公司单位的HR主要看你在研究生学习期间发表的论文和具体课程。发表的论文会让你的“身价”更高
无论是公司还是事业单位都要看的。。毕业的时候你的成绩大表任何一家应聘单位都要查阅的,是你求职的基本资料。。你要想去一切很top的咨询公司,无论是你的本科还是研究生成绩都必须很好,否则简历关都过不了;你要想去一些大型国企,成绩也很重要。至于论文,除非是你应聘的岗位跟你的研究方向有很大的关系,否则很少有单位会去查阅你的论文,最多在面试的时候面试官会问问你论文是做什么方向的。。。
会稍微看下,还会看看本科的学校怎样,专业和研究生的是不是差不多.
在面试的时候,被问面试官问到毕业论文,可以坦诚地告诉他,你写的论文的主题或者是论题是哪一个方面的。
我有个师弟,跟着课题组刚来的年轻老师,3年硕士论文中科院1区3个、2区2个,校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文,没有选择读博,而是工作。我和他聊过,他说找工作的时候,环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量,问的比较多的还是他的规划和经历。有机会的话,不管是什么学科,研究生期间尽量有几篇有质量的文章,不是为了找工作,而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。
影响不大的,因为现在的单位招聘比较注重的是能力,很多研究生论文都有水分的,这个不能成为他们衡量人才的标准,所以也就不会那么的在意了,关键还是你这个人本身的能力。
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