1.无效；文凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，就要付报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定求采纳
可以写我国的反垄断法的不完善，产品质量法的不完善，消协的现实作用等。劳动法和劳动合同法还比较好，只是我国劳动群众的法律意识还不强。比如现在很多公司在签雇佣合同时，标注“解除合同时不给于补偿”，“解除合同关系后不得从事相同性质的职业”，这些都是不合理的。
还是写一篇将来关注度极高的《论派遣劳务中的法律关系》吧 也算给现在成千上万的派遣劳动者指条路。。
196 浏览 4 回答
212 浏览 5 回答
190 浏览 4 回答
128 浏览 6 回答
339 浏览 2 回答
163 浏览 4 回答
310 浏览 3 回答
342 浏览 5 回答
149 浏览 5 回答
104 浏览 5 回答
180 浏览 1 回答
224 浏览 3 回答
149 浏览 3 回答
129 浏览 5 回答
138 浏览 3 回答
290 浏览 4 回答
228 浏览 5 回答
200 浏览 2 回答
171 浏览 4 回答
346 浏览 6 回答
250 浏览 3 回答
311 浏览 3 回答
185 浏览 2 回答
196 浏览 6 回答
147 浏览 2 回答
仁义小红累不爱
