房产网站编辑岗位职责

网站编辑，是网站运营中的一个重要环节，是网站内容的设计师和建设者。在内容为王的时代，网站优化是否可以做好，其重点还要看我们编辑是否可以把网站的内容做好。下面是我给大家蒐集整理的网站编辑的职业素养内容，希望可以帮助到大家!

网站编辑的职业素养一

内容为王，丰富网站内容原创为主。

首页内容。获得更多房产资讯本地、安徽、全国展现在首页，让更多的淮北网民了解更多房产资讯。

论坛建设。论坛具有很强的互动性，提高网站会员注册量及网友粘度是2013年工作重点。

1、释出一些热门话题，邀请网友一起参加谈论。

2、公益有奖活动。邀请房地产公司提供费用或者礼品，进行活动冠名;邀请业主参与活动并进行讨论，制定具有互动性和参与性的规则。从而增加会员注册量和提高网路粘度，获得网站流量。

3、看房团。定期举行看房团，为房地产公司进行增值服务，为网友提供机会。

4、验房直通车。定期举行验房直通车，邀请装修公司，为交房业主进行验房，既服务装修公司，有业主网友获得免费资源。

5、家居直通车，尝试进行家居团购。

百度推广。利用百度产品进行网站宣传，从而达到更多的人通过百度搜索引擎获得新安房产网资讯，让更多的人了解新安房产网。

QQ群建立。建立个小区QQ群，邀请小区业主加入其中，并在百度中公布小区QQ群号，以使业主在搜中找到小区群号。通过小区QQ群进行各类资讯宣传。

微博推广。微博是当今最热门的网路宣传互动平台，所以在建立新浪和腾讯两个官方性微博，每天释出各类资讯，内容为王，以吸引微博为主，释出活动资讯为辅，提升新安房产知名度。

团队建设。建设一个具有战力、凝聚力、向心力。

服务顾客。及时准确的释出各合作顾客资讯及活动，与顾客保持良好的沟通，以良好的网路服务为主要宗旨，提高顾客满意度。

需要改进的地方

在过去一年中，虽然努力谨慎工作，但是还是存在很多不足之处。第一，在撰稿中，还不够细致，措辞还有待加强;第二，在网页设计知识还不够完美，在新的一年中将及时强化。第三，网路推广，还不够全面，在新一年中，将不断学习和强化网路推广面，多元化进行宣传。以上不足，在新的一年中，将以不断学习来弥补不足，以及利用团队成员合理化优化，以达到团队化工作，使工作更加完美。

网站编辑的职业素养二

一、量化目标

1网站访问量

2网站排名

3关键词搜寻引擎排名

4微信粉丝量

5活动次数，参加人数：平均每月3次，全年达到36次，人数视具体活动内容而定。主要是以AA制为主的短期娱乐、运动、休闲活动。

6电话咨询量、网路咨询量

二、实现方法 一主要工作内容

二具体实施 1、关键词优化：

1.1实施方法：

1.1.1确定主推关键词：汽车用品、车友俱乐部、出国留学网、道路救援、拖车救援、轮胎、轮毂、汽车保险、车证代办、汽车保养、汽车维修、海南自驾游、国际自驾游。

1.1.2根据主推关键词，对网站各频道页进行标题、关键词、描述的优化。

1.1.3进行关键词和长尾词的推广，推广办法详细参看“2、推广”。

1.2管控措施：

1.2.1做好《关键词排名跟踪表》，每月进行检查，根据跟踪表情况进行分析，调整长尾词和推广方法。

2、推广

2.1实施方法：

2.1.1登陆各大入口网站搜寻引擎、liuxue86注册网路实名、企业实名、行业实名等方法大范围的传播企业资讯。

2.1.2除了主推关键词，根据不同平台，灵活设定长尾词，在各大入口网站，进行软文推广。

2.1.3开通新浪、网易、搜狐、天涯、豆瓣等重要部落格空间，结合关键词和公司产品服务，释出宣传博文。这些地方外链权重较高，建设稳定后资源相对稳定，培养推广资源，建设外链，提升公司官网的权重。

