程社明毕业论文

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中职生汽修学习职业培训心得 在暑假期间我荣幸的被学校学院派出参加培训学习，感谢学校给我这次外出培训学习的机会。作为一名新教师我急切的需要增加自己的知识储备与教学方法，所以当我知道我参加的是省级青年教师培训的时候我很是兴奋。 7月25日我带着愉悦的心情来到了德州市汽摩学院，到了学校看起来很是朴实，学校的保安人员一看就知道是他们的学生，很礼貌、也很热情随着他们的引导我很快来到了报到处，书本、工装都已经为我们准备好了，食宿也都安排的很不错。这样的环境下我想我们的学习一定充满了乐趣。 在这次培训中我培训的是汽车车身修复方向，主要是以学习汽车的喷漆整形等等。在开班仪式上我知道了这次学习的目标，车身修复这门课我了解不是很多所以我要利用这段时间好好学习。首先我们学习了工作的安全与5S等方面的知识。知道了在工作期间还是有很多危险存在的这方面一定要清楚认识到，而5S 是以整理、整顿、清扫、清洁、自律5方面出手认真工作的体现。接下来的学习我们开始了培训的各个项目，车身涂装基础是我们知道了涂料的发展与涂料的组成学习了搭配条件涂料，还有一些先进的设备。在这个学习过程中还有很多学生在上课，我们也在观察学生的学习，使我体会到了一个不一样的学习方法，在我们学校主要是以老师先讲解学生再去动手操作，而他们的学生是老师便讲边做学生也跟着做。并且他们还是以小组模式每个组都有组长，一个学生在做组长在边上指导其余的学生都在旁边站着观看操作的同学操作，方便自己在操作是不出现错误。这种学生上课模式很适合我们学习这样更有利于学生的发展，也能使老师有更多的时间去指导其他不太会的学生。 在学习中我学到了很多现在崭新的技术，更新了原来的知识储备。现在的一些方法与一些新的设备相结合更能曾加效率并节约成本，使我们以后的教学中更加方便更加适用，更加合理。也能使学生在以后的工作中更好的发展。我们还在哪里参观了很多4S店，也知道了我们学生与走向工作的工人的差距，是我更加有了学生将来发展的目标。我想在新学期开始的时候我一定要将这些学习方法与新的知识传授 给更多的人。在学习中我还发现的很多不足，有很多地方不是很熟练以后要加紧练习争取多加熟练更好的培训我们自己的学生。 在这次培训学习中我还知道老师是一个这样的角色，不能一味的去教学生而是要去慢慢的引导学生自己去对汽车修理产生兴趣，这样能更好的激发他们的积极性更能使他们对学习产生兴趣。在培训中我们的老师就是这样教导我们的，车身修复很多内容都是要亲手操作去完成的，不能只动嘴不动手课堂上要互动起来才能更好地完成学习，这也符合我们系的项目教学法。以后一定会更好地结合起来好好教学。 我是幸运的，这次培训活动，不但使我发掘出了自己的一些不足和缺点，也给了一个锻炼学习的机会，结交了很多良师益友，培训班进一步树立了我认真求学、勇于思考、团结互助等良好的学习、工作作风，让我更积极地投身到我所热爱的事业中去，为我们的职教工作得到一个崭新的发展而努力工作。我将更快成长成一名全面合格的教师。

