学生课堂参与研究论文

浅谈有效开发和利用品德学科课程资源 研读当前的《品德与社会课程标准》，我们不难发现，字里行间凸显着“关注儿童生活，回归儿童生活”的基本理念。这就要求我们品德教师潜意识里有“生活课堂”的理念，把“生活”引进课堂，把课堂还原成“生活”。当然，这也是在呼唤当前的品德教学，向“生活课堂”迈进，走入儿童的生活世界，让品德教学因“生活课堂”而轻盈灵动，因“生活课堂”而焕发生命力，从而构建出一个润物无声的品德“田园课堂”。今天我们听取并学习了殷惠丹老师执教的《父母的疼爱》一课，一堂也许不算太完美的课，但它让学生、老师，以及所有听课者都感受到一份浓浓的亲情。作为一名普通的品社教师，这堂课给我感受最大的，就是呈现的新课程理念---课程资源的有效开发和利用。新课程的教学改革要求我们，教材不是惟一的课程资源，教师要成为开发和利用课程资源的主力军，课前都要对每一节课的课程资源进行精心地安排。事实上，课程资源的丰足与贫乏、质量的优与劣，直接影响着教学活动的开展。下面，我就《父母的疼爱》这堂课，简单谈谈自己自有效利用和开发品社课程资源的几点启发。 启发一：有舍有取活用教材资源，源于教材，超越教材，使课堂生动起来。过程描述：殷惠丹老师认真地对教材进行了分析，并进行了灵活地处理。在遵循教材编排顺序的基础上，对文本进行了适当的删除和增加。比如在进行感悟爱的环节中，教材中安排了一个亲情故事会，这种儿童喜闻乐见的形式能迅速激发儿童的兴趣，让他们积极投入到课堂中来，殷老师在此进行了很好的处理，让故事会贯穿于整节课之中，使学生在故事中潜移默化，入情入境，受到教育；在表达爱这个环节中，教材中给出一系列提示语，模拟了父母伤心时、劳累时、生病时等几种情境，激发学生多角度去表达自己对父母的爱。殷老师在让学生进行了充分的感悟爱之后，适时出示了这一组提示语，导之以行，体现了教育以人为本，回归生活的理念。分析：在新课标指导下编写的新教材本身就可以作为教学的范式，同时教材又给教者留下了很大的创造空间和余地。但是许多教师却将教材弃置不顾。其实，新课程的品德教材已不再一味罗列道德故事，而增加了大量的照片、图片、对话、学生作品及富有启发性的问题等。因此我们教师应把这些资源有效地利用起来。对于教材资源，我们既不能“照单全收”，也不能“全盘遗弃”，而要有舍有取，合理利用。启发二：以学生的学情和教学目标为选择开发课程资源的出发点。过程描述：如今的孩子大多是独子，本位主义较严重，再者，三年级的学生知道父母对自己的疼爱，但不太清楚父母为自己的成长究竟付出了多少心血。殷老师设计了做生活的有心人这个环节，以做饭为例，和学生共同来算算父母为了自己的成长需要付出多少时间和心血。不算不知道，一算吓一跳，相信这庞大的数字，给学生的震撼不小。同时，有的学生习惯了父母的疼爱，不知道珍惜和感激。因此，有必要引导学生了解父母对自己的疼爱，珍惜并以实际行动感激父母的疼爱。殷老师在表达爱这个环节，引导学生向父母表达自己的心声，用实际行动回报父母的爱，还设计了一张孝心卡，希望学生能从课堂走向生活，把教育得以延伸拓展。分析：教师在开发课程资源的过程中，首先面临的问题就是，选择哪些相关的课程资源进行开发。为了使开发的资源有效，要把学生的现状作为课程资源开发的重要依据。