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1 《安徽医科大学学报》是公开发行的综合性医学学术期刊。1955年创刊,月刊。为《中文核心期刊要目总览》2004、2008、2011年版收录的综合性医药卫生类核心期刊（中国科技论文统计源期刊），2009、2010、2011年RCCSE核心期刊排行榜A类期刊，被国内外多种数据库收录。本刊以原始研究论文为主，反映我校在科研、医疗等方面的研究成果和进展；辟有专家笔谈、基础医学研究、预防医学研究、药学研究、临床医学研究、技术与方法、综述、讲座等。作者以本校及附属医院的科研和医务人员为主，外单位稿件必须是省级以上基金项目论文，非直属附属医院的教学医院论文接收范围为：省级以上课题基金项目论文、在高水平实验室完成的具有一定创新性和信息量的论文、大样本且具有临床指导意义的临床回顾性论文。2 稿件要求资料真实可靠,内容充实,论点明确,推论严谨,设计合理,数据准确,结构严密,层次分明,文通句顺,字迹端正;统计学检验方法应正确。论著和综述一般4 500~6 000字,技术与方法3 000~4 000字。修回稿的撤稿须提出申请，如该文主要内容在他刊发表，本刊将通知作者所在单位，按一稿两投处理，且两年内将不再接受第一作者和责任作者的文章。3 本刊审稿采用盲审制，即在为审稿人保密的同时，隐去作者的单位姓名；稿件由相关专家审阅。来稿第1页须单独列出文题、作者、作者单位、邮政编码、电子信箱、联系电话；作者个人信息在正文中不必出现，以便盲审。来稿须附电子文档。4 简化汉字按1964年《简化汉字总表》规定,不要用繁体字。文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的特定内容,一般不超过20个字,不用非公知公认的缩写词、字符、代号。基金资助课题、攻关或重点项目应在在首页下标注说明，并注明课题编号。来稿一律应附关键词(3~7个)和中国图书分类号。5 论著一律应附中、英文摘要。摘要中非标准的符号及术语第一次出现时应用全称；省去“本文”、“作者”、“××年～××年”等用语，采用第3人称表述。英文摘要中的作者姓名(前3名)用汉语拼音，姓前名后，姓、名的首字母大写，双名或复姓音节易混淆者应加隔音符号“′”。中英文摘要内容应相对应，字数在200字左右，应采用国际通用的结构式摘要。结构式摘要分四部分：①目的：简要说明研究的目的，并说明提出问题的缘由，表明研究的范围和重要性。②方法：简要说明研究课题的基本设计，使用的材料和方法等。③结果：简要列出研究的主要结果和数据，叙述要具体、准确。④结论：简要说明经验证、论证取得的正确观察及其理论价值。6 文内标题层次不宜过多,序号按1;;……的程序排列。标题一律左顶格。各级标题字数不宜过多，同级标题不应时有时无。论文按引言、材料与方法、结果、讨论等次序结构撰写。7 计量单位和单位符号应采用国际单位制、国际单位名称和代号。如μm、mm、km、mg、g、kg、ml、L、h、min、s、iv、ip、ig、sc、po、IU、mol、mol/L等。表示物质在人体的含量,统一用L(升)作分母,不得使用带词头的分母(如μl、ml、dl、mm3)，更不宜使用不是计量单位的“%”来表示每百毫升(/dl)；克分子浓度、克当量浓度应改为物质的量浓度(mol/L)。构成比一律用小数表示(如中性粒细胞占70%应为中性粒细胞占)。压力、压强、应力单位(如mmHg、cmH2O、atm、dyn/cm等)应换算成kPa；Ci应换算成GBq；rad应换算成Gy；Cal应换算成J。8 凡使用阿拉伯数字得体的地方,一律用阿拉伯数字。尾数有3个以上零的整数和小数点后有3个“0”的纯小数,均可用“×10n”表示(n为正、负整数),但属于有效数字的“0”必须写出。小数点前或后超过4位数时,从小数点向左或向右,每3位数空1/4格。数字与外文字母间空1/4格。小数点后的有效数字位数应前后一致。9 具有单位的数值范围书写应正确，如 ml~ ml可写成 ml。一系列数值的计量单位相同时，可在最末一个数值后标明单位，如5、10、15、20、25 mol/L。数值偏差如25℃±1℃也可写成（25±1)℃，不宜写成25±1℃，3万~8万不能写成3~8万，50%~80%不能写成50~80%，3×105~8×105不能写成3~8×105。体积5 cm×8 cm×10 cm或5×8×10 (cm3)不能写成5×8×10 cm或5×8×10 cm3。10 图表应有自明性,可用文字叙述的则不必用图表,图、表不要相互重复。照片应清晰、对比度适宜，显微镜图应注明放大倍数和染色方法。表用三线式。图表在文中出现处应标明“此处插入图(表)”的方框。11 参考文献仅限作者亲自阅读过的公开发表的最新文献(5年以内),非直接阅读过或内部刊物上的文献不宜引用。引用文献不要超过15条,按引用先后顺序列于文末,并在引用处加注角码。文献人名均采用姓前名后(名缩写)的著录法。