公务员法最新论文格式

为促进党政机关与国有企业、高等院校和科研院所等事业单位人员交流，加快建设高素质专业化公务员队伍，服务保障共同富裕和现代化先行，根据公务员法、《公务员调任规定》和《浙江省公务员调任实施办法》，决定组织开展2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：一、选调职位计划2022年嘉兴市机关单位计划公开选调公务员8名，选调职位包括四级调研员和副科级领导职务职位。二、选调范围和资格条件（一）报名范围面向嘉兴范围内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。中央或省属在嘉兴市单位符合条件人员可报考部分职位（详见附件1《2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员职位表》，以下简称《职位表》）。（二）资格条件报考人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》和《浙江省公务员调任实施办法》规定的资格条件外，还应当具备以下条件：1.具有下列工作经历和任职资历：报考四级调研员职位的，要求符合以下条件之一：①现任国有企事业单位相当于副处级上以上领导职务层次人员；②在国有企事业单位担任副高级专业技术职务3年以上的人员；③在国有企事业单位担任正高级专业技术职务的人员。报考副科级领导职位的，要求符合以下条件之一：①现任国有企事业单位相当于副科级以上领导职务层次人员；②在国有企事业单位担任副高级专业技术职务2年以上的人员；③在国有企事业单位担任正高级专业技术职务的人员；④事业单位八级以上管理岗位人员。2.具有选调职位要求的相关工作经历。3.除选调职位对年龄有特殊要求外，报考四级调研员职位的，年龄在45周岁以下（1976年11月以后出生）。报考副科级领导职务职位的，年龄在40周岁以下（1981年11月以后出生）。4.具有大学本科以上文化程度。5.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。6.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8.符合选调职位要求的其他资格条件。9.法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月，现任职务以报名时的任职为准。（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：1.因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除中国共产党党籍的。3.被开除公职的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。7.正在接受审计机关审计的。8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。9.法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、选调程序（一）职位查询各单位的公开选调职位、报考资格条件等情况详见《职位表》，《职位表》可在浙江省公务员考试录用网(）、嘉兴考试培训网（）查询。（二）注册及报名时间：2022年11月11日9时—11月14日17时。报考人员报名前须下载打印《2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员报名推荐表》（见附件2，以下简称《选调报名表》），按干部管理权限将《选调报名表》报本人所在单位、任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。报考人员登录浙江省公务员考试录用网“2022年公务员公开选调”报名入口，注册个人信息后选择选调职位报名，将审核盖章后的《选调报名表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理成jpg或jpeg格式），并通过报名系统上传。未在规定时间内上传《选调报名表》并提交职位的，选调单位将不予资格审查。每位报考人员只能报考一个职位（含省级机关公开选调职位），多报无效。凡有弄虚作假者，取消选调资格并通报至任免机关（单位）组织人事部门。（三）资格初审时间：2022年11月14日17时—11月16日17时。选调单位对报考人员进行资格初审，并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。（四）查询并再次报名时间：2022年11月16日17时—11月17日17时。报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在报考人员再次报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。各选调职位的开考比例一般不低于5:1，低于5:1的，报经市公务员局同意可适当降低开考比例，但不得低于3:1。达不到开考比例的，相关选调职位予以核减或取消。因未达到开考比例导致选调职位被取消的，选调单位应及时通知报考人员。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。（五）下载打印准考证时间：2022年12月13日9时—12月18日17时。报考人员登录报名系统，按照提示下载打印准考证，须持本人身份证和准考证参加笔试。（六）笔试时间：2022年12月18日9时—12时。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析和对策性论文，部分职位还须参加专业能力笔试，具体见《职位表》备注。阅卷结束后，由省公务员局研究确定笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。在笔试阶段加试专业能力测试的，按笔试成绩50%和专业能力测试成绩50%的权重合成笔试综合成绩。（七）资格复审和面试选调单位根据各选调职位报考人员的笔试成绩，按5:1比例从高分到低分确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试前，由选调单位开展资格复审。复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，由选调单位研究确定是否递补。面试主要测试履行职位所要求的基本能力素质，面试的时间、地点由选调单位通知。报考人员均须参加通用能力和专业能力面试，满分均为100分。通用能力面试合格分数线为60分，通用能力面试不合格的，不能列为考察对象。合格分数线以上人员，按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试成绩。（八）考察和体检面试结束后，按笔试综合成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1，不足比例的按实际人数确定，考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的，须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的，由市级公务员主管部门根据总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员，记入诚信档案，并由选调单位决定是否递补考察。选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案，核实“三龄两历”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况，按照人岗相适原则，根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的，由选调单位报经市公务员局同意后，可取消选调职位。选调单位可根据需要组织考察对象进行体检，是否组织体检详见《选调职位表》，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。（九）公示、办理相关手续选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟选调人员，在浙江省公务员考试录用网、嘉兴考试培训网、选调单位和拟选调人员所在工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，是否递补由选调单位商市公务员局研究确定。公开选调拟任职人员试用期按照《浙江省公务员调任实施办法》等有关规定执行。四、其他事项（一）资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选调单位均可取消其报考资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其选调程序，不再作为选调人选。（二）报考人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位以及其他报考资格条件等，需要咨询时，按职位表公布的电话直接与选调单位联系。（三）在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市公务员局负责解释。 附件：1．2022年嘉兴市面向国有企事业单位人员公开选调公务员职位表2．2022年嘉兴市机关单位公开选调公务员报名推荐表嘉兴市公务员局

