应有对本次的期望,需要对培训的目的思考
1.经过一段时间培训,遵循外部环境的不断变化,应从未来期望两个方面进行考虑——来培训的目的和个人未来行动,并采取有效方式将其统一。比如面对竞争的压力,培训后对业绩回报的效率等。
2.对于社会角度,进行培训目的是增强核心竞争力,因此培训是一种投资行为,对于个人角度,投资需要回报,过后培训所拥有的薪资,能力又是一种从外转内的转变过程。
3.个人对培训的期望应从细节问题去讲述,不放弃的心态以及培训过程中认真去体验其中方式,方法。建议脚踏实地,稳步前进,发现问题并解决问题,及时提出意见以及解决方案,未来所期望的终成现实。