2.1.4每人注册至少10个邮箱，用于在各大社群论坛上注册ID，结合论坛特点参与回帖讨论，巧妙释出关键词外链。

2.1.5通过在各种知识搜寻引擎、贴吧、圈子、小组等，注册多个ID释出专业性问题，再回答问题，提升点选率，在解答专业问题的同时，巧妙加入将公司官网资讯。主要以这些站点为主：百度知道、搜狗问问、新浪爱问、天涯问答、百度百科、搜搜百科、百度贴吧、豆瓣小组、百度文库、搜狐圈子、搜狐汽车问答。

2.1.6制作带有公司水印、文字、电话和客服QQ的图片、视讯、word、PDF电子书，释出到优酷、土豆、百度文库、出国留学网，做好标题、标签和关键词，扩大公司资讯和文化推广。

2.1.7维护已经开通的新浪微博、腾讯微博，及开通网易微博、搜狐微博与其它一些微博平台，以新浪微博和腾讯微博为主，结合微信平台，增加粉丝量，培养互动粉丝。

岗位说明书(通用15篇)

行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。

行政助理介绍：

工作内容

1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实

2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作

3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实

4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度

5.责员工入职手续及人事档案管理

6.加对公司机构员工的绩效考评工作，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作

劳动活动重要度基本描述

实施管理活动——执行重复的管理任务，例如维护信息，及处理文书工作

与计算机打交道——使用计算机系统(包括硬件和软件)进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。

获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。

组织、计划并对工作排列优先级——设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。

工作环境

作为行政助理/秘书，工作性质决定了工作主要是在办公室中完成的，大量的工作是事务性的工作，尤其是要大多时间面对电脑，所以容易产生眼睛疲劳，应该注意眼睛保护。一般来说，工作时间相对规律，节假日也能照常休息，虽然也偶尔加班，但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。

工作条件

重要度基本描述

电话交流——工作中需要进行电话交流的机会有多少?

联系他人——工作中需要(通过面对面、电话或其他方式)联系他人的机会有多少?

面对面讨论——工作中需要进行面对面讨论的机会有多少?

电子邮件——工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少?

信件和便条——工作中需要通过信件和便条交流的机会有多少?

精确和准确的重要性——高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要?

团队合作——团队合作对于这份工作有多重要?

薪酬待遇

一般来说，行政助理/秘书的年薪在3-4万元左右，但不同地区差异也比较大。东部沿海城市和大城市的工资水平高于中西部地区和小城市，大企业高于中小企业。

社会需求

伴随着我国加入世贸组织，国内市场进一步开放，国家对于公司的注册资本的要求也降低了很多，一时间，各种公司大量成立。各公司对于行政助理/秘书以及相似性质的工作岗位人员的需求也在快速的加强。应该说，随着市场经济的逐步发展，市场机制的逐渐完善，公司将会进入一个更加快速的发展时代，竞争也将更加激烈，要在这样的环境不被淘汰，公司必须拥有合格的管理机制，而行政秘书/助理则是这一管理体制运行的具体执行者，他的作用也将更加重要。未来，市场对于行政秘书/助理的需求仍将持续走俏，在这样的大背景下，具备良好的组织能力和沟通能力，专业知识扎实，具备一定工作经验，精通外语应聘者将很受市场青睐，薪酬水平也将令人羡慕。

职业晋升

一般来说，行政助理/行政秘书在本行业积累一定的工作经验后，可以晋升为行政主管或者部门主管，但这个过程可能比较缓慢。也有部分人转行，凭借自己积累的工作经验和业务上的关系，进入销售领域。

教育背景

一般要求文科类专业大专以上学历，大型企业或外资企业则要求本科以上学历

入行经验

一般要求1年以上管理工作经验，部分大型企业或外资企业则要求3年以上工作经验

核心课程

管理学、市场经济学、人力资源学、组织行为学等相关课程

培训及认证

国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的秘书职业资格考试一般每年举办两次，分别为初级、中级、高级，并分为秘书及涉外秘书两大类。

