以前的论文论文查重

因为抄袭的内容达到一定的阀值才会被标红，换句话说，虽然你抄袭了论文，但是由于没有达到一定的阀值，所以没有被判定为重复。。因为也许你确实抄袭了一篇文章，但是中国知网没有收录这篇文章，所以也就没有办法查出来。虽然中国知网拥有目前国内最大中文论文资源。但是没有一个论文查重的对比库，可以收录所有的论文。知网查重的初稿检测，由于缺少大学生论文联合对比库和学术论文连和对比库。所以检测不到往届毕业生的毕业论文。所以如果借鉴了学长学姐的论文，那么知网查重的分解系统是没有办法查出来的。

首先要搞清楚学校查重用的是什么查重系统。现在大部分高校都会使用知网查重系统。那么如果检测不到内容，就说明该论文没有发表过，没有被知网收录，所以在知网的对比数据库中不存在，检测不到。知网的数据库虽然广泛，但并不是所有的论文都能收录，只有相对完整、高质量的论文才会被知网收录。论文格式不正确，论文查重系统无法识别。内容格式和上传文件格式的错误将导致无法检测。数据库中不收集可能重复的论文。各种论文查重系统的数据库中包含的文档的数量和更新速度是不同的。一般论文检索系统的数据库越大，内容越丰富，查重结果也越丰富。也有可能是论文不全，查重时，不提交或不输入与错误相关的论文标题。作者等关键信息也会导致查重无法进行。其他很多论文都是拼凑起来提交检测，也会导致无法解析。假设可以确定论文被收录到知网数据库，那么可能还在上传过程中，因为成功收录不是一瞬间的事情，需要审核。有一个过程。如果暂时无法查询，只能等一段时间再检测，可能会有结果。

已发表职称论文如何进行知网查重？在5个版本的知网查重系统中，知网期刊查重系统是一个使用频率较多的查重系统，不仅仅是因为这个知网期刊职称系统单价最便宜，更重要的是全国几千家期刊社，杂志社、报社、出版社都是利用这个系统对投稿论文进行知网查重，同时基于目前职称评审正常，已经发表的论文也必须通过知网期刊职称系统，才能作为职称评审的材料，才能在全国范围内进行职称评审。很多论文已经发表过，已经被知网或其他数据库收录的论文，如何进行知网查重呢？已经发表的论文提交到知网查重，查重系统一定要选择知网期刊的职称查重系统，职称评审机构需要的只有通过这个期刊系统的查重结果。在正式提交知网查重时，需求填写精确的论文题目，论文作者，同时上传word版的论文，pdf或caj格式的论文不推荐上传，由于没有很好的辨识，很容易出现错误。这里需要强调的是，对于已经发表的论文，在提交知网查重的时候，一定要填写论文的作者，并且是正确的作者姓名，知网查重系统是能够识别作者姓名的，如果论文已经发表，知网系统能够识别出已经发表的记录，能够有效的将重复部分与自己发表的文献去除。职称论文怎样进行知网查重？有的时候发表论文的时候不一定是第一作者，这种情况尤其是在校学生发表论文很多时候第一作者是署名的导师，这种情况不要紧，只要发表的刊物作者中有自己的名字，那么在这里进行知网查重，只要填写上自己的名字，知网系统也是可以认可的，把自己已经发表的文献去掉。

以前的论文查重率要求是30%。但是从2020年之后，各个学校就开始降低查重率的比例了。有的学校要求15%，有的学校要求20%，甚至有学校要求10%的。大部分的论文在发表之前都要进行查重，如果查重率过高的话，是无法通过审核的一篇正常的论文。通常来说，查重率应该低于20%，也就是相当于80%以上是属于作者原创的，当然，在一些查重软件上，作者可以发现，自己的内容并非完全抄袭，而只是借鉴而已，所以应该以此来作为更改的对象。

个人的论文可以到paperpp上进行检测，当然能到知网上检测就更好了，不过知网早就不对个人开放了，现在能检测的也是利用学校的接口，并且一旦被发现，这个接口就会被封，所以还是到paperpp上检测吧，跟知网的检测原理是一样的，还不用怎么花钱。

第一，已经出版的论文一定可以重新检测的，举个简单的例子，我们甚至可以在知网上下载论文，转换为WORD格式、排版、提交知网重新检测，只是重复率高的问题。第二，知网查重已经变得越来越智能，甚至知网系统已经发展到最新版的版本，对于法律条文可以自动识别，所以，对于论文作者的自引部分也是一样可以识别的。但这有一个前提，就是论文作者在核对时，要准确地写出姓名等基本信息。这就是说，如果论文作者在后面的文章中引用了他以前写过的文章内容，知网会根据文章作者的名字自动识别这部分属于论文作者的自引部分，并且最终会在去除引用部分重复率中计算出知网重复率，这样，在前面写过的文章中，就可以大胆地放心地引用他以前写过的文章。总而言之，发表的文章仍然可以查重，但是，如果论文作者想要消除引用文献重复率低的问题，他们必须在进行查重时，准确写出自己的姓名等基本个人信息情况，以便知网查重系统能自动识别论文作者，从而识别论文作者之前写过什么。