如果符合以下条件是可以报的报考人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》和《浙江省公务员调任实施办法》规定的资格条件外，还应当具备以下条件：1.具有下列工作经历和任职资历：报考四级调研员职位的，要求符合以下条件之一：①现任国有企事业单位相当于副处级上以上领导职务层次人员；②在国有企事业单位担任副高级专业技术职务3年以上的人员；③在国有企事业单位担任正高级专业技术职务的人员。报考副科级领导职位的，要求符合以下条件之一：①现任国有企事业单位相当于副科级以上领导职务层次人员；②在国有企事业单位担任副高级专业技术职务2年以上的人员；③在国有企事业单位担任正高级专业技术职务的人员；④事业单位八级以上管理岗位人员。2.具有选调职位要求的相关工作经历。3.除选调职位对年龄有特殊要求外，报考四级调研员职位的，年龄在45周岁以下（1976年11月以后出生）。报考副科级领导职务职位的，年龄在40周岁以下（1981年11月以后出生）。4.具有大学本科以上文化程度。5.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。6.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8.符合选调职位要求的其他资格条件。9.法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月，现任职务以报名时的任职为准。

各有关单位：根据《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2022〕550号）精神，现就2022年度省直单位机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材行业工程系列中、初级职称评审工作通知如下:一、组织管理2022年度机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材行业工程系列中、初级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由山西省机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材行业工程系列中级职务评审委员会组织实施。二、评审范围（一）人员范围省工信厅所属企事业单位、省直有关单位及省属企业中，从事机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材工程专业技术工作，符合申报评审条件的专业技术人才和高技能人才。下列人员不得申报：1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；3.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。（二）评审专业机电：机械制造、机械设计、车辆工程、材料加工工程、工业电气、能源与动力工程、机电设备工程、新能源汽车、自动化、仪器仪表、电子信息、智能制造、机器人、人工智能；化工：化学工程、化工工艺、精细化工、制药工程、生物工程、化工分析与检验、化工新材料、储能材料；轻工：轻化工程、包装工程、印刷工程、食品工程、酿酒工程、粮食工程、食品检验；纺织：纺织工程、染整工程、服装设计与工程、纺织材料；冶金：金属冶炼和压延加工、金属矿采选；建材：无机非金属材料、硅酸盐工程、非金属矿及制品。申报人员可根据自己从事的专业技术工作实际，按以上专业类别申报，凡不属于以上专业范围的不予受理。三、申报评审条件（一）品德要求坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报工程师、助理工程师评审的人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；具备良好的职业道德、敬业精神，作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责。（二）学历要求申报工程师须取得与本人所从事专业相同或相近专业大学专科及以上学历，申报助理工程师须取得与本人所从事专业相同或相近专业中专及以上学历。近年取得的成人教育学历专业，须与本人从事实际技术工作专业相同或相近。相近专业是指理科、工科专业或相关交叉学科，否则不能作为相应任职资格评审的有效学历。所学专业为设计学类（专业为：艺术设计学、视觉传达设计、产品设计、工艺美术、数字媒体艺术、艺术与科技、陶瓷艺术设计、新媒体艺术、包装设计）并从事包装、印刷专业技术工作的可申报包装工程和印刷工程专业工程师、助理工程师；所学专业为设计学类（专业为：艺术设计学、产品设计、服装与服饰设计、工艺美术、数字媒体艺术、艺术与科技、陶瓷艺术设计、新媒体艺术、包装设计、珠宝首饰设计与工艺）并从事服装设计与工程专业技术工作的可申报服装设计与工程专业工程师、助理工程师。（三）任职资格要求1.申报工程师：须任助理工程师满4年，即2018年底前取得助理工程师职称且聘任的；具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称且聘任后，从事技术工作满2年。2.申报助理工程师：具备大学本科学历或学士学位，从事技术工作满1年；具备大学专科学历，取得技术员职称且聘任后，从事技术工作满2年；具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称且聘任后，从事技术工作满4年。事业单位申报人员须在本单位专业技术岗位聘用并兑现相应专业技术岗位工资。（四）工作能力要求1.申报工程师：熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果，具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题，指导助理工程师工作。申报工程师须具备下列业绩条件之一：（1）参与完成市厅级以上或规上企业科研、工程技术项目1项，并经有关部门或机构验收通过。（2）参与市级以上技改资金、科技资金支持项目1项，并获得市级以上资金支持。（3）参与企业试点示范、创新中心（平台）等建设项目1项，获得有关部门批复。（4）参与编制市级以上行业规划，或规上企业总体规划、技术改造规划1项，并经专家评审。