提到“教练”,相信,很多人的脑海里都会浮现出这样的形象:初学驾驶技术时的陪驾教练?健身房里肌肉发达的健身教练?亦或是运动场上要求苛刻的技能教练?其实,除了上述我们所熟知的教练之外,还有一类教练的存在。 认识教练这一职业 教练是一个中立的、无私的支持者,是一位专业的“思考伙伴”。陪伴与聆听是他的工作方式,启发与思考是他的基本技能,将成就他人视为成功是他的使命。他可以成为我们人生路上的助力者,让每个人都能量满满地应对未来。 教练的提法最早由英文Coach翻译过来,Coach在英文里是马车的意思。马车不能告诉当事人去哪里,但当事人(被教练者\教练对象)可以告诉马车你要去哪里,马车可以协助你到那里。也就是说,教练不会告诉我们该去哪里,但可以更好地帮助我们找到方向,寻找到更适合的答案。 曾经,教练是企业、高管的专利,现在,教练适用于所有的学习关系。比如:教师要做教练、家长要做教练、教练式沟通、教练式领导.......教练可以帮助他们提升个人表现,提高学习质量,相信他们生来就富于创意与智慧。 难忘的教练课程体验 2021年暑假,在上海火柴公益学习活动中,我有幸接触到了七位职业教练,体验了一把和教练在一起的感觉,对教练这一职业也有了更深入的了解。 活动伊始,七位教练分别讲述了自己与教练这一职业结缘的故事,经历虽然不同,但选择的初衷却是一样的——进行自我的疗愈,又给予他人能量,让大家不断遇到更好的自己。 教练们的专业讲解,更是深化了对这一职业的认识。作为一名教练,要做到什么呢?要学会提问,问题要具有开放性,要给被陪伴者有可回答的空间,让他们慢慢打开心扉,倾吐自我;要学会聆听,不仅仅要听其他口中的故事,还要学会听其言外之意,听他们的需求、渴望与价值观;要学会反馈,从聆听中看到他们的需求,帮他们找到自己的症结所在。教练要像一面镜子一样,通过对话让他们看到自己的盲点,找到正确的方向。 在体验环节中,七位教练走进7个小组,再现了教练与教练对象对话的场景。庄教练走进了我们组,与组内的欢欢老师针对公开课得不到认可的困惑,进行了面对面的交流。一开始,在欢欢的讲述时,我总有忍俊不住要打断的冲动,但庄老师目光柔和,充满真诚地聆听欢欢的每一句讲述,不时记录语言中的关键词,这让我渐渐平静下来学习聆听。 当欢欢停下来时,他开始了提问:这优质课对你很重要?优质课的标准是什么?你听过自己的课吗?你觉得怎么样?……每一个问题都会给足时间,让欢欢充分倾吐,适时共情鼓励。 欢欢竟不知不觉中泪流满面,将心中的委屈、不满得到了充分的倾吐,心中的困惑也在一次次自我的审视里得到了解决:要在日常工作中,从提升教学设计的艺术性、语言表达、亲和力等方面,不断修炼自我。 原来,在人生路上,那些曾经聆听过我们故事、给予过我们帮助与滋养的挚友,似乎就曾经充当了教练的角色,有了他们,才有了内心的温暖与前行的动力。 作为师者,我们是否真诚聆听过孩子们的心声呢?孩子们是否为我们打开过心扉呢?我们是否以教练的角色给予过他们陪伴与支持呢?我不禁陷入了思考......我们应该从教练的职业行为上有所汲取,运用于自己的教育教学中。我们要成为教练型教师,赋能更多的孩子们,助力他们的成长! 做教练型教师的思考 在上海暑期的公益学习中,我发现了一个特别普遍的现象:每一位教练、导师都有一个可爱的昵称,它亲切、可爱又温暖,读上一遍便会深深记忆在脑海里。这些昵称呢,有中文的,如宝宝老师、星星老师、花花老师、安娜老师等;还有英文的,我的英文基础不好,但唯一记住的一个,还特别印象深刻,那就是宋韵华老师的名字了。她为了让大家更好地记住她的英文名字,就直接用了我们学生时代,初学英文时的方法——用汉语的谐音代替。她告诉大家:“我的英文名字,很好记,三滴水,不要水,拉长腔——三滴”,当时就让我们笑出声来。没想到,这一招还真是挺有效果的。 有了昵称,便可直呼其名,不论你是学生,还是老师,不管你是年长,亦是年幼。