天津医学杂志社招聘

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天津医科大学史211工程高校，同样也是国家双一流建设高校，学校位于天津市，为天津市人民政府、国家卫生健康委员会和教育部共建高校，入选国家“2011计划”牵头高校、国家建设高水平大学公派研究生项目、第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校、教育部来华留学示范基地建设高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、卓越医生教育培养计划试点高校、国家级新工科研究与实践项目，国家最早批准试办八年制的2所医学院校之一，首批试办七年制的15所医学院校之一，为北京卓越医学人才培养高校联盟成员单位。

天津医科大学前身天津医学院创建于1951年，是经中央人民政府政务院批准建立的高等医学院校。1994年6月，天津医学院与天津第二医学院合并组建成立天津医科大学。1996年，学校被确定为国家“211工程”重点建设高校。2017年9月，学校入选首批国家“世界一流学科建设高校”。

学校历史

1951年，中央人民政府政务院批准建立天津医学院。1951年3月，天津市人民政府批准成立天津医学院筹备委员会；同年6月16日天津市政府发出政府令，任命朱宪彝为天津医学院院长，宣告天津医学院正式成立。

1952年7月，招收了首届50名学生。10月15日，在黄敬市长的主持下，天津医学院举行了成立大会。

1958年，天津划归河北省辖市，学校更名为天津医科大学。

1962年9月，中共天津市委、天津市人民委员会决定将天津医科大学与市卫生局所属的天津医学院合并，再次恢复原名天津医学院。

1977年，学校开始恢复本科招生。

1978年，学校恢复招收研究生。

1993年，天津市委、市政府决定天津医学院与天津第二医学院合并组建天津医科大学，同年12月得到国家教委批准。1994年6月，天津医学院与天津第二医学院正式组建成立天津医科大学；同月，天津第二医学院附属卫生学校更名为天津医科大学附属卫生学校。

师资力量

截至2018年9月，学校包含大学医院在内学校有各类专业技术人员8429人，其中正高级610人，副高级1123人，有中国工程院院士2人、中国科学院院士1人、外籍院士1人；教育部创新团队3个；科技部“973”首席科学家4人；国家杰出青年科学基金获得者7人及优秀青年科学基金获得者5人；国家百千万人才工程人选11人、国家“万人计划”领军人才6人及青年拔尖人才2人；国家人社部有突出贡献专家13人；国家卫生计生委有突出贡献中青年专家12人，国家级教学团队2个，天津市级教学团队16个，国家级教学名师1人，天津市级教学名师25人。

学科建设

截至2018年9月，学校有设有19个学院（系），2个教学部，开设本科专业20个；国家级特色专业5个，国家级专业综合改革试点1个，国家级精品课程7门，国家级精品资源共享课5门，国家级精品视频公开课3门，国家级双语示范课程3门，国家级来华留学生英语授课品牌课程8门，天津市来华留学生英语授课品牌课程25门，世界一流学科建设学科1个，“211工程”重点建设学科10个，国家重点二级学科（含培育）5个，天津市第五期重点学科18个，天津市一流学科4个，天津市特色学科（群）4个。

世界一流学科建设学科：临床医学

国家级特色专业：临床医学、药学、护理学、医学影像学、医学检验

国家级专业综合改革试点：临床医学

国家级重点学科：中西医结合临床、肿瘤学、泌尿外科学、神经外科学、内分泌

国家“211工程”重点建设学科：中西医结合临床、肿瘤学、外科学（泌尿外科学）、神经外科学与神经病学、内分泌与代谢病、公共卫生与预防医学、影像医学与核医学、病原生物学与免疫学、病理学与病理生理学、药学

天津市第五期重点学科：生物学、生物医学工程、口腔医学、药学、公共卫生与预防医学、护理学、中西医结合、免疫学、外科学、病理学与病理生理学、妇产科学、内科学、眼科学、神经病学、肿瘤学、影像医学与核医学、麻醉学、临床检验诊断学

学术科研

截至2018年9月，学校省部级重点实验室15个，研究所15个，建有天津医学表观遗传学协同创新中心。

截至2018年9月，“十五”以来，学校共承担省部级以上科研项目3452项，获省部级及其以上科技奖励309项，其中国家级科技奖励8项、省部级一等奖26项。2016年学校获批科技部“创新人才培养示范基地”。

2015年，学校2个项目获得2015年中华医学科技奖，“血清新型生物标记物指导肿瘤早期诊断、治疗、预后的基础与临床”获得中华医学科技奖二等奖，“微小RNA(microRNA)对肿瘤细胞恶性行为的调控与机制研究”获得中华医学科技奖三等奖。