学期的这门课程的全称是“大学生就业指导之职业生涯规划课程”，简称为职业生涯规划课。按照这个学期课程的安排本来应该有九次课的，但实际由于各种原因，课时并没有上这么多，总是由于周末的各种活动被冲掉，导致上课时候一直都在赶进度。 在刚开始上这门课的时候，大家都很疑惑。为什么我们这些刚刚踏入大学大门的新生要上这门课。当然，教务处提供的课程表上仅有的“就业指导”四个大字更让我们不知所以然。毕竟觉得自己离就业还是比较遥远的事情，应该在高年级再开这门课。所以，并不是特别热心于课程，说实话，在正式开始这门课之前，连一遍书都没有读过，所以更是云里雾里。在咨询了学长并上完了第一次（我们在课时安排的第三周才上第一次课）课之后才知道，我们所学的这部分其实是职业生涯规划，是就业中必不可少的一部分。而在大一开设，除为以后的真正的就业指导做准备外，更多的是让我们学会规划自己大学四年的生活，不让时间被浪费掉。有效充分的利用大学时间来有针对性的对就业而学好自己的专业。 到大一上学期我们的全部课程结束，给人的感觉就是时间太短，基本上没有给出我们去仔细体会这门课的时间。我们上的第一次课就布置了一篇专业性很强的论文——个人的专业探索。从来都没有见过这种类型的文章，更别提写了。但是在开了头之后，写下去自然并不是很难了。同时通过写这篇专业探索学会了这种依靠解答问题来写论文的方法，在之后的思想道德修养与法律基础的论文写作中也起到了很大作用。但是由于各种原因，没有通过更多的途径去查找资料（比如说去网上查找），而是动用了自己在填报志愿时收集的材料，难免会有一些含糊不清的地方。不过，自己觉得这个作业在第一次上交时就通过了纯属侥幸。其实要是给时间再充足一些的话，完全可以做的更好。我们布置的书面作业还有行业探索和个人的职业生涯规划书。行业探索不知由于什么原因没有要求上交，但是为了写作职业生涯规划书的需要，还是做了简单的行业探索。而个人的职业生涯规划书是这次考试的内容。其实还是时间上的原因，很仓促。因此希望这门课在大三继续开设的时候，能够解决这个问题。 我们学校为了配合教学，给我们配备了职前教育网络学堂和北森职业测评系统。学校投入了重金。在没有正式去做测评的时候，觉得似乎不是很实用的样子。当耗费了整整一个上午都做完后，去察看所有的报告时，发现这两套系统确实非常好。而其中给出的建议和针对个人缺点的一些对策都十分实用，非常符合个人的情况。我把所有的测评报告都保存并打印了出来。这些除了作为写职业生涯规划书的材料之外，更多的在平时对我的帮助和指导也很大。

在选择这门课程以前，一直以来，我对于职业生涯规划都有着一个不是很恰当的观念——未来的事情总存在着变数，所以所谓的规划就是一种幻想而已。但是为了在本学期修够学分，还是选择了这门课程。可以说我是抱着一种消极的态度选这门课的。 但是在上了李敏老师的第一节课以后，我彻底的改正我的这种错误想法。正所谓“人无近虑必有近忧”,每个人都要未雨绸缪，树立自己的理想，规划自己的每一步，才可以取得成功。李敏老师的第一节课结合一些实际事例来讲述了职业生涯规划重要性，让我在那一节课里就清醒的意识到做好职业规划对于每一个渴求成功的人来说，都是必须的。 首先，要肯定的是所有上职业生涯规划这门课程的老师的敬业精神，他们的每一节课都是经过精心的准备，每个老师负责的每一部分都是结合我们学生的实际而设计，真正的让我们有所得。下面就来谈谈我学这门课程的一些心得体会。 第一．端正了我的就业观念。正如上面所说的，在此之前，我都是对于未来一片茫然，觉得一切与工作相关的事情都留在以后找工作的时候再去考虑，“船到桥头自然直”。但是上了这门选修课以后，我就意识到现在就应该要为以后的工作做好准备，各种软的或是硬的条件都去努力创造和实现。比别人早走一步就越能靠近成功近一点，晚一步就可能被人淘汰。因此从此刻开始就应该积极的去提高自己的各方面素质。 第二．学到了很多的面试技巧。在讲课的过程当中，李敏老师，以及其他老师都讲述了很多的面试方式，这于我们这些没有过多的接触社会的学生来说，无疑是一个很好的与社会接触的有效途径，而且能够针对以后的找工作来介绍在面试过程当中的一些面试技巧，以及一些需要注意的细节问题。这些都在一定的程度上增加了我们的见识，提高了我们应对面试的能力。 除此以外，这门课程的形式也是丰富多样，既有老师的讲解，也有师兄的经验之谈，还有企业成功人士的卓见；课件与一些媒体文件相结合，使这门课程丰富多彩。所以这门课程的编排都是经过老师的精心制作，从每一个辅导员到蔡书记都很用心地为我们上课，想方设法的努力的创造好条件使我们学有所得。这样的编排也确实提高了我们对这门课程的学习兴趣，使我们在轻松当中学到很多东西。同时我也有一个建议，就是我们的课程在请一些师兄来给我们讲述一些经验的时候，成功的经验当然是需要的，但是一些失败的教训也是需要的，因此，老师能不能够在请一些比较成功的师兄到来的时候，也可以请一些曾经失败过的师兄来给我们讲述他们的失败教训。此外，老师在结束课程的时候可以举办一些模拟的面试实战。以检验我们的实际面试能力，并将此作为期末成绩。我想有压力才会有动力，这样我们更能集中精力去学好这门课程，并学以致用。 以上就是我学这一门课程的心得体会，最大的体会就是我并没有选错。我相信在这门课程学到的知识将会令我在以后的求职，甚至是以后的工作中都受益非浅。