昵称既可脱口而出,又不带姓氏,没有了陌生感,台上的、台下的,立刻融为一体,平等感、亲切感瞬间就涌上了心头。尤其是对于我们这么一群来自乡村一线的教师,是昵称即刻消除了这陌生城市、陌生环境带来的那份忐忑不安。叫出每个人的昵称,我们彼此已是久别重逢的故人。原来,昵称具有如此不为人知的疗效。 我想:要想成为教练型教师,首先要建立平等和谐的师生关系。新学期开学,我们不妨也为自己起一个可爱的昵称,这与众不同、出奇不意的一招,相信立刻就会博得学生对你的“偏爱”。 那个小小的昵称呀,貌似一个不起眼的举措,但每每响亮叫出口,孩子都会对你多一份源自心底的热爱;在家里说出来,那孩子会更多了一份自豪感,“看看,我和老师的关系吧,都直呼其名了.......”这背后,孩子内心将滋生一份怎样的力量呢? 曾有同事李冬梅老师,擅长英语口语,任职前曾有翻译的工作经历。教学风格与众不同,令学生直呼自己的英文名字——“安娜”。课间、放学,“安娜,baybay.......”一声接一声,声声入耳;课堂上,孩子们满眼兴奋,小手直举,小脸通红。那时,只觉得她爱教师这一职业,喜欢孩子们,现在想来,其实,她已走在了成为教练型教师的路上。 教练型教师与学生之间的关系一定是和谐的,他们不再是孩子们高不可攀的师者,他们更能被学生所信赖,所亲近,他们可以轻松地走进学生的内心世界,聆听学生们真实的所思所想........ 最好的教育就是陪伴,最美的享受就是心灵的沟通。作为老师,如果我们总是一种高高在上的姿态,那孩子的心扉自然不会向你敞开。我们需要给予他们的是陪伴与信任,让他们感受到被尊重、被认可。 小学的孩子年龄小,又活泼爱动,往往坐不住,还总爱向老师不停打小报告,似乎每日里更多的时间,我们都是用于解决“鸡毛蒜皮”的班级事务里。有时,我们难免因生活事情而心生烦躁;有时,孩子之间产生不愉快,真的是一个巴掌拍不响;还有时,我们忙碌于学校事务性的工作.......不知什么时候,我们失去了原本应有的耐心与细心,倾听学生内心声音时少了一份认真,解决问题时多了一份武断,貌似追求了短、平、快的解决问题方式。 生活、学习中,对于孩子的表现,我们要给予积极的鼓励和肯定,甚至大力的认可,当孩子做事情遇到困难,遇到问题的时候,我们要帮助孩子找出问题的根源,引导孩子一起来寻求解决问题的方案,体验解决问题的成就感和满足感。 每每我们想“发作”的时候,不妨先听听孩子说什么。在认认真真地、平心静气地倾听过程中,我们或许会发现比“责备”更有用的东西。对于班级里那些脾气暴躁、爱“顶牛”的学生更不能“硬”碰“硬”,要先用和善的态度让他真实地说出自己的想法,表达对他的理解,待将他融化掉所有的顾虑、愤怒等情绪后,再让他自已去审视,在规则面前自己错误在了哪里?按照规则,自己应该做?相信,这会渐渐内化为学生不断反思、适时调整的自觉行为。 同样,也相信,在陪伴孩子们成长的过程中,我们也能从中有所收获,有所启发,有所成长。 很多人认为,赏识,不就是夸孩子嘛,不就是说上几句“你真棒”吗?其实,这是一种过于片面的认识。这样的赏识方式可能对于三岁之前的孩子来说,会让他一时觉得特别兴奋与激动,能点燃他对生活、各项事情的激情。但随着年龄的增长,对已经入小学的孩子来说,他已经拥有了自己对外界事物的认识。如果泛泛使用这样的赏识,势必会让孩子感觉我们的赏识里多了一些“水份”,少了些许真诚。这些“赏识”渐渐在他们内心深处不再激起任何的涟漪。 这就需要老师在生活中,拥有一双善于发现的眼睛,发现孩子的“闪光点”并及时给予强化,让孩子的优点在你的欣赏和赞美中发扬光大。 了解学生的个性特点。生活中,我们不难发现,每个孩子都有自己的个性与特点,也正是为此,他们才成为了世上不可复制的唯一的个体。有的孩子特别爱干净,每天衣服总是整整齐齐;有的孩子热情,特别乐于帮助别人,有的孩子不善言谈,但却有看得见的努力;还有的孩子可能热衷班级管理,遇事爱抛头露面.......