毕业论文论管理学重要性

1.使团队充满活力，进而使工作更加愉悦和高效。 2.激励员工职业生涯和个人生活达到新的高度。 3.当今世界时代混乱复杂，瞬息万变，例如：经济全球化，技术革命疫情来临，大数据和互联网以及科技革命。管理者应发挥管理技能和能力来应对挑战，来渡过艰难时期，趋利避害，减少资源浪费。 4.确保组织目标的达成。制定相关制度来协调工作关系，必要时给予员工帮助，辅助所属员工工作的顺利完成；若工作没有顺利完成时，需及时复盘，找出原因及时调整，恢复组织工作良性运转。 5.管理者的管理能力，对于创造和构建组织文化、形成共同的价值观，有至关重要的作用。优秀的管理者可以通过自己的行为来影响或带动整个组织的行为，形成一系列准则，也是建设组织中的员工归属感，提升组织凝聚力的重要力量 6.管理是解决资源的有限性和欲望无限性的手段，是一种科学的方法，以目标为出发点，整理追内部资源，运用管理的方法、手段、工具、立足组织实际，尽最大的可能创造有效价值。

1、管理的重要性决定了学习、研究管理学的必要性。管理是有效地组织共同劳动所必需的。随着生产力和科学技术的发展，人们逐渐认识到管理的重要性。从历史上看，经过了两次转折，管理学才逐步形成并发展起来。第一次转折是泰罗的科学管理理论的出现，意在加强生产现场管理，使人们开始认识到管理在生产活动中所发挥的作用。第二次转折是第二次世界大战后，人们看到，不依照管理规律办事，就无法使企业兴旺发达，因此要重视管理人员的培养，这促进了管理学的发展。管理也日益表现出它在社会中的地位与作用。管理是促进现代社会文明发展的三大支柱之一，它与科学和技术三足鼎立。管理是促成社会经济发展的最基本的、关键 的因素。先进的科学技术与先进的管理是推动现代社会发展的“两个轮子”，二者缺一不可。管理在现代社会中占有重要地位。经济的发展，固然需要丰富的资源与 先进的技术，但更重要的还是组织经济的能力，即管理能力。从这个意义上说，管理本身就是一种经济资源，作为“第三生产力”在社会中发挥作用。先进的技术， 要有先进的管理与之相适应，否则，落后的管理就不能使先进的技术得到充分发挥。管理在现代社会的发展中起着极为重要的作用。2、学习、研究管理学是培养管理人员的重要手段之一。判定管理是否有效的标准是管理者的管理成果。通过实践可验证管理是否有效，因此，实践是培养管理者的重要一环。而学习、研究管理学也是培养管理者的一个重要环节。只有掌握扎实的管理理论与方法，才能很好地指导实践，并可缩短或加速管理者的成长过程。目前 我国的管理人才，尤其是合格的管理人才是缺乏的。因此，学习、研究管理学，培养高质量的管理者成为当务之急。3、学习、研究管理学是未来的需要。随着社会的发展，专业化分工会更加精细，社会化大生产会日益复杂，而日新月异的社会将需要更加科学的管理。因此，管理在未来的社会中将处于更加重要的地位。