论文评阅教师评语的写法如下:
1、本论文选题有很强的应用价值,文献材料收集实,综合运用了所学知识解决问题,所得书记合理,结论正确,有创新见解。外论文格式正确,泻规范,条理清晰,语言流畅。
2、该论文的文献调研全面系统,立题指导思想明确,实验设计合理可行,能够按照实验计划进行,并达到预期效果。
3、论文选题适当,有一定的独立见解,论证充分,占有资料广泛但理论和实例支撑不够。英语语诔达基本顺畅,仅存在个别语法错误,论文格式符合规范要求。
4、该论文选题较为新颖,视角较为独特,体现了一定的人力资源管理理论的扎实功底,特别文章能够结合相关的案例对课题进行论证分析,贿一定的实用价值。
5、论文选题比较适当,观点正确,但缺少独创性的思想,论证内容比较充分,但缺乏论证深度。英语表达比较通顺,但存在少量语法错误,论文格式符合规范要求。
论文评定标准:
一、优秀:
1、学习态度好,写作认真,论文完全符合规范化要求,上交材料齐全。
2、能按时读完指定的阅读参考资料、文献,还能阅读较多的自选资料、文献,认真写出相关文献心得与综述。
3、论文结构严谨,逻辑性强,文章层次清晰,语句通顺,语言准确,表达清楚。
4、论文在某些方面有独到的见解,富有新意或对某些问题有较深刻的分析,学术水平较高。
5、论点鲜明正确,论据确凿充分,论证时对实际问题有较强的分析、概括能力,文章有说服力。
二、及格:
1、学习态度不太认真,论文勉强达到规范化要求,上交材料欠齐全。
2、阅读了指定的参考资料和文献,并作了读书笔记和文献综述。
3、论文结构较松散,逻辑性不强,论述基本清楚,但说服力不强,文理欠通顺。
4、选题有一定的价值, 但论文中无自己的独特见解。
5、观点基本正确,论据不典型或者不翔实,分析、论述不深刻,说服力不强。
6、答辩时思路尚清晰,能阐明自己的基本观点,对某些主要问题虽不能完全正确回答,但经启发后能进行纠正或补充说明。