2016年，尚永丰院士以天津医科大学为工作单位申报的“乳腺癌发生发展的表观遗传机制”获得国家自然科学奖二等奖。

2018年，学校10项成果荣获2017年度天津市科学技术奖，其中，天津市科技进步一等奖3项、二等奖2项、三等奖5项。

学术期刊

根据2018年12月学校官网信息显示，学校出版《天津医科大学学报》、《国际内分泌代谢杂志》、《中国肿瘤临床》、《透析与人工器官》、《中国肺癌杂志》、《中国生物医学工程学报（英文版）》、《中国中西医结合外科杂志》7份学术刊物。

《天津医科大学学报》是“中国科技统计源核心期刊”，“中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊”；被包括中国学术期刊综合评价数据库、中国生物医学文献数据库”、 万方数据-中国数字化期刊群、中文科技期刊数据库等在内的中国国内重要检索系统收录。

《国际内分泌代谢杂志》入编2011年版“中文核心期刊要目总览（中文核心期刊）”， 被“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）收录。

《中国肿瘤临床》被美国化学文摘、美国生物学文摘、荷兰Scopus、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、中国科学引文数据库等数据库收录，入选中文核心期刊要目总览与中国科技论文统计源期刊。

《透析与人工器官》为中国期刊全文数据库全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊，中文科技期刊数据库（全文版）收录期刊，中国学术期刊（光盘版）收录期刊，万方数据资源系统收录期刊。

《中国肺癌杂志》被收录为PUBMED，中文核心期刊要目总览，CSCD，国家科学技术部中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊综合评价数据库、荷兰医学文、美国化学文摘社来源期刊，DOAJ等收录期刊，中国科学引文数据库来源期刊，中国生物学文摘来源期刊。

《中国生物医学工程学报（英文版）》为国家一级核心刊物，是中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊，中国期刊全文数据库全文收录期刊。

《中国中西医结合外科杂志》为中国核心期刊（遴选）数据库收录源期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中文科技资料目录-医药卫生收录源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊。

合作交流

截至2018年9月，学校先后与22个国家的96所大学和科研机构建立学术交流与合作关系，在医学和生物医药领域开展高水平国际合作，聘请149位世界知名医学专家、教授担任学校各学科的名誉教授和客座教授，成立了“外国专家顾问委员会”。

学校以医学科学为核心，以生命科学为依托，医、理、工、文、法、管协调发展，近年来以全面提升核心竞争力、着力打造健康向上的校园文化为主攻方向，为建设高水平研究型医科大学而不懈地努力奋斗。

