园艺专业毕业论文调查报告

一. 课题的提出校园绿化、美化是一个学校育人环境的重要标志之一。而识别校园植物是绿化、美化校园的前提。在老师的指导下，我们对校园的植物群落区系进行了较全面的调查研究。这次研究调查，我们主要从校园植物的种类、用途、分布、习性等方面着手，通过采集实物标本、上网查询、查阅大量专业分类书籍、资料等手段对植物进行较详细的调查了解。我门的研究大致分为三个阶段：第一阶段我们初步观察了校园内植物的分布，并拍摄了部分照片。第二阶段，我们对采集的植物进行物种鉴定。通过老师，书面资料等了解植物的特点、产地、用途等，并对学校的部分空地的绿化拿出自己的设计方案。第三阶段，我们将对前阶段的研究结果进行补充整理，并以论文形式展出成果。通过此次研究调查，旨在进一步加深对学校植物区系的了解，为校园绿化建设提供可借鉴的科学依据。二、实施的结果： 我校园面积共***多亩，绿化面积约**** m2，植物群落区系调查工作量较大，再加上我们对植物分类知识的缺乏，植物鉴定方面有一定的难度。但经本人努力，历经一个多月，对校园所有草、木本花卉进行鉴别、统计、汇总，初步确认绿化植物总计112种，分属56个科100个属。其中有地栽乔木25 种 520 棵，灌木16 种 750棵，藤本1种45棵，草本68种1400 m2；盆栽灌木5 种28盆，草坪植物 2种计1800 m2。具体情况如下： （一）校园植物名录：1、 种名：雪松 科属：松科、雪松属 特性：常绿乔木 用途：庭院绿化2、 种名：圆柏别名：桧、刺柏科属：柏科、圆柏属特性：叶兼有鳞叶与刺叶，刺叶三叶轮生，小枝不下垂。木材坚韧耐用，有香气。3、种名：侧柏科属：柏科、侧柏属特征：常绿乔木，生鳞叶的小枝扁平，排成一平面，直展或斜展。叶鳞形交叉对生。用途：常栽培作庭园树种，材用、药用。4、种名：水杉科属：杉科、水杉属 特征：落叶乔木 用途：行道树5、种名：南洋杉别名：鳞叶南洋杉 、针叶南洋杉。科名：南洋杉科特征：常绿乔木，树冠尖塔形壮观。用途：庭园观赏。6、种名：梧桐 科名：梧桐科 特征：落叶乔木用途：作行道树及观赏；种子可食或榨油；树皮纤维克制造纸和编绳的原料；叶、花果和种子均可药用，有清热解毒，去湿健脾的工效。7、种名：迎春花 科名：木犀科 特征：落叶藤状灌木，高2～3米。 用途：著名庭园花卉，可做花篱、绿篱等，也适合作各式盆景。8、种名：桂花别名：木犀、岩桂、九里香科属：木犀科、木犀属特征：常绿灌木或乔木，树冠圆形或椭圆形，枝叶繁茂。用途：桂花对有害气体二氧化硫、氟化氢有一定的抗性，也是工矿区绿化的理想花木。此外，桂花还是食品加工的原料，可以浸酒、窨茶、制各种糕点和甜食等。其花、果、根均可入药。 9、种名：华东木犀 特征：常绿乔木或小乔木科属：木犀科、木犀属用途：可以浸酒、窨茶、制各种糕点和甜食等。10、种名：小叶女贞科属：木犀科女贞属特征：常绿灌木；用途：庭院绿化11、种名：蒲葵别名：扇叶葵科属：棕榈科、蒲葵属特征：单干型常绿乔木。树皮棕灰色，有环纹和纵裂纹用途：热带地区绿化的重要树种热带地区绿化的重要树种12、种名：棕竹科属：棕榈科、棕竹属特征：常绿丛生灌木用途：观叶植物上品。13、种名：棕榈科属：棕榈科、棕榈属特征：叶掌状分裂，裂片多数顶端浅2裂。花常单性，异株，多分枝 的肉穗状或圆锥状花序；佛焰苞显著。果实球形。用途：除供观赏外，叶鞘纤维可制绳索、地毯、床垫、蓑衣、刷子等， 嫩叶可制扇、帽等。果实供药用。14、种名：樟树别名：豫樟，香樟，`乌樟，小叶樟。科属：樟科，樟属。特性：叶具离地基感动大脉，脉腋间隆起为腺体。 用途：木材及根可提取樟脑，枝、叶、果可提取樟油，为工业、医药及选矿原料。15、种名：白兰花别名：白玉兰，玉兰花，白缅花。科属：木兰科，含笑属。用途：供观赏。花及叶可提取芳香油和药用。16、种名：含笑[M. figo (Lkur.) Spreng.]科属：木兰科, 含笑属特征：常绿灌木，嫩枝、芽及叶柄均被棕色毛，叶边缘无锯齿。花腋生。用途：庭园观赏植物。17、种名：海桐花(Pittosporum tobira Ait)别名：山瑞香，七里香。种属：海桐科，海桐属。18、种名：弯蒴杜鹃 （Rhododendron henryi Hance）科属：杜鹃花科，杜鹃花属特征：常绿灌木，19、种名：山茶（ Camellia japonica L.） 科属：山茶科特征：常绿灌木，树冠圆头形，树皮灰褐色用途：著名的观赏植物。用来丛植或散植于庭院、花径、林缘边，山茶木材细致，可供细工和雕刻。种子能榨油，可供食用或防锈。叶作饮料，花可入药。 20、种名：鸡爪槭 （Acer palmatum Thunb. ） 科属：槭树科、槭树属特征：落叶小乔木，小枝细瘦，紫色或灰紫色。