岗位职责：

1、负责对典当业务开发，对贷前、中、后的管理；

2、负责典当业务的审查和相关典当业务的调研与检查；

3、负责典当业务的审批工作和客户信用风险分析、评价和决策建议；

4、负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计；

任职资格：

1、性别不限，本科以上学历，经济类专业；

2、有3年以上从事贷款、项目投资等相关金融工作经验或在银行以及金融系统从事过资深信贷员岗位；

3、熟悉和掌握典当融资政策及行情，有较强的组织管理能力；

4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先；

5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正；

6、对房产、汽车（二手车市场）行情有所掌握者或从事过相关中介抵押、质押的业务人员优先。

岗位名称： 机修

所属部门： 设备科

直接上级： 机修班长

岗位概要： 负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。

任职要求：

年龄： 25岁-- 45岁

学历： 高中以上

性别： 不限

培训经历： 相关岗位培训

职业素质： 诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的心态。

工作经验： 本岗位工作经验三年以上

能力要求(技能技巧)：

1、熟练并单独完成本职工作

2、正确熟练操作本岗设备

3、熟悉本岗所需各种材料

4、熟练各种机器设备维修操作规程。

工作职责：

1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化

2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作

3、服从上级领导安排，及时完成维修任务

4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。

5、修旧利废，物尽其用。

6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。

7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。

8、保持设备及工作区的卫生

9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议

岗位职责：

1、按照客户要求安装发电机组；

2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

任职资格：

1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；

2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

岗位名称： 法务主管

岗位职责：

1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；

2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；

3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；

4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；

5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；

6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；

7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；

8、配合其他部门完成相关工作；

9、完成领导交办的其它工作。

工作权限

1、公司经营管理、经济活动的建议权；

2、法律事务的代理权；

3、合同审核的决断权；

4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；

5、要求协助调查部门的配合权；

6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

岗位名称： 物流主管

所在部门： 行政部

直接上级： 总经理/行政部经理

岗位目标： 公司货物流通管理及仓库日常管理

岗位职责：

及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

负责公司与上海总部的要货计划

负责公司与经销商发货管理

密切了解经销商、终端门店的'产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货

定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况

主要资质要求：

具有一定的财务知识、分析能力，

有良好的统筹能力、组织协调能力

有良好的沟通能力

有一定的物流管理经验

个性要求：

认同公司和产品价值观

具有较强的风险防范意识，高度的责任心

对数字较为敏感

需培训课程：

产品知识

企业品牌

导购技巧

物流知识

职责职责表述： 资产管理

工作任务

1、负责收集资产供应商信息，建立供应商名录，进行购置资产价格调查，参与资产采购，不断拓宽资产采购渠道

2、负责固定资产盘点、建立固定资产台帐，每月进行一次资产盘点工作

3、编制办公资产申领流程，审核办公资产申请单并合理配置

4、负责公司资产内部调拨使用的审核，做好资产调拨的记录

5、负责办理公司报废资产处理事宜，协助财务部做好处理资产的账务处理

6、负责公司实物资产的出入库管理工作，填写资产出入库单，正确填写资产编号：，出入库数量及时间

7、负责建立办公资产台账

1、在校党委的领导及教务处领导下全面负责图书馆的工作，认真执行党的各项方针、政策，贯彻《高校图书馆工作条例》和学校有关规定。

2、负责制定图书馆的发展规划，年度计划与经费预算，拟订图书馆用房及设备增添计划，确定本馆的机构设置，制定规章制度和岗位责任制并组织实施。

3、决定图书馆业务和行政管理工作中的重要问题，协调馆内外各种关系，处理对外事务中的问题，对外签发以本馆各义发出的文件。

4、召集主持全馆大会和馆务会议。

5、负责拟定本馆内部机构设置方案，分配各组分管工作，协调相互间的工作，并对其工作进行督促、检查。

6、负责图书馆工作人员的人事分配、人员调整、队伍建设等工作。

7、负责审批全馆各项开支。

8、领导和组织全馆人员完成图书馆责任范围内所承担的责任，并管好全馆业务工作、办公室及人事工作。

9、及时向主管图书馆工作的领导请示和报告工作，努力做好校内各系、各单位的协作，定期召开读者会，听取读者意见，改进图书馆工作。

10、负责领导全馆的安全、防火、保卫工作。

11、积极完成校领导和其他部门协办的其他工作。

岗位职责：

1、负责公司与金融机构，外资投资机构，风险投资机构联系；

2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；

3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；

5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；

6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；

7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

任职资格：

1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；

2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；

3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；

5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

职责表述： 办公用品管理

工作任务

1、负责编制办公用品管理制度及配置标准

2、收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品信息库及采购渠道，进行办公用品采购

