工商管理毕业论文怎么选公司

私营企业，规模不大，这样的企业一般问题较多，不要写绩效考核方案面的东西，论证太难，注要写发展中的变革，招聘方面、薪酬方面皆可，易于操作

毕业论文难道不是自己选题么？如果有一定关系的话，我建议你自己做一个调研问卷到企业去发放，然后用调研问卷的数据为依据写成论文，这样不容易空洞...否则没有具体内容的支持，很难写的深入。一般说来问题无外乎几个方面：缺少整体人力资源规划岗位职责不明确，存在职能的缺失、交叉等现象；岗位编制不合理，造成人浮于事薪酬体系不合理（这个部分最好掠过或者写简单一点，没有数据支持比较难办，当然如果有数据支持的话可以写一些，比如外部公平性、内部公平性等；有一个是可以写的就是薪酬的晋升缺乏明确制度或者制度部合理）考核体系缺失或者是流于形式缺乏培训体系，或者培训体系不完善缺乏员工职业生涯规划简单的写一些可能常见的问题...主要是你自己没有什么想法，如果有什么明确的想法或者疑问，可以再继续追问我

工商管理毕业论文选题方向：

1、提高我国广告业设计水平的对策思考

2、论企业管理人员选拔与培训机制建设

3、国有企业资产重组模式探索

4、科研单位人力资源管理问题若干思考

5、论企业市场营销策略的灵活应用

6、体验营销方案策划与实施策略研究

7、论施工项目的全面质量管理

8、中国汽车市场发展存在的问题分析

9、项目成本费用控制管理研究

10、论建筑企业的市场营销策划

11、因特网数据中心的市场分析与市场营销策略

12、“壳”资源重组有关问题的研究

13、论中小企业的生存和发展之道

14、我国企业重组中存在的问题分析

15、论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略

16、中国企业的民族品牌策略研究

17、论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击

18、经济全球化对我国银行业的影响研究

19、某企业人力资源的规划与开发评析

20、论企业产品成本的控制与管理

21、论现代企业的管理激励机制建设

22、现代公司专业技术人员绩效评估体系研究

23、中小企业如何建立和实施成功的营销战略

24、全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究

25、论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战

26、中国电子商务风险管理研究

27、论电子商务在旅游行业中的运用

28、论电子商务在企业中的应用

29、论企业的绿色生产经营

30、某集团公司多元化发展战略分析

管理成本和生产效益。