（5）参与编制企业技术标准、规范、规程、工法1项，并经相关部门审定通过和颁布实施。（6）参与推广应用一项具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新装备、新材料，并经有关部门鉴定认可。2.申报助理工程师：掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题，指导技术员工作。（五）学术技术条件1. 申报工程师须在任助理工程师期间，发表学术论文一篇以上；或编写实用技术材料1项以上；或参与出版学术、技术专著1部，且本人撰写部分不少于1万字。学术论文须与所从事的专业技术工作一致，以独立或以第一作者发表在公开发行的本专业学术期刊上，字数不少于2000字。所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位人事（职称）管理部门的公章。学术、技术专著须是在国家专业出版社出版、适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。实用技术材料是指作为技术骨干完成的科研成果，标准、规程、专利、工法的理论研究，工程项目可行性研究报告，专题性方案，实施项目的技术总结等。实用技术材料须以论文格式撰写，要求具有技术阐述、技术提炼、数据齐全、准确、文字通顺，结论正确，字数为2000字以上。须提交1篇学术论文或实用技术材料作为送审论文材料，及1篇本专业技术工作总结。2.申报助理工程师，须提交1篇本专业技术工作总结。（六）考核要求申报评审工程师的专业技术人员，必须参加年度考核，任现职以来年度考核合格以上等次累计不低于4次（硕士不低于2次、高技能人才不低于3次）。同时，申报评审当年或上一年度考核结果须为合格及以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年任职年限不作计算，考核合格年限可累计计算。申报评审助理工程师的专业技术人员，必须参加年度考核，任现职以来年度考核合格以上次数累计不低于4次（本科不低于1次、大专不低于2次、高技能人才不低于2次）。同时，申报评审当年或上一年度考核结果须为合格及以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年任职年限不作计算，考核合格年限可累计计算。（七）继续教育要求根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。（八）职称外语和计算机应用能力考试说明职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报助理工程师、工程师评审必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。（九）高技能人才申报专业技术职称评审在生产一线从事本专业技能工作的高技能人才参加中、初级职称评审，按照《山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案》（晋人社厅发〔2019〕55号）确定的标准条件执行。四、申报程序（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位限制，符合条件即可申报。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1年以上、符合业绩条件的，可通过绿色通道直接申报助理工程师、工程师。非公经济组织和社会组织中普通全日制高等院校毕业的专业技术人才，未按《工程技术人员职务试行条例》有关规定考核初聘的，可根据规定的相应专业工作年限要求，直接申报助理工程师、工程师。（二）实行民主评议。用人单位要成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关。对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，单位根据评议组意见，出 具鉴定意见。鉴定意见中要注明申报人学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，经单位集体研究同意推荐申报，并由主要负责人签字，单位盖章。（三）逐级申报审核。由主管部门审核后报送中级评委会。非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员人事档案已由省级公共就业和人才服务机构代理的，由用人单位出具鉴定意见，由省级公共就业和人才服务机构审核，报送中级评委会。其他非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员按属地原则申报。五、工作要求（一）严格申报推荐程序。各单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格执行“三公示”制度，即评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示，公示期不少于5个工作日，无异议的方可出具鉴定意见。（二）严肃申报纪律。严格执行个人申报诚信制和用人单位推荐首审负责制。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。（三）申报材料报送要求。各单位要按照要求，在规定时间安排专人统一报送，不受理个人报送事宜。申报材料采用电子文档与纸质材料相结合的形式进行。报送材料时，须核验相应原件，审核通过后退回。材料收审时间为9月28日至9月29日。申报填写所需表格、装订说明等，请登录山西省工业和信息化厅网站（）“人事人才”栏下载和查询。本通知未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。报送地址：太原市小店区太原高新技术产业开发区科技街18号（阳煤大厦）根据我省疫情防控有关政策要求，报送时间、地点如有变动，将在山西省工业和信息化厅网站“人事人才”专栏另行通知。山西省工业和信息化厅赞23个金币已到账金币可兑换现金立即提现挑战竞赛奖项？高中数理化竞赛-重难点特训营,后悔给孩子报晚了！质心教育广告中小学教师有关系就能评上高级？关键是这3个因素，许多人不懂轶工坊15评论泰安市6名高技能人才获评2021年度“齐鲁首席技师”大众网教师编制内卷严重，小学招聘在职教师，要求研究生学历懂教的大雅

