职称评定的现行体系沿用多年,虽然存在诸多弊端,但也不是随便就能够变更的,尤其是在医学领域,医生的价值本该体现在艺术上,可医务工作者在职称评定中,如果学术论文达不到一定的标准,就无法通过评定而晋升职称,迫于无奈的医务工作者必然会将主要精力放到医学论文的创作上,如此一来便形成了千台手术不如一篇论文有价值的奇葩现象,虽然在业内争论颇大,但整个职称评定体系牵扯方方面面,不可能因为这方面备受诟病而做出颠覆性的改变,所以说即使论文和职称晋升不应该钩挂,在短时间内也是无法改变的。
严格来说,医生的职称晋升应该与手术能力和论文水平同等重要,毕竟理论与实践是不能脱节的,但在实际的职称评定过程中,重理论轻实践已经成为了几位普遍的社会现象,医护人员在无力改变这一局面的情况下,选择重视论文也就成为了无奈之举。医务工作者的工作性质是非常独特的,毕竟这是关系到生命安全的职业,如果将论文创作这样的理论水平作为衡量医生能力和水平的标准,无疑会对医生的动手能力产生较大影响,毕竟手术也是需要熟练和经验才能确保手术过程的顺利完成,由此可见,晋升职称将论文作为硬性指标缺乏合理性。
说到论文对医生的重要性,在影视剧《外科风云》中有着比较形象的体现,胸外科医生陆晨曦,手术水平堪称全科前列,但因为主要精力都投入到了手术以及相关工作的准备中,导致学术论文的创作就没有精力去完成,也正是因为论文指标无法完成,才导致十余年的从业经历依然是主治医生。反观同科室医生刘长河,则因为深谙溜须拍马的技巧和策略,才会通过东拼西凑的方式创作发表了多篇学术论文,并且很快就晋升到了副主任医师,但其无论是诊断还是手术都是能力极差的,这两位影视角色的遭遇,就是医疗行业千台手术不如一篇论文的形象表述,也充分说明了论文和职称晋升挂钩是极不合理的。