毕业论文信度多少合适

效度与信度是优良测量工具所必备的两项主要条件。效度与信度之间存在的关系，可以用一句话来概括：信度是效度的必要条件而非充分条件。 信度是效度的必要条件，就是说，一个指标要有效度就必须有信度，不可信就不可能正确。但是，信度不是效度的充分条件，即是说，有了信度，不一定有效度。

左右一般能力与学绩测验的信度系数为以上，有的可以达到。标准智力测验的信度系数应达到以上。个性和兴趣测验的信度系数可稍低，一般应达到～，（也有人认为兴趣、性格、价值观等人格测验的信度系数，通常在～或更高些）。当信度系数小于时，不能用测验来对个人进行评价，也不能用来进行团体间的比较。当信度系数大于时，可用来进行团体间的比较；大于时，可以用来鉴别个人。

毕业论文信效度分析要。效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。