我觉得你首先应该明确自己日后想成为一个什么样的人，这个需要结合自己的特长和天赋。我把人生的道路归纳为三个方面，一、从政；二、从商；三、从专家学者。你必须先确定自己走哪条路，然后按照自己的理想去努力！人生的谱写就象写作文一样，先定好文章的题目，再列出小标题，然后再写出大纲，最后逐步丰富和完善。俗话说：功夫在诗外，业余时间是你最关键的时间，当你充分的利用好别人在玩游戏、谈恋爱、吃喝玩乐所浪费的时间，你就会觉得你比别人棋高一筹，同时你也就会觉得自己很充实！当然，碰见好的女孩（男孩），可千万不要放过啊！要不然成功有什么用呢？ 最后，不要忘记选我为最佳答案，谢谢了！

作为教师，在对学生实行教育的过程中，我们既要做学生求知的引路人，又要做学生进步的引导者。教师的人格、行为、德操和思想素质无疑在无形中会给学生以极大的影响。教师必须严格要求自己的行为规范。 说真的，“为人师者当自豪。古希腊著名的哲学家和思想家亚里斯多德曾言：“人的行为总是一再的重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。”他认为，人的品德基本上是由习惯组成的。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。正如华人首富——李嘉诚先生所言：“栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运！”习惯对于我们教师来说意义更大，因为我们担负着教书育人的职责。 规范得体——教师礼仪修养的基本规范 孔子曰：“不学礼，无以立。”礼仪的本质就是尊重自己，尊重别人。教师教书是育人的工作，首先，教师自己要学会做人的基本礼仪修养，尊重学生。当我们对学生做了对不住的事时，我们有时或许为了所谓的面子问题而难以向学生启口道歉。其实，此时我们需要控制好自己的情绪，如果教师能做到敢于真诚地承认错误，那么可能会受到学生更加的尊重，而且学生也会效仿这样的做法。 端庄大方——教师形象的基本要求 风度仪表是一个人气质性格、文化素养、审美观念的外部表现，是美好心灵的表露。教师优雅的风度、脱俗的气质、整体的衣着、端正的外表、和谐的动作表情，工整潇洒的板书、活泼开朗的性格和谦逊宽容的态度，对学生的心灵有很大的影响，有助于陶冶学生的思想情操，使学生由受其师而乐于学，师生友好合作顺利地完成教育教学任务。 作为教师，在穿着打扮这些细节习惯中要有所讲究，要得体，大方，符合教师的身份。我们的衣着、表情举动、姿态等等不仅直接影响学生的情绪，而且对学生行为产生潜移默化的作用。教师的教态优美，培养出来的学生也会温文尔雅、彬彬有礼。教师应为人师表，教师的一切都应该是美的。形象就是宣传，形象就是效益，形象就是服务，形象就是生命，形象就是一切。我们的个人形象代表的就是学校，就是人类灵魂工程师的形象。我们个人的得失，无所谓，不要紧，可是我们代表学校，代表教师这个行业的形象。 宽容公正——教师对学生的核心原则 美国作家房龙说：宽容是人类文明进步的重要标志！陶行之说：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。平时学生犯错是免不了的，学生这时的思想、心理、现状等实际情况都需要我们老师设身处地的为他考虑考虑事出肯定有因，从细节中帮助学生寻找“病因”，并以宽容公正的心去面对它。爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是“神”，谁叫我们是老师呢？谁叫我们是学生心目中的神呢？严是一种爱，但宽容也是一种爱。宽容是一种信任，是一种激励，更是一种仁慈。爱是一种公正，爱学生就要公平对待所有学生，特别是学困生。常言道：“不患贫患不均”，没有绝对的公正，但公正是我们追求的目标。作为新时期的教师应多学习多反思，努力养成良好的工作习惯，让我们教师的好习惯——来营造一种有益于师生工作学习的校园文化吧！感谢素质提升工程，给我们教师创造了学习的平台，同时敬请各们同仁认真对待这样的学习机会，真正地提升我们自己的专业水平和养成良好的职业道德习惯。 教学中只要我们增强自己的科研意识，把自己的课堂、班级当成自己的“实验室”、“试验田”，并投入精力去做，就一定能使自己变科研的局外人为局内人，变可能性为现实性，实现经验型向科研型的转变。当我们的教师走上了从事研究的这条幸福的道路，就会得到教师职业的成就感和自豪感，同时也为自己的职业生涯展示了新的希望。时代的呼唤，事业的使命，教育的责任，激励着教师们长期精心耕耘在教育这方热土，斯霞、魏书生、李吉林、于永正……一位位名师、大师，桃李芬芳，硕果累累，赢得了家长和社会的敬重，这真是教师职业的魅力所在。

