杏林漫步、健康花园、时尚季风等职工喜闻乐见的栏目，在传递企业动态发展信息，报道科研、质量、创新成果的同时，更加注重知识性、趣味性和可读性，成为职工争相阅读、爱不释手的精神食粮。3.突出重点，紧扣企业和社会发展主题。在创新办报思路的同时，我们始终弘扬主旋律，紧跟时代发展脉络，突出重点，全方位、立体式地报道企业在科学发展、和谐发展上所取得的进步，全面展示企业在科技、质量、诚信、环保等方面所取得的成绩。为此，我们先后在厂报、厂刊上组织策划了以宣传“科学发展观”、“八荣八耻”、“两个率先”、“质量与生命”、“和谐发展”、“节约型企业”、“环保型企业”等为主要内容的专题报道。2008年512汶川大地震发生后，集团在第一时间派人奔赴子公司所在的都江堰重灾区，深入采访企业参与抗震救灾的先进事迹，并在厂报、厂刊开辟专版进行宣传报道，使企业“护佑众生”的形象得到进一步提升。三、 注重实效，发挥效能，构建和谐精神文化家园企业媒体是企业发展宣传的主阵地，是企业优秀形象的展示窗口，是增强员工凝聚力、向心力的粘合剂。集团力求通过办好“一报一刊一网”，为职工提供丰富精美的精神食粮和文化大餐，增强企业文化对员工的吸引力、影响力和感召力，激发员工“爱党、爱国、爱人民、爱企业、爱岗位”的热情。1.以典型引导人，塑造奋发向上的企业精神。肩负着树立典型，弘扬正气，唱响主旋律的使命，定期在厂报、厂刊和高港电视台上宣传报道企业内外线劳模、标兵的先进事迹，通过宣传典型、弘扬典型，来教育人、感化人，从而激发全体员工立足岗位，奋力拼搏的工作热情和奉献精神。2.以艺术熏陶人，培养高素质的企业员工。人才是企业发展的重要生产力，员工素质的高低是企业能否长远发展的一个决定性因素。集团充分发挥企业媒体这个宣传平台，通过各种形式提升员工的文化水平和艺术品位。比如在厂报四版专设了职工文苑栏目，在扬子江药业杂志设置了美文拔萃、诗海听潮、艺术鉴赏等文学艺术类的栏目，一方面让员工有舞文弄墨的自我园地，另一方面精选高质量的文艺作品供大家欣赏，从而提高了员工的审美情趣和文化素养。3.以文化感染人，构建和谐美好的企业家园。集团不断创新企业媒体的发展思路，追求企业媒体宣传性与可读性的完美结合，努力营造具有扬子江特色的优秀企业文化。通过几次改版创新，扬子江报和扬子江药业杂志最终以厚重、丰富、鲜活的内容，清新、靓丽、大气的报容、版貌，赢得企业员工的喜爱，成为企业名副其实的精神文化家园。每次厂报厂刊出版，大家都争相传阅，一睹为快。“墙内开花墙外香”，许多来厂参观的宾客对我们的厂报厂刊也产生浓厚兴趣，称赞有加，有的临走前特地留下地址请我们定期赠阅。四、关心职工，开展活动，营造温馨的企业文化氛围企业文化宣传展示的是集团的软实力，我们在努力办好“一报一刊一网”的同时，强化对职工企业精神和企业理念的教育，通过建好职工之家，积极开展丰富多彩的职工文体活动，培养职工对企业的认同感和责任感，营造出温馨和谐的企业文化氛围。1.积极开展文体活动，增强凝聚力和向心力。集团每年都利用“五一”、“七一”、“十一”等节日契机举行“迎七一革命歌曲大合唱比赛”、文艺晚会、职工运动会、知识竞赛、小品大赛、卡拉OK比赛等各种文体活动，吸引职工踊跃参加，企业业余文化生活活动空前活跃。集团已连续举办了十一届大合唱比赛、八届曲艺小品比赛、十五届军事队列会操比赛，其他如中秋晚会、圣诞晚会等更是经常化、制度化，每年都少不了。去年春天，集团的文艺演出节目还上了在昆山举办的第一届中国农民艺术节。集团邀请了三个剧团（江苏京剧院、安徽黄梅戏剧团、浙江越剧团）在厂里连演6场，让集团员工和当地老百姓观看，让“文化惠民”要求落到实处。2.建好职工之家，营造硬件一流的家的环境。集团投资2000余万元，建设了总面积10280平方米的“职工之家”，内设职工食堂、桌球室、乒乓球室、舞厅、浴室等设施，集生活、学习、休闲等多功能于一体。集团内还有风景独特的医药名人雕塑文化大道、气势如虹的爱国主义教育基地东方红广场、以水为纽带的域外风情岛、职工健身休闲的五环广场……这一系列国内一流的硬件文化设施，先后被评为“江苏省文明单位”、“江苏省模范职工之家”、“全国模范职工之家”。3.关心职工，让职工感受企业大家庭的温暖。集团对职工的关心体贴入微，公司为新进大学生新建了公寓式住房，各种娱乐、学习、体育锻炼的场所一应俱全。公司每日免费为员工提供两顿工作餐，定期组织职工体检，逢年过节慰问劳模和家庭困难职工，为职工发放福利，关心职工子女的入学、入托，帮助职工解决生活困难。“扬子江药业，我可爱的家园”，一句平凡而朴实的话，出自一个个普通职工之口，却是扬子江企业文化的生根发芽。这其中蕴含是一份温馨、一份激励，更是一种和谐之美。

