很大一部分的事业单位,在招聘的时候对年龄要求在35周岁以下,少部分会放宽到40周岁以下,当然,如果是高级技术人员的相关岗位,可能年龄还会有所放宽。具体事业单位考试的年龄要求,考试应当根据招生简章来确定。一、事业编制的年龄要求各个省市的事业单位和具体岗位都存在差异性,因此也导致不同事业单位在招聘的时候,年龄上的要求也不一样。一般情况下,报考事业单位要求年龄在18周岁以上,35周岁以下。很少一部分地区的报考条件,对年龄的要求在16周岁以上。如果具体岗位对职称和学历的要求较高,或者十分注重专业技术,招考的年龄要求会放宽,比如说40周岁以下,甚至可能到45周岁以下。二、事业编制的报考条件1.学历要求。通常都在大专及以上,报考的事业单位和岗位不同,学历的要求也不同,不少事业单位会要求考生的最低学历达到本科。2.专业要求。这个也需要参考具体的岗位,比如教师类的事业单位,需要教师拥有教师资格证,再比如说医疗卫生类的岗位,通常会要求考生的专业为医疗相关。3.岗位要求。考生需要具备岗位所需的专业,或者是技能条件。4.其他条件。拥有中国国籍,能很好的遵守我国宪法和法律,具备良好的品行等。三、教师考编的限制条件1.年龄限制:要求年龄必须在18~35周岁之间,部分比较特殊的岗位,例如偏远地区的教师编制,年龄可以放宽到40周岁。应届的硕士生、应届的博士生年龄也可以放宽到40周岁。2.基本条件要求:考生可以在自己的户籍所在地或者是学籍所在地参加考试,但需要提供相关的证明。考生必须要遵守宪法和法律的规定,不可以有任何的违法法律规定的行为。3.专业要求:专业可以对口,也可以不对口,部分技术要求比较高的专业,必须要对口或者是与其相关的专业。比如计算机专业、美术专业以及音乐专业等等。4.学历要求:考生的各个学段所要求的学历是不同的学历的限制,包括了学历的类别其中包括师范学历、非师范学历、全日制学历以及非全日制学历。学历的等级包含了专科学历、大学本科学历,硕士学位以及博士学位等等。法律依据《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。第十条事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。