常用的期刊、专著著录格式如下:[期刊] [序号] 作者(不超过3人者全部著录,超过3人者取前3人,后加等或et al)篇名[J]. 刊名,出版年,卷(期):起-止页.[专著] [序号] 作者(著录同期刊)篇名[M]//专著主要责任者.书名版次(第1版可不标著).出版地:出版者,出版年:起-止页.12 本刊在收稿后立即给收稿通知并审稿,3个月内予以答复。查阅稿件务请注明稿件编号。作者寄回修改稿时必须认真填写修回稿封面，并将原稿和修稿单一并寄回。稿件一经刊出,赠送当期《学报》2份。不用稿回复作者退稿意见。投稿请寄编辑部,勿寄给个人。来稿及修回稿均请自留底稿,以便进一步修改和防止丢失。为适应科技信息交流网络化需要，本刊已通过因特网提供相关信息服务。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：a.提出-论点；b.分析问题-论据和论证；c.解决问题-论证与步骤；d.结论。6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息

【 #医生招聘# 导语】2020安徽医科大学第二附属医院选聘临床和医技科室主任，报名时间：2020年4月12日截止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为加快实现“以国际化标准为引领，建设特色鲜明的精品医院”发展愿景，促进人才建设和学科发展，实现医院全面、协调、可持续发展，致力于打造一支德才兼备、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的学科人才队伍，现根据医院发展需要面向国内外公开选聘临床和医技科室主任，具体公告如下：一、选聘范围 面向国内外公开择优选聘，欢迎国内外符合条件人员报名参加。 二、选聘岗位 1、省级重点发展专科主任岗位(8个)：肿瘤科、血液内科、肾脏内科、儿科、呼吸与危重症医学科、麻醉与围术期医学科、骨科、泌尿外科; 2、院级重点发展专科主任岗位(4个)：检验科、放射科、康复医学科、眼科; 3、一般专科主任岗位(34个)：中医科、风湿免疫科、心血管内科、内分泌科、消化内科、神经内科、老年心血管内科、全科医学科、感染病科(肝病科)、急诊科、急诊内科、急诊外科、妇产科、神经外科、普外科、耳鼻喉-头颈外科、口腔科、口腔颌面外科、整形与创面修复外科、心脏大血管外科、心胸外科、重症医学科(一病区)、重症医学科(二病区)、核医学科、皮肤性病科、病理科、输血科、超声诊断科、介入超声科、心电诊断科、健康管理中心、药物临床试验研究中心、药学部、营养科。 三、选聘条件 (一)基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守，廉洁自律，遵纪守法。 2、具有强烈的事业心、责任感和使命感，顾全大局，敢于担当，作风正派。 3、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力。 4、身体健康，能胜任岗位工作。 (二)具体条件 1、年龄条件：原则上不超过57周岁(1963年1月1日以后出生)。 2、临床业绩条件(近五年，2015年至今)：医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病能力，具备学科带头人水平。掌握本专业领域1-2项国内先进技术;指导或开展国内先进技术项目2项及以上;主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救≥10例/年。 3、学历、资历和学术业绩条件： (1)省级重点发展专科主任岗位 ①学历、资历： 具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师，博士学历和学位。 ②学术业绩(近五年，2015年至今)： 至少符合下列条件其中3项，现任大学附属医院科主任至少符合2项 1)主持国自然、科技部科技计划项目≥1项; 2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI且IF≥3)，或SCI累计IF≥7; 3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前二，二等奖排名第一)，或科技进步奖(排名前五); 4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)主任委员(含前、候任); 5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。 (2)院级重点发展专科主任岗位 ①学历、资历： 具有卫生系列和教学系列正高级职称，博士研究生导师且具有硕士学历和学位，或硕士研究生导师且具有博士学历和学位。 ②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列条件其中2项 1)主持国自然、科技部科技计划项目≥1项或省部级科研项目≥2项; 2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇(其中1篇须为SCI)，或SCI累计IF≥3; 3)荣获省部级科技进步奖(一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排名第一)，或科技进步奖获得者; 4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务，或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任); 5)入选省级及以上人才项目(可放宽时间限制)。 (3)一般专科主任岗位 ①学历、资历： 具有卫生系列和教学系列正高级职称，硕士研究生导师，硕士学历和学位。 ②学术业绩(近五年，2015年至今)：至少符合下列业绩其中2项 1)主持省部级及以上科研项目≥1项; 2)以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥5篇或SCI≥1篇; 3)荣获省部级科技进步奖的主要完成人(排名前三); 4)现任学术团体(医师协会或医学会)委员及以上或青年副主委及以上或学组副组长及以上职务;或省级学术团体(医师协会或医学会)副主任委员及以上职务(含前、候任); 5)入选院级及以上人才项目(可放宽时间限制)。 (4)放宽条件：符合下列条件之一者以上具体条件可适当放宽 ①入选人才项目者; ②荣获科技进步奖二等奖第一完成人或省部级科技进步奖一等奖第一完成人; ③主持重点科研项目者; ④以第一作者或通讯作者发表高影响力学术论文; ⑤进入近三年复旦版中国医院专科排行榜(全国前十或提名)或中国医院科技影响力专科排行榜(全国前二十)的学科，其现任职的学科主任、副主任。 (5)人才团队 人才团队引进参照安徽医科大学和我院相关规定执行，一事一议。 四、选聘程序 按照公开报名、资格审查、综合评议、体检、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。 1、公开报名： (1)可采取现场报名或网上报名两种方式，报名截止时间为2020年4月12日。 (2)报名材料 ①《安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表》(见附件); ②身份证、研究生导师证明、岗位资格证书、职称证书和聘书; ③学历及学位证书; ④主持科研项目证明材料; ⑤第一作者或通讯作者发表的论著和论文检索报告证明; ⑥科技奖励获奖证书; ⑦学术团体任职证书; ⑧人才项目及其他荣誉证明材料; ⑨临床业绩证明材料(新技术新项目、主持疑难病例讨论或主刀大型手术或主持复杂疑难危重患者抢救病例证明等); ⑩其他证明材料(如国内外研修证明等)。 (3)现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，《报名表》电子版发送至邮箱(命名为：姓名+应聘科室名称)。 (4)网上报名者需将上述报名材料原件的扫描版、《报名表》电子版和签名扫描版发送至邮箱(电子材料统一打包，命名为：姓名+应聘科室名称)，待现场确认时提供报名材料原件和复印件一份。 2、资格审查：医院人力资源部会同党委组织部组织专家对报名人员教育背景、资历、工作业绩等进行资格审查，报医院选聘工作领导小组审定。 3、综合评议：采取竞聘答辩方式，由医院选聘工作领导小组办公室组织专家对报名人员的学术水平和综合能力素质进行综合评议。 五、聘任周期和待遇 1、临床和医技科室主任实行岗位任期制，每届任期三年。 2、受聘人员按照《医院人才引进管理办法(学科类)》相关规定，可享受引进人才相应待遇和政策，部分人才待遇如下： ①杰出人才：享受岗位津贴300万元/年，科研经费1000万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名; ②领军人才：享受岗位津贴150万元/年，科研经费800万元，安家费500万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员2名; ③拔尖人才：享受岗位津贴100万元/年，科研经费500万元，安家费300万元，医院提供科研场所，配备专职科研人员1名; ④青年英才：享受岗位津贴60万元/年，科研经费300万元，安家费200万元，医院提供科研场所; ⑤骨干优才：享受安家费10万、购房补贴40万、科研经费25万。 六、联系方式 党委组织部郑老师 人力资源部郭老师 (应聘邮箱：) 七、联系地址 安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院党委组织部、人力资源部 点击下载>>> 安医大二附院临床和医技科室主任选聘报名表.doc