论文查重合格证明

论文查重的重复率必须低于百分之二十五，就算合格了，这并不是讲字数，而是试验数据，分析报告等内容。所以说啊，你要造假，还是得花高价请内行人帮助你才行。

学校论文查重报告一般都是知网查重，简明版本就行，提交作为证明。扩展：使用过论文查重的同学，应该都知道查重报告里不同颜色的标记代表着什么，一般来说，红色代表不合格，说明这部分内容存在抄袭或重复使用的情况，橙色的内容也是需要修改的，这部分也有抄袭的痕迹，绿色的部表示内容暂时是合格的，这部分内容可以不用修改。红色的内容系统检测是与文献资料相似度超过80%，是必须要修改重写的。橙色是轻度抄袭的意思，大约50%~80%的相似度，建议修改。绿色代表原创，是合格的。

现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。

按照现在大学毕业的基本规章制度要求，你的论文想要达到及格的水平，只能够保证重复率小于45%。这样才能够证明你的论文有一定的原创性。