班级里还总有那么一个调皮、捣蛋鬼等,让我们头疼不已,这也是真实的存在。 常言道:“五个指头伸出来还不一样长。”我们要在正视孩子之间的个性差异后,不断放大、强化每个孩子的优点。“你看到什么样的世界,就会拥有什么样的内心”,“你给予孩子怎样的鼓励与期待,未来将还你一个怎样的少年。”这种有针对性的表扬,会让孩子更容易理解,知道今后该怎么做,而你真诚的肯定,也能鼓励他在日后做得更好。 看到孩子的努力。每个孩子的智力水平相差并不会很多,只不过有的人在这方面更擅长一些,有的人在那方面更擅长一些。而这些先天的因素是孩子所无法把控的。而一个人最终能否发展得好,重要的在于努力。所以,我们应该赏识孩子的努力,而不是聪明。 关注孩子的进步。老师要能够发现孩子这一次比上一次好在哪里,这样才能激发孩子的动力和热情,争取下一次做得更好。并且,鼓励孩子要趁热打铁,及时夸奖,以免孩子因没有得到及时鼓励而失望,从而大大削弱赏识的效果。 赏识,拉近我们与孩子之间的距离;赏识,让我们看到孩子眼中闪烁的光芒;赏识,让孩子内心充满坚定向上的力量! “提出一个问题往往比解决一个问题更重要”,这是大家熟悉的名言。因为解决一个问题或许仅仅是一个数学或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要创造性的想象力。 教练,也从不给出答案,但开放式的提问却能不断引人思考,从而让人自行向内寻找答案。适时启发、不断追问是教练令人自省的有效工具。 作为一名老师,我们的提问在课堂上具有极强的引导性,怎样设问、何时提问、问题的数量和质量都会直接或间接影响教学效果。但现实生活中,我们不少教师却不善于或不会提问。 我们是否也有过这样的发问呢?“是不是这样?”“好不好”“对不对”......这些问题让学生不假思索,就能脱口而出。如果这样的发问在课堂占据主导地位,那么不仅不能激活学生学习的兴趣,更不会把学生的思考引向深处。 我们教师要学会在关键处提问。思维自惊奇和疑问开始,以问题引导学生的思维,往往能激发学生的学习动机,促进课堂效率的提高。课堂教学中,我们要充分了解学生的爱好,创设真实的情境,充分调动学生的多种感官,参与学习。如若在学生学习疑难处适时发问,才能更好地助力学生的思考,将其思维引向深处。 心理学研究认为:当学生在学习中遇到困难,老师不是直接给出答案,而是通过设置问题,引导他们依靠自身的努力去克服困难,寻求答案,这样就会大大地增强他们的学习兴趣,提高他们的学习信心,同时,还可以使他们形成一个信念:困难是可以克服的。 我们要注重课堂提问的质量。课堂上不在于我们提问了多少问题,更在于我们的提问质量怎么样?看它是否问在了关键处,看它是否问得恰到好处,看它是否问得精准无歧义,看它是否有助学生思考的深入。课堂上是否会出现这样的现象,教师提出问题后,学生们一脸迷茫,不知所措?其实,这一定是我们的提问出现了问题,这就需要我们教师从自身的提问中进行思考。 善于设疑、提问,是教师转变课堂教学角色,提高教学效率的关键。学会提问,应成为我们教师的必修课。 与教练沟通交流中,教练的言谈举止、乐观向上的心态以及心思缜密的思考方式,对被陪练者都会是一种无形而又深刻的影响。所以,我们要做教练型教师,必须以身作则,要努力成为学生心心念想要成为的那种人。 如果要求学生诚实,自己就不能撒谎;如果要求学生节约粮食,自己就不能乱剩饭菜;如果要求学生言行文明,自己就得举止文雅.......教师言行一致,以身作则,才能说服学生,感染学生,熏陶学生,正所谓身教重于言传。 饿国哲学家车尼尔雪夫斯基也曾指出:“教师把学生造成什么人,自己就应是这样的人”。这充分证明,教师的人格魅力,才是教育中最强大的力量。 教师要有梦想与追求。