用途：观叶植物21、种名：卫矛（ Euonymus alatus） 科属：卫矛科、卫矛属 别名：鬼箭羽、四棱树。 特征：落叶灌木 用途：对二氧化硫有较强抗性，可用于厂矿绿化。枝干柔韧容易扎型，可作盆景赏玩。茎翅、叶均可药用。 22、种名：大叶黄杨(llex latifolia Thunb.)科属：卫矛科、卫矛属特征：常绿灌木用途：叶和果作药用，也可作庭园的绿化树叶。 23、种名： 大叶冬青（Llex latifolia）科属：冬青科、冬青属特征：常绿灌木用途：叶和果作药用，也可做庭院的绿化树种 24、种名：夹竹桃(N. indicum Mill)科属：夹竹桃科、夹竹桃属特征：灌木，叶轮生，革质全缘，伞房状聚伞花序顶生，花冠漏斗状。用途：观赏，药用，但有剧毒。 25、种名：无患子（ Sapindus mukurossi Gaertn.） 科属：无患子科、无患子属 别名：木患子，肥皂树 特征：落叶乔木 用途：有清热祛痰、消积、杀虫的功能。用于喉痹肿痛，咳喘，食滞，白带，疮癣，肿毒等症。 26、种名：盐肤木（ Rhus chinensis） 科属：漆树科、盐肤木属 别名：五倍子树 特征：落叶灌木或小乔木 用途：观叶、观果的树种。27、种名： 石榴（ Punica granatum L.）科属：安石榴科、安石榴属别名：丹若、安石榴特征：落叶灌木及小乔木。用途：果实榴为水果之一，果味美，可食用，还可酿酒造醋。根皮和花均可入药，有收敛止泻杀虫之效。 28、种名：银杏(Ginkgo biloba linn) 科属：银杏科(Ginkgoacear) 银杏属(Ginkgo linn)别名：公孙树特征：大乔木，用途：种仁为优良的干果。叶片提取物是制造治疗心血管疾病及老年痴呆症的重要原料。是优美的绿化观赏树，叶形奇特而古雅。29、种名：旱柳（Salix matsudana Koidz）科属：杨柳科 柳属特征：乔木用途：材质轻软,白色用于建筑,器具,造纸,火药等,也是良好的城乡绿化树种,在北方多选为固土防沙树种,枝可编筐,花为蜜源,叶作羊饲料等。30、种名：日本小檗(Berberis thunbergii DC) 科属：小檗科(Berberidaceaae)小檗属Berberis Lnn)： 特征：落叶灌木 用途：著名的观赏植物31、种名：南天竹（ Nandina domestica Thunb.）别名：天竹、兰竹 科属：小檗科、南天竹属 特征：常绿灌木，高约2米，直立，少分枝，木材呈黄色。 用途：传统的观叶和观果花木，果、叶可入药，有强筋骨和益气的功效。 32．种名： 苏铁 （Cycas revoluta Thunb.）别名：铁树科属：苏铁科、苏铁属特征：常绿木本植物，茎圆柱形，主干粗壮用途：庭院、室内常见的大型盆栽观叶植物，枝叶苍翠，美观大方。除此观赏之外，其果实可食用，茎含淀粉，叶可编篮、笠等工艺日用品。花、叶和果可入药。33、种名：红花檵木（ Loropetalum chinense ） 别名： 红桎木、红檵花 科属：金缕梅科、檵木属 特征：常绿灌木或小乔木 用途：花、根、叶可药用。34、种名：蜀葵花（ Althaea rosea Cav. ） 科属：锦葵科、蜀葵属 特征：宿根草本。 用途：花和种子可入药，茎皮纤维可以利用。35、种名：木槿（ Hibiscus syriacus L.） 科属：锦葵科、木槿属 特征：落叶灌木或小乔木 用途：茎皮纤维质量好、产量高，为人造棉和造纸的优良原料。茎干可编筐。白色花能作蔬菜食用。 36、种名：黄杨（Buxus sinica） 科属：黄杨科 黄杨属 特征：常绿灌木或小乔木 用途：适于细木工用材；树姿优美，常栽培供观赏。 37、种名：芥菜（Brassica juncea(Linn.) Coss） 科属：十字花科、芸苔属 特征：可榨油，并含芥子素，有辛辣味，磨成粉称“芥辣粉” 用途：主治胸膈胀痛、寒痰凝结、咳嗽气急、痰饮反胃呕吐、寒性脓肿、跌打损伤及神经性疼痛；民间用根治咳嗽、血崩；叶治膀胱结石、白带、小便不通、烫伤及冻伤等。38、种名：防风(Saposhnikovia divaricata(Turcz.)Schischk) 别名：北防风、关防风、东防风 科属：伞形科 防风属 特征：多年生草本 用途：辛、甘、温，有发汗解热、怯风湿功效，主治外感风寒、头痛无汗，偏头痛、风寒湿痹、破伤风39、种名：积雪草(Centella asitiea (Linn.)Urban) 别名：老鸦碗、大叶伤筋草、破铜钱草 科属：伞形科、积雪草属 特征：多年生草本 用途：用于急性传染性肝炎，尿路感染，小儿百日咳，结膜炎，口腔炎，咽喉肿痛，痈肿疔疮，跌打损伤，胆囊炎，中暑，腹泻等症，并可治胃及十二指肠溃疡。 