自己查重后可以马上去投稿吗

论文查重不仅只有大学毕业生需要，就算毕业后参加了工作的人，也有需要写论文的时候。只有论文重复率合格了，才能有评相应的职称资格，如果论文的重复率很高，那有可能就会被取消评职称的机会。目前市面上有很多不同类型的论文查重网站，其中最为重要权威的是：知网检测系统、PaperFree、PaperTime等免费论文查重系统，一般评职称使用的论文检测系统，大多是知网的期刊查重系统，完成论文时，可以先使用与知网检测结果相近的PaperTime检测系统，然后根据检测出来的报告，进行相应的论文修改，修改完成之后可以使用知网期刊查重系统进行检测，这样就可以节省很多一些检测费用。论文查重的目的是避免存在抄袭现象，同时论文查重也可以降低学术不端的行为，体现出职称评定的严谨性和难度性。如果论文中存在大部分标红的重复，则可能被判定为抄袭，这样对自己的论文是有很大的影响的。很多人都会问，怎样才能用知网检测，为什么找不到地方？知网对个人用户是没有开放使用的，如果想要使用知网查重检测系统进行查重的话，只能去高校的图书馆或者去与知网有合作的PaperTime官网上进行知网检测，这样检测出来的结果才是正规的

基本上算是可以了。不过要先投稿，期刊社收稿才行，过了知网应该会顺利些。

如果出现一篇查重不过的论文会有一定的影响，首先肯定会被拒稿的，在稿件因查重不过而被退回时，可先去查查期刊是否允许因查重不过修改稿件后再重新投稿，如果允许再投稿，是否有重投的时间限制。了解这些后，我们就可以根据查重的问题对自己的论文进行修改，这里建议大家可以使用paperray论文查重系统来进行查重初稿， 在paperray论文检测系统中，红色与橙色表示重复部分，绿色部分合格内容，大家根据查重报告标记的重复内容进行修改即可。

期刊是先查重。

一般期刊的审稿流程是先查重，再是审查，这些对刊期收录发表都是很有帮助的。期刊是由依法设立的期刊出版单位出版图书，是定期出版的刊物。

期刊发行

核心期刊论文对格式要求往往比较严格，对于常常只注重论文内容不注意形式的作者们来说，核心期刊论文的格式要求直接影响编辑的审稿印象和成功通过与否，显得格外的重要。核心期刊论文的格式要求会根据不同的期刊会有所不同。

但是绝大部分都是一样的，所谓万变不离其宗，只要掌握了论文发表的基本格式，就算期刊编辑有再复杂严格的格式要求，也能轻松搞定，让论文投递更加有把握。

核心期刊论文格式要求正文篇幅一般在5000--10000字不等，包括简短引言、论述分析、结果和结论等内容。文字太少就不能充分展开论述。文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。

先投稿，期刊社收稿录用后发表就可以了

现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。