论文及学术水平应聘表

学历是指你已经获得的学历学位。因为你还没毕业，必须按照已获得最高学历，也就是本科写，如果你在学历学位项目填硕士，资格复审的时候会要求你提供相关学位学历证的，没有就视同欺诈，完全可以把你刷掉。一般报名表都有备注或说明栏，你完全可以在里面写上你的研究生信息，用人单位一样可以看见。

学历应填接受教育的最高学历。例如：大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生。学位是标志被授予者的受教育者程度和学术水平达到规定标准的学术称号。学位包括：学士学位、硕士学位和博士学位3种。

学位和学历区别：

学位是指你接受教育被封了什么头衔，常见的学位头衔有学士学位、硕士学位、博士学位。

学历是指毕业（或没毕业）以后能得到什么文凭，这也是指能得到的最高文凭，常见的有高中、大专、本科、研究生学历。

学位证和学历证书还是有区别的，就拿大学生来讲，专科生是没有资格获得学士学位的，只有本科才可能获得学士学位，但拿到学士学位也是有条件的，不是毕业了就能拿到。大学毕业不挂科，符合基本要求以后，能拿到毕业证，但是学位证书是需要经过论文答辩的，有些学校还需要考过英语四六级，各地规定不一样。但是学历不同，只要只要你读了大学，就是大学本科或者专科学历。

这个应该是你填你发表过的论文。

职称，指的是专业技术职务，专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

1、职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就，就学术而言，它具有学衔的性质，就专业技术水平而言，它具有岗位的性质，专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

2、或从事何种工作岗位，象征着一定的身份，在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联，职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式，职称授予方法可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。

3、职称的评定由政府人事行政部门负责管理，国务院机构改革以后，原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担，在职称评定过程中，在不同单位往往存在各种名额限制，由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别，也导致了职称评定过程难易程度也相应存在较大差距。

按照合格标准进行填写。

《辞海》（1999年版）将其定义为“指较为专门、有系统的学问”，但是这只是泛泛而论。我们今日所谈的“学术”概念实际上是从西方引进的。在英语里，对“学术”的解释有两个共同的主要特点：“与学院有关”和“非实用性”。

学者，指在大学或高等学府中以研究为职业的人员，常常也是教师。学者通常都拥有高等学位。在美国，学者跟教授几乎是同义词。在英国，根据不同的学术级别分为院士、讲师、高级讲师或助理教授及教授。

学者一词在英文中可对应于Academic或Scholar，这两者在英文中的意义稍有不同。后者也指在大学大量出现以前以研究为职业的人。学者一般不包括管理人员。

学术界被取名为“学院”因它是在古老雅典之城市墙壁之外的一个圣所。它是以传说中的英雄Akademos命名，当中有几个橄榄树树丛、健身房和适合于亲密聚集的地方。

在这几个花园中，种有大量植物，矗立着前园主的雕像，柏拉图在这里高谈阔论并启发他的追随者。这些不拘形式的聚会成为人所共知的学院。后来，柏拉图把他的聚会不断发展成为教育哲学方法。公元前387年，他建立了“旧学院”。

柏拉图的同事及学生建立了他的衍生方法。

柏拉图的其中一位希腊学生阿凯西劳斯建立了“中世纪学院”。另一位学生卡涅阿德斯就建立“新学院”。公元前335年，亚里士多德以他自己的理论来改进方法和在其它健身房建立了学苑。

招聘报名表中的论文及学术水平这个是填你发表过的论文。所谓论文就是在一个时间段，在期刊、杂志或者报纸上发表过几篇文章。 学术水平是得到的什么研究成果。

它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。

摘要是对论文的内容不加注释和评论的简短陈述，要求扼要地说明研究工作的目的、研究方法和最终结论等，重点是结论，是一篇具有独立性和完整性的短文，可以引用、推广。

招聘报名填写注意：

请如实填写，注意电话号码等内容不要出现填写错误、错别字等现象，避免后期中行考试信息接收不及时，影响备考。其中，全日制最高学历填写在2020年7月31日前可以获得学历学位证的全日制最高学历即可。头像照片上传支持jpeg、jpg、png、bmp格式，大小不超过2048KB的规格。