40、种名：马齿苋(portuiaca olercea linn) 科属：马齿苋科、马齿苋属 特征：一年生草本。 用途：全草药用，有清热解毒和预防菌痢的功效。民间常将全草用热水烫过后，做蔬菜食用，也可做饲料。 41、种名：北美毛车前（Plantago virginica Linn.） 科属：车前科、车前属 特征：二年生草本 用途：药用 42、种名：毛果短冠草（Sopubia lasiocarpa Tsoong） 科属：玄参科、短冠草属 特征：一年生草本 用途：药用43、 种名：蚤缀（Arenaria Serpyllifolia Linn）科属：石竹科、蚤缀属 特征：一年或二年生小草本 用途：全草药用，有清热解毒和明目的功效。 44、 种名：板栗(castanea mollissima blume)科属：壳斗科、栗属 特征：落叶乔木，稀灌木 用途：果可食 45、种名：马蓝（Strobilanthes cusia(Nees)） 科属：爵床科、马蓝属 特征：多年生草本 用途：茎叶可加工成蓝色染料，名为靛蓝；根茎及叶入药，有清热解毒、凉血消肿之效，可治腮腺炎。 46、种名：少花马蓝（Strobilanthes oliganthus Miq） 科属：爵床科、马蓝属 特征：多年生草本 用途：根茎及叶入药，有清热解毒。 47、种名：浙江紫薇（Lagerstroemia indica） 别名：百日红、痒痒树、满堂红 科属：千屈菜科、紫薇属 特征：落叶乔木。花期从夏开至秋，近一百多天 用途：它对二氧化硫、氯化氢、氯气等有害气体的抗性较强，并有较强的吸收力。紫薇的花、叶、树皮、根均可入药。 48、种名：浙江商陆(Phytolacca zhejiangensis WT Fan)科属：商陆科、商陆属 特征：草本或灌木，稀为乔木 用途：有逐水、利尿、消肿，用于慢性肾炎、肋膜炎、腹水、二便不通等症 49、种名：梅花（Prunus mume Zucc.） 科属：蔷微科、李属 特征：落叶小乔木，树冠张开 用途：除供观赏外，梅还有多种实用价值。 50、种名：月季花(R. chinensis Jacq.) 科属：蔷薇科、蔷薇属 特征：托叶有腺毛。萼有羽状裂片，花大型，少数至单生。 用途：花和根供药用。 51、种名：枇杷(Eriobotrya japonica(Thunb.) Lindl) 科属：蔷薇科、枇杷属 特征：常绿小乔木 用途：果实味甘酸，供鲜食、蜜饯和酿酒。叶干燥去毛后入药，用于化痰止咳，和胃降气；木材可作木梳、手杖、农具柄等。 52、种名：樱花（Prunus X yedoensis Matsum Yu et Li） 科属：蔷薇科、李属 特征：落叶乔木 用途：素有日本国花之誉，其花色艳丽。开放时节，繁花似锦，为重要的观花乔木，也是蜜源植物。 53、种名：桃(Prunus persica (Linn) Bastsch---Amygdalus persica Linn 科属：蔷薇科、李属 特征：落叶乔木 用途：自落的幼果晒干入药,治盗汗,胃痛,疝痛,核仁,含苦杏仁甙入药有镇咳祛痰,活血,通经润肠作用,花含山奈酚,入药能利尿通便,叶含苦杏仁甙等到,入药治疟疾,痔疮,湿疹,阴道滴虫。根茎和树皮均可药用,治风湿性关节炎,跌打损伤,丝虫病, 间日疟等;桃胶可作粘接剂. 54、种名：锈毛莓(Rubus reflexus Ker) 科属：蔷薇科、悬钩子属 特征：蔓生灌木 用途：观赏 55、种名：蓬lei (Desmodium multiflorum DC) 科属：蔷薇科、悬钩子属 特征：一年生草本 用途：全株及根入药，能消炎解毒、清热镇惊 、活血祛风湿。 56、种名：中南悬钩子（Rubus grayanus Maxim） 科属：蔷薇科、悬钩子属 特征：落叶灌木。 57、种名：牯岭悬钩子(Rubus kulinganus Bailey)科属：蔷薇科、悬钩子属 特征：落叶灌木 58、种名：紫藤（Wisteria sinensis） 科属：豆科、鱼藤属 特征：落叶木质大藤本 用途：紫藤是我国传统的藤棚花卉，也是环保树种。宜作花架、花廊栽植，也可配植在假山石旁，还可作盆景。 59、种名：黄山紫荆（Cercis chingii Chun） 科属：豆科、紫荆属 特征：落叶丛生灌木 用途：繁花似锦，可供观赏；树皮纤维可制人造棉及代麻用；根皮入药 60、种名：山合欢 (Albizia kalkora(Roxb.)Prain) 科属：豆科、合欢属 特征：落叶乔木或小乔木 用途：树皮可提栲胶,制人造棉及纸浆,种子可榨油,根及树皮药用,能补气活血,消肿止痛,花有催眠 61、种名：四籽野豌豆(Vicia tetrasperma) 科属：豆科、野豌豆属 特征：一二年生草本。 用途：可作优良青饲料或干饲料；入药能止血、解毒，用于止鼻血、月经不调及疗疮等。 