职业生涯规划书 封面 署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言 扉页 个人资料： 真实姓名：×× 性别：× 所在学校及学院：× ×大学× ×学院 班级及专业：××级× ×专业 学号:× × × × × × × × × × 联系地址:× × × × × × × × × 邮编:× × × × × × 联系电话:× × × × × × × × E－mail:× × × × × × × × × × × × × × × 目录 总论(引言) 第一章 认识自我 1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.职业能力及适应性 4.职业价值观 5.胜任能力 自我分析小结 第二章 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析 4.职业环境分析 职业生涯条件分析小结 第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定 2.职业目标的分解与组合 第四章 评估调整 1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则 结束语 正文 总论（引言） 第一章 认识自我 结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。 1.个人基本情况 2.职业兴趣—喜欢干什么 在我的人才素质测评报 告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是…… 3.职业能力及适应性—能够干什么 我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是…… 4.职业价值观—最看重什么 我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是…… 5.胜任能力——优劣势是什么 自我分析小结: 第二章 职业生涯条件分析 参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 1.家庭环境分析 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2.学校环境分析 如学校特色、专业学习、实践经验等 3.社会环境分析 如就业形势、就业政策、竞争对手等 4.职业环境分析 (1)行业分析 (如××行业现状及发展趋势) (2)职业分析 (如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景) (3)企业分析 (如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等) (4)地域分析 (如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析) 职业生涯条件分析小结。 第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定 综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析: 内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W) 外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T) 分析 结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业 职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展) 职业发展路径——走专家路线(管理路线等) 2.职业目标的分解与组合 把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。 职业生涯规划总表 计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注 短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点 中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点 长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划 第四章 评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。 1.评估的内容 (1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将…… (2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就…… (3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就…… (4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。) 2.评估的时间 在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划; 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3.规划调整的原则 结束语

你要200字，但你是手机网友，只允许99个字。 你所要的就是职业规划。 第一，1~5年时你在汽修行业干到什么水平； 第二，6~10年时如何。 第三，20年时如何。 第四，终身干汽修行业达到什么水平。

求一篇学习余世维博士成功经理人系列培训心得体会 哪位高手帮忙给写一片 关于《赢在执行》、《突破人才经营者瓶颈》、《企业变革与文化》 结合出纳工作实际写出1500字学习心得 谢谢各位大哥大姐了！

《中职生学生公约学习的心得体会》

纪律和礼貌是我们平时学习，生活中是缺一不可的，每天我们走在校园里见到老师，同学要互相打招呼，我们不能总在《中学生守则》来约束我们，这样是很难进步的所以我们要学会自控，从被动变为主动，自觉地遵守《中学生守则》我们要通过《中学生守则》提高自身素质，做一个自尊，自爱，自强的人，有纪律意识，对自己，对班级，对社会都要有强烈的责任感。

但是，如果我们总在一种被要求的环境下学习和生活是很难进步的，所以我们应该 学会自己约束自己，自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵守大学生日常行为规范， 拿它来约束自己的一言一行。毕达哥拉斯说：不能约束自己的人不能称他为自由的人。 我们的自律并不是让一大堆规章制度来层层地束缚自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的学习生活争取更大的自由。

它并不是一个要一批同学来管理其他同学的组织，而是一个促使大家互相监督，做 好自律的一个新的学生团体，只为让我们的学习生活保持良好的秩序。作为自律委员会 的一员，我相信每位成员都和我一样，希望自己能够在自律这方面给大家帮助，为大家 服务。

在学习上我们要独立思考，独立解题，独立完成作业；我们上课要自觉，自觉完成自己的事，好好预习复习，上课认真听讲，按时完成作业。我们每个人都应该严格按《中学生守则》来要求自己的一言一举；比如说走进学校要讲礼貌，我们要讲卫生，走在美丽的校园里发现有废纸主动捡起扔到垃圾箱里，校园就是我们的家，我们随时保护它。在公共场合要注意形象，做一个文明人；我们在升旗时要注意庄严要对国旗尊重。

讲文明，重修养。现在的社会是文明社会，文明是一个人的素养是一个家的教养是一个国家的修养。前几年中国游容外出旅游乱扔垃圾的行为已经严重影响了我们国家的形象，一旦有了污点就是做百十件事情也挽回不来的。 尊法纪，守规章，一个家不成规矩不成方圆，俗话说的好，国有国法，校有校规，如今发布了《中职生公约》，我们就要认真学习，认真落实。

教育部要求，深入宣传学习公约。各地各校要通过多种方式宣传公约，营造学习公约的良好氛围，做到全体学生知晓了解公约、认同公约。作为一名普通大学的学生，我无比荣幸，我更加无比自豪！因此，我们要学习《学生手册》，只有学习了《学生手册》，我们才能更好的学习、生活！