以上内容参考百度百科—公开招聘

问题一：毕业生就业推荐表上的个人简历怎么写? 看看我这个简历可否参考一下 ：： 有没问题？？ 自我评价 事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性 职业技能和特长 -- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、 湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等 -- 熟悉城市设计项目的方案构思 -- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等 -- 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作 求职意向 现任职业：规划设计师 目前薪资： 工作经验：应届毕业生 到岗时间：面谈 期望工作性质：不限 期望从事职业： 规划设计师 期望工作地区： 上海 期望工资：面谈 职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员 工作经历 2007年08月― 2007年11月 ： 同济院九域城市形态研究中心 【单位性质】：私营企业 ( 1 - 49人) 【公司简介】：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规 总规 城市设计项目很多 【所任职位】： /规划设计师 【工作地点】： 上海 【职责描述】：河北省邢台市控制性详细规划 黑龙江省逊克县城市总体规划 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元 一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位 【离职原因】：实习结束,学校开学 2007年07月― 2007年08月 ： 美国RHM国际设计集团(深圳) 【单位性质】：合资/合作（欧美企业） ( 100 - 499人) 【公司简介】：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动排名第二,此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差 【所任职位】： /规划设计师 【工作地点】： 深圳市 【职责描述】：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案 月薪1000元 【离职原因】：拖欠员工工资 2006年12月― 2007年02月 ： 商丘市规划勘测建筑设计研究院 【单位性质】：国营企业 ( 50 - 99人) 【公司简介】：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级 【所任职位】： 规划科/规划设计师 【工作地点】： 商丘市 【职责描述】：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作 月薪900元 【离职原因】：实习结束,学校开学 项目经验 2007年09月― 2007年11月 ： 黑龙江省逊克县总体规划 【项目描述】：中国边疆地区的一个县城的总体规划 【责任描述】：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向 2007年08月― 2007年11月......>> 问题二：推荐表个人简历怎么写 就写你的学习经历，还有 *** 工作经历之类的，最好写的简单明了 譬如在学校期间受过的奖励、参加过的实践活动等；如果你在一些大的公司企业或者要职部门就业过、实习过这都很重要。 问题三：毕业生推荐表里面个人简历怎么写 这个我的都填写了~~ 你应该问问导员/辅导员 问题四：毕业生推荐表个人简历怎么写 就业推荐表一般包含如下几部分： 一、姓名、性别、年龄出生年月日、籍贯、毕业学校、学历等个人的简单介绍 这一部分当中要突出自己的特色，特别是个人内在的素养等的简单体现; 二、你的求学简历、工作简历(实习简历) 在这一部分当中，你的求学时的状况，譬如在学校期间受过的奖励、参加过的实践活动等;如果你在一些大的公司企业或者要职部门就业过、实习过这都很重要。所以要亮出自己的亮点来。但要做到言简意赅，不能拖泥带水，要处处彰显精干; 三、你对所应聘的工作(职位)的简单认识 客观合理地评价所应聘的岗位，作出合理的评价;从中可以彰显你的分析问题、认识问题的能力。譬如说，今年内地有30多个各个省市的高考状元应聘香港大学，港大在面试时看重的是考生的适应能力、思考问题分析问题的思维能力。也就是说现在的评价用人的模式已经越来越多元化，高分未必是高能。同样的道理，高学历只是一个开门砖，展现自己的思维能力、解决问题的能力、以及你与应聘单位的需求相匹配的能力等方面的能力还是很重要的。在这一部分当中你要理性全面地预见这份工作，只有很好地预见才能反映出你的分析问题的思维能力、以及你的适应这份工作的能力。 四、简单分析你对所应聘的这份工作与你自身相匹配的工作能力的情况介绍 五、你的薪资要求 如果是行政事业单位也就没必要了，事业单位的工资是有固定的薪资标准的。而其他的部门特别是外企是根据你的工作能力来定位你的薪资的 另外建议面试的时候要大方，平日要广闻博览，提高自己的素养。无论男人还是女人内在的气质非常关键，你可以长得相貌平平，但是内在的气质不是长相可以掩盖的。我始终坚信腹有诗书气自华，所以要加强自己的积累，通过网络媒体提高自己的阅读获取信息的能力。久而久之就会觉得自己的内在气质不断提升的。 问题五：毕业生就业推荐表个人简历怎么写 在线等 急用 10分 你好，是这样的，写的是自己的教育经历 xxxx年9月――2xxx年7月 xx××大学 骇单写期间的表现，获奖情况 xxxx年9月――xxxx年7月 xx××高中 xxxx年9月――xxxx年7月 xx××中学 xxxx年9月――xxxx年7月 xx××小学 问题六：应届毕业生就业推荐表中的个人简历怎么写？ 写教育经历,也可以填上实习的经历.比如曾实习过什么性质的工作等. 问题七：毕业生就业推荐表中个人简历如何填写 这个我的都填写了~~ 你应该问问导员/辅导员 问题八：毕业生就业推荐表个人简历怎么写 这里有三个关键要素帮你打造优秀简历 任何人都能制作一份普通简历，但是打造一份能够帮你争取理想职位的高质量简历又是另一回事。