扬子江药业始终坚持“为父母制药、为亲人制药”的质量文化，把“高质、惠民、创新、至善”当做集团的核心价值观。

近视眼的治疗有多种的方法，我们归纳为近视治疗六步曲：1.点美多丽，2.使用舒目镜治疗，3.口服乐耵4虚焦镜治疗，5佩戴角膜塑型镜，6.渐变多焦点眼镜等等。每个孩子的情况不一样，需要到医院检查后根据医生的指导采取对症治疗，

员工文苑是一种以员工为核心的文化建设模式，旨在培养员工的文化素养，提高员工的文化水平，激发员工的文化热情，促进员工文化融合，提升员工文化品位。员工文苑的核心是建立一个以员工为中心的文化平台，让员工在这个平台上发挥自己的文化素养，把自己的文化情怀和创意表达出来，让员工以文化的方式表达自己的情感，让员工以文化的方式发掘自己的潜能，让员工以文化的方式展示自己的才华，让员工以文化的方式把自己的精神融入到公司的文化中。

不当班在家，静静独坐书房细细品读《牵手幸福II》。一直认为读书只是播种的过程，而在读书过程中，书写生活感悟，也是一次次收获幸福的旅程。

从《牵手幸福II》领悟：不属于你的，不要拒绝放弃；与你有缘的，不要轻易放手；在意多了，乐趣就少了；看得淡了，一切会释然。看别人不顺眼是自己修养不够。优雅的关键在于控制自己的情绪。要知道：人在愤怒的瞬间智商是零，一分钟后才恢复正常。能让自己天天快乐幸福是一种能力，一种智慧。我懂得了、也知足了。如今只觉，每日平淡生活也仿佛高雅脱俗；简单平凡的生活，也觉幸福十足。

电话铃声打破了宁静，充斥着整个书房。信手拿起手机，号码不熟。

“喂，谁呀？”

“我。是当班，还是在家？”

“听出来了，是老同学郑影。喂，你咋用这个号？”

“是办公室电话，职工文苑上你的文章，一篇比一篇有进步，不错、不错。”

“哪里、哪里、不成文章。暑假我们两家聚聚。”我收获着浓浓的幸福并愉快诚邀。

提起聚聚，脑海里想起我们“八仙女”（八个要好的老同学）经常聚会的情景。“八仙女”若聚齐了，便海阔天空、无拘无束、尽情的施展、任意发挥，只觉惬意、曼妙、畅快、欲罢不能。也许，倾心便可舒爽；也许，倾诉便可温暖；也许，安好便是晴天。若见七个妹妹，便是朗朗的欢笑，心，便会有说不出的惬意和悠然。而今不知是因为工作、孩子、家庭？聚会的时间越来越少了，心灵的光宇里充满了浓浓思念。儿子放学了，恋恋不舍地挂了电话，心里喜滋滋的，脸上掩饰不住内心洋溢的幸福。