所有开课的课都可以听，讲拉圾可没人去上课。自己悟更好，多和朋友聊聊各自的感悟比上什么课都好。

一、自我认知(一)职业兴趣我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的命令，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。不喜欢那些模棱两可的指示。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。(二)职业能力通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。(三)个人特质我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢自己消化，尽量不影响他人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，思考分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。(四)职业价值观我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度;做事勤奋踏实;重视同事个人情感。但是处事比较保守;工作状态易受家庭影响不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本领。独立性强;主动行动;有强烈的成就动机;但有时可能比较固执富有同情心，能把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人;不计较个人利害得失;但易受他人或环境影响;(五)胜任能力我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。但有时不够果断，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。二、职业分析(一)家庭环境分析家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些经验或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚实通情达理，很重视本人的学习生活,体贴照顾，对本人的要求只简单地规为自强自立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。(二)学校环境分析上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外交流与合作，制度创新，教学创新，为我们提供了如学习氛围及能力锻炼等良好并十分有力的外部条件，特别是本人就读的会计学专业，聘任的教师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干教师，教学经验及在职经验丰富，上课生动灵活，并能结合其经验，提前我为我们的职场所须注意事项上了一课。(三)社会环境分析我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的研究不透彻，社会就业形势不明确，大学生自己也缺乏就业能力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。(四)职业环境分析随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。会计专业四大职业方向：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“cfo”级别的，全国大约有3万人左右。第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人厦门作为中国的经济开发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有一定基础，文化教育比较发达，其建设具有国际国内双重良好的投资环境，中国加入世贸组织必将给厦门带来更加多的发展机遇和更为广阔的发展空间。厦门地区一年四季气候温和宜人，风景优美，环境整洁。目前来说我我最想就业的一个城市。三、职业定位(一)综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出：优势因素(s)弱势因素(w)内部环境因素一定的会计、计算机水平;涉及会计知识的学习;对数字较敏感交际能力有待提高;对就业行业的细化了解不深机会因素(o)威胁因素(t)外部环境因素会计行业的发展及其人才的需求加大;经验学习渠道广人才供过于求，竞争激烈;市场的发展对人才提出高要求(二)结论职业目标将来从事会计职业职业发展策略进入大中型企业(到厦门地区发展)职业发展路径实务路线--管理路线具体路径一般会计--前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理四、计划实施根据上一阶段所制定的各个目标进行计划，分析达到目标所需的条件，并在大学阶段开始实施。(一)短期计划(大学)1.时间跨度：2008年至2012年。2.总目标：完成大学学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书;参与社会实践。3.分目标：学好各科专业知识，掌握会计行业的基本知识。英语考级积极复习，强化英语，至少过四级，争取过六级。参加报考和会计相关的各种证书;关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经验。4.策略和措施：2009年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语四级证书;2010年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书，并参与暑期实践;2011年报考注册会计师两门并争取通过，参与和专业相关的暑期实践。2012年报考公务员及注册会计师部分科目，完成论文答辩，获得毕业证书及学位证书。(二)中期计划(毕业之后的五年计划)1.时间跨度：2012年至2017年2.总目标：进入企业后开始基础工作，考上cpa，为高级管理工作做好准备，成家立业。3.分目标：进入外贸企业，开始基础工作;努力看书，考上cpa;在五年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识，培养一个高级管理者所需要的各方面的素质;自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的养育之恩;经济收入水平在此阶段的定位为：2000—5000元人民币。4.策略和措施：处理和与公司内部人员的关系，虚心请教经验丰富者，慢慢形成自已的一系列处事方法;养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习;处理好与爱人的关系，夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮助。(三)长期计划(毕业后十年)1.时间跨度：2017年至2027年2.总目标：从事管理工作，争取做到高级管理者;经营好自己的家庭和生活并开始回报社会。3.分目标：生儿育女，重视儿女的身心健康教育，并重其文化素养，后期注意其个性的发挥，为其提供良好的深造的经济条件;在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理过程中表现优秀，深得民心;服务大众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，减少其在经济和精神方面的压力;经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。4.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人交流，多向优秀的人才学习，多走访高校;建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮助。五、评估调整1.职业目标评估如果不能如愿地从事会计职业，那么，我将继续发挥经济与管理方面已有的知识，对职业的选择进行调整，如销售方面2.职业路径评估当发现此行业不适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路线的行程是否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，如果真的不行，就要重新科学合地进行规划3.实施策略评估如果在进行过得中发现实际工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的实施方案。4.其它因素评估如果身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长;如果所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深入分析出现状况的原因，再做出谨重的选择。5.时间评估一般情况下，我定期一年评估规划。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。六、结束语人不可以没有理想，也不可以没有目标。良好的开端是成功的一半。现在完成根据我目前实际情况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习更加明确的明标，也为我今后的就业准备了不可缺少的一份指导方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的力量改变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个幸福美满的家庭，因为平平淡淡才是真，健健康康才是福。我将会一如既往地向前探索着，走出自己的人生，走出自己的辉煌。做好职业生涯规划的关键要素1.题目的内容(1)写下你的名字首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的意义：你开始规划你的人生!(2)规划年限题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。(3)起止日期何时开始，到何时实现目标。开始日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年(4)年龄跨度年龄跨度是指从多少岁至多少岁。例：程社明十年职业生涯规划1998年9月1日——2008年38岁~48岁或者：程社明终生职业生涯规划1998年9月1日——2028年38岁~68岁2.具体说明题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则建议第一次写职业生涯规划的人，规划年限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划。

