效度与信度是优良测量工具所必备的两项主要条件。效度与信度之间存在的关系,可以用一句话来概括:信度是效度的必要条件而非充分条件。 信度是效度的必要条件,就是说,一个指标要有效度就必须有信度,不可信就不可能正确。但是,信度不是效度的充分条件,即是说,有了信度,不一定有效度。
左右一般能力与学绩测验的信度系数为以上,有的可以达到。标准智力测验的信度系数应达到以上。个性和兴趣测验的信度系数可稍低,一般应达到~,(也有人认为兴趣、性格、价值观等人格测验的信度系数,通常在~或更高些)。当信度系数小于时,不能用测验来对个人进行评价,也不能用来进行团体间的比较。当信度系数大于时,可用来进行团体间的比较;大于时,可以用来鉴别个人。
毕业论文信效度分析要。效度(Validity)即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度,测量结果与要考察的内容越吻合,则效度越高;反之,则效度越低。效度分为三种类型:内容效度、准则效度和结构效度。
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