一个人有了梦想,才会有孜孜不倦的追求,才会有源源不断的动力。“最美的风景在路上,无限风光在险峰。”有了梦想,人的一生都在通往最美风景的路上,不知倦怠、不感疲惫...... 教师要有坚定的信念。敢于相信相信的力量,相信给予孩子以信任、陪伴与期待,一定能换孩子们更加茁壮地成长。 暑期上海写作营中的吴帅老师,是河南驻马店的一名普通乡村教师,但他爱教育,也爱写作,经常在报刊杂志看到他对教育的尝试与思考,给了无数一线教育工作者以启发与思考。在他的影响带领下,学生们也开始进行了写作,他所教的班级40余名学生,每年居然在各种不同的期刊上发表作文近200篇,平均每人达5篇!真得令人难以想象,要知道,写作文是令多少孩子望而生畏的事情,但这却又是真实的存在! 孔子说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”以身作则,不仅让我们活成孩子们心中最好的模样,也会不断看见更好的自己! 从教练身上,我不断看到了教师更好的模样。愿我们都能不断学习,成长为教练型教师,不仅赋能自己,也照亮身边更多的孩子!
教师教育叙事文章内容7篇
美术教学要创造一个优美的环境,运用各种方式,激发学生的创作兴趣。作为美术老师,你有在美术教学之前写一篇美术教案?块和我们分享一下。你是否在找“教师教育叙事文章内容”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考!
教师教育叙事文章内容精选篇1
体育游戏时间,我正和孩子做“网小鱼”的游戏。孩子们扮成小鱼围着我欢乐的游来游去。可是我发现仅有娇娇一个人坐在自我的位置上看着我和小朋友游戏。
娇娇是我们班一个比较特殊的孩子,她胆子比较小,做事比较慢,对人不信任,总是拿着某种物品作为自我的依恋物。看得出来她也想参加我们的游戏,可是又不敢参与进去。尽管我不停的鼓励她游戏,她还是不愿意。怎样办呢?我想再多等她一会,看看她的表现。我边和小朋友游戏边关注着她。当我唱到“一会上一会下,好像欢乐的小朋友”故意走到她身边和她亲近亲近、和她抱一抱、对她笑一笑。孩子们也模仿我的动作,相互拥抱。娇娇被我们的气氛感染了,经过一次又一次的重复游戏,在我的邀请下,她最终迈出了第一步和我们一齐游戏。
对于小班幼儿来说,抱一抱、笑一笑是让他们接纳别人最好的方式。何况和教师的交往才短短的几个星期。活动时她不愿意参加,我没有强求她。因为孩子的适应有快有慢。让她有一个调整适应的过程。最终用自然亲密的动作打动她,让她参与游戏,让她迈出勇敢的第一步。看着她的提高,我也感到无比的欣慰。
教师教育叙事文章内容精选篇2
教育之路已经快一年了,在这一年当中不能说我的经验就积累了很多,相对于其他老教师来说我就像一个初出茅庐的小孩,还有很多值得我去学习。在从事教育这一个行业当中我发现这条路并不像我想象的这么简单,以前我总以为教书很轻松,只要有知识就足够了就可以将学生教好,可现在才发现原来有知识是不够的,因为在一节课当中你不能只是把知识灌输给学生,他们学习的也不只是只有知识,还有很多的东西要学,比如习惯的养成、能力的培养等等,而且一堂课当中纪律好不好直接影响了一节课的质量,学习要在一个宽松安静的环境下才能有良好的效果,所以一个教师要掌握的不仅仅是知识还有管理的艺术,教育是智慧与爱并存的行业,为了能成为一名好的人民教师我会努力使自己的教育理论知识丰富起来,在学习中进步在进步中提高,使我的学生能快乐的学习成长。
