在职称评定中,通常有论文获奖或者被权威期刊引用的要求,实行一票否决制,对于很多想评职称的人而言,尤其是各个学校的老师和卫生系统的医生,将有很大的约束作用。通过完善职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,可以在日常生活中,给大家敲响警钟,使得大家不敢进行学术造假,而对于其他行业,有评职称需求的职业,也会有警示作用,因此实行学术造假“一票否决制”,能够让大家因为害怕评不出职称,而不敢轻易学术造假,有助于改善目前学术造假现状。然而对于大多数私营企业的员工,职称在工作岗位上基本没什么作用,他们在本科阶段就是为了混一个文凭,就算论文造假被记录在案,他们也不去评职称,几乎没什么影响,对于他们而言实行学术造假“一票否决制”没用。
目前学术造假现象确实令人堪忧,在大家心中已经习惯了“天下文章一大抄”,学术作业和论文抄袭,调研课题抄袭,尽管有查重复率系统,因为查重率主要用于毕业论文校验质量,对于一般的作业和课题很少有人会区用查重复率系统去校验,因此也杜绝不了抄袭的现象。抄袭从根本来讲,还是国人贪图便宜的小聪明,自以为是没有人会发现,抄袭也暴露处目前学术界的创新思维的欠缺,长此以往,中国的学术发展将一直滞后于时间,何谈用技术引领改革。
实行学术造假“一票否决制”有作用,但应该将不诚信行为记录到个人的终身档案,并不仅仅在职称评定中进行一票否决制,从而对更多人产生约束力。我们需要像一票否决制这样的制度来遏制学术作假,更需要从思想层面提高在校师生的综合能力,不需要造假,有思想,敢于创新,敢于探索。