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、工地上干活骨折算不算工伤?因为工作原因遭受事故伤害骨折的，是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收度尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)答法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定需要哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、申请工伤认定的时间是怎么规定的?《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。司法实践中，在工地上干活的农民工，可能跟承包单位之间建立的仅仅是劳务关系而已，可根据规定，要申请工伤认定的前提条件是双方有劳动关系，因此对于骨折算不算工伤的这个问题要从多方面进行分析，但骨折跟工作有关的，承包单位是要承担赔偿责任的。文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手咨询助手24小时在线立即咨询>声明:以上内容由相关作者结合政策法规整理发布，若内容有误可通过意见反馈联系删除拓展阅读· 年普法人次15亿+工伤待遇中如何计算工资基数10w+ 浏览工伤认定办法解释10w+ 浏览工伤待遇纠纷案怎么处理？10w+ 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浏览我去年在高速公路上干活在干活当中肋骨骨折了当时住了十几天院医生让回家养着在出院了跟老板商量说把住院的钱给了然后在给两个月的工资可是到现在也不给打电话也不接我想走法律途径。现在我该咋办呢？[律师回复]你好！您上班是否有劳动合同？干了多久？是否有工作服工作证？建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。宁夏灜智律师...律师评分4.93.8w 浏览孙晓意律师执业认证平台保障擅长：交通事故、婚姻家庭、工伤赔偿4.9主办律师河北时音...事务所回复很快服务优质电话咨询在线咨询我爸在沙场干活中肋骨六根骨折，脚趾骨骨折，我应该跟沙场怎么要钱，怎么解决[律师回复]应当由专业鉴定机构做出的鉴定为准！要看具体的情况！建议搜集相关证据证明！和对方协商,协商不成走法律途径律图法律咨询138 浏览问题紧急？在线问律师>6663位律师在线，高效解决问题你要的低价【便宜投影仪】都在这儿了！精选推荐广告上班干活扭伤不骨折不算工伤吗？上班干活扭伤不骨折算工伤的，因为职工受伤是因为工作原因，即便是扭伤并没有造成骨折，也能认定工伤，只不过这种情况下由于不构成伤残，职工没有伤残赔偿金，可以享受到医疗费护理费及停职留薪工资等工伤待遇。企业没有给申报工伤的，职工个人也能去办手续。10w+浏览工伤赔偿你好，我想咨询下在工地干活受伤了胫骨骨折，跟骨骨折了这样属不属于工伤，理赔的标准是什么？[律师回复]你好，可以申请工伤认定，认定为工伤后，依据收入水平确定赔偿数额；无法认定工伤的，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。朱培律师评分5.03.2w 浏览快速解决 “工伤赔偿” 问题当前6663位律师在线立即咨询大拇指干活时被挤，骨折，半年不能干活，不知工厂应怎样陪尝[律师回复]你好，大拇指骨折，若构成工伤10级，6一7万元；若构成9级，应13一14万元左右。许善明律师评分5.0340 浏览我在工地干活摔伤，双脚，脚骨，骨折，腰椎骨折，按7级伤残算，能那多少钱[律师回复]40万以上刘兴品律师评分5.010w+ 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问题当前6663位律师在线立即咨询跟我干活工人脚骨折了[律师回复]有处理吗黄慧玲律师服务999+人3.4w 浏览跟着老板工作，工作中造成腿骨折，所有医疗费全是老板出的，为了报销，老板与我协商用我的农村合作医疗，老板说，报销的钱让我拿家走养伤，结果报销后，老板把钱全拿走了，请问，报销的钱应该归谁所有？[律师回复]工伤医疗费报销职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。旧伤复发、康复治疗核准工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》或《工伤职工康复申请表》，凭就诊的协议医疗机构提出诊断意见，由单位到医保经办机构(审核一部)核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由市劳动能力鉴定委员会确认。转诊转院工伤职工因伤情确需转到协议医疗机构以外就医的，由协议医疗机构提出建议、单位填写《工伤职工转诊转院申请表》并签明意见，到医保经办机构(审核一部)核准后转到协议医疗机构以外就医。其转诊转院就医的医疗费用由担福曹凰丨好查瞳肠困单位或职工垫付，治疗终结由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。律图法律咨询2.3w 浏览杨晓琳律师执业认证平台保障擅长：婚姻家庭、债权债务、交通事故5.0服务:373人执业:6年服务优质回复很快电话咨询在线咨询个人干活，摔伤，右肋骨5根骨折，肺部擦伤应该赔多少钱[律师回复]您好，您可以起诉对方承担医药费、误工费、护理费、营养费、精神损失费等，建议电话咨询律师了解您的详细情况为您解答顾倩律师评分4.910w+ 浏览问题紧急？在线问律师>6663位律师在线，高效解决问题购买飞机精选推荐广告给私人干活骨折怎么办？给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。10w+浏览工伤赔偿我在工地干活是摔伤，双脚根骨骨折，腰椎骨折，医药费老板全出了，现在工伤补助费能要到多少，还有3处伤都放了钢板，二次取钢板的手术费和医药费多少钱？二次取钢板后，保养其间这几个月的工钱怎么算？[律师回复]先做工伤鉴定，建议找律师刘兴品律师评分5.06.3w 浏览快速解决 “工伤赔偿” 问题当前6663位律师在线立即咨询干活从高处摔下来，右手腕骨折 ，8根肋骨骨折，骶骨骨折老板怎样赔偿？[律师回复]有可能构成工伤，也有可能是非法用工，还有可能是提供劳务致害，建议详细表述问题，或直接致电咨询我。律图法律咨询1.5w 浏览在工地上干活时把小腿骨折骨折怎么办[律师回复]解答如下, 工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图法律咨询4.7w 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劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

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