发布医学论文注意事项

根据学术堂的了解，职称论文是个人实绩及工作成果的表现，也是晋升职称、加薪的的硬性指标之一，对个人发展及职业规划具有重要的意义。接下来，我们就来谈谈发表医学职称论文时，都应注意哪些问题？一、选刊物1、刊物级别职称论文发表是职称评定的一个评定指标。主要为学术论文发表，级别分为省级期刊、国家级期刊，核心期刊。发表职称论文，所要求具备的基本条件是，刊物必须是正规期刊，新闻出版总署有备案，必须同时具备国际刊号(ISSN号)和国内统一刊号，即CN刊号。而评职称发论文选刊物，只要符合评审材料要求就行，级别越高的费用越高。2、地域限制评职称发论文不要有地域限制，有的作者非得要发自己当地的刊物。这样的话可选择的范围就小了，花的钱肯定就多，时间也晚。杂志是全国通过，评职称全国认可。二、写文章1、字符数的控制如果评审材料上面没有字符数要求的话，一般写2200-4000字符数就行，发一个版面。因为杂志社收稿是按照文章的字符数多少来收版面费的，字符数多了费用就要翻倍。评职称是以篇数来算的，发一个版面和几个版面，起的作用是一样的。2、少用图和表格由于图片很占版面，所以杂志社在收稿的时候图和表格需要另外计算费用，一个图相当于四五百字符数，一般文科的论文很少需要图片的支撑。理工科的文章，尽量少插图和表格，能用文字描述的坚决不用图片，如果文章里面有四五个图，费用就要高出很多。三、发表要求：文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的；字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳；期刊必须有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的；关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的；需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的，所以应提前几个月准备；还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的，也就是说评高级的时候还要发表新的文章。四、时间方面评职称发论文最好提前准备，如果按照正常的刊期发表，费用就少一些。比如您5月要交评审材料，3月份才想起来要发论文，这个时候大部分杂志社都已经截稿了，可以选择的刊物就很少，另外，如果要加急发表的话，往往加急费都高于版面费了。这样很不划算。1、普通期刊最好在交材料前半年准备2、科技核心期刊最好在交材料前一年准备3、中文核心期刊最好在交材料前一年半准备4、SCI EI 最好前两年甚至更早准备五、发表途径：医学职称论文要发表的话，途径有两种，一种是直接投稿到期刊杂志社，这种情况发的要慢点，并且有的还不一定能选上。另一种方法是在网上找合适的代理出版公司帮你在期刊上发表，这种方式能很快的发表出来。由于代理机构有长期稳定合作的出版社，资源选择很多，安排论文、挂名学术专着出书更快、更便捷。更多评职方面的疑问，可咨询出书汇编辑老师。

好又多论文网郑重提醒广大医学论文撰写者，医学论文写作七大雷区，一个都不能踩！雷区一引用不标脚注雷区二格式排版不符合要求雷区三直接大量引用数据雷区四直接用别人的脚注雷区五直接用翻译软件完成英文摘要雷区六文献综述罗列堆砌雷区七没看过的书列入参考文献

先要确定杂志社的正规性，和相应的刊物等级是否符合自己文章的收录，还要看刊物的手稿范围是否可以征收你的稿件，有疑问可以咨询我。

这个是要看发的是什么级别期刊。可以参考一下品优刊里面的一些文章，它列出了各省晋高级职称的条件。首先是文章，必须是原创，评审一般会查抄袭，字数需要符合要求。一般三千左右，内容要和工作内容相符，下来是发表的期刊，要求是有CN或ISSN 全国公开发行的正规刊物不同的核心期刊不一样的，这是叫版面费，所以质量都不高，

据学术堂了解，医学论文是医者展现自己临床医学经验的一种载体。医院基本上也都以论文的发表作为医者晋升的一种要求。所以医学论文的写作很是重要。在写作过程中，我们要注重其科学性、实用性。除此之外，还有一些内容上的要求。（1）论文结论是最终的、总体的结论，不是正文中各组成部分小结的简单重复。结论应准确、完整、明确、精炼。如不能导出结论或无结论应进行必要的讨论。论文要指出研究的局限性(或不足)，并提出建议或展望或尚待解决的问题。（2）论文中如有与导师或他人共同研究的成果，必须明确指出;如果引用他人的结论、观点、方法、数据或成果等必须明确注明出处，并与参考文献一致，严禁抄袭剽窃。（3）论文一般采用篇末注(尾注)，如有需要，引文可用脚注。（4）论文中的图，包括曲线图、构造图、示意图、图解、框图、流程图、记录图、布置图、地图、照片、图版等。图应编排序号，每一图应有简短确切的题名，连同图号置放图下，必要时可用图例说明，横排于图题下方。曲线图的纵横坐标必须标明"量、标准规定符号、单位"。坐标上标注的量的符号和缩略词必须与正文中一致。照片图要求主题和主要显示部分的轮廓鲜明，便于制版。如用放大或缩小的复制品，必须清晰，反差适中，还应有表示目的物尺寸的标度。（5）论文中表的编排，一般是内容和测试项目由左至右横排，数据依序竖排。表应有自明性。表应有编排序号。每一表应有简短确切的题名，连同表号置于表上。必要时用表注对表中的符号、标记、代码及有关事项作出说明，横排于表题下或附注于表下。表的各栏均应标明"量或测试项目、标准规定符号、单位"。表中的缩略词和符号，必须与正文中一致。表内同一栏的数字必须上下对齐，不宜用"同上"、"同左"和类似词，一律填入具体数字或文字。表内"空白"代表未测或无此项。"0"代表实验结果确为零。如数据已绘成曲线图，亦可不再列表。（6）论文中的公式、算式或方程式等均应编排序号。序号标注于该式所在行的最右边。较长的式，可另行居中横排，如须转行，上下式尽可能在"="号处对齐。（7）论文中的计量单位必须采用1984年2月27日国务院发布的《中华人民共和国法定计量单位使用方法》，并遵照《中华人民共和国法定计量单位使用方法》执行。使用的各种量、单位和符号，必须符合国家标准的规定。单位名称和符号的书写方式采用国际通用符号。符号与缩写词也应符合国家标准的有关规定，如非公知公用的或不易被理解的，或作者自定的，应在第一次出现时加以说明。

所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。刊物无正规刊号也就是说刊物是非法刊物。对于这一点，大家可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。 刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。 所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非全无效。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。 论文发表的时间不对。评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。 署名在第3作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。 刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。