外国医学期刊招聘

有一个forum，就是论坛，里面很多尼泊尔人，你可以在上面去发帖子，尼泊尔人很热心的，你可以看能不能找到朋友帮忙帮你找联系方式哈

企业简介

BMJ宗旨是为标准的医疗服务提供支持，提供更全面的医疗信息，推动行业持续发展。集团现有以下主要业务：

· 世界一流的医学期刊

· 循证决策支持

· 质量改进服务

· 初级医疗工作流程解决方案

· 教育培训和评估

· 人才服务和活动

BMJ的所有产品和服务皆致力于促进循证医学的应用，帮助医卫工作者和患者做出决策。

BMJ是英国乃至世界医疗卫生行业的重要组成部分，在业内有不可替代的地位。仅旗下的《英国医学杂志》（"British Medical Journal"/BMJ）这一综合医学期刊，每周在全球范围内就有12万的医生读者，其在线服务拥有330多万的用户。

我们许多员工是临床医生，能与世界各地的医卫人员保持沟通，不断地发展、更新我们产品和服务来满足的他们各种需求变化。

BMJ集团的卓越品质和广泛影响力享誉国际，拥有极高的国际声誉和认可度。集团在全球范围内建立了多种商务合作，拥有广泛的客户和受众群，这包括：

· 医生、护士和其他临床工作者

· 医学生和实习医生

· 卫生政府部门、国际组织、医院和学术机构

· 患者

· 医药和健康服务企业

BMJ集团每年举办各种国际论坛和"BMJ集团健康促进奖"("BMJ Group Improving Health Award") ，旨在能帮助在医疗卫生改进中做出突出贡献的个人和组织。

其它

BMJ(原称英国医学杂志出版集团)，隶属于世界三大医学会之一的英国医学会，成立于1840年有着170多年的历史。漫长的两个世纪以来，BMJ一直秉承着"为全球患者和医生提供最专业的信息和导向"的理念，引领世界医学高速发展。 从1840年发行第一期《英国医学杂志》(British Medical Journal)至今，该期刊已成长为世界综合医学期刊之一，而集团另有50多本专业期刊向全球发行，其中包括 《风湿病年鉴》(Annals of the Rheumatic Diseases)、《心脏》(Heart)、《胃肠病》(Gut)、《胸腔》(Thorax)等享誉 世界医学界医学专科名刊。

BMJ自上世纪90年代开始，大力发展循证医学事业并推广至全球，陆续出版了包括近千种疾病的 Clinical Evidence (临床证据)数据库，其在2008年成功翻译成中文并在中国发行。2009年，BMJ又将循证医学理论向临床实践推进了一大步，推出了划时代意义的平台Best Practice(临床诊疗辅助系统)。到目前为止，全国已有40多所医学院校及百余家三甲医院使用这两个系统以支持日常的学习和诊疗工作。

作为国际性的出版机构，BMJ拥有全球的销售网络，并在北美、南美、欧洲、印度、新加坡、沙特等地都建立了中心。BMJ在中国的业务和团队在经过几年努力正在加快发展。

诚聘：

一、Clinical Specialist (Engagement)-BMJ China

（高级）临床顾问BMJ（临床参与），, BMJ中国区

职责概述

领导临床参与工作，与内部和外部的决策者沟通，确保BMJ产品和服务的应用和发展符合市场趋势和需求

参与、支持产品和业务发展规划（临床决策支持系统、数据库、临床规范、继续教育系统、医学期刊业务等等）

对业务发展、市场和销售业务提供临床相关的指导和支持

基本要求

临床专业，不低于6年的近期临床经验

领导、参与临床工作决策的丰富经验

了解医学信息工具、临床规程、医学出版等

熟练的英语读写能力，较好的听说能力

二、Business Development Manager, BMJ China

业务发展经理, BMJ中国区

职责概述

（与业务发展副总共同）发展并执行业务发展战略和计划；领导市场拓展规划、产品推广、品牌宣传、市场研究、合作伙伴发展等工作

基本要求

医学或商务相关研究生学历（或同等资历），不低于3年工作经验

了解医学信息工具、临床规程、医学出版等

熟练的英语听说读写能力

三、Sales Manager, BMJ China

业务发展经理, BMJ中国区

职责概述

市场拓展、销售管理、业务规划

基本要求

医学或商务相关专业，研究生学历（或同等资历），不低于3年医学数据库或相似产品销售工作经验

了解医卫领域，出版行业，信息、系统出版与发行

熟练的英语听说读写能力

四、业务发展助理（实习职位），BMJ中国区

职责概述

整理、翻译产品和展会文件；市场信息调查和汇报；支持业务发展工作；行政事务(有转全职工作的可能性)

基本要求

医学相关专业，在职硕士或博士

优秀的英语听说读写能力

申请方式：

全职职位于6月29日前，实习职位请于6月19日前请将申请信、中英文版个人简历、期待薪资和联系方法发至 。

一、人才类型 （一）领军人才 一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务，具备世界一流的研究水平。（1）院士；（2）“”创新人才；（3）长江学者奖励计划特聘教授；（4）“国家杰出青年科学基金”获得者。 （二）青年人才 1、年龄不超过40周岁；取得国内外知名大学博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历。 2、近5年在本专业领域期刊上发表过有重大影响力学术论文。具有独立科研能力以及合作精神，具备成为学术带头人的发展潜质。 3、人才计划入选者或具备在支持期内入选“四青”人才的实力。 二、待遇及支持条件 （一）领军人才 长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者年薪60-100万元；科研启动经费600-700万元。提供专属博士生招生指标2名，其他参照《山东大学杰出人才体系建设方案》（附件1）中的待遇及支持条件。 （二）青年人才 青年 1、聘任为教授，博士生导师，提供专属博士生招生指标。 2、科研启动经费：600-800万元。 3、配备科研助手1名，并对招收的高水平博士后提供部分津贴。 4、薪酬：年薪50-70万元。 5、住房补助：150万元（含国家及山东省补助）。 6、协助安排配偶工作，为子女提供优质的校内就学条件。 青年长江学者、国家优秀青年基金获得者、万人计划青年拔尖人才 1、聘任为教授，博士生导师，提供专属博士生招生指标。 2、科研启动经费：200-400万元。 3、配备科研助手1名，并对招收的高水平博士后提供部分津贴。。 4、薪酬：年薪40-60万元。 5、住房补助：50万元+租住2年。 6、协助安排配偶工作，为子女提供优质的校内就学条件。 齐鲁青年学者（校聘） 1、聘任为教授，博士生导师。 2、科研启动经费：学科建设经费不低于200万元。 3、配备科研助手1名，并对招收的高水平博士后提供部分津贴。 4、薪酬：年薪30-40万元。 5、安家及住房补助：学校提供30-50万元住房补助。 6、为子女提供优质的校内就学条件。 三、应聘方式 应聘者请以电子邮件方式提交应聘材料，包括：个人简历、已有研究成就简介。收到材料后，会组织专家进行材料初审，通过材料初审的人员，以电子邮件方式发送面试邀请；没有通过材料初审的，也会在初审结果确定后，尽快回复。 联系人：刘招舰 联系电话：8653188382046 地址：山东省济南市文化西路44号 邮箱：