人力资源专硕学位论文

同等学力申硕顺利毕业后可以获得两个证书，硕士学位证书跟结业证书。对于采用同等学力方式的学员来说，入学阶段的学历要求并不高，只要大专及以上就有报名的资格通过校方审核即可免试入学，在入学阶段是不需要参加考试的，学制一般是2年，修满学费后获得学校颁发的结业证书。在职研究生报名条件测评：拥有大学本科学士学位并且满3年以上的学生毕业的时候可以参加同等学力申硕考试，通过考试后学校会安排老师指导写论文，论文答辩通过后可以获得硕士学位证书。在职研比较重要的是前期选择专业跟院校的阶段，选择一个通过率高、课程设置合理的院校，可以事半功倍。可以通过院校库报考测评查询一下有没有合适的专业和院校。在职研究生院校库：

一、同等学力申硕可以获得硕士学位证书同力申硕在教育界是非常吃香的，一般通过该方式进修的人员，最终是可以获得硕士学位证书的，但需要在5月份参加全国统考，如果成绩合格并完成论文答辩，院校将会授予学员人力资源管理硕士学位证书。该证书与全日制研究生学位证书是一样的，同样受国家及社会的认可，除了帮助学员提升学位之外，更有助于评定职称与加薪。二、高级研修班可以获得课程结业证书高级研修班是企业高层管理者提升自己的明智选择，一般通过该方式进修的人员，最终可以获得院校授予的课程结业证书。以高级研修深造无需参加全国性考核，只要顺利通过院校组织的结业考试即可，而且也没有论文答辩，只要学员考试成绩达到院校分数线就可以。结业证虽然不像学位证书含金量高，但同样可以证明学员的学习经历，在企业单位中也是十分受欢迎的。

会的。

以上海交通大学为例，依据《上海交通大学研究生学术规范》第十七条被认定与学位申请和授予相关的研究生学术不端行为，经学位评定委员会审议，根据情节轻重，对当事人和导师做出以下处理：暂缓学位申请；取消学位申请资格或撤销已授予学位并注销学位证书。

对负连带责任的导师，做出停招1—3年或取消招收研究生（所有类型的研究生）资格的处理，情节严重的，由人力资源处按照相关规定给以相应处理。在校学生还可由学校有关部门按相关文件规定处理；在职人员通报其所在单位，所在单位可给予相应处理。

扩展资料：

学位论文抽检的相关要求规定：

1、论文复评期间暂缓申请答辩，认定为“存在问题”的学位论文不能申请答辩，需按专家意见修改论文，修改后的论文重新提交盲审。

2、学校抽检的论文每篇由3名同行专家通讯评议，2名以上（含2名）专家评议意见为“不合格”的，认定为“存在问题”学位论文；1名专家评议意见为“不合格”的，再请2名同行专家复评，前后累计2名以上（含2名）专家评议意见为“不合格”的，认定为“存在问题”学位论文。

3、学校抽检的论文采取双盲评议，专家评议结果和意见是论文作者能否进行学位论文答辩的依据之一。抽检论文为研究生信息系统中通过重复率检测和导师、院系审核的学位论文盲审稿。

参考资料来源：上海交通大学-上海交通大学研究生学术规范

1、人力资源管理研究生专业没有直接对应的专业学位硕士，相关的有工商管理硕士、公共管理硕士但两者的报考条件不同。 2、应届毕业生肯定报考学硕，因为不符合专硕的报考条件。学硕不仅认可度高，有奖学金，而且应届生报考也不会感觉太难。如果已经工作三年则建议考专硕，因为有经济基础，专硕也容易。3、不能调剂去专硕，因为报考条件和初试科目不同。1、关于专硕：工商管理硕士下面肯定包括人力资源方向但专业学位一般没有具体再分，如果已经工作三年则可以报考。上面已经回答，关键看是否应届。2、关于选校：一是选地方，如城市。二是选层次，如985、211还是一般学校。三是选初试科目和参考书。

16年9月国家出台政策，规定取得研究生学历有2种学习方式，全日制和非全日制，非全日制利用周末或者节假日上课，不耽误周一到周五上班，跟全日制统一划线，毕业的时候发毕业证和学位证双证，含金量还是很高的。如果是金融经济相关的，可以考虑MBA工商管理硕士，如果是工科类的，可以考虑MEM工程管理硕士研究生，如果是事业单位或者公务员，可以考虑MPA公共管理硕士，毕业的时候发毕业证和学位证的双证

目前没有人力资源的专业硕士，读硕士就要读学术硕士。另外从目前来看，学术硕士一定是更受公司喜欢的。而且硕士还是要读的，现在本科生太多 硕士才有竞争力。