新媒体对于医学期刊的传播

目前为止，新媒体包括：直播、短视频、虚拟社区、网络游戏、手机电视、网络电视等。新媒体的类型主要有门户网站、搜索引擎、电子邮箱、虚拟社区、网络游戏、博客、播客、维客、手机短信、网络电视、手机电视、数字电视、手机报、网络杂志等等。新媒体是利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和服务的传播形态。从空间上来看，“新媒体”特指当下与“传统媒体”相对应的，以数字压缩和无线网络技术为支撑，利用其大容量、实时性和交互性，可以跨越地理界线最终得以实现全球化的媒体。大众媒体阶段当新媒体大规模发展并得到普及时，其发展历程就进入到了大众媒体阶段。直至今日，以手机等移动媒体为主的新媒体已为广大受众所享有，利用新媒体传递知识、信息也成为媒介传播的一种常态。由精英媒体向大众媒体发展，离不开媒介技术进步所带来的传播成本的下降，新媒体以更低廉的传播成本、更便捷的传播方式以及更丰富的信息传播内容成为一种大众媒体，其传播的内容及形式从某种程度上甚至改变了人们的生活方式以及对媒介本质的理解

对于新媒体的界定，学者们可谓众说纷纭，至今没有定论。一些传播学期刊上设有“新媒体”专栏，但所刊载文章的研究对象也不尽相同，有数字电视、移动电视、手机媒体、IPTV等，还有一些刊物把博客、播客等也列入新媒体专栏。那么，到底什么是新媒体？ 所谓新媒体是相对于传统媒体而言的，清华大学的熊澄宇教授认为，新媒体是一个不断变化的概念。“在今天网络基础上又有延伸，无线移动的问题，还有出现其他新的媒体形态，跟计算机相关的。这都可以说是新媒体”。 也有专家提出：“只要媒体构成的基本要素有别于传统媒体，才能称得上是新媒体。否则，最多也就是在原来的基础上的变形或改进提高。”“目前的新媒体应该定义为在电信网络基础上出现的媒体形态——包括使用有线和无线通道的方式。”还有学者把新媒体定义为“互动式数字化复合媒体”。

新媒体专业主要学：策划学概论、专业通识、新媒体数据分析与应用、新媒体技术与运用、数字图像采集与制作、视频合成与剪辑、数字时代著作导读、新闻采访与写作、媒体活动策划、新媒体创意与策划、新媒体产品设计与运营、网页策划与编辑、互动营销、微电影创作、整合营销传播、、媒介经营管理概论、网络与新媒体实务、新媒体舆情监测与分析、新媒体前沿等。新媒体专业是基于互联网等新兴媒介形态对新闻传播行业及整个社会的的巨大推动，顺应数字信息时代发展所需，顺应移动互联媒介融合的趋势要求而产生的新闻传播类新专业。新媒体是一个新兴行业，2011年首次开始招生，现在有近30所院校招生。新媒体专业主要培养复合型人才，能够熟练掌握网络新媒体信息传播知识与实践技能，能熟练运用网络与新媒体进行信息采写、策划、传播，兼具新媒体组织运营和管理能力，拥有宽广的国际视野和进取的创新精神。同时也要求毕业生具有深厚的学科背景和扎实的专业知识结构，不仅要懂得传播的规律也要懂得现如今的市场规律，并且要开阔自己的视野，在国际化的今天要形成对互联网业和数字传媒业运营的整体性、综合性把握，并且将知识转化为创意、策划和执行能力;新媒体专业的就业前景很好，毕业生社会需求大，就业面广，可在各类门户网站、传媒商业网站、党政部门网站、企事业网站等从事信息采集、撰写、编辑等工作，也能从事与新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等方面的工作。也可在广播电台、电视台从事记者、编辑、以及各类节目的策划、编导、节目制作等工作；还可以在平面媒体、网络媒体行业从事商业开发、活动创意、媒体策划等工作；在政府部门、企事业单位从事文稿写作、视频节目策划、编导、制作工作和整合营销、媒体公关等工作。

医院对新媒体的需求是挺大的，因为新媒体的互动性好，能快速get到各类信息，所以医院新媒体的建立很有必要。

医院新媒体需要做好如下内容：

1、做好新媒体平台的规划。通过对医院业务的需求调研，确定建立什么样的新媒体形式，如是建立平台客户端（APP）还是开设微信公众号（订阅号/服务号），或者开通头条号、短视频号等等。因为新媒体是个笼统概念，还要搞清楚是需要新媒体的哪些承载形态；

2、个人建议有条件的还是要建立客户端APP，这样医院的各类职能都可以装进去，但是APP的研发和维护成本较高；

3、如果没有条件可以开设微信公众号，订阅号和服务号都开。这两个号的功能不同，可承担的职能也不同；

3、开设头条号，根据不同科室建立头条号矩阵，让不同的科室在垂直领域内深更，以图文形式通俗易懂地讲解各科室的医药普及常识，同时全院也互相协同。

4、开设短视频号（抖音、快手、微视频等）。以短视频这种简洁明了的形式做医学常识的讲解和普及，还可以顺便打造网红医生。这会为医院带来更多甚至超乎想象的新用户，因为新媒体是无区域边界的。

5、以上新媒体形式确定后，需要找到专（兼）职维护人员，最好是年轻的医务人员，便于与用户交流沟通。能给这些新媒体维护人员做些KPI考核会更有效，比如回答问题多少条、粉丝量多少、转发点赞评论量等指标做个激励考核。

6、经过几个月的试运营，如果效果很好，可以成立专门的新媒体部门。这个部门除了内容制作外，还要强点选题策划、运营、推广、线下活动等。

如果上述几项都做到了，那你就是一个成熟的医院新媒体机构了。