余世维回答者：121212song - 经理 四级 10-7 09:041、成功大师陈安之。 陈安之，当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。 被称为："信心和潜能的激发大师。” 陈安之在国内已出版了《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《把自己激励成“超人”》（以上均赠送CD）、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》等书籍，出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》等VCD。 2、 周士渊：习惯改变命运 1946年生于上海宝山。1970年毕业于清华大学并留校任教。1990年从清华园投身商海。目前主要从事“成功要素”研究，并作为自由演讲人到各地演讲。同时在清华大学、北京大学职业经理培训中心等单位兼任教授会会员、培训师、客座教授等职。 年轻时的坏习惯曾经使这位清华大学的高材生的人生走向废墟，可以说那时的他是个败得很惨的人；但他通过对习惯问题的深刻反思及不懈努力又从废墟中站立起来，并且站得比常人还要高大和伟岸。作为“习惯改变命运”的倡导者，周士渊先生的忠告便是：想到习惯人们要么把它与小节联系在一起而不加重视，要么就是害怕付出、漫长和痛苦，这些都是因为人们没有看到习惯的价值，其实你一旦养成好习惯，意味着你将终身享用它带来的好处。正如《世界上最伟大的推销员》一书作者奥格·曼狄诺所言：“事实上，成功与失败的最大分别，来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。” 3、杨滨：找到真正的自己 “性格成功学”开创者，现任美国PSI性格成功学国际训练机构总裁、训练导师；互动成功（加拿大）集团总裁；互动国际（香港）有限公司执行总裁；北京源点文化发展有限公司总裁、核心导师；中华企管网首席运营官；北京大学新经济成才促进会特邀顾问。数十家知名集团及上市企业请他做顾问咨询及培训辅导，是目前公认的团队建设、个人成长、营销训练专家、性格导师、生命教练；被誉为“影响一代中国人性格的人”。 作为性格成功学的创始人，他一切理念和方法的核心就是这样一句话：“我想性格成功学首先可以帮助每个人找到真真正正的自己，从而理解自己的思想，宽容自己、爱自己；以往我们总爱跟别人比较，产生自卑甚至偏激的心理，这都是因为没有看到自己独一无二的优点。这一步完成了，然后才能认识别人、宽容别人、去爱别人，因为他们的存在跟你一样有价值。第三步是不同宗教、信仰的人可以学会跟别人和睦相处。第四步，由于认识到每个人天生都是优秀的，我们就可以超越自己，享受生命真正给我们公平的快乐。”这一观点与很多把人们建立在失败者逻辑基础上、强调需要改变自己的成功学理论不同，它更鼓励人们与自己的心灵对话，对自己的长处进行管理，做你自己生命的魔术师。 4、 王辉耀：向自我的潜能宣战 1982年于广州外国语学院毕业后。1990年被加拿大魁北克政府任命为驻香港及中国地区首席经济商务参赞，成为有史以来第一位出生于中国内地的加拿大华裔外交官。1993年起担任世界第三大工程项目管理咨询公司Agra�AMEC国际公司副总裁，后创办了加拿大亚加国际集团公司和美欧亚国际商务咨询公司，任董事长，曾先后担任GE、北电网络、西门子、三菱、爱普生、精工、阿尔斯通等多家著名的跨国公司的顾问。1999年被选登为加拿大《商业周刊》的封面人物，被誉为“财富的使者”。 从中国内地第一批在加拿大取得MBA学位的留学生，到世界著名跨国公司的高级管理者；从第一位中国内地出生的华裔外交官，到创办了自己企业的成功企业家，他虽然已经“提前”并且“超额”完成了我们常人概念中所谓成功的目标，但他在改变命运的这条艰难征途上仍在马不停蹄地奔跑着。在王辉耀的身上永远燃烧着这样一种激情的火焰：哪怕只剩下一口气，也要向自我的潜能宣战，挑战自己的生命极限，永远做命运的主人而不是被命运所征服。王辉耀的奋斗经历让我们明白这样一点：追求成功的人生就是在参加一场极限运动。 5、程社明：用职业生涯规划拨开眼中云翳 1960年出生，当过工人。现为南开大学MBA中心兼职教授；清华大学职业经理培训中心特聘教授；美国南哥伦比亚大学兼职教授；北京华夏博州教育研究院客座教授；天津市管理学学会常务理事；天津市明理企业管理咨询公司董事；天津北方医药发展有限公司副董事长。著有《你的职业——职业生涯开发与管理》。 有“中国职业生涯规划第一人”之称的他在领导一个300多人的合资企业时曾经引入了职业生涯的开发与管理，结果创造出了令人意想不到的结果：有很多人从普通员工成长为经营副总经理、人事行政副总经理等中高层管理者，甚至就连公司中只有小学文化的保洁员受此熏陶都去学习了电脑、驾驶和烹饪等技能。由此谁还能怀疑职业生涯规划的价值呢？有一位听过程社明讲课的MBA学员听课后感慨万千，最后他引用了《圣经》中的一句话来表达自己的这份激动之情：“昨天我是瞎的，今天我全看见了。”所以说，我们的人生离不开生涯规划这样一双明亮的“眼睛”。 6、鲍博睿：变革时代 听从你内心的召唤 本名BobAubrey，美国人，1972年到法国，在获得巴黎大学哲学博士学位后，开始了为公司和教育机构提供咨询的生涯。他曾经是苹果电脑公司、卡西诺超级市场和欧洲专利局国际合作学院的主要顾问；目前他已是一位在个人发展、人力资源和教育领域拥有20年的研究和实践经验，足迹遍布世界20个国家，享有世界声誉的法国最知名的咨询顾问。他曾为国际性的企业大学创设MBA课程，并同时担任全世界几个MBA课程的客座教授，也曾一手扶植新锐企业成功上市。目前，他被清华大学经管学院和北京大学聘为客座教授。著有《管理的智慧》、《经营自我》（三联书店）、《超越校园》。 放弃了年薪百万美元的咨询顾问的工作、在自己53岁的时候到心仪已久的中国来开创自己的新事业——教书和做个人发展顾问，鲍博睿的经历本身就向我们证明了这样一点：在这个变革的时代，听从你内心的召唤吧，冲破你生命中的枷锁和禁锢，在追求快乐而又有意义的人生道路上你会发现更多的可能，正所谓“无限风光在险峰”，还犹豫什么，快去做一个主宰你自己生命的冒险家吧。