今年我刚接手了二(3)班这个班,起初我非常不愿意接手这个班,因为在我看来当班主任是一件苦差事而且事实本来就是,很多人不愿意当班主任就是因为做班主任有太多琐碎的事要管了,再加上现在的孩子就是一块宝,苦口婆心的他也不懂,要想成为一个好的班主任那是非常难得一件事,之前担任过五年级的班主任,虽说年纪会大一点但还是不懂事的孩子,由于经验的不足管理起来总觉得心有余而力不足,幸亏有学校领导的关心和照顾才顺利的完成了教学任务。现在的这个二年级,人数多管理起来我觉得更加的吃力,孩子的年龄也小很多事还是由班主任亲手做比较多。班上现在有一个多动症的学生,起初想着给他多一点的关心也许能让他变得乖一点,可后来发现他并没有多大的改变,反而他偷人家的东西的行为更加的频繁,面对这样的一个学生我应该采取什么方法?跟他家人沟通也没办法因为在他家人的眼里他是一个跟别人家的孩子不一样的孩子,我的理解是他的家长已经对他失去了信心了,试想一下连对自己的孩子都没有信心的人老师该如何做?虽然在教育之路上会遇到很多意想不到的事,不管这条路有多难,但我还是坚信有爱有智慧彩虹会在风雨后的,自信是成功的一半。
苏霍姆林斯基曾说过:“一个好教师意味着什么?首先意味着他热爱孩子,感到跟孩子交往是一种乐趣,相信每个孩子都能成为一个好人,善于跟他们交朋友,关心孩子的快乐和悲伤,了解学生的心灵,时刻都不忘记自己也曾是个孩子。”大爱无痕,润物细无声,教育无处不在,老师的一个微笑,一个和蔼的眼神,一个爱抚的动作,一句关心的话语,都会给学生带来欢乐、带来智慧,我为学生,为事业不懈地努力着。
教师教育叙事文章内容精选篇3
每一位家长都望子成龙,这也就意味着在“成龙”的背后,一定有聪明的家长为他做强大的'后盾。
我是一位平凡的女性,随着女儿的降临,我便成了一位名副其实的家长。我只有初中学历,在这个飞速发展的高科技时代,没有文化,没有技术,很显然我已经落伍了。当然,我不希望我的女儿像我一样,刚刚步入社会,就被社会的浪潮推上岸边,期盼着她能够成为一个有文化有修养的栋梁之才。
在女儿进入校园时,我便买了两本有关如何教育孩子的书籍,在我认真读过之后,感触很深,我总结了以下几点,希望能给其他家长做个参考。
第一培养孩子对学习的兴趣,把学习做成轻松的事。经常陪孩子读一些他感兴趣的书籍,书读得多了,识字自然而然的就多了;关于计算,经常和孩子做开“小卖部”的游戏,让孩子做“售货员”,爸爸妈妈就是顾客,拿“钱”来买他的“商品”,然后让她来计算,由简单到复杂,这样计算便不成问题了。
第二做好一生受用的品格教育。如何对孩子进行品格教育呢?不需要说教,不需要奖惩所有的奖惩都在日常生活里。比如孩子小的时候轻微的磕碰会经常发生,事情发生时,我们不要大惊小怪,尽量以轻松快乐的心情相对,让她觉得这是很平常的,甚至是有些趣味的事。假如碰疼她了,我们绝不能去打小板凳,而是赶快亲亲她的疼处,安慰她“马上就不疼了,宝宝不哭了”。等她状况稍好一些时,再像对待她一样,带着她给小板凳揉揉疼,告诉小板凳“马上就不疼了”。这样一个能给小板凳揉疼的孩子,她对别人会有更多理解和爱心,遇到问题从不偏执于自己的理由和利益。
第三做一个有智慧的家长。设立“记功薄”是个较好的办法,不用金钱和物质奖励孩子,最好的奖励就是这个小本中的一朵朵小红花,它无法用金钱计算价值,却无比珍贵,协助我们培养了孩子许多好品德。
第四让孩子有一个好的心情学习要比坏心情要好得多,好心情记忆更深刻。或者家长和孩子互换一下位置,让孩子当老师来叫家长学习,或者让孩子给家长判卷,这样孩子会有一种责任在她的身上,就会比较仔细的阅卷。偶尔家长故意出现的小错误被她找出来,他会很有成就感,然后很耐心的给你讲解他的答案,久而久之他就会很仔细了。
作为一个家长,我不认为我是一个合格的家长。我有很多做得不好的地方,我很愿意与我的女儿共同学习,共同成长。
教师教育叙事文章内容精选篇4
孩子的一日活动中有很多环节,每天中午的午睡也是很重要的环节之一。每次中午看午睡的时候我发现,我们班总是有几个孩子躺在床上翻来覆去的难以入睡,我们采取了很多让孩子能够尽快入睡的方法:讲故事给孩子听,但是对于那些难以入睡的孩子来说,几乎起不到什么作用,相信这也是一个困扰我们老师的常规的难题。孩子很难午睡,这可怎么办?