62、种名：粉叶羊蹄甲（Bauhinia glauca） 科属：豆科、羊蹄甲属 特征：木质藤本 用途：观赏植物 63、种名：多花胡枝子（Lespedeza floribunda Bunge） 科属：豆科、胡枝子属 特征：落叶灌木 用途：根入药，治小儿疳积。 64、种名：长苞狸尾豆（Uria longibracteata Yang et Huang） 科属：豆科、狸尾豆属 特征：多年生草本或小灌木 65、种名：饿蚂蝗(Demodium multifloum DC.)科属：豆科、山蚂蝗属 特征：小灌木 用途：根及全草入药，主治胃痛、疳积、毒蛇咬伤等。 66、种名：圆菱叶山蚂蝗(Desmodium podocarpum DC) 科属：豆科、山蚂蝗属 特征：小灌木或半灌木 用途：根及全草入药，主治急性黄疸型肝炎。 67、种名：菊花（Dendranthema morifolia (Ramat)Tzvel.） 科属：菊科、菊属 特征：多年生宿根植物 用途：菊花除供观赏外，有的供药用或作消暑清凉饮料。 68、种名：小蓬草（Conyza Canadensis(Linn.)Cronq.） 科属：菊科、白酒草属 特征：一年生草本 用途：嫩茎，叶可作饲料，全草入药，有消炎止血、祛风湿之效。 69、种名：金盏银盘（Bidens biternata(Lour.) Sherff） 科属：菊科、鬼针草属 特征：一年生草本 用途：全草入药，功效与鬼针草同。 70、种名：缨绒花（Emilia sagittata(Vahi)DC.） 科属：菊科、一点红属 特征：一年生草本 用途：观赏植物 71、种名：秋鼠麴草（Gnaphalium hypoleucum DC.） 科属：菊科、鼠麴草属 特征：一年生草本 72、种名：蒲公英（Taraxacum mongolicum Hand.—Mazz.）科属：菊科、蒲公英属 特征：一年生草本 73、种名：苦苣菜（Sonchus oleraceus Linn.） 科属：菊科、苦苣菜属 特征：一年生草本 用途：全草入药，有祛湿、降压、清热解毒之效；可作牲畜的青饲料，也有栽培作蔬菜。 74、种名：断续菊（Sonchus asper(Linn)Hill） 科属：菊科、苦苣菜属 特征：一年生草本 用途：叶有苦味，有降血压作用。 75、种名：莴苣（Lactuca sativa Linn.）科属：菊科、莴苣属 特征：一年生草本 用途：叶作蔬菜食用，或作饲料。 76、种名：矮小稻槎菜（Lapsana humilis(Thunb.)Makino） 科属：菊科、稻槎菜属 特征：二年生草本 77、种名：红果黄鹌菜（Youngia erytrocarpa(Vant.) Stebb.） 科属：菊科、黄鹌菜属 特征：一年生草本 78、种名：薄雪火绒菜（Leontopodium japonicum Mip.） 科属：菊科、火绒菜属 特征：一年生草本 用途：全草药用，有止咳之效。 79、种名：窄头橐吾（Lignlaria stenocephala(Maxim.)Matsumura et Koidz） 科属：菊科、橐 吾 属 特征：一年生草本 80、种名：红壳雷竹(Phyllostachys incarnta Wen) 科属：禾本科、毛竹属 特征：多年生禾本 81、种名：白茅(Inperata cylindrical(Linn)(Nees).) 科属：禾本科、白茅属 特征：多年生，根茎密生鳞片。 用途：作牧草，入药为清凉利尿剂，叶片可做蓑衣。 82、种名：结缕草(Zoysia japonica steud.) 科属：禾本科、结缕草属 特征：多年生，具横走根茎。 83、种名：鼠尾粟(Sporobolus fertilis.) 科属：禾本科、鼠尾粟属 特征：多年生草本 84、种名：毛鸭嘴草(Ischaemun antephoroides.) 科属：禾本科、鸭嘴草属 特征： 多年生 85、种名：疏花雀麦 (Bromus remotiflorus.) 科属：禾本科、雀麦属 特征：多年生 86、种名：华东早熟禾(Poa faberi Rendle.) 科属：早熟禾属、禾本科 特征：多年生。 用途：供观赏 87、种名：类芦（Neyraudia reynaudiana (Kunth) Kang） 科属：禾本科、类芦属 特征：多年生草本 用途：可用以围堤、围篱及观赏。 88、种名：麦冬（Ophiopogon japonicus） 别名：沿介草、阶前草、盆草 科属：百合科、沿阶草属 特征：多年生草本，高15厘米 用途：观叶植物 89、种名：开口箭(Tupistra chinensis Baker) 科属：百合科、开口箭属 特征：多年生常绿草本 用途：供观赏 90、种名：凤尾兰（Yucca gloriosa Linn.） 