老同学不一定要常相见，但在你需要的时候定会出现在面前；不一定常联系，但一定会把你放在心间。同学情若是风，“八仙女”便依风起舞、各显风采；同学情若是水，“八仙女”便依水润泽、尽显舒爽；同学情若是光，“八仙女”便依光各自折射出七彩，彰显绚丽人生。“八仙女”从相识，便拥一怀好时光，一人有事，八人同担；真诚、真挚、芳香四溢；笑观花开花落，静观云卷云舒，心，在时光里润泽、默默欢喜。时时回味，便时时收获幸福满满。

如果我问你：你幸福吗？你肯定会说：当然，我很幸福。那么我再问你：什么是幸福？你知道吗？幸福其实有很多种，每个人感受到的幸福都不一样，我的理解就是在付出中收获成果，这才是幸福。

刚进入大溪小学的第一次考试，虽然我胸有成竹，对自己非常有自信，但不免有些紧张。考试前，我一直在想：如果没考好怎么办，老师和爸爸妈妈会不会不喜欢我了？同学们会不会以为我是一个插班生拖了全班的后腿？还来不及想很多，老师把考试卷发了下来，就开始考试了。我深深吸了一口气，心跳开始正常跳动。我把拿到的试卷仔细翻看了一遍，内容全是学习过的，也是我复习过的。刚才多虑的顾忌放松了不少，我镇定自若，对考试多了一点信心。考试结束，没过两天成绩出来了，我竟然考了一百分！老师把试卷递给我，我满心欢喜，同学投来羡慕的目光；回到家，爸妈也高兴得不得了。此时，我因自己常年努力得到的劳动成果感到幸福。

记得在《开学第一课》中，每一位平凡人或伟人，她们都用自己的方式找到了自己的幸福。酷爱钢琴的刘浩双目失明，但他不因自己身体缺陷而堕落，自暴自弃。没有一个老师敢收他，但他从不气馁，和母亲搬到北京，开始了寻师之旅。功夫不负有心人，在社会各界的帮助下，小刘浩如愿以偿和老师学钢琴。

幸福是什么？幸福就是自己劳动收获成果的喜悦！

我是一枚小小的蒲公英。

我没有办法看到山涧的小溪叮咚流淌；我没有办法看到花园中的.百花竞相开放；我没有办法听到树林中的小鸟啾啾歌唱；我更没有办法体会到高山上的大树们的豪迈畅想!我是一枚小小的蒲公英，一枚被世人遗忘在某个阴暗角落的蒲公英......

我抱怨上帝的不公平，因为他没能让我降落在春光明媚的地方；我抱怨母亲的过度平凡，因为她没能让我在这个角落了引人注目；我也抱怨这个角落的围墙太高，因为它没能让我感悟到外面的世界有多美好！

于是，我就这么孤单的生长啊生长！雨来了，它打落了我的绒毛；雪来了，它覆盖住了我的整个身体；蝴蝶来了，它从不为我停留，哪怕只是片刻的欣赏；鸟儿来了，它从不与我说话，哪怕只是一个怜爱的目光！我自卑，自卑没有牡丹的国色天香；我自卑，自卑没有大树的坚韧茁壮；我自卑，自卑没有雏菊得娇巧可人；我自卑，自卑没有小鸟的自由翱翔！

我真的只能是一枚小小的蒲公英吗？

摇头代表回答。，

我盼啊盼，终于，春天来了。她的阳光照在在我的身上，让我感觉温暖舒畅。我看见那蔚蓝的天空下，一个个白色的降落伞随风飘荡。我感觉自己被春风托了起来，我离开了这个阴暗的角落，我飞过了那高高的围墙。

外绵绵的世界多么美妙！我看见了消息的叮咚流淌；我看到了百花的竞相开放；我听到了鸟儿的啾啾歌唱；我听到了大树的豪迈畅想！原来生活是这么美好！

是啊！不要抱怨化花不开，因为春天未到！不要抱怨天不晴，因为雨未过！

当春到雨过时，花会开，天会晴，世界也会更美好！

而幸福——也终会被收获！