我想:这也许与孩子在家不同的习惯有关。例如:有的孩子在家睡觉时让家长陪着睡觉,有的孩子从小就没有午睡的习惯等,这些都与孩子在幼儿园难以入睡有关。我想,给幼儿创造一个安静的环境。在睡觉前,我们可以带领幼儿做一些安静的小游戏,还可以讲睡前故事给孩子听等来让孩子入睡,慢慢的让习惯成自然。另外我们还可以将午睡房的光线变暗一点,有一个安静睡觉的氛围。我们还要注意对于那些特别难以入睡的孩子尽量不要不耐烦的大声批评,要给他们讲一些道理,让他们明白如果自己不睡觉,在那里做小动作、发出声音,会影响其他小朋友睡觉的。
以后在睡觉前,我都会看看是哪个小朋友表现的最好,尽量多用鼓励的方式来让他们睡觉。现在,这几个孩子睡觉都比以前好多了,我想这种方法适合他们吧,在以后的时间里,我还会继续摸索方法,让孩子们都能安静入睡,养成每天午睡的好习惯!
教师教育叙事文章内容精选篇5
关于阅读区建立的重要性,我似乎已经不用多说了。越来越多的老师意识到幼儿早期阅读的重要性,绝大多数幼儿园都会有阅读区,供小朋友们阅读。然而,在幼儿园小班的阅读区中,存在着许多问题,许多幼儿园特别是小班的阅读区形同虚设。老师因为惧怕孩子把书撕坏,所以干脆不发给孩子书,除了幼儿的教材以外,不让孩子接触图画书。有的幼儿园虽然为孩子配了书,可是仅限于让老师拿着,给孩子讲,孩子没有操作的机会。笔者调查了几家幼儿园,不同程度地存在这样的问题。
其实,我园也曾经出现过类似的问题,一个学期下来,小班发下去的图书要么像新书一样,没有发挥它的作用,要么就被小朋友撕成一页一页,不能看了。以至于图书在小班变成了一种摆设。
对于小班来讲,图书区的管理是个非常重要的工作,作为老师,我们要从哪几方面入手,培养孩子的阅读能力,让我们的图书最大程度地发挥它的作用?这是目前最需要解决的问题。
首先,我认为图书区的建立要遵循几个原则,如便于孩子取放,购买图书时选择孩子感兴趣并对孩子有教育意义的图书,如绘本。在阅读区布置漂亮的环境,让孩子从喜欢环境开始喜欢阅读区,另外,如果有条件,可以放一些轻音乐,孩子会喜欢的。
我们首先要明确的一点,是必须让孩子接触图书。如果孩子没有接触图书的机会,那么良好的早期阅读习惯便如纸上谈兵,无从谈起。那种把图书束之高阁的作法无疑是不可取的。
也许有的老师会说:图书买来是看的,幼儿书的价格不菲,小班孩子还不懂事,让他们撕掉了多可惜啊!还不如等他们大了,懂事了再让他们看。是啊,等他们长大了,撕书的机率是少一些了,可是,小班时期接触图书的机会也失掉了,书与孩子阅读习惯的养成来比,哪个更重要?相信老师们的心中都有答案。
接下来,重要的环节就是阅读环节的管理,老师在其中扮演关键的角色。教师示范孩子们取书方法,翻页的方法时,动作要规范,要轻,让孩子在感官上感受到对图书要爱护。
当然,小班孩子的自控能力比较弱,撕书在小班是常常发生的事。小班宝宝为什么会撕书呢?原因有几下几点:
一是孩子的敏感期。三岁左右的孩子,手的肌肉正在慢慢发展,孩子会喜欢做一些手工,撕纸是孩子们喜欢做的工作。老师可以在美工区准备纸让幼儿撕。这样可以降低孩子撕书的概率。
二是图书资源不够。在图书资源比较少的情况下,孩子因争抢而导致图书损坏的现象时有发生。再次,不会保护图书,如翻页不注意,扔书等不良习惯。最后,模仿别的小朋友。孩子的模仿能力很强,看到有的孩子撕书,他们就会跟着学。
因此,作为老师,我们可以从以下几方面入手,防止孩子撕书:
首先,教给孩子正确阅读的方法,从取书、翻书、阅读、收书,都养成良好的习惯,这能有效防止孩子撕书。
其次,满足孩子手部肌肉发展需要,在手工区投放材料让孩子自由撕折。但是要尽量避免把旧书撕掉让孩子撕着玩。
再次,发现有损坏书的现象要及时做出反映,不能视而不见。在幼儿规则养成中有一条重要的理论:破窗理论。即,当一个孩子违规而没有被制止,孩子违规的行为会越来越多,相反,如果马上制止,就会有效扼制不利的影响。因此,老师看到孩子撕书时,首先要制止。并和撕书的孩子一起把图书复原。这样做听起来很麻烦,但对幼儿良好阅读习惯的培养却起了不可忽视的作用。
让孩子从小建立良好的阅读习惯是我们的责任,小班阅读区的建立不是一蹴而就的事。因此,我们不可忽视小班的阅读区,创造一切条件给小班幼儿阅读提供机会,理智地管理,使阅读区发挥它应有的作用,使孩子从小养成阅读的良好习惯!
教师教育叙事文章内容精选篇6
“爱的教育”这四个字,说来容易,做起来又何其难!在安利柯的生活中,父母老师如此细腻的用行动教会孩子怎样去爱。《爱的教育》中,作者把爱比成很多东西。的确是这样又不仅仅是这些。我想:“爱是什么”不会有明确的答案,但我知道,“爱”是没有限制的,同学之间的友好交谈,老师对学生的鼓励,父母对孩子无微不至的关爱,甚至萍水相逢的人们的一个微笑。
透过安利柯的描述,我了解到什么样的师爱才最让学生感到温暖:把学生当亲人的老师!当安利柯的老师说道:“你们以外,我没有别的家属在世界上,除了你们,我没有可爱的人!你们是我的儿子、女儿;我爱你们,请你们也喜欢我!你们之中,我一个都不愿责罚,请将你们的真心给我看看!让我们全班成为一家,给我慰藉,给我荣耀!”先生的这些话,让所有的学生都信服于他,这位老师的坦诚深深地打动了我!他让我们意识到,老师或家长用平等的目光看待孩子是多么重要!
每个人在生活中,在成长过程中,不可能不犯些错误,可是我们作为小孩子,却常常受到严厉的批评;而我们的进步却常常会被忽略!每个人都不希望成为老师心目中的差生,或者爸爸妈妈不喜欢的坏孩子。“只要你们有勇气承认自己的错误,我绝不会责怪你们”这是安利柯的老师给我们的安慰,也是最深刻的爱。
《爱的教育》在诉说崇高纯真的人性之爱,是一种最为真诚的教育,而教育使爱在升华。虽然,每个人的人生阅历不同,但是你会从《爱的教育》中,体会到曾经经历过的那些类似的情感,可我们对此的态度行为可能不同。它让我感动的同时也引发了我对于爱的一些思索。这本书教会我们要真正的把爱心,献给需要的人,应当从点滴的小事做起,从换位思考做起,学会理解、谅解和宽容。这不仅是大人们的事,我们逐渐长大了,很多事,同样也需要去理解辛辛苦苦教我们的老师,和养育我们的父母。有爱,才会让教育显得有意义。这是一本反映同学之间友爱的书。翻开书,将有着耐人寻味的感动!
教师教育叙事文章内容精选篇7
幼儿进入幼儿园就是进入了一个相对矛盾体。此时,幼儿的交往范围扩大,活动机会也与之增加,也就意味着他们生活矛盾不断增多。可以说,幼儿是在充满矛盾的世界中成长的。人与人、人与物、物与物的矛盾始终是幼儿生活过程中必不可少的一课。教师无疑是引导他们仿效前人,看前人是如何学会理解、处理各种矛盾,从而初步建立幼儿社会交往和独立生活的意识,为今后的人生之路打下一个了良好的铺垫。我想,在这一点的认识上应该是毋庸置疑的。问题是,在实际教学过程中,当矛盾处于相对激烈或十分突出的情况下,身为教师的我们该如何处理呢?