科属：百合科、丝兰属 特征：常绿灌木。茎通常不分枝或分枝很少。叶片剑形 用途：对有害气体抗性强，为工矿区理想的绿化植物。除供观赏之外，其叶纤维洁白、强韧、耐水湿，称“白麻棕”，可作绳缆。叶片制作纤维的同时可提取甾体激素供药用。 91、种名：文竹（Asparagus plumosus Beker.） 科属：百合科、天门冬属 特征：多年生蔓性草本，茎细弱有节，丛生，叶形枝细小，鲜绿色，密生如羽毛状。 用途：块根入药。有润肺止咳和杀虫消炎效果。 92、种名：菝葜(Smilax china Linn) 别名：金刚刺 科属：百合科、菝葜属 特征：攀缘灌木 用途：可供酿酒之原料，又有清热利湿、强筋骨、解毒之效 93、种名：广东万年青(Aglaonema modestun） 科属：天南星科、广东万年青属 特征：多年生常绿草本 用途： 供观赏，全国各地有少量盆栽94、种名：鹅掌柴（Schefflera octophylla） 别名：鸭脚木、小叶手树 科属：五加科、鹅掌柴属 特征：常绿木本观叶植物。 用途：盆栽观叶植物95、种名：酒瓶兰（Nolina recurvata）别名：象腿树 科属：龙舌兰科、酒瓶兰属 特征：多肉植物 用途：大型盆栽适用宾馆、商场等公共场所摆设，奇特造型，气派非凡 96、种名：仙人球(Echinopsis tubifora) 科属：仙人掌科、仙人球属 特征：单生，有时成簇，幼时球形，老株成长圆柱形。 用途：供观赏，亦可做砧木。 97、种名：仙人掌(Opuntia dillenii) 科属：仙人掌科、仙人掌属 特征：多年生，常呈灌丛。 用途：花美丽，供观赏，全株有行气活血，清热解毒功效 参考文献： 1、《浙江植物志》1——8卷，浙江科学技术出版社 2、《学习百科图鉴——植物》，吉林美术出版社

推荐第二个答案（ shhhxjsh - 翰林学士 十五级 ）不过主要是看你们校园游那些植物，包含花卉啊 把他们的主要特点描述出来就可以了，不要把，没有的植物写出来啊，多向同学借来相互抄一下就可以了，很简单啊 我们那时候就是这样做的。

毕业论文调查报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。毕业论文调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。毕业论文调查报告范文篇一：关于毕业设计:”磁流变力矩研抛装置结构与控制系统设计。调查报告课题研究的背景及意义:摘要：目前,工件表面的精整加工占据了大约37%-50%的制造时间,且主要依赖于熟练工人的手工研磨和抛光来实现。在模具和光学零件加工等行业,工件表面精整加工已经成为制约制造技术发展的一个关键问题。因此,深入开展高精度、高效率、低成本的自动化精整加工技术与方法研究具有重要的意义。针对工件表面研抛过程中普遍存在的力-位耦合问题,提出了一种基于磁流变力矩伺服器和经济型数控车床的力-位解耦控制研抛技术和方法,并进行了理论探讨和实验研究。该方法通过磁流变力矩伺服器对研抛力进行独立控制,通过数控车床的位置伺服系统控制研抛工具的位置和姿态,从而有效地解除了研抛过程中的力-位耦合,为实现工件表面的高精度、高效率、低成本、自动化研抛奠定了重要的基础。针对磁流变力矩伺服器设计与应用的需要,对磁流变液性能进行了测试研究,提出了临界剪切速率的概念,修正了BINGHAM模型,并建立了磁流变力矩伺服器的力矩计算模型,分析了工作转速对输出力矩的影响规律,引入了临界转速概念,指出为了提供稳定的输出力矩,力矩伺服器应工作在临界转速之上;借助于ANSYS软件工具对力矩伺服器的磁路进行了数值分析,验证了所设计的磁流变力矩伺服器结构的合理性。针对研抛过程研抛力矩控制的需要,建立了研抛工具系统的动态模型,并对控制系统进行了仿真分析,得到了适合于此系统的控制参数。最后对力矩控制进行了实验研究,确定了合理的控制和采样周期。在单位阶跃信号激励下,得到了理想的控制效果。针对研抛过程中研抛头位置和姿态控制的需要,介绍了工具系统的路径规划方法,并结合Preston方程分析了规划的路径对研抛参数的影响,得到了在匀速进给条件下,工件曲率半径对研抛驻留时间的影响规律,即曲率半径越小,驻留时间越长,并给出了车床的主轴转速运行模式的选择方法。针对旋转体非球面工件的研抛实验需要,开发了一套非球面柔顺研抛控制软件系统,提出了一种研抛力矩的时域规划方法,并分别对旋转抛物面、椭球面和平面进行了研抛实验,均得到了纳米级的表面质量,验证了力-位解耦理论的有效性与可行性主要技术参数：1.磁流变控制电流0~.