需要充分了解学生各方面的素质现状，以此为基础来考虑课程资源内容的选择，开发的广度和深度。同时，教学还肩负着对学生进行课程引导的重任，所以那些能够最大限度-+达成课程目标的课程资源要优先选择、重点开发，巧妙呈现。即使学生没有反映出相关的需要，教师也要有意识的加以补充。启发三：开发、利用课程资源应关注学生的生活，从中挖掘、提炼课程资源过程描述：今天这堂课，殷教师充分调动了学生主观能动性，让学生积极挖掘生活中父母关爱自己以及自己关爱父母的鲜活的例子，融情于境，育人无痕。生活即是教科书，这些例子给了学生鲜明生动的体验和教育。殷老师还借用了家长培养、教育孩子的音频和视频，这些直接来源于生活的生动形象的资源，对学生晓之以理、动之以情，产生的影响是可想而知的。整堂课教师没有对道德认识、道德情感、道德行为的灌输。只是通过讲亲情故事，找一找、算一算父母的爱，听听家长的心声，来体验父母伟大而无私的爱，并得到报答父母，孝敬父母的真情感悟。分析：学生是课程资源的主体，“儿童的品德和社会性源于他们对生活的认识和体验，儿童的现实生活对其品德的形成和社会性发展具有特殊的价值”。因此，开发、利用课程资源应关注学生的生活，从中挖掘、提炼课程资源。课程资源来自学生的生活，问题的解决也回归学生生活，这样的教学帮助学生解决了实际问题，有助于其道德品质的发展。 启发四：通过学校、家庭、社会、网络等多种途径开发课程资源，并使各种资源发挥最大效益。过程描述：殷惠丹老师刚上课就出示了一幅泥塑作品图---《地震中的母与子》，并声情并茂的讲述了这个动人的故事，相信把学生和教师的心都抓住了，并深深地打动了各位，迅速唤起了学生感悟父母的爱，让学生很快就进入了情境，收效甚好。这堂课的音乐相信大家也比较难忘，故事的配乐让人沉浸在伤感的氛围中，填写孝心卡时的《让爱住我家》让人感觉温馨备至。这些网络资源让教材活了起来，充实了课堂，让教育效果更趋完善。 《父母的疼爱》这堂课接近尾声时，教者专门设计了一张争做“孝心好儿童”评价表，让学生以一个星期为周期，完成这张表格，督促自己的言行。这也是课堂教育行为的延续和更切实的指导意义所在。让学生在解决身边具体问题的过程中，体验其学习的乐趣，这对巩固和深化学生的道德品质与行为习惯会起到推波助澜的作用。分析：《品德与社会》这门课的文本比较简约，它所起的作用仅仅是一种提示和引导，给教和学都留下了较大的空间。教师一方面要充分的利用文本提供的资源，另一方面也要不断关注社会生活中最新的发展和变化，把大自然中、儿童生活中，社区活动中、网络信息中的相关资源及时的充实进来，积极的开发、引进和建设课程资源。并在开发课程资源，建设课程资源的同时，运用多种方式充分的整合、利用和呈现课程资源，使丰富的课程资源既不浪费，又富有实效。品德课程资源的开发与利用是品德课程改革的一个新课题，虽然在开发的过程中遇到不少困难，但是我们欣喜地看到：教师主动参与课程开发和利用的意识逐步提高，参与开发的群体逐步扩大，开发的质量也不断地提升。学生学习主动性增强，学习效果不断提高，逐渐转变了以往被动的学习方式。有效的开发利用课程资源，使得资源与课堂如雨入水，相融无痕，让我们的品社课堂更加充实而有活力！