1、成功大师陈安之。 陈安之，当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中唯一一位国际级励志成功学大师。 被称为："信心和潜能的激发大师。”陈安之在国内已出版了《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成“超人”》（以上均赠送CD）、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》等书籍，出版了《陈安之推销法则》、《陈安之创业法则》、《陈安之领导法则》和《陈安之人才法则》等VCD。2、 周士渊：习惯改变命运1946年生于上海宝山。1970年毕业于清华大学并留校任教。1990年从清华园投身商海。目前主要从事“成功要素”研究，并作为自由演讲人到各地演讲。同时在清华大学、北京大学职业经理培训中心等单位兼任教授会会员、培训师、客座教授等职。 年轻时的坏习惯曾经使这位清华大学的高材生的人生走向废墟，可以说那时的他是个败得很惨的人；但他通过对习惯问题的深刻反思及不懈努力又从废墟中站立起来，并且站得比常人还要高大和伟岸。作为“习惯改变命运”的倡导者，周士渊先生的忠告便是：想到习惯人们要么把它与小节联系在一起而不加重视，要么就是害怕付出、漫长和痛苦，这些都是因为人们没有看到习惯的价值，其实你一旦养成好习惯，意味着你将终身享用它带来的好处。正如《世界上最伟大的推销员》一书作者奥格·曼狄诺所言：“事实上，成功与失败的最大分别，来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。”3、杨滨：找到真正的自己 “性格成功学”开创者，现任美国PSI性格成功学国际训练机构总裁、训练导师；互动成功（加拿大）集团总裁；互动国际（香港）有限公司执行总裁；北京源点文化发展有限公司总裁、核心导师；中华企管网首席运营官；北京大学新经济成才促进会特邀顾问。数十家知名集团及上市企业请他做顾问咨询及培训辅导，是目前公认的团队建设、个人成长、营销训练专家、性格导师、生命教练；被誉为“影响一代中国人性格的人”。作为性格成功学的创始人，他一切理念和方法的核心就是这样一句话：“我想性格成功学首先可以帮助每个人找到真真正正的自己，从而理解自己的思想，宽容自己、爱自己；以往我们总爱跟别人比较，产生自卑甚至偏激的心理，这都是因为没有看到自己独一无二的优点。这一步完成了，然后才能认识别人、宽容别人、去爱别人，因为他们的存在跟你一样有价值。第三步是不同宗教、信仰的人可以学会跟别人和睦相处。第四步，由于认识到每个人天生都是优秀的，我们就可以超越自己，享受生命真正给我们公平的快乐。”这一观点与很多把人们建立在失败者逻辑基础上、强调需要改变自己的成功学理论不同，它更鼓励人们与自己的心灵对话，对自己的长处进行管理，做你自己生命的魔术师。4、 王辉耀：向自我的潜能宣战 1982年于广州外国语学院毕业后。1990年被加拿大魁北克政府任命为驻香港及中国地区首席经济商务参赞，成为有史以来第一位出生于中国内地的加拿大华裔外交官。