在职学位论文可以当著作评职称嘛

对于一些公职人员来说他们在评职称时大部分是以“中、高级”职称为主，并且国家对评职称的相关规定的，具体规定如下，

1、对于获得博士学位的人员来说可以直接申请核定中级职称；

2、对于获得拥有硕士学位的人员来说，必须从事本专业满三年之后才可以申请中级职称；

3、对于只有学士双学位的人员来说，需要参加工作满三年后方可以申请；

4、大学本科、大学专科、中专毕业获得助工资格满4年可申报；

5、对于先参加工作之后再申硕的人员来说，需要参加工作满一年并取得助工三年方可以申请。

因此取得在职研究生硕士学位的人员来说就满足了申请评定职称的一个重要条件，中国考研招生信息网的老师介绍到，当他们再满足相应的评定资格双，就可以申请职称的评定了。

研究生评中级职称需要什么条件？

在职研究生学位证书应该是可以评定中级职称

在职研究生的硕士学位证书与统招生的一样，具有同等的法律效力。可以用于评级，定职称。也可以用于读博，出国留学等。中国人民大学同等学力申硕流程：1、本科学士学位满三年，且具有三年以上的工作经验。2、入学后参加相应的学习课程，完成相关课程的考试，获得结业证书。3、参加同等学力全国申硕考试。共2门，英语和专业课综合，4年内完成即可。4、发表与本专业相关的论文，在带有国家刊号的期刊上。5、提交硕士论文写作申请，参加答辩。获得硕士学位。

在学校时写的论文对工作后评职称有用。没有挂单位名字，那么这一篇对评职称也有作用。

艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。

人力资源和社会保障部印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，增设知识产权专业，职称名称直接以专业命名。知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”。

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书。

明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

你好，这个是可以的，只要有研究生学位证书，就可以按照研究生同等待遇享受晋升、加薪以及职称评审等。

无用。其实就两点重要，一是属名第一作者，二是挂靠的单位。如果写的文章你是第一作者，同时又挂靠的是所在单位，这样评职称就有用。毕业后见刊的文章没有单位，你可以跟期刊联系下，看能不能把单位加上！