我所在的班级就有这么一个过于“活泼”的孩子,经常在大庭广众之下争夺或索要其他小朋友的玩具和文具用品之类的东西,导致班上一系列的哭闹事件时常发生。像他这样侵犯或妨碍别人,随意破坏集体或他人的利益,我该怎么办?作为一名新教师,“耐心的诱导”、“榜样的示范”是我的首选之策,然而,待这些策略用过之后,才发现自己的处理方法是不大奏效的。
对于自身教育的“失败”,我不断在思考,不断在摸索,不断在探究。我想,此刻讲究艺术地、合理地、适当地进行惩罚是不是必要?这能否在一定程度和范围内矫正他的一些不良的心理动向?是不是能够避免因理论上的回避而带来的实践上的差错?这一认识,恐怕许多人在理论和情感上都不太能够接受。
其实,在现实生活中,惩罚并不是因人们感情的接纳与否来确定其存在与否的。如果一定的惩罚能够达到让他释放肝火、提供息怒和静思反省的目的,又为何不可呢?这好比给小树修整枝叶,同浇水施肥一样都是必不可少的。
同时,我觉得对于像他这种生活在鲜花和温和语言环境里的幼儿来说,适当的承受一定的压力,尤其是来自集体的“乡规民约”的压力,是否能培养其心理承受能力?从某种意义上来讲,我认为,一定的压力有时恰恰能够成为他自尊和自信萌发的初始动力。事实上,通过我的实践证明—我的想法是入理的,“惩罚”运用得当,同样可以成为正面教育的辅助手段。
首先,对于这里所说的“惩罚”。有三点想在此略做解释:
一,端正指导思想。对像这类的幼儿实行适度的处罚,其出发点是帮助幼儿重新认识自己的行为,提供承认并改正错误的机会,让幼儿正确认识个人与集体的关系。在园,我们仍应坚持以正面教育为主,批评处罚为辅的方式,坚持以尊重幼儿的人格为前提,坚持耐心反复诱导的原则,反对无原则的滥用批评处罚手段。
二,严格掌握分寸。就事论罚、一事一罚,千万不要“算总帐”或采用“抵消法”。我们可采用“众人定罚”,达到全班小朋友共同执罚,相互监督的目的。不可教师一人包办制。
三,强调区别对待。正面教育、批评教育对于不同幼儿而言,效果是不一样的。幼儿的脾气、气质、年龄以及后天所处的生活环境,造就了幼儿们格式的性格。在此就要求教师要有针对性的进行施教,切忌教育方法“同出一辙”。
其次,我认为在幼儿园或家庭的一般处罚可以采用以下几种:①冷却法:暂行隔离,进行冷处理。但严禁将幼儿关在房子内,时间要控制好。②孤立法:被大家一致认为的规则遭到违反应受到集体的处罚。如,某一时候全体幼儿都不与发错误的幼儿说话。③自我约束法:违反公约和规则,应得不到公约的某些待遇或承诺,如放学前奖励的小红花。但切忌提法,如禁止吃饭、长时间罚站、抄写数字等等。
俗话说,治病要治本。如果能让幼儿少犯错误就可避免运用处罚方式了。所以,无论是家庭还是幼儿园,有必要,有义务给幼儿提供一个“和平共处”的友好和谐的生活环境,同时,时刻需要以自己的实际行动给幼儿做良好的示范,并且,应加强道德规范教育。如不得妨碍他人,不做有损集体利益的事,做事要有谦让精神等等。如果,我们每个人都能努力切实做到以上这些,我们的教师、家长就可以从中日解决纠纷的圈子解脱出来。更大程度上我们是拯救了幼儿,履行我们进园的承诺,执行我们应尽的义务。
“人之初,性本善”,幼儿有着与生俱来的善良和纯真。成人万不可以世俗的眼光来看待这些“不谙于世”。幼儿的童心都是闪亮亮的,好似一面玻璃镜,它能毫不保留的折射出一切的光辉。
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