3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作

4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符

5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请

一、承担塔城在线网站的建设及发展规划、定期向领导汇报,主动提出完善、改进的意见或建议。

二、根据网站规划和栏目设置，收集相关资料、充实网站内容，做到栏目设计合理、内容更新及时、信息准确翔实。

三、组织实施网站广告的制作发布，完成全年创收任务。

四、重视网站的安全管理，做好服务器操作系统和应用程序的安全防护措施，定期备份、管理好系统口令及密码、防止服务器硬件设备出现故障。

五、管理好具有交互功能的网页内容，认真整理来自各方的建议，及时反映给有关人员，避免不良信息在网络上传播。

六、负责局域网安全运行及维护工作，定期检查网络设备，对计算机硬件系统进行日常维护，安全防范计算机病毒。

七、负责报纸彩印发排，保证设备正常运行，定期检查维护。

八、负责计算机使用指导与管理，帮助业务人员解决疑难问题，组织计算机技能培训。

九、完成报社领导交办的其它工作任务。

1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。

2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。

3、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。

4、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题。

5、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。

6、建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。

7、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。

8、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录，充分完成工程索赔事宜。

9、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。

10、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。

11、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

12、完成公司领导交办的其它工作。

职位名称采购专员职位代码所属部门物流中心

职系职等职级直属上级采购经理

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。

工作内容:

搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；

编制单项材料采购计划并实施采购；

签订和送审小额采购合同；

协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；

做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；

编制单项采购活动的分析总结报告；

完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。

经验:

◆2年以上采购相关工作经验。

技能技巧:

◆具有良好的中英文沟通、表达能力；

◆对行业状况比较了解；

◆熟练使用计算机。

态度:

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室，出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

职位名 称

网站编辑

所属部门

网络信息部直接上级

网络信息部经理直接下级

无平行关系

网站推广

岗位数量1人

岗位目的听从部门经理安排，负责网站的内容处理和优化工作。负责网络系统的维护。

网站编辑岗位职责

1、配合网站整体规划，完成具体频道、栏目的内容策划及文字编辑；

2、完成信息内容的策划和搜集、编辑、添加等日常更新工作；

3、编写网站宣传资料及相关产品资料；

4、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

5、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作；

7、负责网站专题及项目的策划及更新工作；

8、完成领导交办的其他相关工作或任务。

计算机相关专业专科以上学历；熟悉sql语言，熟练使用sybase、sqlserver等数据库之一；熟悉net开发环境，具有一定经验。有c/java编程基础；具有计算机网络管理基础，能判断、解决各类常见网络故障；具有专业精神及良好的团队协作能力，逻辑思维能力强。具有电脑的硬软件日程维护技能。

网站编辑岗位要求

1、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

2、熟悉电脑操作，熟悉photoshop、dreamweaver、frontpage等软件工具；

3、对互联网行业有很充分的了解和熟悉，有较好的统筹能力对网站进行全面的优化，提升网站的排名和流量，提高网站的整体水平、知名度和品牌效应；

4、有较强的栏目、选题策划能力，有宽阔的知识面和良好的文字功底；

5、具有网页推广经验，了解搜索引擎seo方面知识；

6、表达、沟通能力佳，具备一定的管理能力、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

网站编辑工作内容

1、负责公司网站的管理、维护、更新；网站相关信息的手机、编辑等工作；

2、负责各软文的撰写；

3、负责公司对外媒体和广告表文字的撰写；

4、配合网络推广人员进行网络推广；

5、完成日常更新与维护，原创内容撰写，转载内容搜集、专题搭建。

任职资格

1、热爱it行业，有在it行业工作经验的优先考虑；；

2、具有较强的执行力；

3、具有一定的组织与领导才能，能够对所负责的类别进行整体规划与运作；

4、具有较强的沟通能力；

5、具有敏锐的观察力，能够及时捕捉市场变化，并做出适度分析。

1.负责企业所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案

2.负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案

3.积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系

4.通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式

5.执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础

6.进行资金分析和调配，监督各项资金的运，优化资金结构，提高资金使用效率

7.按时完成领导交办的其他相关工作

采编的岗位职责（精选12篇）

在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我帮大家整理的采编的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

1、与编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度;

2、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相;

3、整合资料，完成组稿、成稿任务;

4、通过电话、访谈等形式，建立顾问网络;

5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议;

6、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道。

1.全面主持网站资讯编辑的各项运营工作;

2.负责网站稿件的撰写、征集、组稿、编辑;

3.负责单位领导讲话稿件的撰写、采访素材的整理;

