医学论文期刊怎么选择导师

选择导师是研究生阶段非常重要的决策，以下是一些选择导师的建议：1. 研究方向选择导师时，应该优先考虑导师的研究方向是否与自己的兴趣和专业背景相符。这样可以确保在研究生阶段能够获得最大的学术收益。2. 导师资历选择导师时，应该了解导师的教育背景、科研成果、指导经验等，并通过查阅相关文献和了解其他学生的评价来评估导师的资历和能力。3. 指导风格选择导师时，应该了解导师的指导风格，包括是否注重学生的个性发展、是否愿意提供帮助和支持等。这样可以确保在研究生阶段能够得到有效的指导和支持。4. 课题研究选择导师时，应该了解导师的课题研究是否具有实际应用价值，并且是否与自己的研究兴趣和专业背景相符。这样可以确保在研究生阶段能够获得实际的研究经验和成果。5. 交流沟通选择导师时，应该与导师进行交流沟通，了解导师的期望和要求，并且评估自己是否能够适应导师的要求。这样可以确保在研究生阶段能够与导师保持良好的合作关系。6. 实地考察如果条件允许，可以实地考察导师的实验室或研究团队，了解导师的工作环境、团队氛围和研究设备等情况。这样可以更全面地评估导师的能力和工作状态，从而更好地选择导师。7. 学生口碑可以向其他学生了解导师的口碑和评价，特别是曾经被导师指导过的学生。通过了解其他学生的经历和感受，可以更客观地评估导师的能力和工作状态，从而更好地选择导师。总之，选择导师是一个需要综合考虑多个因素的过程，应该尽可能地收集信息和了解导师的情况，从而选择到最适合自己的导师。

一般建议选择年纪长、更资深的导师更好。如果今后希望读博进入高校工作，建议选择院士、973、863、长江学者、国家杰青这类、高校行政职务比较高的老师、发论文影响因子高的老师（论文这种东西努力是一方面，研究方向也真的很重要）、有留学背景或者学生出国较多的老师（目前高校界的鄙视链还是外来的和尚好念经，这里并不是贬低国内高校，只是说选择国外优质高校镀金回来机会确实会好一些，而且到时候申请联合培养，实验室的资源和背书其实也比较关键，这样在跟老师相处的过程中，很多事情的眼光也会更长远，因为今后博士，甚至工作以后跟老师的联系很可以还是比较紧密的。如果你是今后希望毕业后选择就业，那么有两种思路：一种是选择行政职务比较高、又比较放养的导师，这种导师一般有小老板具体管科研，但是毕竟又是挂在你导师的名下，其实小老板也不好过多干涉你（部分人品不行的小老板除外），这样你可以有更多时间去意向企业实习，一方面实习可以帮您迅速明白自己求职短板是什么，并且可以针对性的补足，另一方面，也是一种快速拓展职场人脉的机会，通过跟职场的人交流中，可以更好的了解岗位区别、公司区别、行业区别，包括城市优劣等等。而且很多行政职务高的老板，在职研究生也是一种资源，当然其实实际帮助非常有限，但是很多时候信息本身就很重要。一种是选择企业资源比较丰富的导师，横向课题多，跟企业联系紧密优点是：项目经验在求职的过程中，跟企业联系紧密，很多可以直接认可为企业实习经历或者实操项目经验，而且项目操作逻辑也更符合企业的实际情况。缺点是很多横向课题往往是盈利性的，企业对于工作成果是有实际要求的，那样就要求可能会占用你实际的学习时间，而且横向课题往往发论文会比较难，对于专硕还好，但是对于学硕来说，很多学校已经要球毕业要发表一定层次的期刊论文，那种就要自己做好评估（这里给大家介绍一方法，其实很多时候不一定要强求导师改变你的研究方向，要注意看清楚，硕士毕业的期刊论文是要求学科相关，还是论文相关，如果仅仅是学科相关，那么可以毕业论文写自己的实际研究方向，但是期刊论文发一个实验室比较容易灌水的方向，也可以跟博士师兄关系好一些，看看有没有什么比较好顺带的）。

论文指导老师选择不要专注于老师的头衔来选择导师。

在大概率的情况下，越有声望的老师，他就越可能没有时间来指导你，例如，当你选择院长的话时，但他可能太忙了，根本无法给本科生提供指导论文。当然，要做的是让其他老师或他的博士生带头。

最后，论文就要成型了，再看一遍。只要签上你的名字。（研究生毕业后，可以由教师扔给博士生）。

毕业论文的基本教学要求是：

1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。

2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。

3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。

医学生选导师要看绩点一导师的研究方向：首先，需要确定自己以后的研究方向，确定自己对什么比较感兴趣，如果目前并没有确切的研究方向，那就去看看自己想要选择的导师的研究方向是否感兴趣。有的导师可以在报考院校的官网上查到，但是由于官网信息更新不及时，无法明确给出目前导师的课题情况，所以可以去查一查该导师的论文。尽量浏览一下最新发表的论文，以及该论文发表杂志的质量，这很有可能决定以后是可以发SCI还是中文核心。二、导师的年龄：导师的年龄对于自己的研究生生涯也很重要，如果年龄较轻，也许和学生之间相处沟通鸿沟会小一点，如果导师即将退休，他可能对学生的关注就更少了，基本上也许会处于放养状态。导师的年龄信息很好查询，论文网站、百度、谷歌搜索导师的个人信息就可以查到。一般而言，导师越是大佬，可能担任的行政职务就越高，这就预示着，他平时可能很忙。三、导师的行政职务:假如选择导师是院长，的确可以成为院长的研究生会很骄傲，但是你可能一年都见不了导师几次，甚至他并不会管理你的学习，全权放给二导带研究生。大佬的学生当然也有很多好处的，比如找工作、考博，而且大佬也往往可以拿到更厉害的项目。

如下：

第一，应该做到知己知彼。“知己”包括：自己属于什么水平，研究兴趣是什么，对毕业论文重视与否；“知彼”包括：有哪些导师可选，他们的水平怎么样，研究领域是什么等。在此基础上，选择与自己匹配度高的导师。

第二，可以从任课老师中选择 ，自己哪门课成绩在班里最好就选那个老师。老师一般对成绩最好的同学印象比较深，印象分也很重要。

第三，根据老师的口碑选择导师。先了解老师是否负责任，水平如何等等。

第四，如果有特别心仪的导师 ，应该提前跟老师打招呼，以免被调剂给其他导师。

当然，如果你对毕业论文要求不高，就不必大费周章了，选谁都一样。

毕业论文的基本教学要求是：

1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。

2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。

3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。

毕业论文是毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析、解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。

撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力有着重要意义。

毕业论文在进行编写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。