1.无效；文凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，就要付报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定求采纳
可以写我国的反垄断法的不完善，产品质量法的不完善，消协的现实作用等。劳动法和劳动合同法还比较好，只是我国劳动群众的法律意识还不强。比如现在很多公司在签雇佣合同时，标注“解除合同时不给于补偿”，“解除合同关系后不得从事相同性质的职业”，这些都是不合理的。
还是写一篇将来关注度极高的《论派遣劳务中的法律关系》吧 也算给现在成千上万的派遣劳动者指条路。。
287 浏览 4 回答
293 浏览 5 回答
128 浏览 4 回答
251 浏览 6 回答
211 浏览 2 回答
329 浏览 4 回答
340 浏览 3 回答
246 浏览 5 回答
143 浏览 5 回答
330 浏览 5 回答
350 浏览 1 回答
245 浏览 3 回答
141 浏览 3 回答
258 浏览 5 回答
300 浏览 3 回答
119 浏览 8 回答
83 浏览 8 回答
275 浏览 3 回答
123 浏览 2 回答
172 浏览 5 回答
277 浏览 2 回答
179 浏览 3 回答
252 浏览 8 回答
139 浏览 4 回答
324 浏览 3 回答
仁义小红累不爱