天津医科大学是211院校

根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)文件及相关规定，经区事业单位人事综合管理部门核准，为了弥补人员不足，确保人员素质，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员115人，为了保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：一、招聘方法本次招聘工作实行面向社会公开招聘。二、招聘对象符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生指2023年毕业的人员(含2023年、2022年毕业后未就业的人员)。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守国家各项法律法规，品行良好。3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。4.具有岗位所需要的专业技能。5.年龄要求：年龄在18周岁及以上，岗位要求为30周岁及以下是指1992年2月6日至2005年2月6日期间出生。岗位要求为35周岁及以下是指1987年2月6日至2005年2月6日期间出生。岗位要求为40周岁及以下是指1982年2月6日至2005年2月6日期间出生。岗位要求为45周岁及以下是指1977年2月6日至2005年2月6日期间出生。6.报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。具有符合岗位要求的相关证书，学历证书、学位证书、住院医师规范化培训成绩合格证明或培训合格证书、执业医师资格证等专业技术资格证需于2023年8月31日前取得(其中：应届毕业生学历证、学位证实施“容缺后补”机制，即将核查毕业证、学位证的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格)。留学回国人员除需提供《招聘方案》和《招聘计划表》规定的材料外，还需提供由教育部留学服务中心认证的学历材料。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。7.对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书的，可以依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考。8.符合回避的有关规定。9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。(二)凡有下列情况之一者，不得报考1.受过刑事处罚的;2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;3.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的以及期满影响使用的;4. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;6.被辞退未满5年或开除公职的公务员;7.在读的全日制普通高等院校非应届毕业生;8.现役军人;9.天津市津南区卫生健康系统事业单位正式在编工作人员;10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。四、招聘岗位、人数及条件详见《2023年天津市津南区卫生健康系统面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表》五、招聘办法(一)招聘信息发布2023年1月13日在天津卫生人才网、天津市津南区人民政府网站、天津市津南医院网站发布公告。(二)报名方式、时间和地点1.报名：本次考试报名与缴纳考务费均在报名网站进行，笔试费用为45元/科，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。报名网站：天津卫生人才网，网址：报名时间:2023年2月6日上午9：00至2月10日下午17：00缴费时间:2023年2月6日上午9：00至2月12日下午17：00网上报名时，请报考岗位要求为应届毕业生的考生在备注栏内注明是否为2023年毕业的人员(含2023年、2022年毕业后未就业的人员)，是否符合应届毕业生条件。报考人员限报一个岗位，不可兼报。招考计划数与岗位报考人数未达到1：3开考比例的，相应调减或取消该岗位的招考计划数。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按照有关规定予以处理。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，在报名时先由个人垫付报名费，报名后请于2023年2月15日至2月16日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:00)凭本人身份证(二代)原件及复印件、低保证原件及复印件到天津市津南区卫生健康委员会组织人事科(天津市津南区津歧路25号)办理减免考务费用手续。2.报名资格审查：报考人员可在提交报名表48小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。3.改报：报考未达到开考比例招聘计划被取消的岗位且审核通过并缴费成功的考生可在规定时间内改报其他岗位。考生在改报期内未改报成功的，考务机构退还考生所缴考务费用。改报时间为2023年2月14日下午14：00-16：30。报考人员应随时关注网站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试等招聘环节的，后果由报考人员自行承担。我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名、缴费的技术支持及具体实施工作。(三)笔试笔试时间：2023年3月18日打印准考证时间：2023年3月15日上午9:00-3月18日上午8:00笔试成绩查询时间：2023年3月28日笔试内容：详见招聘计划表，笔试采取闭卷的方式进行。医学职业能力倾向测验主要考核与医疗卫生工作密切相关的基本素质和能力要素，包括交流理解能力、判断推理能力、信息处理能力和医学常识等部分;医学综合知识主要考核从事医疗卫生工作应具备的基础医学、临床医学和预防医学知识等。考试科目为《医学职业能力倾向测验》的满分为100分。考试科目为《医学职业能力倾向测验》《医学综合知识》的满分分别为100分，各占笔试成绩的50%。报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，除了按照准考证要求携带考试工具外，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。(四)资格复审笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例进入面试，进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，一同进入面试。招聘岗位进入面试人数不足1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。进入面试考生需先参加资格复审。资格复审相关事宜于笔试成绩发布当天在天津卫生人才网、天津市津南区人民政府网站、天津市津南医院网站发布。在规定时间内携带以下材料到天津市津南区卫健委进行资格复审(天津市津南区津歧路25号)。资格复审所需材料：1.报名登记表一份(报名审核通过后及时登录报名网站下载打印，逾期将无法下载打印)。2.身份证(二代)原件及复印件一份。3.户口本原件及复印件一份，复印户口本首页和本人页;集体户口的提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件一份。4.符合报考岗位要求的学历、学位证书(原件及复印件一份)、教育部学历证书电子注册备案表一份、学位认证报告一份。岗位要求研究生学历、硕士及以上学位，对本科专业有要求的岗位，还需提供本科学历、学位证书(原件及复印件一份)、教育部学历证书电子注册备案表一份、学位认证报告一份。应届毕业生尚未取得学历学位证的需提供毕业生就业推荐表、学生证(原件及复印件一份)。5.岗位要求的相关资格证书原件及复印件一份。部分岗位要求研究生所学专业研究方向的，需提供能证明研究生专业方向的论文、学校出具的学习方向证明等材料。岗位要求为已完成住院医师规范化培训的需提供培训成绩合格证明或培训合格证书原件及复印件一份。6.岗位要求为中共党员的，需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料一份原件。资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。 资格复审合格的人员进入面试环节。(五)面试面试形式：结构化面谈，主要测查报考人员综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不进入下一环节。面试缴费及打印准考证相关事宜于笔试成绩发布当天在天津卫生人才网、天津市津南区人民政府网站、天津市津南医院网站发布。面试具体时间、地点详见《面试准考证》。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。面试结束一周后，可登录报名网站查询总成绩及进入体检等信息。(六)体检面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。(七)考察体检合格人员由天津市津南区卫生健康委员会组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。(八)公示天津市津南区卫生健康委员会根据确定的拟聘用人员名单，在天津卫生人才网、天津市津南区人民政府网站、天津市津南医院网站进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理备案手续，待查清后再决定是否聘用。因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。六、聘用和备案按照干部人事管理权限，在公示期满后办理聘用和备案。因应聘者自动放弃、未在规定的时间内报到等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个职位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。应聘者不能按照招聘单位要求在规定时间内办理考察、聘用、报到等相关手续的取消聘用资格。七、岗位待遇按照国家、天津市和津南区卫生健康事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。八、招聘工作监督天津市津南区卫生健康委员会将成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。招聘工作业务招聘工作监督举报电话：招聘工作监督举报邮箱：接听电话时间：工作日8:30-11:30,14:00-16：30特别提示报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，应当遵守招聘的有关要求，服从区招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时应服从现场工作人员管理，对于不遵守相关规定及要求的考生将取消其考试资格。如不可抗力等因素影响，对笔试、资格复审、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津卫生人才网、天津市津南区人民政府网站、天津市津南医院网站发布，请考生随时密切关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。附件：2023年天津市津南区卫生健康系统面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表天津市津南区卫生健康委员会2023年1月13日2023年天津市津南区卫生健康系统面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：