一份优秀的简历并不是简单列出你的工作经历、教育经历、个人信息等，而是用一种方式讲述你的专业故事，展示你的个人品牌，它能使雇主更想要了解你，并最终聘用你。 虽然每份简历会因个人独一无二的技能和工作经历而各不相同，但是优秀的简历都会有几个共同的特点。抓住这三个关键要素，就能让你的简历从平庸到抢手来个大反转。 1. 为职位和企业定制简历 雇主浏览你简历的原因并不是想要全方位了解你，而是想知道你是否能胜任这份工作。因此，你只需要强调针对这个企业这个职位的工作经历和技能，努力让你看起来是这个职位的最佳候选人。举例来说，除非你在寻求食品行业的职位并且没有其他工作经验，否则就不要让你暑期在麦当劳做 *** 经历出现在你的简历上。 针对不同企业和职位定制简历意味着你要做多个版本的简历，但事实上也没有那么繁琐。并不需要为每一份工作都重新写一份简历，只需要简单写个主简历，然后按照每个申请的职位再加以调整即可。也可以使用简历魔板，专门生成简历的工具，好用又精致还可以按行业职业不同生成特定的模板，可以帮你减少一定的工作量。 2. 囊括相关关键词 如果你是在线提交简历，那么在你的简历中包括相关关键词是十分必要的。这是因为HR或猎头通常在数据库中是通过搜索关键词来寻找符合他们需求的简历。如果你有实用的技能或者正在寻求一个特定的职位，如果在简历上将这些关键词体现出来，当雇主做相似的搜索时，你的简历可以及时跳出来。 例如，一份普通的教师简历可能包括像“长达16年的三年级教学经验”的短语。但是一份相比之下更好的简历就会包括像“实施全脑教学法，使学生的标准化考试成绩提高了34%”这样的语句。当雇主搜索“全脑教学法”或“标准化考试”等关键词时，这份简历就会出现。 3. 多回答“那又怎么样？” 简历不要仅仅是一份关于技能和工作经验的清单，而是要向雇主展示为什么你才是这个职位的最佳人选。你可以通过回答“那又怎么样？”或者“为什么雇主会关心这个？”的方法完成这一项。比如，你在一所学校教一个暑期班。那这个经历又怎么样呢？为什么这个那么重要？如果它重要是因为你针对不同的学生制定了不同的课程，虽然可利用资源不足但是你十分有策略，或者是你发明了一种独一无二的激励手法，能让学生集中注意力，那么你就要可以用这些句子替代前面那句话。 注意事项： 在现今人才竞争如此激烈的形势下，一份普通的简历并不能让你脱颖而出，给你带来理想的工作，一份优秀的简历就更显得至关重要。 网上有很多能够生完简历的工具，选一个适合自己的简历魔板，免费指导你一步步打造一份更好的简历，帮你鲤鱼跳龙门，快速拿到面试通知。 问题九：毕业生推荐表个人简历怎么写 一、 毕业生推荐表的填写 毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。其中该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责饿形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位把该表作为其它书面资料的证明，用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。 毕业生推荐表是由学校统一印制的表格，毕业生不能用计算机打印代替手工写，也不能用漂亮的版面设计吸引别人的注意。书法的优劣易成为招聘者的第一印象，清晰、整洁、工整的字迹会让招聘者联想到有责任心、工作能力强、严谨认真的工作态度等印象，错别字或文法错误则会令人怀疑你的能力。 毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作改革的深入及“双向选择”的日趋成熟，每年毕业生推荐表中的栏目也有所改进，但一般包括个人基本资料、学历、获奖情况、担任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。 二、 简历的撰写 简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简历，但受毕业生推荐表栏目及空间限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。 毕业生推荐表正式表只能有一份，而简历可复印多份，最好是电脑打印出来，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。 一份能吸引读者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，千万不可失于繁琐冗杂。 简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下： （1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般书写在简历最前面，另外也可加上政治面貌、身高、视力等。 （2） 学历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水平，所以学历一般应写在前面。 习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可写在主修课程之后，但须注明。 学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点，也应列出来；如果多次获得多项奖学金，也可一一列出，以加强份量。和工作经历丰富的应聘者相比，应届毕业生的学历比经历重要得多，为了强调专业特长，尤其是特殊专业，也可把与应聘工作相关的课程集中起来，附在专业后面。 如果入学前有较多工作经验，也可有选择地列出与应聘职业有关经历。 （3）生产实习和毕业论文及发表的文章、成果。生产实习提供了学生理论联系实际的机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力和学术水平，如果在应聘前完成，也可写进简历，如果大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个用力的参考内容，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。 （4）社会活动和课外活动。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公......>>