阻尼器输出力矩0~磁流变技术研究现状及其应用:20世纪40年代，电流变液(ERF)和磁流变液(MRF)相继由Winslow和Jabinow发明，并可以迅速引起人们的注意。人们发现，利用磁流材料的可控特性进行工作可以达到消耗被控系统振动能量，抑制振动幅度，降低能耗，提高性能的目的性，从此掀开了电|磁流材料在振动抑制领域的长时间探索和应用。由于磁流变液的剪切屈服应力比电流变液大一个数量级，且磁流变液具有良好的动力学，电源电压小，耗电功率小及温度稳定性等特点，因此越来越受到广泛的关注。电流变液与磁流变液主要指标对比如表1所示。磁流变液与电流变液性能能比较白俄罗斯学者ShulmanZP和Kordonsky,WI在磁流变材料研究中取得较大进展，随后美国Lord公司·Ford车辆公司，Delphi公司，德国的BASF公司都开展了磁流材料的研究工作并取得了可喜的进展，已有的商业化磁流变体面世。各国学者的研究工作使人们进一步了解磁流变材料的流变机理和宏观性，为磁流变学的研究奠定了坚实的基础，美国Lord公司的Carlson,J,D.在1994·1995年申请了磁流变材料的技术专利。在磁流变材料的悬浮相选择和制备方面，美国Lord公司做了开创性的工作，该公司先后报道了多种合金制备的磁流变体所采用悬浮相为铁—钴合金钛，镍合金铁，.1995—1997年Ashour,D。对磁流变材料的沉降问题和磁流变材料的制备技术进行了系统的研究，取得了不少有价值的成就。Kordonsky,W,I.利用夹杂纳米尺寸的硬磁微粒作为悬浮相来改善磁流变材料德尔沉降问题。这种做法突破了传统的采用表面活化剂或添加剂来改善沉降性，为改善次流材料的稳定性开拓了新的思路。美国Ford车辆公司利用偶极子相互作用的模型来研究磁流变材料的流变特性，对磁流变材料的剪切屈服应力进行了数值计算，其研究结果基本一致。Lemaire,E等对磁流变提的屈服应力与悬浮微粒尺寸的关系进行了烟具，发现悬浮相微粒尺寸对屈服应力的影响取决于耦合系数的大小，一定尺寸的单分散系比多分散系试样具有更佳的磁流变效应，这种效果来自无流动条件下的布朗运动引起的结构起伏，该运动使单链中两相邻微粒之间距离大于多分散系的平均距离，而链结构对流体流动的阻力恰恰来自于这种加大的间隙。我国对磁流变材料的研究始于二十世纪九十年代，目前已在磁流变材料制备，流变学机理和工程应用方面取得了一些成就。较早从事这方面研究的单位有;复旦大学，中国科技大学，哈尔滨工业大学，哈尔滨建筑大学，西北工业大学，武汉工业大学，重庆大学和国家仪表功能材料工程研究中心等单位。中国科技大学，哈尔滨工业大学和重庆大学在磁流变性能的检测方面取得了一些研究成果。国家仪表功能材料工程研究中心研制的磁流变液，其剪切屈服应力基本达到美国Lord公司的产品水平。复旦大学，中国科技大学还对磁流变液的流变机理进行了研究，采用了一些有参考价值的模型和理论分析方法。西北工业大学对磁流变液的稳定性进行了分析，采用了一些提高磁流稳定性的措施。毕业论文调查报告范文篇二：专业：行政管理一、调查的原因及目的“科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。科教兴国战略为科技和教育事业的发展提出了重要任务，企业职工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分，担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。做好企业职工教育培训工作，有利于科教兴国战略的实施，有利于经济的发展和社会的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训.随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等.因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作.只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地.因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视职工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过职工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强职工本人的素质和能力，使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。