1993年起担任世界第三大工程项目管理咨询公司Agra�AMEC国际公司副总裁，后创办了加拿大亚加国际集团公司和美欧亚国际商务咨询公司，任董事长，曾先后担任GE、北电网络、西门子、三菱、爱普生、精工、阿尔斯通等多家著名的跨国公司的顾问。1999年被选登为加拿大《商业周刊》的封面人物，被誉为“财富的使者”。 从中国内地第一批在加拿大取得MBA学位的留学生，到世界著名跨国公司的高级管理者；从第一位中国内地出生的华裔外交官，到创办了自己企业的成功企业家，他虽然已经“提前”并且“超额”完成了我们常人概念中所谓成功的目标，但他在改变命运的这条艰难征途上仍在马不停蹄地奔跑着。在王辉耀的身上永远燃烧着这样一种激情的火焰：哪怕只剩下一口气，也要向自我的潜能宣战，挑战自己的生命极限，永远做命运的主人而不是被命运所征服。王辉耀的奋斗经历让我们明白这样一点：追求成功的人生就是在参加一场极限运动。5、程社明：用职业生涯规划拨开眼中云翳 1960年出生，当过工人。现为南开大学MBA中心兼职教授；清华大学职业经理培训中心特聘教授；美国南哥伦比亚大学兼职教授；北京华夏博州教育研究院客座教授；天津市管理学学会常务理事；天津市明理企业管理咨询公司董事；天津北方医药发展有限公司副董事长。著有《你的职业——职业生涯开发与管理》。 有“中国职业生涯规划第一人”之称的他在领导一个300多人的合资企业时曾经引入了职业生涯的开发与管理，结果创造出了令人意想不到的结果：有很多人从普通员工成长为经营副总经理、人事行政副总经理等中高层管理者，甚至就连公司中只有小学文化的保洁员受此熏陶都去学习了电脑、驾驶和烹饪等技能。由此谁还能怀疑职业生涯规划的价值呢？有一位听过程社明讲课的MBA学员听课后感慨万千，最后他引用了《圣经》中的一句话来表达自己的这份激动之情：“昨天我是瞎的，今天我全看见了。”所以说，我们的人生离不开生涯规划这样一双明亮的“眼睛”。6、鲍博睿：变革时代 听从你内心的召唤 本名BobAubrey，美国人，1972年到法国，在获得巴黎大学哲学博士学位后，开始了为公司和教育机构提供咨询的生涯。他曾经是苹果电脑公司、卡西诺超级市场和欧洲专利局国际合作学院的主要顾问；目前他已是一位在个人发展、人力资源和教育领域拥有20年的研究和实践经验，足迹遍布世界20个国家，享有世界声誉的法国最知名的咨询顾问。他曾为国际性的企业大学创设MBA课程，并同时担任全世界几个MBA课程的客座教授，也曾一手扶植新锐企业成功上市。目前，他被清华大学经管学院和北京大学聘为客座教授。著有《管理的智慧》、《经营自我》（三联书店）、《超越校园》。 放弃了年薪百万美元的咨询顾问的工作、在自己53岁的时候到心仪已久的中国来开创自己的新事业——教书和做个人发展顾问，鲍博睿的经历本身就向我们证明了这样一点：在这个变革的时代，听从你内心的召唤吧，冲破你生命中的枷锁和禁锢，在追求快乐而又有意义的人生道路上你会发现更多的可能，正所谓“无限风光在险峰”，还犹豫什么，快去做一个主宰你自己生命的冒险家吧。