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高校学生参与教师教学评价的探索论文

一、充分保障学生参与教师教学评价权利的必要性

学生参与教师教学评价，简称学生评教，是学生综合教师课堂教学情况，就教师的语言表达、教学组织、沟通协调等方面教学表现，给出定量或定性的描述，这种评价能为学校教学政策制定和教师教学改进提供参考。学生参与教师教学评价权利保障的必要性有：

（一）高校共同治理模式的应有之意

高校共同治理的基础是各种利益相关者的权利和利益。学生是高校的核心利益相关者，学校发展好则意味着会有更高的人才培养质量，意味着学生毕业文凭的升值，意味着会有好的就业前景和未来收益。学生有权利和义务本着学校美好发展前景的共同目标，进行客观、真实地评价教师教学；教师可获取学生对教学的期望和想法，有针对性地改进教学，增进师生彼此了解和信任，促进教学互动合作关系；通过学生评价反馈的真实信息，学校可了解学生的学习需求，建立让学生与学校、教师同步成长的教学政策、制度和环境等，激发学生的学习热情。共同治理模式下，学生、教师和学校共同参与管理，共同为学校发展出谋划策。

（二）高等教育成本分担机制的必然要求

随着高等教育大众化，学费在高等教育经费中的比例越来越大。学生分担高等教育成本，也在不断影响学生与学校的关系，学校与学生的关系应从“以管理与服从为主”转变为“以服务与协商为主”。学校要研究教学实际和学生心理，制定切实有效的教学质量管理制度，充分保障学生在教师教学评价上的话语权。学生缴纳学费，承担一定比例的教育培养成本，是教师和行政管理人员高等教育服务的对象，学校、教师和行政管理人员应积极回应学生的利益需求，听取学生对教师教学质量的评价意见，不断完善教育教学管理，改进教育教学方法。

（三）“以生为本”教育理念的重要体现

“学生在高等教育的各级管理中应有发言权”。学生是课堂教学过程的主体，他们对教师的教学水平和教学状态最为了解，而且大学生有一定认知能力和判断是非的能力，能够对教师教学情况进行客观、真实的描述。高校应遵循“以生为本”的教育活动基本价值要求，本着相信生、尊重、依靠、发展学生的理念，吸引学生参与教师教学评价等教学管理活动。教学管理者应充分保障学生参与教师教学评价权，通过学生评教活动，提高学生学习积极性和学习效果。

二、高校学生参与教师教学评价中存在的现实问题

学生参与教师教学评价，根本目的在于促进教师改进教学，促进课堂教学质量和教学效果的持续提高，满足学生学习需求并实现学生学习利益。但传统的高校学生参与教师教学评价工作，其形式意义超过了其实质意义，存在的现实问题主要有：

（一）各利益主体未对学生参与教学评价形成共识

在学生评教的利益相关者地位上，教学管理部门代表学校制定管理制度，设计评教指标，组织具体评教活动，统计应用评教结果，处于主导性地位。教师是被评角色，受“师道尊严”和切身利益影响，教师不喜欢被提意见，甚至对学校的评教有抵触心理，个别教师为得高分而迎合学生，降低教学要求。部分学生参与学校民主管理意识尚不强，未充分认识到真实评教对学校建设和自身发展的潜在影响，不客观评价教师。学生评价教师教学，对各方利益主体而言是多方共赢的，但是教学管理者、教师和学生未达成共识，甚至教师、学生、教学管理部门相互之间的和谐关系因评教工作受到一定影响。

（二）评教工作实效性不够

许多主客观因素直接或间接影响学生评教结果的可信度，导致学生主观评价与教师课堂教学情况真实情况不相符合，评教结果实效性不够，在改进教学方面未能充分发挥作用。

1.学校组织工作科学性不够。评教指标“大一统”，学生难以理解；以限制参与教学活动的方式强制学生被动参与评教；评教工作缺乏“常态化”，高校一般在学期中或学期末组织学生评教，以这一次的评价结果作为该学期教师教学水平的评价依据，是不全面的；有高校将评教安排在课程快结束时才进行，评教结果对评教学生当学期的学习帮助不太。

2.学生“主人翁”意识不强。一些学生认为评教是学校的摊派任务，不是自己的事情，评教态度不严肃、不认真，从形式上参与评教，扮演“打分者”的角色。学生抱着复杂的.个人感情评教，给教学业绩平平但善于处理师生关系的教师高分，给治学严谨但对学生要求严格的教师低分，甚至有学生借评教报复给自己考试不及格的老师。

3.教师与学生的关系受到挑战。学生评教结果在教师教学业绩考核中的应用，个人荣誉感使得教师会十分在意评教分数。学生仅仅是因为不认同教师的某些做法或看不惯某个教师而给教师打低分，师生的和谐关系会受到一定影响。