为了充分了解企业职工思想现状，了解企业对职工培训要求和规划，建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人在成都某企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷100份，回收问卷95份，其中有效问卷94份，中层管理人员问卷8份，主管级及职工级86份，现简要对问卷结果加以统计与分析。二、调查时间、地点、方法1.调查时间：2011年3月2、调查地点：某国有企业3、调查方法：问卷式调查和查阅资料相结合三、调查内容及分析(一)目前企业培训存在的问题1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。3、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的.些根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。5、培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。(二)人才管理与技能1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80%左右的职工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%人员认为存在不公平现象。2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数职工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分职工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是职工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的职工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数职工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、职工激励、成就动机。(三)团队精神状况和素质1、除少数职工外，团队士气良好。在实际调研中，28%的职工认为我们团队的精神非常高昂，60%认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12%的职工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35%职工反映某些职工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动职工的积极性和责任感。3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60%职工认为企业团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25%认为略差，15%认为较差。在职工与团队合作的信心方面，30%职工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20%保持观望状态。在团队素质的提升方面，40%职工非常认同我们的团队正在进步，35%基本认同这一事实，20%表示沉默，5%表示不认同。(四)职工个人专业知识与技能的发挥职工专业技能的自我评价。职工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80%，仅有15%左右的职工认为自己的技能相当完备，与此同时，5%职工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75%职工认为自身的技能基本发挥，25%职工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，职工的潜能和能力有待于进一步开发。四、今后的对策与建议。根据目前企业的培训现状，为了让企业的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：1、强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性，对职工加强质量意识的培养，使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业职工进行交流，使职工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。