公务员应届毕业生论文情况按照发表情况如实填写。

填写论文题目和完成情况，题目一定要写。当前自己的毕业论文在哪个阶段也要说明，一般是已开题，撰写中，已提交这三种状态。如果还想注明是自己发表过的期刊论文，需要提供期刊名称和发表日期，如果是SCI论文也可以注明期刊的影响因子，如果有共同作者需要一同写明。

可以仿照以下的模板填应届生论文情况：

1、已完成论文的考生，论文情况填写论文题目及完成情况。例如：论文题目《溶胶凝胶法制备钛酸钡陶瓷》，论文完成情况：已完成。

2、大四还没有毕业的应届生，如还没开始写论文，可以写：论文已经开题，2022年7月毕业，暂未发表论文。

3、如果是自己发表的期刊论文，论文情况填写如下：例如：论文题目《溶胶凝胶法制备钛酸钡陶瓷》，论文发表在中国陶瓷杂志，2022年3月份第一期，第一作者某某，共同作者某某，指导教师某某，属于国内EI核心论文。如果是英文论文，格式类似。如果自己未发表过成果，可以不填写。

可以呀 。如果你有参加浙江嘉兴秀洲区遴选考试的想法，你去报名了，如果不满足一些规定的条件，也是不允许通过的。所以报名首先是一个门槛，你需要满足相关的报名范围和条件。报名方式不同城市也是不同的，有的线下报名，有的线上报名。除了报名方式还有一个需要关注的方面，就是报名材料的准备，报名材料是你相关资历的证明，所以要求属实。那么，2022年浙江嘉兴秀洲区遴选报名方式是什么?报名材料需要什么?请看下文。