4.组织实施网站内容的撰写，编辑与更新，遴选优秀资讯，把握发布内容的速度、深度和广度;

5.负责网站相关栏目规划，重点选题策划，内容组织协调，及采编工作效果跟踪;

6.管理部门人员、调配杂志、网站运营相关资源，保障团队达成运营目标;

7.管理、评价、激励、发展下属员工，培养优秀编辑人才。

8.与业内媒体合作，提高网站知名度和专业度。

1、对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2、制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3、及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4、厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。

5、负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

6、确保新书到馆一个月内上架。

7、还需承担不小于0、5个业务岗位工作。

8、完成馆长交办的其他事宜。

9、完成馆里下达的年度目标任务。

10、副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。

1、随公司展团出国参展，编写展会报导;

2、现场采访展商，收集展商反馈信息;

3、整理展会数据，撰写展后报告;

4、整理网络资料，编辑公司宣传文件;

5、编写新闻稿及软文，进行网络宣传推广;

6、了解当地情况，编写旅游指南;为展商参展提供指导，协助领队工作;

7、公司赋予的其它工作。

1)负责网站各频道内容的完善，要求及时、高效的完成新闻类内容的录入;

2)负责网站每月专题策划，与技术对接上线时间;

3)负责人物专访提纲的拟定、采访、整理、发布工作;

4)负责视频访谈的摄录、剪辑、整理、发布工作;

5)负责网站后台使用培训、录入流程整理。

1、有较强的新闻敏感,较强的文字图片表达能力和口头表达能力,形象气质好;

2、具备较好的沟通交流能力,善于变通,勤勉踏实,能胜任踩盘、人物采访、地块探访等房产新闻报道;

3、善于挖掘原创热点,对房地产市场感兴趣,有能力对热点现象进行深入探访和深度剖析,角度独特,文笔流畅;

4、能熟练使用word、excel、ps等软件,有良好的媒介素养,认同平台的新闻价值观,能独立完成选题策划及采写;

5、具有高度的团队合作精神和责任心,学习能力强,有较强的执行力;

6、熟悉移动新媒体的工作方式与内容展现形式;

7、完成领导临时交办的其他工作;

1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；

2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；

3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；

4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；

5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；

6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；

7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照marc格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；

8.负责本部门的安全卫生工作；

9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

1.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；

2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；

3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；

4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；

5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；

6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；

7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；

8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；

9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。

1.热爱电影行业,专科及以上学历,2年以上相关工作经验,有会展活动策划经验;

2.根据影城需要,结合专业设计理念,按时完成设计要求;

3.适应晚班;

4.负责根据设计产品的要求,确认印刷工艺;

5.对所进行的工作进行跟踪记录,核查每个环节,确定风格、版式、颜色等,对所设计的产品质量负责;

6.效果图、电子文件等资料收集、整理、归档、保管;

7.有团队协作精神,有良好的职业素养。

1、负责央视相关栏目的目标企业筛选,并说明栏目形式及要求;

2、负责优质意向企业的开发和维护;建立、维护、更新大客户资料库;

3、了解和挖掘企业需求,并将品牌形象清晰顺畅的传递给目标企业;

4、维护企业关系,并定期做好人文关怀和栏目相关产品使用的指导;

5、根据公司绩效要求,按时完成业绩目标;

6、协调与销售相关的服务项。

1、负责政府内部刊物与微信公共号的选题策划,内容采编、稿件组织,编审校验,与美编沟通协调,并确保定期发刊;

2、及时跟踪内部重要战略方向,重大事件,以及人物与新闻跟踪采访与报道;

3、配合宣传文案的撰写,宣传资料的编辑等其他相关新闻宣传工作;

4、与各部门保持沟通合作,建立与维护通联工作,各类文化宣传渠道;

5、负责重大活动的摄影、图片整理归档工作;

6、熟练掌握新媒体语言,做好线上公众号的内容发布和维护工作。

1.通过各个渠道推广宣传刊物,需要意向客户;

2.搜集各大高校、医院、科研机构、事业单位的发刊需求,通过电话、面谈、网络等方式约稿;

3.负责对接投稿作者,负责初审;

4.负责跟踪文章发表流程;

5.负责对接写稿团队;

6.维护老客户,解答客户一切疑问;

7.负责上级安排的其他事项;

8.对销售不感兴趣者勿投。