学报告原文做组工干部

我认为应做好以下几件事：（1）具备一定的专业基础（如：电工基础）和专业知识（如：电力系统、电气设备运行与检修等）；（2）熟悉你所在变电所的电气接线方式；熟悉该变电所的正常运行方式、特殊运行方式；（3）熟悉你所在变电所的一次设备（如：变压器、断路器等）、二次设备（如：继电保护、备用电源自投等）、远动及通讯设备、直流系统等。（4）会设备巡视、会写操作票，熟悉规程、掌握正常倒闸操作及一般事故处理的方法；（5）会填写值班记录、设备台帐等事务性工作。中国电力出版社出版过一本“变电站运行技能培训（110KV）”（由江苏省电力公司组织编写），找来看看，有帮助。

组工干部作为特殊的干部群体，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，不仅要具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，还要有更高的素质要求。在新时期，组工干部要在“真、干、实”上下功夫，不断提高政治素养和业务水平。学习上要求“真”，不断强化党性修养。以增强组工干部能力素质、党性修养作为重点，及时组织学习党的新理论、新政策，认真开展组工干部个人党性分析，找出差距和不足。结合当前开展的“两学一做”学习教育，组工干部要把学习作为一种常态、习惯、责任和追求，做到工作学习化、学习工作化，紧密结合实际，将好的做法形成制度、机制，认真总结经验，认真分析研判，提出具体改进措施，明确下一步工作思路，以“两学一做”学习教育为契机，争做忠诚、干净、担当的合格党员。工作中要实“干”，不断强化执行力建设。组工干部要以重点难点问题为突破口，自觉实行“白+黑”、“5+2”工作机制，做到高标准、严要求，不断提高工作效率，提高执行力。同时，要建立组工干部责任机制，进一步改进目标考核方法，强调工作执行力度和效果，做到奖惩分明，有效调动组工干部工作的积极主动性，让组工干部时刻保持狠抓工作、抓出成效的职责意识。作风上要过“硬”，不断强化表率作用。一方面，组织部门必须坚持从严治部，用制度管人,建立健全各项措施，加强内部管理。同时，要求组工干部要强化自我约束意识，坚定政治方向，自觉修身润德，做政治坚定、清廉奉献的表率，自省从勤，清醒地认识到权力不是享受、是责任，不是索取、是奉献，做到警钟长鸣，防微杜渐，认真落实换届纪律要求，在干事创业中树立组工干部可靠、可敬、可亲的形象。另一方面，要坚持干部个人重大事项报告制度、不断完善干部考核制度，公道正派地识别、评价、推荐、使用干部。

组工干部要做一个厚德的好人。作为一名组工干部，诚心诚意为人民谋利益，不摆架子，不自以为是，不讲亲疏，不论贵贱，平等相待，坦诚相见，对群众倾注全部情感，满腔热忱地关怀爱护群众，全心全意为群众谋福祉，为群众提供最贴心、最优质的服务。始终做到以公心赢民心、以诚心感民心、以爱心得民心。组工干部要做一个清廉的好人。作为一名组工干部，在干部人事问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯、跑风漏气。对违反党的干部政策的错误行为和做法，敢于批评，对各种跑官风、说情风，敢于抵制。要清正廉洁，坚持党的组织工作原则，坚守组织工作纪律，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管好亲属、管好身边的工作人员，不为名利所动，守得住清苦，耐得住寂寞。干部作风好坏关系党和政府在人民群众中的形象，关系人心向背。我们党从执政乃至从成立的那一天起，就深深懂得这个道理，把干部队伍的作风建设作为立身之本、执政之基、长治久安之道。无论职位高低，无论有名无名，千千万万干部以自己过硬的政治作风、思想作风和工作作风诠释党的优良作风，彰显党的执政理念，树立起时代的标竿，赢得群众的尊重和信赖。当前，少数干部理想信念淡化，在“为什么干”的问题上认识模糊。少数干部工作热情不高，敬业精神不强，缺乏上进心，心态消极，作风拖拉懒散，做一天和尚撞一天钟，混混水养混混鱼，不求有功、但求无过，“混”的思想突出。少数干部分工就分家，明哲保身，“事不关己，高高挂起”，各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜。时下，一位“老百姓的组织部长”的先进事迹通过报告会、座谈会、媒体报道等多种形式走进广大组工干部的内心。李林森是伟大的、不朽的，他一心为民，他创先争优、业绩突出，他鞠躬尽瘁、无限忠诚，他从严律己、清正廉洁，在他的身上集中体现了一名新时期基层组织部长的崇高操守和公仆情怀，镌刻了一名组工干部对党和人民事业的无限忠诚，是广大党员干部特别是组工干部的模范和表率。作为一名组工干部，学习李林森就要学习他“把忠诚作为一种职守，把服务作为一种责任，把清苦作为一种财富”的人生信条，牢记宗旨，常修“四心”，努力争做让组织放心、群众满意的好党员、好干部。