推荐：1、论企业人力资源管理(招聘、薪酬、考核、培训……)的策略。2、论人力资源管理中的情绪管理3、新劳动合同法对人力资源管理的影响4、企业人力资源的分类及其管理模式研究
如果让人打上网络是不可能的，因为文字都在三千字以上；为你推介以下方法参考下。1】书店里很多呀，你可以到书店里买；2】网络上一些收费的网站也有很多呀；3】人力资源培训机构有卖。
一、人力资源管理自考本科毕业论文选题共有12个大的方面：1、人力资源管理。2、人力资源规划。3、人力资源招聘、录用与配置。4、人力资源开发与培训。5、人力资源测评。6、薪酬与福利管理。7、绩效考评。8、劳动关系管理。9、人力资源激励。10、组织文化建设 。11、相互关系。12、相互关系。考生可以从上述参考选题确定，也可以自行拟定题目。二、选中的每个大方面选题下还有小方面的选题，可从人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考目录中选择。甚至小方面的选题下还有分类，可继续往下进行选题。
推荐一个题目《核心员工的塑造在于培训创新》。题目不大，可发挥空间较大，极具研究价值，对企业来说很现实很重要。
人力资源管理在企业中的地位现在的企业一般都不太重视人力资源，不知以后会不会有所改变，这个视角可不可以？
199 浏览 2 回答
201 浏览 3 回答
310 浏览 2 回答
329 浏览 4 回答
311 浏览 4 回答
104 浏览 3 回答
172 浏览 4 回答
181 浏览 4 回答
87 浏览 3 回答
83 浏览 3 回答
191 浏览 5 回答
305 浏览 5 回答
351 浏览 3 回答
278 浏览 3 回答
316 浏览 6 回答
346 浏览 3 回答
326 浏览 2 回答
107 浏览 4 回答
114 浏览 3 回答
232 浏览 2 回答
287 浏览 5 回答
330 浏览 4 回答
359 浏览 6 回答
268 浏览 5 回答
女王Z大人
