大学毕业论文只要查重过了就行吗

现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。

如果只有重复率达标，内容不合格也不行，如果内容合格，重复率没达标也不行，所以内容质量与重复率都很重要。

论文重复率是硬指标，再牛逼的论文，如果重复率不达标也一样没有参加答辩的资格。论文研究内容本身比重复率更重要，答辩老师最关心的是你的研究内容、研究方法、论文的创新点，可能最后顺便问一下你的论文重复率。

完成毕业论文后，查重是必要的步骤。只有通过学校的论文查重，论文才算顺利通过，那么毕业论文查重后，就能顺利毕业了吗？对于这个问题，只要通过论文查重与答辩就能顺利毕业，合格论文一般指论文重复率合格且抄袭重复率在可接受范围内的内容。原创性有保障，可以通过论文评审说明毕业成功的条件，因为毕业条件满足论文查重要求。论文查重只是检验论文原创性的一种方法。毕业论文查重的维度很多，包括论文构思、框架、写作内容、数据、结论等维度，一般在论文答辩阶段进行。也要看论文的结果是否合理，组织得好不好，以及毕业生的回复。目前，教育部门和高校对学术不端的监管非常严格，强调论文查重的重要性，但不是只谈“查重”，在论文重复率合格的前提下，论文的质量管理更为重要。很多学校规定要顺利毕业，除了要通过论文查重，在学习成绩合格，没有严重不良记录，各科不及格，毕业答辩也通过的情况下要达标。只有当所有条件都一一满足要求，大学生才能顺利毕业，拿到文凭拿到学位。