3、调整人员配置、促进职工技能发挥。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。加强职工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发职工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让职工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和职工得到共同的发展，真正实现企业和职工的双赢。一个企业应有明确的培训政策，并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥职工的能力，而且要使职工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意的效果。另外，企业还要向职工解释培训的真正意义，让职工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让职工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。总之，员工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此，加强员工培训的管理与创新是企业在21世纪培育核心竞争力，取得不断成功的关键所在。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

在这次实践中，我学到了很多学校里学不到的东西。学校与社会存在着太大的差异，多亏学校给了我们这次机会，让我们早点步入社会，提前给自己做好心理准备，不然以后一毕业会对这种现实感到茫然。由于在学校里有老师的呵护、同学的照顾，总觉得世界是多么的美好，人与人之间是多么的友善；其实学校里的我们就像温室里的花朵，经不起风吹雨打，缺少磨练，把现实看的太简单、太单纯了。在这次实践中，我来到了一个完全陌生的群体，这个公司是做室内装饰的，刚来的时候没人理你、教你，一切只能靠自己在旁边看、学点东西，那时我感到心里非常的不舒服，从来没有这样被别人冷漠过；过了一段时间，我渐渐与他们接触，发觉其实他们也没有想象中的那么高傲，他们也有过像我们这样第一次融入社会的经历，只要你先开口打招呼，他们自然就会慢慢接受，有时还会主动的教你一些知识；可是有时你也会对自己知识的缺乏感到无奈，以前总以为在学校里已经学的挺不错了，可是和人家一比，才知道自己是什么样的水平；在学校里我们画一个平面图要两个小时，而在他们公司里每个人都可以用半个小时的时间把它画好，你不得不承认我们在学校里学的和现实相差很远。在实践中也让我对以后自己往哪个方向发展，心里有了点数，也知道了正常上班的时间，以后真正融入到社会的时候就不会那么的恐慌，人也会变的老练很多；也知道了在学校里学的永远不够，要靠自己去多看书、多找材料来不断的丰富自己的知识面。其实在现实中，专科与本科的差别并不是那么明显，并不一定本科生就一定能找到比专科生更好的单位。在公司的老总看来，只要你有能力他就会录用你。而这种能力不仅仅是技术上的，更重要的是与身边人的交际能力；我刚进公司的时候认识了一位也是新来的实习生，老总说先试用一个月后，再决定用不用她，最后老总没有录用她，原因是她不能很好的与公司的其他人员沟通，只会一个人静静的坐在一角，缺少与人交流的能力。其实每一个刚毕业的学生技术都差不多，都要靠在以后的工作中慢慢的学习，可是在工作中你要是想学到东西，就要靠公司里的老员工，你都不愿意与他们交流，怎么能从他们身上学到东西呢？所以说交际能力是很重要的。很多人经常抱怨：书读的比他好、能力比他强，为什么他爬的比我高呢？其实这很简单他能讨老板开心，老板喜欢就行，这也是人家的本事，你有什么好抱怨的呢？现实就是这样，所以这次实践我学到以下几点：一、到公司要笑脸相迎每一个人，主动和别人打招呼，尽量找一些相同爱好的事情聊一聊增进感情。二、不要轻言放弃，不要把别人的冷言冷语看的太重，要想学的到东西，就要有打破沙锅问到底的精神，尽量在最短的时间里学到最多的东西。三、利用在学校的时间，尽量多学些知识，多看一些参考书，尽快明确自己以后的发展路线，明确自己的目标，以便可以在学校里多学一些自己需要的知识，这样才能充分利用在校的时间。四、刚毕业不要对自己的待遇要求太高，只有你学好了技能才是最重要的，只要自己认为自己有能力，在公司好好的干，总有一天老板会发现你，如果老板没发现，你也可以自己做一番事业，只要学到了技术就不怕没地方生存。五、要学会尊重别人，体谅别人，在批评别人的时候，想一想自己有没有犯过同样的错误。