（三）评教结果运用不够科学

网上评教是高校普遍采取的学生评教教师教学工作方式，因全校师生都广泛参与，其评教结果也具有一定的客观真实性。但网上评教结果多是量化的评教分数，对教师课堂教学情况的具体描述较少，使得教师获取改进教学的建议很难实现，学生也难以从学生评教中直接受益。学校对评教结果运用的科学性不够，尚未建立起学生评教、专家评价、同行评价和领导评价按照不同权重相互结合的多元评价模式，如将学生评教分数直接作为人事考核或制定教学质量管理措施的依据，缺乏科学性，对教师也是不客观不公正的。由于人力资源等因素制约，学校只是将评教结果印发反馈，对评价分数的真实性、分布走向和影响因素等问题缺乏深入研究，对教师教学情况缺乏动态的跟踪分析。

三、做好高校学生参与教学评价工作的具体措施

学生评教信息的如实反馈，有助于学校了解教学现状，做好教师教学发展工作。学生评教信息的全面收集，有助于及时发现影响教学质量提高的因素，让课堂教学效果好深受学生欢迎的教师在提高课堂教学质量上起到引领、示范、辐射作用，帮助教学经验欠缺学生意见大的教师提升教学能力，推动教育教学水平的全面提升。共同治理模式下，高校应充分认识到学生评教对学校事业发展的影响，树立为学生服务的意识，建立与学生密切联系、利益共享以及情感交流的互动机制和平台。具体采取以下几个措施：

（一）统一各方思想认识

提高评教工作各方价值主体的统一认识，是学生评教工作有效开展的重要前提。高校要努力构建民主协商、共同管理的现代大学制度，以多种形式宣传学生评教目的和功能。教学管理部门按照“以学生发展为本”的教育理念，明确规定学生参与教学评价的具体方式，从学生视角去研究并构建科学的评教指标体系和评教工作程序。教师认识到学生评教对改进教学的促进作用，主动接受评教，了解学生需求，改善教学方式方法，提高课堂教学质量。学生认识到评教是自己教学建议权的合法表达途径，认真评教后自己是最大的受益者，从而以主人翁的态度真实评价。

（二）调动利益相关者积极参与

构建均衡有效的监评体系是评价制度建设重点努力方向，根据共同治理理论平衡好学生、教师和管理者等相关者的利益需求，促使学生评教工作实现多方满意的结果。学生评教工作从强调教师“教学效果”向注重激发学生学习潜能、增强学生学习效果方面转变，通过深入研究评教分数真实性、分布走向和影响因素等，深层次认识评教工作中的角色特征，了解各方行为方式对评教制度有效性的具体影响，设计科学有效的学生评教制度、指标体系和具体工作实施方案。

（三）科学组织学生评教

学生评教从学校、学生和教师等共同治理主体的自身发展和个体需求出发，获取各方的积极参与和大力支持。通过共同发展目标的宣传教育，激发评价主体（学生）和受评对象（教师）的参与性，让学生毫无顾虑地如实评价教师，让教师乐于接受学生的意见建议。代表学校组织学生评教的教学管理部门，充分利用信息时代的网络资源优势，建立学生评教日常运行机制和利益主体之间的及时交流沟通机制，了解教师、学生的利益期待，设计科学的评价指标体系；在评价实践中不断完善评价标准，建立前次评价为后次评价提供改进信息的工作机制；根据学生的心理特点、记忆影响因素等科学设定评教开展时间、方式和程序；建立学生评教培训制度，帮助学生了解评教意义和评教具体实施方式。

（四）合理运用评教结果

高校应认真考虑评教结果如何科学处理才能让评教制度促进教学的目的得以真正实现。一方面，建立多元评价模式和教学激励机制，将科学筛查处理的评教结果应用于教师绩效考核、职称评定、津贴分配等环节，让教学效果好、受学生欢迎的教师得到嘉奖；另一方面，改变仅仅简单地将量化的评教分数作为教师奖惩考核依据的传统做法，鼓励学生给予教师主观评价，强化评教在激励、改进和导向等促进教师发展方面的功能，同时加强对差评教师的培训，以提升评教实效性并真正促进教师发展。高等教育发展新形势下，要求高校注重教育教学质量和学生参与管理，高校要在共同治理理念和管理模式指引下，充分激发学生在教学管理中的能动作用，科学组织开展学生评教工作，充分保障学生对教师教学的评价权，不仅有利于教师教学能力的提升，也有利于高校在和谐环境中提高办学水平，更有利于实现学生自我教育、自我管理、自我服务。