医学论文课题县级评选

医生医师职称晋升评定条件及论文发表要求 主任医师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（副主任医师的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、临床工作量35周以上/年，主持查房35次以上/年；4、有丰富的临床、技术工作经验，能解决负责疑难病症活重大技术问题；5、任职期间内成功第阻止抢救一定数量危重的病人（有抢救记录），其医疗水平在院内外有一定知名度；6、有到基层卫生机构中工作过的经历；7、以第一作者或者责任作者身份在主要期刊（国家级核心期刊、带有“中国”或者“中华”字头的期刊、外文版期刊）上发表3篇以上论著。副主任医师：1、具备规定学历（大学本科以上）和履职年限(中级职称的人员，满5年任期)；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、8年以上临床工作经验；4、临床工作量不少于40周/年；5、有较高的医疗技术水平，较丰富的临床工作经验，能独立解决处理疑难病症或者危重病人的抢救；6、承担本科生、进修生教学和住院医师培训；7、有到基层卫生机构中工作过的经历；8、以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著，以第二作者身份发表的两篇算一篇，以此类推，必须有一篇主要期刊上发表的论著。副主任药师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂、疑难问题，能知道和组织本专业的业务工作；4、具有药学专业较系统的基础理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势；能吸收最新科研成果并用于实际工作；5、能手讲授本科生可成功，具有指导中、初级药师工作的能力；6、有一定的科研工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著，以第二作者身份发表的两篇算一篇，依次类推，必须有一篇主要期刊上发表的论著。副主任护师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、具有系统的护理理论知识，能全面指导护理业务工作；4、有丰富的护理经验，对急、重、疑难病人的护理能够进行指导；5、在医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等方面做出成绩和贡献；6、承担护理教学任务和一定的科研工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著。副主任技师：1、具备规定学历（大学本科以上）和副主任医师履职年限（中级职称的人员，满5年任期）；2、外语A级（1999年以后取得的合格证即为有效）、计算机4个模块（1960年1月1日前出生的免考）、继续教育每年不低于25学分的；3、对所从事的工作领域具有较系统的基础理论知识，并了解本学科领域国内外实验技术动态；4、具有较丰富的技术工作经验，能够担任本学科技术带头人的工作，具有组织、培养、中、初级实验技术人员的能力及解决某一方面重要技术问题的能力；5、熟悉并能协助组织、知道本科生的实验，并能协助知道硕士研究生的部分实验工作；6、有一定的独立进行研究工作的能力，参与过1-2项重要课题的研究，并能独立承担部分工作，以第一作者身份在主要期刊上发表两篇以上论著。副高破格申请条件：不具备规定的学历要求，需从事本专业工作15年以上，并在取得本专业大专学历后，任中级专业技术职务8年以上，且具有真才实学，工作成绩优异，贡献突出。以第一作者的身份发表有创见性的论著三篇以上。注意：各地情况可能有所不同，发表论文数量和学分要求数量均存在差异，具体请务必咨询当地卫生机构。

法律分析：1、接收通知，研读课题申报要求以及课题指南；

2、撰写课题申报书；

3、提交申报表以及其他相关材料，至单位教研室，择优限额逐级向上申报；

4、等待课题立项通知。

法律依据：《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》 六、优化发展环境 （十一）完善学术期刊相关评价体系。改进完善学术期刊评价体系，以内容质量评价为中心，坚持分类评价和多元评价，完善同行评价、定性评价，防止过度使用基于“影响因子”等指标的定量评价方法评价学术期刊特别是哲学社会科学期刊。探索建立哲学社会科学期刊评价的行业标准，加强对“核心期刊”“来源期刊”等涉哲学社会科学期刊评价的引导规范。引导相关单位在学术评价、人才评价中准确把握学术期刊的评价功能，防止简单“以刊评文”、以“核心期刊”“来源期刊”等评价学术期刊及论文质量，反对“唯论文”和论文“SCI至上”等不良倾向，避免SSCI、CSSCI等引文数据使用中的绝对化，鼓励实行论文代表作制度。本科生、研究生申请学位和毕业考核不与在学术期刊上发表论文情况简单挂钩。支持相关科研教育机构针对罔顾学术质量、商业利益至上的期刊建立预警名单。在科研课题申报、学术人才遴选中，应明确学术成果在我国期刊首发的比例，引导重大原创性科研成果更多在我国期刊发表。

现在的医疗行业越来越发达，许多医院以及医生自身都对职称有要求，力争上高级职称，让自己在上一个水平。那么医学副高职称评定条件又会有哪些要求呢？事实上主要是以下3种：第一，对学历的要求。医学要想评选到副高以上职称最基本的条件就是要具备大专以上的学历，一些省份甚至要求本科以上学历。自身要具备良好医德等条件，要想评上副高职称还要具有体统、坚实的理论及专业知识。第二，对资历的要求。一般副高职称评定还会重点看医生的资历条件，这些评定条件主要有以下几个：1、本科毕业，晋升上主治医师之后，需要从事主治医师五年以上工作经验方可报名参加副高职称评审2、硕士毕业，晋升上主治医师之后，需要从事主治医师四年以上工作经验方可报名参加副高职称评审3、博士毕业，晋升上主治医师之后，需要从事主治医师两年以上工作经验方可报名参加副高职称评审 第三，对论文、论著发表、研究方面的要求。这是评定副高职称评定条件的最重要的条件。事实上，医学教师（医生，我们的对象单纯的只针对医生，不针对教师）要想申请到副高职称需要在科研方面取得成就，这包括两个方面：一、课题的要求（通常需要县级以上课题作者的前三名），二、论文的要求。这就需要在省以上的期刊上发表具有一定水平的研究论文，至少是专业论文一篇以上，具体的篇数不同省份有不同省份的要求。需要注意的是，论文不能发表在增刊或者特刊上。增刊，是指刊物遇有特殊需要时临时增加的篇根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊文章不被中国期刊网收录，而增刊与正刊相比，虽然其不为非法刊物，但是在质量上远远不如正刊物。因此增刊在很多地方，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。